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Estamos buscando un Gerente de Proyectos Arquitectónicos para unirse a nuestra firma arquitectónica especializada en viviendas de alta gama. Al comenzar nuestra segunda década de ejercicio profesional, nuestra pasión por una arquitectura significativa es nuestro objetivo principal. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para aprender y adquirir experiencia en diversas fases y tipos de construcción en nuestros proyectos residenciales de alto nivel. Como empleado, experimentará todos los aspectos de un proyecto, desde el diseño esquemático hasta las tareas de administración en la obra. El puesto es a tiempo completo (40 horas por semana) con posibilidad de horas extras. También ofrecemos beneficios médicos, vacaciones y días por enfermedad. La compensación es muy competitiva y se basa en la experiencia y conjunto de habilidades del candidato, con amplias oportunidades de ascenso. Bajo supervisión general, trabajará a partir del diseño arquitectónico y documentación de construcción realizados por otros. Realizará diversas tareas que requieren competencias en todos los aspectos convencionales del trabajo arquitectónico en proyectos residenciales de tamaño mediano a grande y complejidad variada. Como solicitante, debe poseer las siguientes habilidades y calificaciones: • Experiencia mínima de 5 años en servicios arquitectónicos residenciales en un rol de gestión de proyectos • Capacidad para trabajar de forma independiente tras recibir instrucciones • Dominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas • Dominio del software AutoCAD (obligatorio) y Adobe Acrobat • Conocimientos de SketchUp y Photoshop son un plus • Habilidad para dibujar a mano alzada o bocetos es un plus • Dominio del idioma inglés Por favor envíe su currículum ESTE PUESTO ES PARA TRABAJAR EN LA OFICINA - NO REMOTO

Actualmente estamos contratando para nuestra División de Ingeniería de Edificios en nuestras oficinas de Albany, White Plains y Brooklyn, NY. LaBella está a la vanguardia de los proyectos de eficiencia energética y energía renovable que ayudan a nuestros clientes a reducir su consumo de energía y su huella de carbono. Nuestro grupo de Energía y Puesta en Servicio busca un ingeniero de gestión de la construcción de nivel inicial o junior con 2-5+ años de experiencia en gestión de la construcción en campo. Esta persona desempeñará una función clave en la supervisión de nuestros proyectos integrales de energía desde el diseño hasta la construcción y puesta en servicio. El candidato potencial tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno práctico, con visitas frecuentes al sitio y reuniones con contratistas en sitios de construcción en el área metropolitana de Nueva York. Esta es una excelente oportunidad para ayudar al grupo de energía de LaBella a impactar el futuro de nuestra comunidad y del clima. Responsabilidades Gestionar las actividades diarias de construcción, así como el cronograma, presupuesto, seguridad y control de calidad del proyecto; Brindar apoyo administrativo completo al grupo de Ingeniería de Energía para garantizar la finalización exitosa de diversos esfuerzos de construcción. Asistir en la organización, seguimiento, revisión y gestión de diversos documentos de ingeniería y construcción, incluyendo solicitudes de información (RFI), presentaciones, planos de taller y órdenes de cambio; Coordinar con diseñadores multidisciplinarios, gerentes de construcción, contratistas y clientes para comunicar el estado del proyecto y establecer prioridades; Asistir a reuniones de progreso de la construcción y visitas al sitio; Resolver problemas en el lugar y gestionar riesgos para mitigar impactos negativos en el proyecto y el cliente; Gestionar y dirigir a subcontratistas; Apoyar a profesionales de diseño mecánico/eléctrico; Apoyar en la licitación de proyectos y evaluación de contratistas; El puesto requiere trabajo de lunes a viernes, con ocasiones en las noches y fines de semana; y viajes frecuentes al sitio del proyecto. Realizar otras tareas según se soliciten. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Gestión de la Construcción o título similar. De 2 a 5+ años de experiencia en construcción. Certificación FE/EIT o CCM preferida; Certificación OSHA de 30 horas preferida; Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; Gran atención al detalle con excelentes capacidades analíticas, multitarea y de juicio; Demostrada capacidad para seguir instrucciones y trabajar en un entorno colaborativo en equipo; Experiencia con software de dibujo asistido por computadora, dominio de AutoCAD y REVIT preferido; Experiencia con software de gestión de la construcción (Primavera, ProCore, etc) Transporte confiable para acceder a los sitios de trabajo, ocasionalmente, con licencia de conducir válida y en buen estado; y Dominio del paquete Microsoft Office Rango Salarial: $70,000 - $120,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario

Somos una empresa inmobiliaria de lujo en el área de Miami que busca un diseñador talentoso de interiores y muebles con una sólida formación en diseño. El candidato ideal podrá crear diseños conceptuales ultralujosos y también preparar paquetes detallados de muebles para cocinas, baños, closets, empotrados y más. 🔧 Responsabilidades: • Desarrollar conceptos de muebles ultralujosos que definan el tono de residencias de alta gama • Transformar planos arquitectónicos (DWG/PDF) en diseños completos de muebles • Producir renders fotorrealistas a nivel de habitación • Generar planos acotados, elevaciones y listas de corte • Organizar los archivos de forma clara y profesional para su entrega a la producción o proveedores de carpintería ✅ Requisitos: • Sólida formación en diseño con atención al detalle de lujo y estética moderna • Experiencia diseñando muebles personalizados para cocinas, baños, closets y más • Capacidad para crear diseños conceptuales que transmitan lujo y funcionalidad • Dominio de software de diseño de muebles (SketchUp, AutoCAD, Cabinet Vision, etc.) • ✨ Experiencia en Winner Flex es un plus, aunque no es obligatorio • Capacidad para leer planos arquitectónicos e integrar electrodomésticos de forma fluida 💵 Compensación: La compensación se basará en la experiencia y la calidad del portafolio. Envíe un correo electrónico con: - 2–3 ejemplos de sus trabajos de diseño de muebles o interiores (formato PDF o imagen) - Qué software utiliza - Su ubicación actual y disponibilidad para coordinación presencial en el área de Miami

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para una vacante de Topógrafo Senior de Proyecto / Topógrafo Profesional en nuestra oficina de Poughkeepsie, NY. LaBella fomenta un ambiente orientado al trabajo en equipo y hace hincapié en un servicio al cliente incomparable. Como Topógrafo Senior de Proyecto en LaBella, ayudará al Gerente de Topografía en la ejecución de encargos relacionados con levantamientos topográficos y de lindes, levantamientos catastrales ALTA/ASCM, replanteos de construcción, topografía con LiDAR terrestre y UAV/drones, y monitoreo estructural, todo ello en apoyo a proyectos de topografía, ingeniería civil, arquitectura y medioambientales. Usted mentorará y desarrollará al personal de topografía, realizará revisiones analíticas de datos topográficos y garantizará la calidad de los productos entregables al cliente. Funciones: Comunicarse con el equipo del proyecto y el cliente para comprender los objetivos, desafíos, cronograma, presupuesto y expectativas del proyecto. Ayudar en la gestión de la carga de trabajo, personal y control de calidad de todos los esfuerzos de topografía. Supervisar la preparación de todo tipo de planos topográficos. Investigar registros del cliente, agencias gubernamentales, estado, condado o ciudad para obtener información relacionada con levantamientos. Crear productos entregables como hojas de notas de campo, archivos electrónicos de recolección de datos, hojas de cálculo y mapas base CAD. Facilitar y coordinar el trabajo de los equipos de campo y del personal de oficina de topografía. Seguir las prácticas de seguridad establecidas para la topografía. Desarrollar relaciones con los clientes. Mentorar y asistir en las actividades, capacitación y desarrollo profesional del personal local de topografía. Redactar y revisar alcances, cronogramas, declaraciones de trabajo y estimaciones para trabajos de topografía realizados por el equipo. Colaborar con otras disciplinas en la elaboración de propuestas para servicios de topografía. Realizar evaluaciones de necesidades y ofrecer recomendaciones sobre nuevas tecnologías. Gestionar el archivo de registros topográficos. Capacidad para completar tareas y proyectos de topografía con muy poca o ninguna supervisión. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título de AAS o BS en una disciplina tecnológica como topografía, ingeniería, geología, silvicultura o arquitectura del paisaje. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto igual o relacionado que demuestre experiencia previa a nivel senior. Licencia de Topógrafo Profesional (PLS) en Nueva York o capacidad de obtenerla dentro de un año. Se valora positivamente la licencia en múltiples estados. Experiencia sustancial en diversos tipos de proyectos de topografía y experiencia demostrable en proyectos. Demostrar experiencia previa en desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de sistemas avanzados, técnicas, tecnología y análisis de topografía. Dominio sólido de software avanzado de postprocesamiento GPS y programas como Civil3D y Carlson. Conocimiento de productos Bentley como MicroStation y Openroads es un plus. Conocimiento de topografía con LiDAR terrestre y UAV/drones es un plus. Persona autodidacta y motivada, capaz de trabajar tanto en equipo como de forma independiente. Motivado para entregar productos de alta calidad a los clientes. Capacidad para manejar múltiples proyectos con plazos concurrentes. Altamente organizado, orientado al detalle y concienzudo. Mantener una licencia de conducir vigente y en buen estado, y ser capaz de operar vehículos propiedad de la empresa. Disposición para trabajar horas extras según sea necesario. Requisitos físicos: Sentarse durante largos periodos de tiempo. Conducir un vehículo de pasajeros. Usar computadora y teclado. Desplazarse con seguridad sobre terrenos irregulares o en espacios reducidos. Rango salarial: $95,000 - $115,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Incapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

Título del puesto: Administrador de Propiedades Ubicación: Point Reyes Station, CA Tipo de empleo: Tiempo completo, exento (40 horas por semana) Fecha de inicio: Por determinar Descripción general del puesto El administrador de instalaciones de la Asociación Community Land Trust de West Marin (CLAM) es un rol multifacético que combina experiencia en gestión de propiedades con habilidades prácticas de mantenimiento. Este puesto es fundamental para garantizar el funcionamiento fluido, el mantenimiento y las relaciones con los inquilinos de nuestra diversa cartera de casas y apartamentos. El candidato ideal será un profesional bilingüe (inglés y español) que pueda gestionar eficazmente las operaciones diarias, realizar reparaciones y fomentar relaciones positivas con los residentes y partes interesadas. Este puesto requiere un compromiso con la vivienda asequible, la sostenibilidad y el desarrollo comunitario. Principales responsabilidades Gestión de operaciones de propiedad Supervisar las operaciones diarias de las propiedades de CLAM Asegurar el cumplimiento de las políticas de CLAM y de las regulaciones estatales y locales sobre vivienda Realizar inspecciones rutinarias y efectuar reparaciones menores utilizando habilidades manuales Desarrollar e implementar calendarios de mantenimiento preventivo Gestionar los presupuestos de mantenimiento de las propiedades Preparar propiedades recién adquiridas para que estén listas para mudarse, incluyendo ayudar en la gestión de las renovaciones necesarias Mantenimiento y reparaciones Realizar una amplia gama de reparaciones prácticas Coordinar con proveedores y prestadores de servicios para reparaciones mayores Implementar mejoras eficientes en energía y prácticas sostenibles Priorizar y abordar proactivamente los problemas de mantenimiento Relaciones con inquilinos y alquileres Responder rápidamente a las solicitudes de los inquilinos y resolver problemas de mantenimiento Realizar inspecciones de entrada y salida Funciones administrativas Mantener registros precisos de actividades de mantenimiento, arrendamientos y financieras Generar informes periódicos sobre el rendimiento de las propiedades Asegurar que las propiedades cumplan con los estándares de seguridad y calidad Gestionar sistemas de software de administración de propiedades Participación comunitaria Fomentar relaciones positivas con los residentes, promoviendo un entorno acogedor Actuar como enlace entre CLAM y organizaciones locales Participar en eventos e iniciativas comunitarias Cualificaciones requeridas Experiencia comprobada en gestión de propiedades o mantenimiento de instalaciones (mínimo 5 años) Fuertes habilidades manuales para diversas tareas de reparación y mantenimiento Bilingüe en inglés y español Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente y organizar prioridades de manera eficaz Experiencia con software de gestión de propiedades Licencia de conducir válida y transporte confiable Cualificaciones preferidas Título universitario en gestión de propiedades, gestión de instalaciones o experiencia relacionada Conocimiento de las regulaciones locales sobre vivienda y leyes de vivienda justa Experiencia con prácticas de construcción ecológica y gestión eficiente de energía en propiedades Conocimiento de los principios de fideicomisos comunitarios de tierras y vivienda asequible Requisitos adicionales Disposición para estar disponible fuera del horario laboral. Solo emergencias. Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas Compromiso con los principios de vivienda asequible y desarrollo comunitario Proceso de solicitud Envíe su carta de presentación y currículum antes del 15 de noviembre de 2025. Entorno de trabajo Este puesto ofrece un impacto significativo mientras trabaja en el impresionante paisaje costero de West Marin. Divida su tiempo entre la oficina y visitas a sitios en entornos naturales asombrosos, desde la costa del Pacífico hasta valles pastoriles y encantadoras ciudades. Su trabajo ayudará a preservar la diversidad socioeconómica creando oportunidades de vivienda para trabajadores esenciales y residentes de larga data. Acerca de CLAM La Asociación Community Land Trust de West Marin está dedicada a la vivienda asequible en el condado rural de Marin. Nuestra cartera incluye preservación de viviendas unifamiliares, desarrollos multifamiliares, unidades de vivienda adjuntas (ADUs), vivienda para trabajadores agrícolas y modelos innovadores de propiedad. Colaboramos con desarrolladores consolidados como Habitat for Humanity y Eden Housing en la producción, y recibimos apoyo financiero de nuestros miembros, donantes importantes, el Condado de Marin, la Fundación Comunitaria de Marin y el Fondo de West Marin. Nuestro enfoque colaborativo con otros fideicomisos de tierras de West Marin maximiza el impacto de la vivienda asequible en toda la región. CLAM es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Animamos firmemente a los candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos a postularse. Estadísticas frecuentemente citadas indican que las mujeres y las personas de color, así como otros grupos estructuralmente marginados, solo se postulan a trabajos si cumplen con el 100 % de los requisitos. ¡CLAM le anima a romper esa estadística y postularse! Nadie cumple nunca con el 100 % de los requisitos. Esperamos con interés su solicitud.

Actualmente estamos contratando un Ingeniero Senior de Fontanería y Protección contra Incendios en nuestra división de Ingeniería de Edificios en nuestra oficina de Poughkeepsie, NY. La División de Ingeniería de Edificios de LaBella ofrece servicios completos de ingeniería de edificios que incluyen ingeniería mecánica, eléctrica, de fontanería y estructural. Los servicios abarcan desde estudios de viabilidad y análisis hasta el diseño del proyecto y la construcción. Nuestros ingenieros están altamente capacitados en construcción nueva, renovaciones, ampliaciones, análisis, estructuras especiales y proyectos de diseño/construcción para una variedad de clientes. El Ingeniero Senior de Fontanería y Protección contra Incendios trabajará con los clientes para proporcionar diseños de fontanería y protección contra incendios, estudios y apoyo técnico según sea necesario para cumplir con los requisitos del proyecto. Los proyectos típicos involucrarán trabajo de campo, diseño y servicios de administración de la construcción. Un candidato exitoso podrá trabajar bien en equipo, proporcionar liderazgo a ingenieros juniors y será capaz de desarrollar nuevos negocios. Este puesto ofrece la oportunidad de transicionar a un rol de liderazgo en la oficina. Funciones: Supervisar al personal de ingeniería de fontanería y protección contra incendios para desarrollar conceptos, estrategias, documentos de construcción e informes técnicos para edificios nuevos y proyectos de renovación. Capacidad para proporcionar liderazgo mecánico en proyectos de diseño multidisciplinarios grandes, incluyendo sistemas de fontanería, tuberías industriales y diseño de protección contra incendios. Responsable de revisar códigos de sistemas de fontanería y protección contra incendios. Responsable del diseño de fontanería y protección contra incendios relacionado con correccionales, educación superior, laboratorios, médicos y otros sectores típicos del mercado. Capacidad para realizar cálculos hidráulicos de protección contra incendios utilizando programas de software de la industria. Interactuar directamente con los clientes técnicamente mediante el análisis de opciones de diseño, comparaciones de costos y beneficios, y comunicar los resultados para ayudar al propietario en el proceso de toma de decisiones. Responsable de dirigir al equipo de proyectos de fontanería y protección contra incendios para alcanzar las metas del proyecto y mantener la calidad del trabajo. Gestionar el desempeño financiero y cronograma del proyecto mecánico. Desarrollo de clientes y negocios. Redacción de propuestas para iniciar nuevos negocios. Mantener relaciones con los clientes. Requisitos Se prefiere un mínimo de 10 años de experiencia en una empresa profesional de servicios A/E Se prefiere título universitario en Ingeniería Mecánica Habilidades sólidas de redacción, organización y comunicación Capacidad para trabajar bajo presión y realizar múltiples tareas eficientemente Se prefiere tener licencia de Ingeniero Profesional de Nueva York Rango Salarial: $90,000 - $120,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral para su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago de colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.