Reclutador de Inicios de Carrera (EE. UU.)

La oportunidad Estamos buscando un candidato altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que presta servicios en toda América del Norte. En este puesto de ritmo acelerado, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento. El Investigador de Búsqueda Ejecutiva proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo en la relación con clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. En colaboración con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y eficaces a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.   Lo que harás Funciones y responsabilidades esenciales  Investigación y planificación de proyectos Actuar como experto principal en múltiples proyectos simultáneos para clientes en colaboración con consultores y otros investigadores Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos de los proyectos, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para ofrecer soluciones a escala y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente con una atención constante a la calidad y velocidad Identificar, calibrar y priorizar posibles candidatos mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos Trabajar ampliamente en diferentes ofertas de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores soluciones para las necesidades individuales de cada cliente Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de avance para clientes, etc.)   Desarrollo de negocios Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuesta y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para abordar necesidades específicas de los clientes Iniciar, dar forma y impulsar proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con el negocio, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personal Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios Gestión del conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir experiencia y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un área industrial o funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica e información de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes  Requisitos Cualificaciones mínimas Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente Capacidad para funcionar eficazmente en un entorno de ritmo rápido centrado en el cliente Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Demuestra una atención muy detallada a los detalles   Cualificaciones preferidas Experiencia relevante en uno o más áreas relacionadas con servicios financieros, ya sea académica o profesional Interés y afinidad por la industria de búsqueda ejecutiva Capacidades superiores de gestión de relaciones y capacidad de iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión Demostrada capacidad para realizar objeciones constructivas y ofrecer soluciones Pensamiento avanzado, estructurado y orientado a procesos Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial Acerca de Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Estamos construidos sobre una base que apoya la asociación en el sentido más real de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, siempre. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEO y asesoría de consejos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los solicitantes que cumplan con todos los requisitos mínimos indicados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos solicitantes cuyo perfil coincida más estrechamente con nuestras calificaciones mínimas y preferidas para una entrevista. El equipo de reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ____________________________________________________________________________________________

All Star Labor and Staffing busca un Asistente de Recursos Humanos a tiempo parcial con experiencia para apoyar a nuestro departamento de RR.HH. en diversas funciones administrativas y operativas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en gestión de recursos humanos, legislación laboral y sistemas de RR.HH., además de excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Responsabilidades: - Apoyar los esfuerzos de reclutamiento, incluyendo la búsqueda de candidatos, entrevistas, verificaciones de antecedentes y onboarding de nuevos empleados (debe estar familiarizado con I-9s y E-Verify). - Mantener registros precisos de empleados utilizando sistemas HRIS como Workday, ADP, Oracle HCM o UKG. - Apoyar la inducción de nuevos empleados y garantizar su integración fluida en la cultura empresarial. - Responder consultas de empleados y ayudar a resolver problemas laborales. - Administrar beneficios y asistir a los empleados con preguntas relacionadas con ellos. - Compilar y mantener datos y métricas de RR.HH., asegurando precisión y confidencialidad. - Apoyar iniciativas de gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. - Utilizar herramientas ATS (como Lever o iCIMS) para gestionar el reclutamiento y el seguimiento de candidatos. Requisitos - Experiencia comprobada en administración o gestión de recursos humanos. - Dominio de sistemas HRIS (especialmente UKG o HCM). - Amplio conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas de RR.HH. - Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. - Experiencia en gestión del talento, gestión del cambio y procesos de evaluación de empleados. Opciones de horario Remoto: Días/horas flexibles Presencial: Martes, jueves y viernes (8:30 AM – 5:30 PM; los horarios pueden variar) Híbrido: Combinación de ambas opciones Salario: $26–$28 por hora (según experiencia) ¿Interesado? Llame al 503-619-0811 y pida por Becky para obtener más información!

@todos Se solicita personal para línea de producción de Tesla en Reno, cerca de San Francisco. Requisitos: habilidad para usar herramientas eléctricas, mente ágil y rápida reacción, edad menor de 45 años. Salario por hora: $23-$25 la hora, comida y alojamiento incluidos. Jornada laboral de aproximadamente 12 horas diarias, posibilidad de trabajar 7 días a la semana. Teléfono: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Almacenes en Seattle y Los Ángeles contratan personal a tiempo completo y parcial a largo plazo [Empleo en EE. UU.] Operarios de almacén Responsabilidades del puesto: 1. Realizar operaciones diarias en el almacén, incluyendo entrada y salida de mercancías, escaneo, etc. 2. Garantizar que las operaciones del almacén cumplan con las normas y regulaciones de la empresa y asegurar la seguridad del almacén 3. Asistir al supervisor en la realización de tareas relacionadas Requisitos del puesto: 1. Buena capacidad de comunicación en inglés, capaz de colaborar eficazmente con colegas 2. Espíritu de trabajo en equipo, capaz de adaptarse a un entorno laboral de ritmo rápido 3. Sentido de responsabilidad y motivación laboral sólidos Otros: Conexiones de transporte: Almacén Seattle 14810, cerca de la línea de tren ligero, a 20 minutos a pie del almacén; Almacén Seattle 3985, paradas de autobús 400/501, a 15 minutos a pie del almacén Información de contacto: Contratación directa del almacén, trabajo seguro, ¡bienvenido a consultarnos! Gerente Zhang 9093788999

Trabajador de empaque en almacén en Los Ángeles Lugar de trabajo: Calle 16, 90021 Requisitos: Honesto y trabajador. Horario de trabajo: De 9 a.m. a 6 p.m., de lunes a viernes. (El trabajo a tiempo parcial también es negociable.) Número de contacto: 2135506512

Título del puesto: Coordinador de Personal Ubicación: Sterling Heights, MI Salario: $18 - $20 por hora (según experiencia) Tipo de empleo: Tiempo completo Requisitos Resumen del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Personal altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo en Sterling Heights, MI. Este puesto es responsable de la preselección, contratación e incorporación de candidatos, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normas de seguridad. El candidato ideal debe ser capaz de gestionar múltiples tareas, desenvolverse bien en entornos rápidos y contar con sólidas habilidades de comunicación y administrativas. Principales responsabilidades: Realizar entrevistas de preselección y evaluar las calificaciones de los candidatos. Programar y realizar entrevistas presenciales. Facilitar orientaciones para nuevos empleados y recorridos por las instalaciones. Administrar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes. Asegurar que toda la documentación requerida esté completa y sea precisa. Ingresar a los nuevos empleados en el sistema de nómina y ayudar con el control de horarios. Registrar la entrada de empleados al inicio de sus turnos según sea necesario. Distribuir equipos de protección personal (EPP) y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Mantener registros precisos del proceso de incorporación y requisitos de cumplimiento. Ayudar con otras tareas de recursos humanos y administrativas según sea necesario. Beneficios Beneficios Salario por hora competitivo ($18 - $20 inicialmente). Oportunidades de crecimiento y ascenso. Entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo. Pago por días festivos Día libre pagado por cumpleaños y aniversario laboral Si usted es una persona proactiva, resolutiva, con pasión por las personas y la organización, ¡nos encantaría saber de usted! Postúlese hoy para unirse a nuestro dinámico equipo.