Asociado de Ventas de Lujo - Lenox Square

¿Es usted un agente inmobiliario experimentado que se siente limitado en su actual inmobiliaria? ¿Listo para dejar de perder el tiempo en tareas administrativas y comenzar a concentrarse en lo que mejor sabe hacer: cerrar tratos y atender a sus clientes? VYBE Realty busca profesionales inmobiliarios motivados y con experiencia que estén listos para potenciar su éxito. Somos una inmobiliaria de servicio completo basada en la innovación, la colaboración y un firme compromiso con el empoderamiento del agente. En VYBE, nos encargamos de la administración y el papeleo, para que usted pueda dedicar su tiempo a actividades de alto rendimiento y a las relaciones con sus clientes. ¿Por qué asociarse con VYBE Realty? Apoyo escalable y mentoría: Acceda a personal de apoyo dedicado, mentoría personalizada y formación continua diseñada para elevar su negocio existente, no para reconstruirlo. Tecnología que mejora la productividad: Utilice sistemas avanzados de CRM, herramientas de automatización de marketing y plataformas de análisis de datos para optimizar sus operaciones y aumentar su eficiencia. Enfóquese en sus clientes, no en el papeleo: Nuestro modelo está diseñado para liberarlo de cargas administrativas, permitiéndole maximizar el tiempo con sus clientes y aumentar su productividad. Cultura colaborativa y orientada al crecimiento: Únase a un equipo dinámico y solidario que fomenta el crecimiento mediante la colaboración, actividades de integración, eventos sociales y reconocimientos. Red de referidos interna: Benefíciese de nuestro programa de referidos internos relanzado, diseñado para generar más oportunidades de negocio dentro de nuestra talentosa comunidad de agentes. Liderazgo ágil y receptivo: Experimente un equipo directivo comprometido con facilitar los procesos y brindarle el apoyo necesario para prosperar. ¿Listo para potenciar su carrera? Si es un agente con experiencia que busca un apoyo sin igual, tecnología de vanguardia y una cultura que celebra su crecimiento, VYBE Realty es su próximo paso. Postúlese ahora y hablemos sobre cómo podemos ayudarle a alcanzar nuevos niveles de éxito. Acerca de VYBE Realty: VYBE Realty es una inmobiliaria dinámica y de servicio completo con múltiples oficinas en Maryland. Nuestra misión es empoderar a nuestros agentes con la tecnología más avanzada, formación integral y un apoyo inquebrantable, permitiéndoles ofrecer un servicio excepcional y alcanzar sus aspiraciones profesionales. Creemos en "Un apoyo sin igual que conduce a un éxito ilimitado". Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: VYBE Realty es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Requisitos Lo que buscamos (el productor establecido que busca ventaja): Usted es un profesional motivado y orientado al crecimiento, con una base sólida en ventas inmobiliarias. Es adaptable a la tecnología y está dispuesto a aprovechar herramientas que aumenten su eficiencia. Valora un entorno colaborativo, pero es autosuficiente en sus actividades principales de ventas. Actúa con integridad y está profundamente comprometido con la satisfacción del cliente. Responsabilidades clave: Nutrir y ampliar proactivamente su base de clientes. Representar a compradores y vendedores en transacciones inmobiliarias residenciales. Aprovechar la tecnología y el apoyo de VYBE Realty para gestionar y expandir su negocio. Mantenerse actualizado sobre las tendencias, condiciones y regulaciones del mercado inmobiliario. Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a un ambiente de oficina positivo. Cualificaciones: Trayectoria comprobada de éxito en ventas inmobiliarias residenciales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Dominio del software de CRM y otras tecnologías inmobiliarias. Espíritu emprendedor y autodisciplinado, con una fuerte ética de trabajo. Beneficios Detalles del empleo: Tipo de empleo: Tiempo completo, contrato (trabajador independiente) Remuneración: Estructura competitiva basada en comisiones (potencial de $80,000 - $150,000 o más) – sin salario fijo Beneficios: Horario flexible Asistencia para desarrollo profesional Paquete tecnológico Apoyo en marketing Programa de referidos Horario: Horario autodeterminado Lunes a viernes Disponibilidad los fines de semana Tipos de pagos adicionales: Pago por comisiones

Somos un concesionario de autos usados propiedad de una familia y operado por ella, con más de 200 vehículos de modelos recientes, bajos kilómetros, limpios y muy deseados en venta. Ubicados en Kirkland. Ofrecemos un entorno de ventas dinámico, un ambiente laboral competitivo y la oportunidad de ganar buen dinero vendiendo autos en una tienda con personal reducido; tenemos un equipo pequeño y necesitamos vendedores. Algunas ventajas incluyen dos días libres seguidos, horarios de trabajo amigables con la familia, un excelente plan de pago, beneficios de seguro médico, código de vestimenta informal, grandes bonificaciones en efectivo, entre otros. Buscamos una persona profesional, energética, autónoma y orientada a una carrera de liderazgo. Debe ser extrovertido con una personalidad amigable, capaz de escuchar y manejar objeciones. Buscamos a alguien que trate a todos nuestros clientes como si fueran su propia madre, ofreciendo un servicio al cliente de alta calidad. Se requiere licencia de conducir válida y sin infracciones. Es imprescindible la capacidad de realizar múltiples tareas. Se requieren habilidades profesionales al teléfono. Debe ser capaz de comunicarse por correo electrónico. Conocimientos de tecnología/redes sociales son un plus. Capacidad de trabajar bien con otros en un entorno de equipo pequeño. Experiencia previa en ventas es obligatoria. Hablamos español es un gran plus. Experiencia en ventas automotrices es muy valorada. Los beneficios incluyen seguro médico y dental. Plan de compensación competitivo. Llame para programar una entrevista. (206) 245-9182 (Dylan)

Únete a Southern National Roofing, la empresa líder en reemplazo de techos residenciales en toda la costa este. Estamos buscando personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como consultores de ventas de remodelación. Si eres un profesional experimentado en ventas con habilidad para cerrar tratos, no busques más. Contarás con leads de calidad, sin necesidad de realizar llamadas en frío. Con ganancias promedio en el primer año entre $120,000 y $150,000, y los mejores vendedores alcanzando más de $200,000, el límite es el cielo. Además, con posiciones de gestión y ejecutivas a la vista, esta no es solo un trabajo, sino una oportunidad de carrera. ¡Aplica ahora y construyamos juntos un futuro más brillante! Requisitos - 3 años de experiencia previa en ventas externas - Trayectoria comprobada en el cumplimiento de metas de ventas - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para generar confianza y establecer relaciones con los clientes - Disponibilidad para trabajar por las noches y los sábados - Licencia de conducir vigente y transporte propio confiable - Disponibilidad para trabajar hasta 6 días por semana, incluyendo sábados obligatorios - Actitud abierta a recibir orientación y deseos de aprender - Autodisciplina y motivación por ganar dinero - Dominio del uso de tecnología (computadora portátil, dispositivo móvil, tableta) - Excelentes habilidades de negociación y comunicación Beneficios - En Southern National Roofing, somos más que solo un negocio: somos una familia. Nuestro compromiso con la integridad, la excelencia y el trabajo en equipo impulsa todo lo que hacemos. Únete a una empresa donde no eres solo un empleado, sino un miembro valorado del equipo. - Con la rápida expansión de Southern National Roofing, hay amplias oportunidades de crecimiento. Muchos de nuestros principales consultores de ventas han pasado a puestos de gestión y ejecutivos. Tu éxito aquí solo está limitado por tu ambición. - Creemos en preparar a nuestro equipo de ventas para el éxito. Por eso ofrecemos una formación exhaustiva dirigida por expertos del sector, materiales de marketing de vanguardia y apoyo dedicado en cada paso del camino. Con nosotros, tendrás todas las herramientas necesarias para destacar. - Creemos en reconocer y recompensar la excelencia. Como uno de los mejores vendedores de Southern National Roofing, disfrutarás de una compensación competitiva, bonificaciones atractivas y oportunidades de ser reconocido por tu esfuerzo en eventos corporativos.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro. Excelentes beneficios médicos de bajo costo. Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador. Vacaciones pagadas y 10 días festivos. En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos y otras instalaciones de última generación, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapas, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Gerente de Ventas Residenciales por Territorio calificado para vender ventanas y puertas a nuestros clientes en el área de ventas de Seattle/Bellevue. Acerca del puesto Vender productos de ventanas y puertas de madera/clad directamente desde la fábrica. Preparar y entregar cotizaciones oportunas. Crear y mantener relaciones comerciales. Crear y mantener una base sólida de clientes. Capacidad para identificar clientes potenciales. Conocimiento de las actividades de construcción en el territorio. Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito. Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades. Cumplir o superar las expectativas de los clientes. Requisitos Se requiere al menos 2 años de experiencia en ventas; experiencia previa en construcción y venta de ventanas es un plus. Conocimientos prácticos de las prácticas de construcción residencial deseables. Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus. Conocimiento de la industria de la construcción deseable. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades sólidas en informática y matemáticas. Atención al detalle, organizado y autosuficiente. Debe desenvolverse bien en entornos competitivos. Los solicitantes deben vivir en el área de Seattle/Bellevue con posibilidad de desplazarse. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación: es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o aplique en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de 24.000 dólares anuales más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito ha llevado décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Nuestra herencia en el cuidado de la vista abarca más de 100 años. En 1885, los ópticos William Wall y Charles Ochs abrieron su primera tienda y planta de fabricación de gafas en Filadelfia, Pensilvania. Su reputación por ofrecer artículos ópticos finos y un cuidado ocular superior creció rápidamente, y Wall & Ochs pronto se convirtió en sinónimo de calidad excepcional y gran valor. A principios de la década de 1970, Wall & Ochs pasó a llamarse U.S. Vision, en respuesta a una reputación creciente por la calidad y a la base de clientes que conllevaba. Hoy en día, contamos con más de 350 ubicaciones en JCPenney, Meijer, Boscov’s y AAFES. Lo que harás: El asociado de ventas ópticas exitoso brinda excelencia para ofrecer una experiencia profesional y positiva a todos los pacientes, clientes, colegas y socios comerciales, y trabaja junto con el gerente de ventas ópticas en lo siguiente: Compromiso de ofrecer excelencia en el servicio al cliente y satisfacción Impulsar las ventas y controlar los gastos Responsabilidad para alcanzar metas personales y de la tienda Ejecución de procesos operativos y procedimentales eficaces Interacción con pacientes y clientes para satisfacer sus necesidades de lentes recetados Requisitos Lo que necesitamos: Experiencia en óptica o venta minorista (preferida) Habilidad de ventas para Conectar con los clientes, Descubrir sus necesidades, Recomendar artículos según sus necesidades y Educar al cliente sobre sus compras, tal como se describe en nuestro modelo de venta CURE Comunicación pulida y profesional, y habilidades de servicio centrado en el cliente Capacidad para utilizar sistemas de punto de venta (POS) y computadoras Capacidad para trabajar, atender e interactuar con personas diversas Autonomía, orientación a la acción y capacidad para resolver problemas de forma creativa, abierto a recibir retroalimentación y aprender Confiabilidad y puntualidad en la asistencia Flexibilidad para horarios, y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos seleccionados y eventos especiales de ventas Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del trabajo y realizar múltiples tareas en un entorno laboral ocupado U.S. Vision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y un entorno laboral inclusivo y accesible. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados, y con ofrecer un entorno libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en U.S. Vision se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, servicio militar pasado o presente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. U.S. Vision es un entorno laboral libre de drogas. Participamos en el programa E-Verify. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

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