Embajador de marca

¿Eres un líder fuerte que siente que ha llegado a un punto muerto en su carrera? ¿Eres una persona innovadora, con visión amplia y orientada de forma independiente? ¿Ves el mundo a nivel macro, pero también posees la capacidad de profundizar en los detalles y crear sistemas cuando es necesario? Si tienes una necesidad urgente de crecer en un entorno dinámico y la capacidad de asumir el control operativo de un negocio de servicios en rápido crecimiento, podrías encajar bien. Si no puedes pensar estratégicamente, ejecutar tácticamente ni generar compromiso dentro de nuestro equipo, NO postules a este puesto. Buscamos gerentes generales que puedan tomar decisiones orientadas al riesgo con mínima supervisión, asumir responsabilidad por los resultados financieros, liderar equipos, delegar y ejecutar sin excusas. Lo más importante: si para ti es significativo asumir la responsabilidad total de tus resultados en tu vida laboral, y has tenido dificultades para encontrar un lugar donde tu esfuerzo y dedicación hayan generado las recompensas personales que buscas, deberías seguir leyendo. Home Brands es una empresa de servicios para el hogar con múltiples marcas y unidades, cuya misión es servir a las personas y ofrecer oportunidades transformadoras a líderes extraordinarios. Creemos que desarrollar liderazgo es el primer paso para crear un negocio significativo y duradero en los diversos mercados que atendemos. Consideramos que ofrecer a nuestros clientes una experiencia de primer nivel significa, ante todo, liderar sirviendo a nuestros empleados. Vivimos nuestra misión comprometiéndonos con cinco virtudes fundamentales, que son la base de nuestro enfoque de liderazgo. En Home Brands, somos: Confiables: Hacemos lo que decimos que haremos, siempre, sin excepciones. Conocedores: Somos expertos en nuestra industria. Humbles: No actuamos por ambición personal, sino que consideramos a los demás superiores a nosotros. Tenaces: Logramos las cosas del modo correcto, sin importar las circunstancias. Sinceros: Decimos con amabilidad la verdad difícil, y esperamos escucharla de los demás. ¿Y si pudieras perseguir el sueño de dirigir tu propio negocio sin arriesgar todo lo que has construido? Nuestro programa para gerentes generales ofrece un camino hacia la propiedad de un negocio y la realización personal poco común en el mercado actual. El éxito financiero y los excelentes resultados no son incompatibles con una cultura en la que las personas son lo más importante; al contrario, solo se logran cuando las personas son lo más importante. Si tienes las habilidades, la motivación y ese deseo de hacer algo más para ti y tu familia, hablemos. Requisitos El candidato ideal posee las siguientes habilidades: Habilidades en gestión de riesgos, costos y tiempo. Fortaleza en liderazgo, adaptabilidad y pensamiento crítico. Capacidad de planificación y proyección. Excelentes habilidades de comunicación. Experiencia en construcción/electricidad. Experiencia: Industria de servicios técnicos: 5 años (preferido) Beneficios Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $85,000.00 - $110,000.00 por año Vehículo de la empresa Tiempo libre pagado (PTO) Capacitación y desarrollo

Sobre CSN Collision CSN Collision se dedica a ofrecer los más altos estándares en reparación de colisiones y servicio al cliente en la industria automotriz. Entendemos lo importante que es su vehículo para usted, y nuestro objetivo es restaurarlo a su condición previa al accidente de la manera más fluida y eficiente posible. Nos enorgullece nuestro excepcional equipo de profesionales y nuestro compromiso con la calidad y la integridad. Actualmente estamos buscando un Técnico de Carrocería con experiencia para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. El candidato ideal será competente en todos los aspectos de la reparación y restauración de carrocerías, demostrando habilidades técnicas y atención al detalle. Principales responsabilidades: Evaluar y reparar partes dañadas de la carrocería, asegurando que los vehículos cumplan con los estándares de seguridad y estructurales Utilizar herramientas y equipos para cortar, soldar y moldear metal y plástico Reparar y reemplazar componentes del vehículo, incluyendo bastidores, puertas, paneles y paragolpes Inspeccionar y medir el trabajo finalizado para garantizar el cumplimiento de las especificaciones Mantener un área de trabajo limpia y organizada, siguiendo todos los protocolos de seguridad Buscar una excelente satisfacción del cliente mediante una comunicación efectiva con los miembros del equipo y los clientes durante todo el proceso Mantenerse actualizado sobre los avances en la tecnología y técnicas de reparación automotriz Requisitos Calificaciones: Experiencia mínima de 2 años como Técnico de Carrocería o en un campo relacionado Se prefiere haber completado un programa de aprendizaje o certificación relevante Conocimiento de los estándares de reparación automotriz y regulaciones de seguridad Competencia en el uso de equipos y herramientas de taller de carrocería Capacidad para leer e interpretar órdenes de reparación, diagramas y manuales técnicos Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Habilidades deseadas: Gran atención al detalle y calidad en el trabajo Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación Habilidades para resolver problemas y disposición para aprender Debe tener sus propias herramientas; el equipo de seguridad será proporcionado Beneficios Cobertura integral pagada al 100% por la empresa Bono de producción para técnicos de alto rendimiento Oportunidades de desarrollo profesional Instalaciones de vanguardia Cultura centrada en el empleado Alto potencial de ingresos CSN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la edad, raza, color, religión o credo, origen nacional o ascendencia, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, estatus de veterano, información genética, etnia, ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Nos esforzamos por cultivar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Estamos comprometidos a desarrollar nuestro equipo corporativo de una manera que refleje la diversidad de nuestros clientes y comunidades en las que vivimos y servimos. Si necesita una adaptación durante el proceso de reclutamiento/entrevista (incluyendo formatos alternativos de materiales, salas de reunión accesibles u otras adaptaciones), por favor háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades.

Sobre CSN Collision CSN Collision se dedica a ofrecer los más altos estándares en reparación de colisiones y servicio al cliente en la industria automotriz. Entendemos lo importante que es su vehículo para usted, y nuestro objetivo es restaurarlo a su condición previa al accidente de la manera más fluida y eficiente posible. Nos enorgullecemos de nuestro excepcional equipo de profesionales y de nuestro compromiso con la calidad y la integridad. Actualmente estamos buscando un Técnico de Carrocería automotriz con experiencia para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. El candidato ideal será competente en todos los aspectos de la reparación y restauración de carrocerías, demostrando habilidades técnicas y atención al detalle. Principales responsabilidades: Evaluar y reparar partes dañadas de la carrocería, asegurando que los vehículos cumplan con los estándares de seguridad y estructurales Utilizar herramientas y equipos para cortar, soldar y moldear metal y plástico Reparar y reemplazar componentes del vehículo, incluyendo bastidores, puertas, paneles y paragolpes Inspeccionar y medir el trabajo completado para garantizar el cumplimiento de las especificaciones Mantener un área de trabajo limpia y organizada, siguiendo todos los protocolos de seguridad Esforzarse por lograr una excelente satisfacción del cliente mediante una comunicación efectiva con los miembros del equipo y los clientes durante todo el proceso Mantenerse actualizado sobre los avances en la tecnología y técnicas de reparación automotriz Requisitos Calificaciones: Experiencia mínima de 2 años como Técnico de Carrocería automotriz o en un campo relacionado Se prefiere haber completado un programa de aprendizaje o certificación relevante Conocimiento de los estándares de reparación automotriz y normativas de seguridad Competencia en el uso de equipos y herramientas de taller de carrocería Capacidad para leer e interpretar órdenes de reparación, diagramas y manuales técnicos Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Habilidades deseadas: Alta atención al detalle y calidad en el trabajo Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación Habilidades para resolver problemas y disposición para aprender Debe tener sus propias herramientas; el equipo de seguridad será proporcionado Beneficios Cobertura integral pagada al 100% por la empresa Bono de producción para técnicos de alto rendimiento Oportunidades de desarrollo profesional Instalaciones de vanguardia Cultura centrada en el empleado Alto potencial de ingresos CSN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la edad, raza, color, religión o credo, origen nacional o ascendencia, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, estatus de veterano, información genética, etnia, ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Nos esforzamos por cultivar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Estamos dedicados a desarrollar nuestro equipo corporativo de una manera que refleje la diversidad de nuestros clientes y comunidades en las que vivimos y servimos. Si necesita una adaptación durante el proceso de reclutamiento/entrevista (incluyendo formatos alternativos de materiales, salas de reunión accesibles u otras adaptaciones), háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades.

¿Eres una persona con habilidades técnicas, resolutiva y apasionada por un excelente servicio al cliente? ¡Te estamos buscando! 🌟 Puesto: Instalador satelital por contrato 1099 Ubicación: A nivel nacional – Trabaja desde cualquier lugar de EE. UU. Lo que harás: 🌐 Instalar sistemas de internet satelital en las ubicaciones de los clientes 🛰️ Montar antenas satelitales en techos u otros lugares adecuados 🔧 Pasar cables y conectar equipos para una recepción de señal óptima 📡 Configurar y programar receptores satelitales 🛠️ Probar y solucionar problemas para garantizar que todo funcione correctamente 💬 Brindar un servicio al cliente excepcional y responder preguntas 📚 Educar a los clientes sobre el uso de sus nuevos sistemas satelitales Requisitos: 💡 Conocimientos sólidos sobre sistemas y equipos de telecomunicaciones 🔌 Experiencia en empalmes de fibra y cableado de baja tensión 🛠️ Habilidad en el uso de herramientas manuales e instalación de redes (¡conocimientos de routers Cisco son un plus!) 🧩 Excelentes habilidades para resolver problemas 🗣️ Buenas capacidades de comunicación 🤝 Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo 🛠️ Experiencia previa como técnico de servicio es un plus Ventajas: 💵 Pago competitivo por cada instalación completada 🆓 Se proporciona toda la capacitación necesaria 🚀 Oportunidades de crecimiento profesional en una industria dinámica ¿Listo para elevar la conectividad en todo el país? ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo estelar! 🌟 Postúlate aquí: starlinkinstallationpros [dotcom] /installers Requisitos Escala capaz de alcanzar tres pisos Herramientas necesarias para realizar una instalación de Starlink Capacidad para subir a techos Tener tu propio seguro de responsabilidad civil Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Beneficios Trabajo por contrato 1099. No se retienen impuestos. Te quedas con el 100 % de lo que ganas. Diriges tu propio negocio pequeño y aprovechas todos los beneficios que eso conlleva.

Únete a LGI Homes como consultor de ventas de viviendas nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Northgate. Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén dispuestos a trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro de ti mismo, estás dispuesto a recibir orientación y listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros consultores de viviendas nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarios. Guiarás a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método comprobado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional. Los consultores de viviendas nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación pagada, asignación para automóvil y teléfono, y un generoso plan de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para triunfar. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como consultor de viviendas nuevas, necesitarás excelentes habilidades de comunicación, ya sea que atiendas a los clientes en persona o por teléfono. Es requisito indispensable para este puesto trabajar los fines de semana, así como contar con una licencia de conducir vigente. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación para automóvil y teléfono, capacitación exhaustiva y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y un descuento en la compra de una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros empleados. Compensación Compensación total: $166.660 – $397.180+ con potencial ilimitado.* Comisión: comisión del 1,5 % sobre todas las ventas cerradas. Bonificación: pagada en distintos niveles según el logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $145.000 según la cantidad de unidades cerradas). Compensación base por hora: compensación anual estimada de $33.280 pagada a $16/hora basada en una semana laboral de 40 horas. *Incluye compensación base por hora + comisión + bonificación (rango basado en 18 – 40 unidades cerradas con una comisión del 1,5 % sobre un precio de venta promedio de $494.000). Aviso CCPA para solicitantes de empleo en California: https://www.workforlgihomes.com/ccpanotice.html

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad de Northgate. Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén entusiasmados por trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro de ti mismo, estás dispuesto a recibir orientación y estás listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y como un Mejor Lugar para Trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Guiarás a los compradores durante todo el proceso, utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial ilimitado de ingresos, comisiones competitivas, capacitación remunerada, subsidio para automóvil y teléfono, y un generoso plan de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete a la familia LGI Homes hoy mismo! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en puestos basados en comisiones. Como Consultor de Viviendas Nuevas, necesitarás excelentes habilidades de comunicación, ya sea que te reúnas con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es obligatorio para este puesto, al igual que contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye subsidio para automóvil y teléfono, capacitación exhaustiva y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y un descuento en la compra de una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Compensación Compensación Total: $166.660 – $397.180+ con potencial ilimitado.* Comisión: 1,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas. Bonificación: Pagada en diferentes niveles según el logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $145.000 según el número de unidades cerradas). Compensación Base por Hora: Compensación anual estimada de $33.280 pagada a $16/hora basada en una semana laboral de 40 horas. *Incluye Compensación Base por Hora + Comisión + Bonificación (rango basado en 18 – 40 unidades cerradas con una comisión del 1,5 % sobre un precio promedio de venta de $494.000) Aviso CCPA para solicitantes de empleo en California: https://www.workforlgihomes.com/ccpanotice.html