Consultor senior de cambio

*Estamos emocionados de dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo, y estamos enfocándonos específicamente en candidatos que residan en el estado de Washington o en Texas. Estamos buscando una amplia variedad de talentos para unirse a nuestra lista de consultores, que utilizaremos tanto para proyectos actuales como futuros con nuestros clientes. Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la opción de trabajo remoto; sin embargo, es fundamental que nuestros consultores tengan flexibilidad tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Nuestras actividades en los proyectos dependen de los requisitos de los clientes, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política de un cliente cambia respecto al trabajo en sitio o al regreso a la oficina, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor cantidad de aviso previo y asistencia posible en tales circunstancias.* Como Consultor Senior de Cambio Organizacional en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Contribuir al desarrollo, mejora continua e implementación de metodologías, herramientas y plantillas de gestión del cambio a nivel empresarial Liderar y apoyar la creación y gestión de redes de agentes de cambio en las organizaciones de los clientes Implementar estrategias que impulsen el cambio de comportamiento, reduzcan riesgos y generen impacto en los resultados empresariales Liderar y apoyar diversos tipos de evaluaciones y análisis relacionados con el cambio, como análisis organizacional, análisis de impacto del cambio, análisis de retroalimentación y evaluaciones de preparación para el cambio Desarrollar un marco de gobernanza para las evaluaciones de riesgo del cambio en unidades de negocio, alineado con los requisitos de Gestión de Riesgos Empresariales Crear y ejecutar planes de comunicación para mantener informados y comprometidos a los empleados durante todo el proceso de cambio Este trabajo es ideal para ti si: Te gusta ayudar a las personas y no necesitas llevarte el mérito del éxito. Eres paciente y mantienes la calma bajo presión. Te motiva y te desenvuelves bien en la incertidumbre. Sabes cómo influir en los demás sin necesidad de autoridad. Eres excelente para exigir responsabilidad a los demás y para influir en la toma de decisiones. Eres humilde. Consideras que cada experiencia es una oportunidad para aprender algo nuevo. Te gusta resolver problemas. Te encanta asumir desafíos difíciles y encontrar soluciones creativas. No te desanimas fácilmente. Si no conoces la respuesta, investigarás hasta encontrarla. Prestas atención a los detalles. Para ti, cualquier cosa que vale la pena hacer, vale la pena hacerla bien cada vez. Mantienes el enfoque y nada se te escapa. Piensas con rapidez. Te gusta aprender cosas nuevas y puedes hacerlo rápidamente. Cuando cambian las circunstancias, sabes adaptarte con facilidad. Te comunicas con claridad. Puedes explicar casi cualquier cosa a cualquier persona, y te sientes cómodo comunicándote por escrito o en reuniones. Requisitos Tú tienes: Un mínimo de 5 años de experiencia liderando proyectos de gestión del cambio organizacional Residencia en el estado de Washington o en Texas Capacidad para desarrollar, liderar e implementar soluciones prácticas de gestión del cambio Liderazgo de pensamiento y capacidad para pensar estratégicamente, promoviendo y fortaleciendo las prioridades de los líderes organizacionales mediante principios y prácticas de gestión del cambio Capacidad para enfrentar desafíos, perseverar y prosperar en situaciones ambiguas Experiencia que permita simplificar lo complejo al asesorar, destacando lo esencial entre el ruido Alta inteligencia emocional y capacidad para establecer y mantener relaciones Habilidades avanzadas de organización para hacer seguimiento, gestionar y reportar fácilmente sobre proyectos de cambio También podrías tener: Certificación en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) – Prosci, CCMP o certificación reconocida en la industria Experiencia creando comunicaciones y medios empresariales Experiencia en aprendizaje y desarrollo Excelentes habilidades escritas y verbales, capaz de resumir ideas complejas de forma clara y comprensible para personas no especializadas Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una consultora boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma constante una experiencia y resultados excepcionales para nuestros colaboradores y clientes. Cuidamos de nuestros colaboradores. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado (PTO), coincidencia en plan 401k, reembolso por educación, incentivos para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. Descubre lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa: Working at AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados de recibir reconocimientos constantes por parte de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo a Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de consultores y socios increíbles. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en cualquier empresa en EE. UU. Actualmente no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de empleo ni extensiones de visa. La remuneración para este puesto se ajusta para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete de compensación sea competitivo y justo, teniendo en cuenta diversos factores para ofrecer una oportunidad gratificante a nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es de 100.000 a 140.000 dólares, además de nuestro completo paquete de beneficios.