Embajador de marca

Acerca de SPOTIO SPOTIO está transformando las ventas en campo para lograr más. Fundada en 2014 y con sede en Dallas, Texas, somos la principal plataforma de gestión de ventas en campo, diseñada específicamente para equipos de ventas externas con el fin de aumentar el crecimiento del embudo, mejorar la productividad y cerrar más tratos. El puesto: Ingeniero GTM Estamos buscando a nuestro primer ingeniero GTM para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Ingresos y desempeñar un papel fundamental en la escalabilidad de nuestras operaciones comerciales. Este es un puesto clave en el que diseñarás, construirás y optimizarás la infraestructura técnica que impulsa todo nuestro motor de ingresos. Como ingeniero GTM, serás el arquitecto técnico y responsable de nuestra "máquina GTM", creando flujos de trabajo automatizados y sistemas basados en datos que impacten directamente en nuestra capacidad para generar oportunidades y cerrar tratos. Trabajarás en la intersección entre tecnología e ingresos, desarrollando soluciones que permitan a nuestros equipos de ventas, marketing y éxito del cliente operar con máxima eficiencia. El puesto de ingeniero GTM es una función en rápido crecimiento, ideal como trayectoria profesional para profesionales altamente técnicos y orientados a datos con experiencia en ventas y/o marketing. Es un rol clave actualmente y con un potencial de expansión aún mayor en el futuro. Si estás buscando una excelente oportunidad de crecimiento profesional y el perfil anterior te describe, ¡postúlate! Ubicación: Híbrido – martes y miércoles en nuestra oficina de Dallas, posibilidad de trabajo remoto los demás días Lo que harás Construir sistemas generadores de ingresos Diseñar y automatizar flujos de trabajo GTM impulsados por inteligencia artificial en Salesforce, HubSpot, Outreach, SmartLead y otras herramientas GTM Crear flujos de trabajo automatizados de calificación, enrutamiento y nutrición de leads que impulsen las conversiones Construir y automatizar programas ABM basados en intención utilizando herramientas como Clay, Vector, Browse.ai, ZoomInfo y Snowflake, desarrollando al mismo tiempo canalizaciones de datos que enriquezcan los perfiles de clientes con señales de intención, comportamiento y firmográficas de primera y tercera parte, impulsando campañas personalizadas y una segmentación más inteligente Garantizar la excelencia de los datos Mantener la calidad de los datos y las integraciones fluidas en toda nuestra pila tecnológica GTM Extraer información, supervisar el rendimiento y utilizar análisis para ajustar flujos de trabajo, lógica de campañas y conversiones en el embudo Implementar modelos de seguimiento y atribución para medir la eficacia de campañas y canales Generar impacto transversal Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, SDR y experiencia del cliente para impulsar la excelencia operativa Trabajar con la dirección para identificar mejoras de procesos y oportunidades de automatización Apoyar nuestros objetivos de QMS (reunión calificada programada) y las iniciativas de crecimiento de ingresos Innovar y optimizar Medir, optimizar e innovar continuamente nuestros procesos GTM Evaluar tecnologías emergentes que mejoren la precisión de las campañas, la rapidez en la gestión de leads y la velocidad del embudo Construir sistemas escalables que respalden nuestros objetivos de crecimiento presentes y futuros Requisitos Lo que buscamos Experiencia y habilidades (Preferible) 3 o más años en un puesto técnico GTM (RevOps, Ingeniería de Crecimiento, Operaciones de Marketing) Dominio de Salesforce, SQL y herramientas de automatización GTM (Clay, Zapier, Workato, etc.) Experiencia con Snowflake o almacenes de datos similares Fluidez en arquitectura de datos y desarrollo de canalizaciones Capacidad para evaluar e implementar nuevas herramientas, y construir y mantener una pila tecnológica GTM moderna Experiencia en ventas y/o marketing (Preferible) Experiencia en empresas SaaS o del sector tecnológico Mentalidad y enfoque Persona práctica, constructora, con mentalidad analítica y pasión por la resolución de problemas Excelente comunicador y colaborador que se desenvuelve bien en entornos transversales Capacidad para gestionar diferentes partes interesadas y priorizar iniciativas según su impacto Alguien que se entusiasme al influir directamente en el embudo y la generación de ingresos Alineación con nuestros valores fundamentales: Resolver para el cliente, Las relaciones importan, Jugar para ganar, Sabemos dónde estamos, Hacerlo excelente Beneficios Lo que ofrecemos Compensación y crecimiento Salario competitivo Bono de rendimiento vinculado a los objetivos de crecimiento de ingresos de la empresa Posibilidad de participación accionaria en una empresa SaaS de rápido crecimiento Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico proporcionado por la empresa, coincidencia en 401k, tiempo libre pagado (PTO), subsidio para aprendizaje y más Impacto y desarrollo Impacto directo: Ser un colaborador clave en nuestro crecimiento de ingresos y estrategia GTM Tecnología de vanguardia: Trabajar con las últimas herramientas de inteligencia artificial y automatización para construir sistemas GTM verdaderamente innovadores Oportunidades de desarrollo profesional a medida que crecemos y expandimos nuestro equipo Cultura y entorno Ser parte de nuestra "Cultura Ganadora, Equipo Ganador" – recientemente ganamos el premio Mejores Lugares para Trabajar 2024 Unirte a una organización centrada en ventas donde todos contribuyen al éxito en ingresos Una fuerte cultura centrada en nuestros valores fundamentales. Trabaja con un equipo comprometido alineado con los mismos objetivos que tú

La Oficina de Desarrollo facilita la generosidad que edifica el Reino y honra a quienes siembran en Bethel. Nuestro enfoque actual es financiar el nuevo campus Collyer para permitir que Bethel continúe con su misión de avivamiento. El Especialista de Marketing para Desarrollo reporta directamente al Gerente de Marketing de Bethel, trabajando en estrecha colaboración con (y formando parte del) equipo directivo del Departamento de Desarrollo. Este puesto será responsable de ejecutar estrategias de marketing específicamente para el departamento de Desarrollo de Bethel. Su función incluye planificar y ejecutar campañas integradas de marketing y comunicación para involucrar a donantes nuevos y actuales, cultivar relaciones y promover la visión de Bethel ante la comunidad en general. Asimismo, se encargará de planificar y ejecutar campañas integradas de marketing y comunicación para presentar las iniciativas de desarrollo de Bethel ante audiencias locales e internacionales relevantes. Este rol supervisará el mensaje de marca, las estrategias de marketing, los esfuerzos de compromiso con donantes, el desarrollo de campañas, eventos y actividades de relaciones públicas, con el fin de aumentar la conciencia, fomentar la colaboración financiera y promover la misión de Bethel Church. Este puesto trabaja estrechamente con diversos jefes de departamento en Bethel y actúa como impulsor clave en el compromiso de donantes y el crecimiento del Desarrollo. Además, trabajará bajo la dirección del Gerente de Marketing de Bethel para fortalecer la marca del Desarrollo (Arise & Build) y la marca de Bethel dentro del movimiento Bethel en general y más allá, ayudando así a impulsar las donaciones y el reconocimiento de marca. ¿Quién es el candidato ideal para este puesto? El candidato ideal para el puesto de Especialista de Marketing es una persona dinámica y visionaria que se desempeñe bien tanto en la creatividad como en la ejecución. Esta persona tiene un agudo sentido estético, asegurando que cada pieza de narración visual—ya sea impresa, digital o en redes sociales—se sienta moderna, clara y atractiva. Aporta energía fresca y un flujo constante de ideas a campañas a largo plazo, manteniendo los mensajes relevantes, inspiradores y de impacto. Es un pensador estratégico con mentalidad futurista, anticipando siempre lo que se necesitará para avanzar en la visión y posicionando los esfuerzos de marketing en consecuencia. Buscamos a una persona proactiva que asuma la responsabilidad de su trabajo, preocupada tanto por la visión general como por los detalles más pequeños—ya sea mantener actualizadas las fotos del sitio web o redactar el mensaje adecuado para una publicación en redes sociales. Esta persona es selectiva, capaz de evaluar diversas ideas creativas y decidir qué iniciativas deben avanzar en el momento adecuado. Tiene confianza en su capacidad para captar e involucrar a una audiencia, y también se siente cómoda discutiendo temas como el dinero y la fe. Es fundamentalmente un jugador de equipo, que colabora bien con otros aportando sus fortalezas únicas. Lo más importante es que no es solo un soñador; sabe cómo tomar una visión y transformarla en pasos concretos que impulsen un progreso significativo. Ser capaz de navegar con facilidad en nuestro entorno específico sería una gran ventaja. Horas: 40 por semana Salario: $50,000.00 a $65,000.00 Requisitos - Un mínimo de 2 años de experiencia relevante, preferiblemente dentro del entorno Bethel y/o en el ámbito de desarrollo sin fines de lucro. - Título universitario (BA/BS) en marketing, comunicaciones, administración de empresas o disciplinas relacionadas, o experiencia equivalente. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Buen comunicador y pensador creativo, con capacidad para usar tanto datos como intuición para tomar decisiones. - Habilidades de planificación y gestión de proyectos: establecer metas, crear un plan para alcanzarlas y gestionar el proceso para lograr dichos objetivos. - Buenas habilidades analíticas: debe ser capaz de reunir e interpretar datos, crear resúmenes ejecutivos y ofrecer conclusiones empresariales. - Buen entendimiento de la naturaleza y uso de diferentes canales de medios para comunicaciones efectivas. - Alto grado de conocimiento sobre internet, con curiosidad y entusiasmo por las tendencias digitales y mediáticas. - Buenas habilidades para resolver problemas y gestionar proyectos: capaz de identificar, analizar y proponer soluciones a diversos problemas empresariales o de ejecución. - Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente. - Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados, asegurando rapidez en la entrega sin comprometer la calidad del trabajo. - Dominio de redes sociales y software de gestión de proyectos (por ejemplo, Coschedule y Flow) para programar y monitorear conversaciones en redes sociales. - Fluidez en inglés. - Dominio avanzado de Google Docs, Google Sheets, Google Drive, Google Calendar y Google Forms. - Conocimiento de sistemas de gestión de contenidos y plataformas de correo electrónico (por ejemplo, Mailchimp, Hubspot, ActiveCampaign). - Persona proactiva con iniciativa y motivación para superar expectativas y requisitos. - Experiencia o amplio conocimiento del modelo Storybrand (preferible). Beneficios - Plan de salud (médico, dental y visual) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas las 24 horas) - Recursos de bienestar - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, servicio en jurado, duelo y días festivos oficiales) - Opción prepagada con beneficio fiscal Cafeteria 125 - Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de aportes - Plan Equip gratuito de Bethel.TV (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, programas y más) - Membresía ENGAGE gratuita en la Red de Líderes Bethel: acceso completo a la plataforma en línea - Almuerzos gratuitos para empleados - 20% de descuento en la mayoría de artículos de la librería Bethel y de la tienda en línea Bethel Music - Invitación para asistir a conferencias selectas - Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo

Únete a SmartFinancial: Empoderando a agentes de seguros con tecnología de vanguardia Bienvenido a SmartFinancial, donde nuestra misión es clara: impulsar el crecimiento y el éxito de agencias de seguros mediante nuestra tecnología líder en la industria. Votada como uno de los mejores lugares para trabajar durante cuatro años consecutivos, somos una de las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento. Somos un mercado líder de seguros, conectando a millones de consumidores con nuestra red de socios aseguradores. Estamos buscando candidatos altamente motivados y analíticos para ayudar en la estrategia y ejecución de marketing por correo electrónico. Serás un miembro clave de nuestro equipo de marketing digital. En este puesto, serás responsable de toda la estrategia, ejecución y optimización de nuestras iniciativas de marketing por correo electrónico dirigidas al consumidor en nuestro creciente mercado de seguros. Tendrás a tu cargo la planificación, ejecución y optimización de campañas de marketing por correo electrónico y SMS de principio a fin. Esto incluye la gestión de bases de datos de correo, la reputación de direcciones IP y el uso de tecnologías web para aumentar el compromiso. La remuneración para este puesto es de $80,000 a $115,000 anuales. Lo que harás - Desarrollar y gestionar campañas de marketing por correo electrónico y SMS exitosas y rentables. - Gestionar la comunicación entre los equipos técnico y creativo. - Analizar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras. - Colaborar con los equipos de crecimiento y gerencia para gestionar la conversión de usuarios, la tasa de cancelación de suscripciones y el compromiso. - Asegurar que nuestras entregas de correo electrónico cumplan con las políticas de cumplimiento del sector y las mejores prácticas. Lo que buscamos - Experiencia práctica con HTML y sistemas de gestión de contenidos. - 3 o más años de experiencia en marketing por correo electrónico con listas de más de 1.000.000 de suscriptores. - Experiencia en la gestión de proveedores de servicios de correo electrónico (ESP). - Experiencia con herramientas de análisis web, por ejemplo, Google Analytics. - Historial demostrado de ejecución exitosa de correos electrónicos en gran volumen. - Sólidas habilidades analíticas. - Excelentes habilidades de comunicación y organización. Lo que ofrecemos - Cobertura integral de salud: seguro médico, dental y de visión para ti y tus dependientes. - Planes de jubilación: plan 401(k) con aportaciones compatibles de la empresa. - Tiempo libre remunerado: PTO generoso, días festivos y amplio entrenamiento remunerado en productos. - Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y progreso profesional dentro de un entorno de apoyo que valora el desarrollo del empleado. - Opciones de trabajo flexibles: arreglos híbridos que combinan trabajo presencial y remoto. Por qué te encantará trabajar aquí Nos gustaría destacar especialmente nuestra cultura de clase mundial, que nuestros empleados consideran lo mejor de trabajar en SmartFinancial. Contamos con excelentes canales de SLACK para trabajo y entretenimiento, que te mantienen conectado con tus compañeros durante todo el día. Sin mencionar nuestros eventos corporativos de primer nivel (como nuestra Fiesta de Verano en la playa con bar abierto, concurso de chile, fiesta anual en yate durante las fiestas, divertidas comidas compartidas en la oficina y más), que harán que siempre estés esperando el próximo evento. También tenemos a Penny, nuestra mascota corporativa. ¿Te gustan los artículos promocionales con el tema de un cerdito rosa con gafas? Solo espera. Únete a SmartFinancial y conviértete en un jugador clave para impulsar el crecimiento de agencias de seguros. ¡Aplica ahora y logremos el éxito juntos! SmartFinancial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Para obtener más información sobre nuestra cultura orientada a resultados y los beneficios centrados en el empleado, visita nuestra página de carreras.

Únete a SmartFinancial: Empoderando a Agentes de Seguros con Tecnología de Vanguardia Bienvenido a SmartFinancial, donde nuestra misión es clara: impulsar el crecimiento y el éxito de agencias de seguros a través de nuestra tecnología líder en la industria. Elegida como uno de los mejores lugares para trabajar durante cuatro años consecutivos, somos una de las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento. Somos un mercado líder de seguros, conectando a millones de consumidores con nuestra red de socios aseguradores. Estamos buscando candidatos altamente motivados y analíticos para ayudar a desarrollar la estrategia y ejecución de marketing por correo electrónico. Serás un miembro clave de nuestro equipo de marketing digital. En este puesto, serás responsable de toda la estrategia, ejecución y optimización de nuestras iniciativas de marketing por correo electrónico dirigidas al consumidor en nuestro mercado de seguros en crecimiento. Tendrás a tu cargo la planificación, ejecución y optimización de campañas de marketing por correo electrónico y SMS de principio a fin. Esto incluye la gestión de bases de datos de correo electrónico, la reputación de direcciones IP y el uso de tecnologías web para aumentar el compromiso. La remuneración para este puesto es de $80,000 a $115,000 anuales. Lo que harás - Desarrollar y gestionar campañas de marketing por correo electrónico y SMS exitosas y rentables. - Gestionar la comunicación entre los equipos técnico y creativo. - Analizar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras. - Colaborar con los equipos de crecimiento y gestión para optimizar la conversión de usuarios, la tasa de cancelación de suscripciones y el nivel de compromiso. - Asegurar que nuestras entregas de correo electrónico cumplan con las políticas de cumplimiento del sector y las mejores prácticas. Lo que buscamos - Experiencia práctica con HTML y sistemas de gestión de contenidos. - 3 o más años de experiencia en marketing por correo electrónico con listas de más de 1.000.000 de suscriptores. - Experiencia en la gestión de proveedores de servicios de correo electrónico (ESP). - Experiencia con herramientas de análisis web, como Google Analytics. - Historial demostrado de ejecución exitosa de campañas de correo electrónico de alto volumen. - Fuertes habilidades analíticas. - Excelentes habilidades de comunicación y organización. Lo que ofrecemos - Cobertura integral de salud: seguro médico, dental y de visión para ti y tus dependientes. - Planes de jubilación: plan 401(k) con aportaciones compatibles de la empresa. - Tiempo libre remunerado: PTO generoso, días festivos y extenso entrenamiento remunerado sobre productos. - Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y progreso profesional en un entorno de apoyo que valora el desarrollo del empleado. - Opciones de trabajo flexibles: modalidades híbridas que combinan trabajo presencial y remoto. Por qué te encantará trabajar aquí Nos gustaría destacar especialmente nuestra cultura de clase mundial, que nuestros empleados consideran lo mejor de trabajar en SmartFinancial. Contamos con excelentes canales de SLACK para el trabajo y la diversión, que te mantienen conectado con tus compañeros durante todo el día. Sin mencionar nuestros eventos corporativos de primer nivel (como nuestra Fiesta de Verano en la playa con barra libre, concurso de chile, fiesta anual en yate durante las fiestas, divertidas comidas compartidas en la oficina y mucho más) que te harán preguntarte cuándo será el próximo evento. También tenemos a Penny, nuestra mascota corporativa. ¿Te gustan los artículos promocionales con un cerdo rosa con gafas? Solo espera. Únete a SmartFinancial y conviértete en un jugador clave para impulsar el crecimiento de agencias de seguros. ¡Aplica ahora y logremos el éxito juntos! SmartFinancial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Para obtener más información sobre nuestra cultura orientada a resultados y los beneficios centrados en el empleado, visita nuestra página de carreras.

En Cosmo, tenemos el objetivo de inspirar infancias increíbles y "del mundo real" para niños y familias, y estamos creando tecnología con propósito y una comunidad apasionada para generar un movimiento. Estamos buscando un talentoso Gerente de Redes Sociales con visión creativa para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. En este puesto, desempeñarás un papel fundamental ayudándonos a crear contenido increíble, historias significativas y una comunidad comprometida y orientada a una misión. Sobre COSMO: En Cosmo, trabajamos para inspirar lo mejor de la infancia (y la paternidad) creando una nueva generación de conexión para las familias. Ayudamos a los padres a comenzar con inteligencia, ofreciendo la solución perfecta que brinda a los niños independencia progresiva, mientras que los padres obtienen tranquilidad. El producto estrella de Cosmo es el reloj inteligente JrTrack Kids. Es un reloj todo en uno: teléfono, rastreador GPS, contador de pasos y mucho más, todo en la muñeca del niño. Todo ello gestionado de forma segura mediante una aplicación desde la que los padres o tutores pueden rastrear la ubicación GPS, configurar alertas de seguridad, añadir contactos autorizados, establecer recordatorios, gestionar aplicaciones, programar el modo de bloqueo durante la escuela y mucho más. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores dispositivos para niños por medios como Good Morning America, Parents.com, PCMag, Safewise, Fatherly y otros, y apenas estamos comenzando. Si deseas formar parte de la historia que impulsa un movimiento para marcar la diferencia cada día en la vida de niños y familias, entonces estás en el lugar indicado. Nuestros valores: Adaptabilidad: Nos adaptamos al cambio, resolvemos problemas y mantenemos nuestra misión y resiliencia en situaciones difíciles. Innovación: Trabajamos continuamente para crear formas nuevas y mejores de lograr el éxito de Cosmo. Estamos cómodos asumiendo riesgos calculados y aprendiendo juntos. Propiedad sin ego: Asumimos responsabilidad por nuestras acciones, decisiones y resultados. Trabajamos con otros para alcanzar un objetivo común. Cuando decimos que haremos algo, todo el equipo confía en que iremos más allá para lograrlo. Positividad: Siempre vemos los aspectos positivos de las situaciones, las personas y los eventos, incluso ante los desafíos. Nos enfocamos en soluciones en lugar de problemas y animamos a quienes nos rodean a hacer lo mismo. Sobre el puesto: Buscamos un Gerente de Redes Sociales con experiencia para liderar nuestros esfuerzos de creación de contenido, gestión y participación comunitaria en Cosmo. Esta persona estará en la vanguardia de un entorno creativo emocionante, con grandes oportunidades para llevar nuestra narrativa al siguiente nivel. Serás responsable de todo el ciclo de vida del contenido, desde la ideación hasta la creación y el análisis, en nuestros principales canales de redes sociales (Instagram y YouTube). También ayudarás a diseñar una estrategia para hacer crecer y reutilizar contenido en nuestras plataformas secundarias (TikTok, Facebook, LinkedIn). Tendrás la oportunidad de innovar con nuevos formatos y enfoques para contar historias de marca y creadores, alineados con la visión de contenido de Cosmo. Gestionarás el calendario de contenido de redes sociales de Cosmo, trabajarás con socios creativos, y participarás activamente con nuestra audiencia en todos los canales para potenciar la presencia en línea de Cosmo. Si eres alguien entusiasmado por innovar, contar historias increíbles, construir comunidad y unirte a un equipo en rápido crecimiento y orientado a una misión, este puesto es para ti. Por qué eres perfecto para este puesto: Eres extremadamente creativo y entiendes la narrativa: Te apasiona cada nuevo reto creativo. Disfrutas transformar una gran misión, características de producto u objetivos comerciales en historias asombrosas que destacan en las redes sociales actuales. Siempre estás pensando en nuevos ángulos para dar vida a una historia. Eres nativo de redes sociales: Te encantan las redes; sabes qué es tendencia y siempre estás aprendiendo qué vendrá después. Tienes una opinión clara sobre las diferencias entre la narrativa en redes sociales de 2018 y lo que funciona en 2025. Entiendes la marca: Te entusiasman los nuevos formatos para contar la historia de una marca, crear contenido original y probar formatos que cuenten historias atractivas para fomentar una comunidad extraordinaria en torno a una misión importante. Eres organizado y eficiente: Te encantan las hojas de cálculo bien organizadas, los seguimientos de contenido y cumples plazos como si fuera tu trabajo (¡porque lo es!). Ya sea coordinando influencers, grabando contenido original o contratando talento externo para edición, sabes cómo hacerlo y llevarlo a cabo. Estás orientado a la misión: Entiendes la misión y te entusiasma ser quien construye historias que impulsen un movimiento y marquen una diferencia real para niños, padres y familias. Principales responsabilidades: Estrategia y dirección: Colaborar con partes interesadas de todo Cosmo (Marketing, Producto, equipo ejecutivo, etc.) para desarrollar estrategias de contenido trimestrales, proponiendo nuevas ideas de contenido, socios, campañas y enfoques para aumentar el número de seguidores, el compromiso y el reconocimiento de marca de Cosmo. Creación y desarrollo de contenido: Gestionar la creación y desarrollo de todo el contenido para redes sociales, desde el concepto hasta el briefing, ediciones y producto final. Esto puede incluir filmar y editar contenido de marca, así como gestionar contenido entregado (influencers, contenido generado por usuarios, trabajo con editores externos, etc.). Gestión del calendario de contenido: Asumir total responsabilidad del calendario de contenido de redes sociales, desde la planificación hasta la publicación, asegurando que se alinee con nuestra misión, objetivos de marca, lanzamientos de productos e iniciativas clave. Gestión y participación comunitaria: Participar de forma constante y dinámica con nuestra comunidad en todos los canales, con socios clave, marcas y nuevos nichos, para ampliar el alcance de Cosmo y profundizar el compromiso comunitario. Gestión de socios y creadores: Identificar y establecer relaciones con posibles socios (marcas, creadores, etc.) a través de redes sociales que compartan los valores y la misión de Cosmo. Crear y gestionar relaciones estratégicas para campañas y contenido dinámico que aumenten la audiencia y el compromiso de Cosmo. Informes en redes sociales: Seguir, analizar y reportar mensualmente las métricas de todos los canales de redes sociales, proporcionando información para orientar futuras estrategias. Requisitos: Experiencia demostrada (mínimo 3-5 años) gestionando y haciendo crecer canales de redes sociales de tamaño mediano a grande, y creando contenido original. Portafolio sólido con contenido creado y gestionado (por ejemplo, briefs creativos para contenido generado por usuarios, influencers, etc.). Experiencia con las herramientas más comunes actuales para creación, gestión y análisis de redes sociales (por ejemplo, CapCut, Canva, Loomly, etc.). Amplio conocimiento de las mejores prácticas en gestión y participación comunitaria. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mentalidad colaborativa y creativa, con capacidad para "pensar fuera de la caja" y trabajar bien en equipos multifuncionales. Pasión por mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales y las últimas estrategias de marketing digital. Actitud proactiva, positiva y adaptable en un entorno dinámico. Beneficios: Lo que ofrecemos: Salario competitivo y beneficios Entorno de trabajo remoto Oportunidad de trabajar en una empresa que crea productos con impacto positivo en la vida de los niños (y padres) Entorno de trabajo colaborativo, creativo y de apoyo

En Cosmo, tenemos el objetivo de inspirar infancias asombrosas y "del mundo real" para niños y familias, y estamos creando tecnología con propósito y una comunidad apasionada para generar un movimiento. Estamos buscando un talentoso Gerente de Redes Sociales con visión creativa para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. En este puesto, tendrás un papel fundamental ayudándonos a crear contenido increíble, historias significativas y una comunidad comprometida y orientada a una misión. Sobre COSMO: En Cosmo, trabajamos para inspirar lo mejor de la infancia (y la paternidad) creando una nueva generación de conexión para las familias. Ayudamos a los padres desde el inicio con la solución perfecta que brinda a los niños independencia paso a paso, mientras que les da tranquilidad a los padres. El producto estrella de Cosmo es nuestro reloj inteligente innovador JrTrack Kids. Es un reloj todo en uno, teléfono, rastreador GPS, contador de pasos y más, todo directamente en la muñeca de un niño. Todo ello se gestiona de forma segura mediante una aplicación desde la que los padres o tutores pueden rastrear la ubicación GPS, configurar alertas de seguridad, añadir contactos autorizados, establecer recordatorios, gestionar aplicaciones, programar el modo de bloqueo durante las horas escolares y mucho más. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores dispositivos para niños por medios como Good Morning America, Parents.com, PCMag, Safewise, Fatherly y otros, y apenas estamos comenzando. Si deseas formar parte de la historia que impulsa un movimiento para marcar la diferencia cada día en la vida de niños y familias, entonces estás en el lugar adecuado. Nuestros valores: Adaptabilidad: Nos adaptamos al cambio, resolvemos problemas y mantenemos nuestra misión y resistencia ante situaciones difíciles. Innovación: Trabajamos continuamente para crear formas nuevas y mejores de alcanzar el éxito en Cosmo. Estamos cómodos asumiendo riesgos calculados y aprendiendo juntos de forma continua. Responsabilidad sin ego: Asumimos responsabilidad por nuestras acciones, decisiones y resultados. Trabajamos con otros para alcanzar un objetivo común. Cuando decimos que haremos algo, todo el equipo confía en que iremos más allá para lograrlo. Positividad: Siempre vemos los aspectos positivos de las situaciones, personas y eventos, incluso en momentos difíciles. Nos centramos en las soluciones y no en los problemas, y animamos a quienes nos rodean a hacer lo mismo. Sobre el puesto: Buscamos un Gerente de Redes Sociales experimentado para liderar nuestros esfuerzos de creación de contenido, gestión y participación comunitaria en Cosmo. Esta persona estará a la vanguardia de un entorno creativo apasionante, con grandes oportunidades para llevar nuestra narrativa al siguiente nivel. Tendrás la responsabilidad completa del ciclo de vida del contenido, desde la ideación hasta la creación y el análisis, en nuestros principales canales de redes sociales (Instagram y YouTube). También ayudarás a diseñar una estrategia para expandir y reutilizar contenido en nuestras plataformas secundarias (TikTok, Facebook, LinkedIn). Tendrás la oportunidad de crear nuevos formatos y enfoques para contar historias de marca y creadores, alineados con la visión de contenido de Cosmo. Serás responsable del calendario de contenido de redes sociales de Cosmo, trabajarás con socios creativos, y participarás activamente con nuestra audiencia en todos los canales para potenciar enormemente la presencia en línea de Cosmo. Si eres alguien entusiasmado por innovar, contar historias increíbles, construir comunidad y unirte a un equipo en rápido crecimiento y orientado a una misión, este puesto es ideal para ti. Por qué encajas perfectamente en este puesto: Eres extremadamente creativo y entiendes la narrativa: Te apasiona cada nuevo desafío creativo. Disfrutas transformar una gran misión, funciones de producto o cualquier objetivo empresarial en historias asombrosas que destaquen en las redes sociales actuales. Siempre estás buscando nuevos ángulos para dar vida a una historia. Eres nativo de redes sociales: Te encantan las redes; sabes qué es tendencia ahora y siempre estás atento a lo que viene. Tienes opiniones claras sobre las diferencias entre la narrativa en redes sociales de 2018 y lo que funciona en 2025. Entiendes la marca: Te entusiasman los nuevos formatos para contar la historia de una marca, crear contenido original y probar formatos que transmitan una historia convincente y fomenten una comunidad extraordinaria en torno a una gran misión. Eres organizado y eficaz: Te encantan las hojas de cálculo bien organizadas, los seguimientos de contenido y cumples plazos como si fuera tu trabajo (¡porque lo es!). Ya sea coordinando influencers, grabando contenido original o contratando talento externo para editar, sabes cómo asumir el control y cumplir. Tienes mentalidad de misión: Entiendes nuestra misión y te entusiasma ser quien construye historias que impulsen un movimiento y marquen una diferencia real para niños, padres y familias. Principales responsabilidades: Estrategia y dirección: Colaborar con partes interesadas en Cosmo (Marketing, Producto, equipo ejecutivo, etc.) para desarrollar estrategias de contenido trimestrales, proponiendo nuevas ideas de contenido, socios, campañas y enfoques para aumentar el número de seguidores, la interacción y el reconocimiento de marca de Cosmo. Creación y desarrollo de contenido: Gestionar la creación y el desarrollo de todo el contenido para redes sociales, desde el concepto hasta el guion, revisiones y producto final. Esto puede incluir algunas grabaciones y ediciones de contenido de marca, así como gestionar contenido entregado (influencers, contenido generado por usuarios, trabajo con editores externos, etc.). Gestión del calendario de contenido: Asumir la responsabilidad total del calendario de contenido de redes sociales, desde la planificación hasta la publicación, asegurando que se alinee con nuestra misión, objetivos de marca, lanzamientos de productos e iniciativas clave. Gestión y participación comunitaria: Participar de forma constante y dinámica con nuestra comunidad en todos los canales, con socios clave, marcas y nuevos nichos para ampliar el alcance de Cosmo y fortalecer el compromiso comunitario. Gestión de socios y creadores: Identificar y establecer relaciones con posibles socios (marcas, creadores, etc.) a través de redes sociales que compartan los valores y la misión de Cosmo. Crear y gestionar relaciones estratégicas para campañas y contenido dinámicos que aumenten la audiencia y el compromiso de Cosmo. Informes de redes sociales: Seguir, analizar y presentar informes mensuales sobre las métricas de todos los canales de redes sociales, aportando ideas para guiar futuras estrategias. Requisitos: Experiencia demostrada (mínimo 3-5 años) gestionando y haciendo crecer canales de redes sociales de tamaño medio a grande, y creando contenido original. Portafolio sólido con ejemplos de contenido creado y gestionado (por ejemplo, guiones creativos para contenido generado por usuarios, influencers, etc.). Experiencia con las herramientas más comunes actuales para creación, gestión y análisis de redes sociales (por ejemplo, CapCut, Canva, Loomly, etc.). Amplio conocimiento de las mejores prácticas en gestión y participación comunitaria. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mentalidad colaborativa y creativa, con capacidad para "pensar fuera de la caja" y trabajar bien con equipos multifuncionales. Pasión por mantenerse al día con las tendencias de redes sociales y las últimas estrategias de marketing digital. Actitud proactiva, positiva y adaptable en un entorno acelerado. Beneficios: Lo que ofrecemos: Salario competitivo y beneficios Entorno de trabajo remoto Oportunidad de trabajar en una empresa que crea productos con impacto positivo en la vida de los niños y padres Entorno de trabajo colaborativo, creativo y de apoyo