VENTAS - Expertos en Instalación de Starlink - Trabaja desde Casa

Nuestro cliente es la principal empresa de desarrollo de software con sede en la ciudad de Nueva York. Cuenta con más de 20 oficinas en todo el mundo y brinda acceso a más de 3.000 ingenieros. Durante casi 20 años, ha desarrollado software de vanguardia para startups innovadoras y empresas a gran escala. Su visión sigue siendo la misma desde el primer día: aspiran a ser líderes en la provisión de talento de ingeniería de alta calidad y en la entrega del mayor valor a sus clientes. Por esta razón, Inc. 5000, Deloitte, Global Outsourcing 100, Stevie, IAOP y Financial Times los han reconocido repetidamente como una de las empresas tecnológicas líderes y de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Están buscando un Representante de Desarrollo de Ventas experimentado para unirse al equipo, quien reportará al Director de Desarrollo de Negocios. Principales Responsabilidades Contactar proactivamente a prospectos mediante correo electrónico, LinkedIn, teléfono u otros canales de comunicación para generar reuniones y oportunidades Asistir a los principales eventos del sector y encuentros tecnológicos para identificar nuevas oportunidades de ventas y networking Investigar y calificar prospectos comprendiendo sus necesidades potenciales, puntos críticos y planes de crecimiento, asegurando la alineación con los servicios de Vention y el perfil ideal de cliente Experimentar y desarrollar nuevos enfoques para la generación de leads, encontrando formas innovadoras de atraer prospectos y descubrir nuevas oportunidades comerciales Registrar y gestionar con precisión la información y actividades de los leads utilizando el sistema CRM de la empresa Cumplir o superar consistentemente los KPI semanales y mensuales, incluyendo la cantidad de leads generados, reuniones programadas y oportunidades creadas Requisitos Experiencia de 2+ años en B2B en un rol de Representante de Desarrollo de Ventas, desarrollo de negocios o enfocado en ventas Conocimiento de tecnologías y procesos de desarrollo de software Experiencia en la creación de campañas creativas de generación de leads de salida Trayectoria comprobada en llamadas en frío y prospección por correo electrónico Experiencia en venta consultiva y basada en soluciones Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para conectar y establecer relaciones rápidamente

🏠 BUSCADO: Gladiador de Ventas en el Hogar 💰 (**No se requiere armadura, solo carisma**) **+250K$** ¿Cansado de marcar entrada y salida y convertirte lentamente en parte del paisaje de oficina? Estamos buscando a alguien audaz, encantador y ligeramente adicto a cerrar tratos. **Tú aportas la personalidad, nosotros te damos clientes precalificados.** **¿Qué hay para ti?** - 💸 **Potencial de ganar +150K$** (En serio. No es dinero falso de internet.) - 📅 Sin llamadas frías, solo contactos calientes listos para cerrarse - 💪 Entrenamiento completo - 🏖️ Horario flexible (duerme hasta tarde o ve al gimnasio, no te juzgaremos) - 🤑 Pago semanal por trabajo completado **Quién eres tú:** - Amas a la gente, la persuasión y probablemente tienes al menos una buena historia sobre cerrar un trato - Tienes un coche (o teletransportación, cualquiera de los dos funciona) - Estás con hambre, tipo "comeré fideos instantáneos hasta cerrar este trato" Este no es solo un trabajo. Es una oportunidad para **ganar dinero real** ayudando a dueños de casas y demostrando tus habilidades de ventas. **Aplica ahora. Tu vendedor interior está perdiendo la paciencia.**

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¿Te apasiona la venta en el hogar y ayudar a otros a tener éxito? ¿Te entusiasma cerrar un trato y aún más cuando ayudas a otra persona a hacer lo mismo? Joyce Sunrooms, Windows, and Baths está buscando un Entrenador de Campo en el Hogar para capacitar, orientar y desarrollar a representantes de ventas nuevos y principiantes que apenas comienzan sus carreras en ventas en el hogar. Este no es un trabajo detrás de un escritorio. Se trata de un entrenamiento práctico, en el hogar del cliente, con formación en ventas en vivo, en el que liderarás con el ejemplo. Realizarás citas junto con los aprendices, demostrarás cómo vender nuestras soluciones de remodelación residencial de alta calidad y capacitarás a los representantes de ventas en tiempo real para fortalecer su confianza y resultados. Lo que harás: Capacitar y orientar directamente en el campo (dentro de las casas de los clientes) a nuevos representantes de ventas. Realizar citas en el hogar junto con representantes principiantes y personas que se inician en las ventas en el hogar. Aplicar nuestro proceso de ventas comprobado mientras brindas retroalimentación y apoyo en vivo. Ayudar a los representantes de ventas a mejorar sus habilidades de presentación, comunicación y cierre. Identificar en qué aspectos necesita apoyo cada representante y convertirlos en vendedores efectivos. Ser un motivador, mentor y cerrador: liderar con acciones, no solo con palabras. A quién buscamos: Un vendedor de alto nivel en ventas en el hogar que disfrute vender y enseñar a otros a vender igual de apasionadamente. Debe tener actualmente (y mantener) una tasa de cierre del 45 % o superior en un entorno de ventas en el hogar B2C. Alguien a quien le encante el mentoría y que se enorgullezca de ver a otros tener éxito. Buen comunicador y motivador, con facilidad para simplificar el proceso de ventas para principiantes. Éxito demostrado en ventas de mejoras para el hogar (ventanas, solárium, baños, techos o similares). Paciente pero orientado al rendimiento: exiges responsabilidad mientras ayudas a crecer a los demás. Requisitos: 2 o más años de experiencia en ventas en el hogar (se prefiere el sector de mejoras para el hogar). Sentirse cómodo viajando y entrando diariamente a las casas de los clientes. Excelentes habilidades interpersonales, tanto con los propietarios como con los aprendices. Capacidad demostrada para demostrar, capacitar y cerrar ventas eficazmente. Se requiere una tasa de cierre del 45 % o superior; no hay excepciones. ¿Por qué unirse a Joyce? Somos una empresa consolidada y de rápido crecimiento en el sector de mejoras para el hogar, con una reputación excepcional. Tendrás la oportunidad de tener un impacto real, no solo en tus ingresos, sino también en las carreras de las personas que formes. Potencial de ingresos ilimitado con bonificaciones basadas en el rendimiento y el éxito en la capacitación. Oportunidad real de crecer hacia puestos de mayor liderazgo a medida que expandimos la empresa. ¿Listo para liderar desde la primera línea? Si eres de esas personas que cree que la mejor manera de entrenar a alguien es hacerlo junto con él, queremos hablar contigo.

Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio NTB y Tire Kingdom se enorgullecen al unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros modernos centros de servicio automotriz y venta al por menor de neumáticos en el área de Wake Forest, NC. Con más de 2000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de la tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis opere eficiente, segura y efectivamente. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar órdenes externas, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar una completa satisfacción del cliente al entregar una reparación y mantenimiento de vehículos de alta calidad y completados oportunamente, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Dirección y Técnicos de Neumáticos, además de organizar el trabajo de reparación/mantenimiento del vehículo. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para Empleados En Mavis entendemos que nuestro éxito depende de nuestros empleados. Proporcionamos a nuestros colaboradores un salario competitivo semanal, incluyendo compensación semanal por incentivos, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, días libres remunerados, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. Requisitos Reclutamos empleados que comparten nuestro compromiso de brindar una completa satisfacción al cliente y ofrecer el mejor servicio posible. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz/Gerente de Servicio, debe cumplir con lo siguiente: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) un año de experiencia y/o formación en ventas de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) un año de experiencia y/o formación en reparación/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡LAS ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al departamento de Reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información acerca de Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades De acuerdo con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la membresía actual o percibida del candidato o empleado en cualquier categoría o estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente representan aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis podrá proveer adaptaciones razonables para que una persona calificada pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los candidatos. Para más información o para aplicar ahora, debe visitar el sitio web indicado abajo. Por favor, NO envíe su currículum vía correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestra página web. Haga clic aquí para aplicar o utilice el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3801932-15936