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Programa de Capacitación para Vendedores de Farmers Insurance

$4,000

Farmers Insurance District 79

El Paso, TX, USA

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Descripción

El Programa Protégé de Farmers Insurance ofrece un viaje emocionante y gratificante para aquellos con espíritu emprendedor, mentalidad autodirigida y una fuerte aspiración de establecer un próspero negocio de seguros. Como Agente Protégé, se beneficiará de una formación y apoyo excepcionales diseñados para mejorar sus habilidades y experiencia, guiándolo finalmente hacia convertirse en un agente independiente de Farmers Insurance. Al completar con éxito el Programa Protégé, los participantes abren la puerta a la posibilidad de convertirse en propietarios independientes de una agencia de Farmers Insurance. Requisitos Disposición para obtener las licencias estatales requeridas (Farmers proporcionará apoyo). Es indispensable contar con un diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere altamente un título universitario). Es imprescindible poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. La experiencia en ventas o servicio al cliente es una ventaja adicional. Un espíritu emprendedor vibrante junto con una fuerte ética de trabajo es fundamental. Orientado a metas y con un genuino deseo de ayudar a los demás. Beneficios Bono para graduados del Programa de Productor Protégé Como graduado del Programa Protégé, tiene la oportunidad de convertirse en propietario de una agencia, con todos los requisitos de capital y capacitación eximidos durante 24 meses posteriores a la graduación. ¡Nos complace ofrecer un bono de $4.000 a aquellos graduados del Programa de Productor Protégé que decidan seguir su camino como propietarios a tiempo completo de una agencia de Farmers! Este bono se suma a cualquier otro programa de bonos disponible, aumentando así las recompensas de su trayectoria.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
El Paso, TX, USA
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Lo que harás Liderazgo en ventas - Colaborar con el Gerente de Tienda para superar las metas de ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI). - Ser un líder y mentor en la tienda, dando el ejemplo. - Impulsar el crecimiento mediante estrategias clave de productos y ejecución de promociones. - Fomentar relaciones con clientes nuevos y recurrentes mediante esfuerzos de desarrollo de clientes. Experiencia del cliente - Ofrecer y orientar un servicio al cliente excepcional en cada punto de contacto. - Garantizar una experiencia de compra personalizada y de alto nivel. - Apoyar activamente al equipo durante periodos de alta afluencia y momentos críticos. - Utilizar los comentarios para mejorar la experiencia de la tienda y la estrategia de servicio. 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Beneficios Nuestro equipo de ventas recibe una tarifa base por hora y comisiones mensuales. REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros de salud, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo (LTD), plan 401k, descuentos en productos, oportunidades de crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.
Salario negociable
FreightTAS LLC
Ventas - Agencia de Carga
Valley Stream, NY, USA
Gerente de Desarrollo de Negocios - Aéreo/Marítimo Internacional Salario: base de $75 000 a $125 000 más comisiones. Excelentes beneficios de la empresa. 401k, seguro dental, seguro médico, seguro de vida, tiempo libre pagado, seguro de visión, asignación para automóvil, comisiones. Tener una cartera de clientes existente es una ventaja. Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en ventas para trabajar dentro de la industria de la logística y transporte de carga. Debe tener una mentalidad positiva y estar dispuesto a disfrutar de un excelente plan de comisiones. Lamentablemente, no se ofrece visa ni patrocinio. El cliente Nuestro cliente, líder mundial en logística y gestión de la cadena de suministro, se destaca por ofrecer soluciones integrales de transporte de carga a nivel internacional. Con una red sólida de socios y tecnología de vanguardia, garantiza un transporte eficiente, sin contratiempos y rentable de mercancías en todo el mundo. Función El Gerente de Desarrollo de Negocios será responsable de adquirir y mantener una cartera de clientes, así como de aumentar las ventas regionales de importación/exportación en los sectores aéreo y marítimo a nivel internacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrollar nuevos negocios mediante investigación, prospección y calificación de nuevas oportunidades. Esto incluirá visitas a clientes y el desarrollo de relaciones dentro del área geográfica definida. Incrementar la participación de mercado dentro del territorio asignado y alcanzar el presupuesto financiero asignado en volumen, ingresos y beneficios. Cerrar con éxito nuevos negocios e incorporar nuevos clientes. Aumentar la participación de mercado dentro de la base de clientes existente. Mantener contacto con todos los clientes para garantizar altos niveles de satisfacción. Trabajar con el equipo de precios en estrategias de fijación de tarifas y cotizaciones para clientes. Supervisar y mantener las líneas de crédito de los clientes según las directrices de la empresa. Mantener y actualizar el CRM de la empresa. Proporcionar comunicación regular y una revisión mensual del presupuesto para la dirección. Gestión de Clientes y Proveedores Gestión de clientes asignados utilizando herramientas establecidas para alcanzar y superar las metas. Seguimiento semanal con nuevos clientes tras los primeros envíos. Difusión de información sobre todos los contratos con clientes y proveedores a todas las partes involucradas. Garantizar que las solicitudes de los clientes relacionadas con actividades comerciales se completen de manera oportuna y con el más alto nivel de servicio. Cumplir con los acuerdos de nivel de servicio del cliente. REQUISITOS Confianza en la capacidad de traer clientes actuales (sin cláusula de no competencia). Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes y equipos internos. Compromiso de superar las expectativas para satisfacer las necesidades del cliente. Alto nivel de organización y habilidades de gestión del tiempo. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimientos técnicos sobre un sistema CRM. Traer una cartera de clientes es un plus. HABILIDADES/CAPACIDADES: Autonomía y orientación a resultados. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad sobresaliente para resolver problemas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de negociación y presentación.
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