SVP - Director Senior de Investigación Manhattan

¿Estás listo para llevar tu carrera en investigación al siguiente nivel? En Healthcare Research Worldwide, estamos buscando un SVP - Director Senior de Investigación dinámico, inspirador y con visión de futuro para unirse a nuestro creciente equipo en Manhattan. En este rol estratégico de colaboración, no solo generarás, desarrollarás y liderarás estrategias de investigación de vanguardia, sino que también inspirarás y desarrollarás a nuestro destacado equipo para descubrir información valiosa que impulse decisiones en el sector sanitario. Como SVP - Director Senior de Investigación, estarás en el centro de nuestra evolución estratégica: colaborando con el Grupo de Alta Dirección (SLG) para guiar los mensajes corporativos, apoyar el desarrollo de equipos de alto rendimiento y enfrentar desafíos directamente. Operarás a nivel global, involucrándote profundamente en la empresa para comprender sus necesidades y liderar iniciativas que ayuden a nuestros empleados y a la compañía a prosperar. Liderarás con propósito como socio de la división en EE. UU., encabezando el liderazgo del flujo de trabajo, impulsando la excelencia en la calidad de la investigación, promoviendo el desarrollo y crecimiento del personal y alineando las iniciativas con nuestros objetivos estratégicos generales. Imagina un lugar de trabajo donde tus ideas sean valoradas, tu liderazgo cultive talento y tus contribuciones marquen la diferencia. ¡Imagínate liderando proyectos que conecten profundamente con los proveedores de atención médica, influyendo en estrategias importantes en toda la industria! Tu misión como SVP y socio de división será liderar un flujo clave de trabajo centrado en ofrecer excelencia investigadora y fomentar el talento. Colaborarás estrechamente con el Grupo de Alta Dirección (SLG), asegurando que la estrategia de la división no solo se cumpla, sino que se supere. Este es un puesto de gran impacto en el que tu liderazgo influirá directamente en el éxito y crecimiento de nuestras operaciones en EE. UU. Lo que deberás hacer Desarrollar y liderar iniciativas estratégicas que eleven la calidad de la investigación y el desarrollo del personal Alinear los objetivos de la división con la estrategia general de la empresa, trabajando estrechamente con el SLG Actuar como asesor de confianza y modelo a seguir en toda la división de EE. UU. Apoyar y capacitar a los equipos para que prosperen, crezcan y entreguen trabajos excepcionales Asumir funciones de Director de Proyecto o Consultor, aportando experiencia a proyectos de alto valor Gestionar y expandir relaciones con clientes, impulsar el desarrollo comercial y garantizar la excelencia en los proyectos Promover los valores de HRW y fomentar una cultura de colaboración e innovación Requisitos Para tener éxito en este puesto, buscamos candidatos que aporten: Experiencia comprobada en liderazgo en investigación o consultoría del sector sanitario Mentalidad estratégica con capacidad para traducir la visión en acción Profundo conocimiento de metodologías de investigación y necesidades de los clientes Pasión por el desarrollo del personal y el empoderamiento de equipos Fuerte sentido comercial y habilidades para construir relaciones Capacidad para operar a nivel global mientras se lidera localmente Esto no es solo un trabajo; es una oportunidad para elevar tu carrera mientras haces un impacto tangible en el sector sanitario. ¡Si te entusiasma liderar un equipo apasionado e impulsar proyectos innovadores de investigación, queremos saber de ti! En HRW, somos más que una agencia de investigación: somos una comunidad de pensadores, ejecutores y agentes de cambio. Como nuestro Vicepresidente Senior y Socio de la División de EE. UU., desempeñarás un papel fundamental al moldear nuestro futuro, impulsar la excelencia y generar un impacto significativo en los conocimientos sobre la salud. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye cobertura médica, planes de incentivos con bonificación y coincidencia en 401k, así como prácticas modernas y flexibles de trabajo. Este puesto tiene un salario de $195+ dependiendo de las habilidades, experiencia y nivel acordado durante el proceso de evaluación. Nuestro ambiente laboral amigable y las oportunidades estructuradas de progresión profesional son los cimientos para fomentar nuestra cultura centrada en las personas. Además de los días de vacaciones, también ofrecemos días You para eventos significativos importantes para cada persona, día libre en tu cumpleaños (¡nadie debería trabajar en su cumpleaños!), días libres de reuniones, actividades sociales de empresa y actividades de bienestar. Nuestras modalidades de trabajo híbrido reúnen a las personas y fomentan la camaradería. Solicitamos un mínimo de 2 días por semana en la oficina, con flexibilidad para organizar tu tiempo y horario según tu agenda y compromisos de entrega.