Ingeniero Senior de Fontanería y Protección contra Incendios

Actualmente estamos contratando un Ingeniero Senior de Fontanería y Protección contra Incendios en nuestra división de Ingeniería de Edificios en nuestra oficina de Poughkeepsie, NY. La División de Ingeniería de Edificios de LaBella ofrece servicios completos de ingeniería de edificios que incluyen ingeniería mecánica, eléctrica, de fontanería y estructural. Los servicios abarcan desde estudios de viabilidad y análisis hasta el diseño del proyecto y la construcción. Nuestros ingenieros están altamente capacitados en construcción nueva, renovaciones, ampliaciones, análisis, estructuras especiales y proyectos de diseño/construcción para una variedad de clientes. El Ingeniero Senior de Fontanería y Protección contra Incendios trabajará con los clientes para proporcionar diseños de fontanería y protección contra incendios, estudios y apoyo técnico según sea necesario para cumplir con los requisitos del proyecto. Los proyectos típicos involucrarán trabajo de campo, diseño y servicios de administración de la construcción. Un candidato exitoso podrá trabajar bien en equipo, proporcionar liderazgo a ingenieros juniors y será capaz de desarrollar nuevos negocios. Este puesto ofrece la oportunidad de transicionar a un rol de liderazgo en la oficina. Funciones: Supervisar al personal de ingeniería de fontanería y protección contra incendios para desarrollar conceptos, estrategias, documentos de construcción e informes técnicos para edificios nuevos y proyectos de renovación. Capacidad para proporcionar liderazgo mecánico en proyectos de diseño multidisciplinarios grandes, incluyendo sistemas de fontanería, tuberías industriales y diseño de protección contra incendios. Responsable de revisar códigos de sistemas de fontanería y protección contra incendios. Responsable del diseño de fontanería y protección contra incendios relacionado con correccionales, educación superior, laboratorios, médicos y otros sectores típicos del mercado. Capacidad para realizar cálculos hidráulicos de protección contra incendios utilizando programas de software de la industria. Interactuar directamente con los clientes técnicamente mediante el análisis de opciones de diseño, comparaciones de costos y beneficios, y comunicar los resultados para ayudar al propietario en el proceso de toma de decisiones. Responsable de dirigir al equipo de proyectos de fontanería y protección contra incendios para alcanzar las metas del proyecto y mantener la calidad del trabajo. Gestionar el desempeño financiero y cronograma del proyecto mecánico. Desarrollo de clientes y negocios. Redacción de propuestas para iniciar nuevos negocios. Mantener relaciones con los clientes. Requisitos Se prefiere un mínimo de 10 años de experiencia en una empresa profesional de servicios A/E Se prefiere título universitario en Ingeniería Mecánica Habilidades sólidas de redacción, organización y comunicación Capacidad para trabajar bajo presión y realizar múltiples tareas eficientemente Se prefiere tener licencia de Ingeniero Profesional de Nueva York Rango Salarial: $90,000 - $120,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral para su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago de colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.