Gestor de casos WAVE

Salario: 26,09 $ por hora RADIAS Health busca un Especialista Certificado entre Pares (CPS) para unirse a nuestro equipo de Servicios de Tratamiento Residencial Intensivo (IRTS). El equipo IRTS ofrece tratamiento intensivo de salud mental y trastornos por uso de sustancias integrado para 16 clientes en la Carlson Drake House en Bloomington, Minnesota. Este Especialista Certificado entre Pares (CPS) funciona como parte fundamental de un equipo de tratamiento y brinda apoyo entre pares a clientes atendidos en los programas IRTS y de Crisis, para promover la socialización, la recuperación, la autonomía, la autodefensa y otras habilidades. En este rol, actuará como defensor y enlace a favor de los derechos y beneficios de los clientes, aportando experiencia y consultoría desde la perspectiva de una persona que ha recibido servicios de salud mental al equipo completo. Horas: Turnos disponibles en la ubicación de Bloomington IRTS: Tiempo parcial: martes y jueves de 10 a. m. a 6 p. m., 16 horas por semana Funciones y responsabilidades Brindar apoyo entre pares para validar las experiencias de los clientes. Completar toda la documentación, informes y registros de manera simultánea y organizada. Tener un fuerte compromiso con la recuperación. Brindar orientación y motivación a los clientes para que participen activamente en su propia recuperación mediante experiencias individuales y grupales. Actuar como mentor para los clientes, promoviendo la esperanza y el empoderamiento. Ayudar a los miembros del equipo IRTS a comprender y empatizar mejor con la experiencia y percepción única de cada cliente. Colaborar con el personal del IRTS para fomentar una cultura de equipo en la que se apoye la autodeterminación del cliente, la toma de decisiones del cliente en la planificación del tratamiento y la protección de los derechos del cliente. Promover el crecimiento y desarrollo personal en relación con problemas de salud mental y abuso de sustancias. Asistir, enseñar y apoyar a los clientes en actividades de la vida diaria, habilidades vocacionales, acceso a vivienda, mantenimiento de apoyos financieros y uso de autobuses y otros medios de transporte en la comunidad. Brindar apoyo directo, orientación y motivación para ayudar a los clientes a socializar y realizar actividades de tiempo libre por las noches, fines de semana y días festivos. Organizar y dirigir actividades sociales y recreativas individuales y grupales, y ofrecer oportunidades para practicar habilidades sociales. Participar activamente en el crecimiento y desarrollo profesional continuo; mantener un comportamiento profesional adecuado y participar en la supervisión correspondiente. Debe poder transportar a clientes dentro de la comunidad. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Debe tener un diagnóstico principal de enfermedad mental, ser usuario actual o anterior de servicios de salud mental, demostrar habilidades de liderazgo y defensa, y tener un fuerte compromiso con la recuperación. Debe tener al menos 21 años de edad. Especialista entre Pares certificado por el DHS. (Esto no es lo mismo que el Especialista Certificado en Recuperación entre Pares). Debe tener automóvil, seguro de auto y licencia de conducir. Preferido Tener un título universitario en ciencias del comportamiento y 2000 horas de experiencia trabajando con adultos que padecen enfermedades mentales graves. Beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) acumuladas el primer año de empleo 12 días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cuentas de ahorro para salud (HSA) con aporte del empleador y cuentas de ahorro flexibles (FSA) Reembolso de matrícula y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para cuidado de dependientes (DCA) con aporte del empleador Reembolso de tarifas de licencias profesionales Supervisión regular por parte de un profesional de salud mental, con acceso a oportunidades de supervisión para obtener licencias Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador Licencia por duelo y licencia parental pagada Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general de los empleados Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas Reembolso por kilometraje Código de vestimenta informal RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, antirracista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra categoría protegida. RADIAS Health se compromete con la transparencia y equidad salarial, brindando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial. #LowP

El Boston Center for Independent Living (BCIL) es una organización líder en derechos civiles dirigida por personas con discapacidades que aboga por eliminar la discriminación, el aislamiento y la segregación. Nuestra misión es mejorar la independencia e inclusión de las personas con discapacidades mediante la defensa, información y derivación, apoyo entre pares, formación en habilidades, PCA y servicios de transición. Resumen del puesto: El gerente del programa de servicios juveniles supervisa los servicios para jóvenes del BCIL, incluyendo el Programa de Transición a la Edad Adulta, Servicios Previamente a la Empleabilidad y otras iniciativas orientadas a fortalecer los programas enfocados en jóvenes. Este puesto es responsable de garantizar una entrega de servicios de alta calidad, mantener registros completos y precisos, y apoyar el crecimiento y el impacto de los programas juveniles del BCIL. El gerente del programa desempeña un papel fundamental en el fomento de relaciones con financiadores, estudiantes, escuelas, padres y otros proveedores de servicios para avanzar en el desarrollo y resultados del programa. Este puesto requiere estar completamente presencial, necesitando presencia constante en las instalaciones para: apoyar y capacitar directamente a los miembros del equipo juvenil, mantener una presencia regular dentro de las escuelas para supervisar los programas y fomentar una comunicación sólida con educadores, interactuar con la alta dirección del BCIL e involucrarse con jóvenes participantes en reuniones, capacitaciones e internados en la oficina. Responsabilidades esenciales: El gerente de servicios juveniles gestiona un dinámico programa destinado a jóvenes con discapacidad en el Gran Boston realizando las siguientes responsabilidades esenciales: 1. Participar como miembro del equipo directivo del BCIL. 2. Supervisar la orientación y desarrollo profesional de los miembros del equipo juvenil: • Gestionar la programación de la orientación para nuevos miembros del equipo juvenil, asegurando oportunidades de acompañamiento con miembros experimentados. • Asistir en el desarrollo y coordinación de oportunidades continuas de formación, especialmente en áreas relacionadas con la adaptación de métodos y materiales didácticos para atender las diversas necesidades de aprendizaje de los jóvenes. 3. Supervisión y garantía de calidad: • Supervisar al coordinador de Servicios Previamente a la Empleabilidad (Pre-ETS); supervisar a 2 o 3 defensores juveniles de transición bajo el Programa de Transición a la Edad Adulta (TAP); supervisar hasta 2 pasantes según corresponda. • Realizar periódicamente verificaciones de garantía de calidad sobre los registros de servicios juveniles para asegurar el cumplimiento con los estándares de los financiadores. • Realizar periódicamente observaciones en sitio sobre los servicios entregados por los miembros del equipo juvenil del BCIL en escuelas; proporcionar retroalimentación e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. 4. Gestionar relaciones con MassAbility (oficinas locales y regionales), escuelas y socios comunitarios: • Actuar como contacto principal para los Servicios de Transición Juvenil del BCIL. • Planificar, implementar y documentar esfuerzos de alcance dirigidos a administradores y educadores escolares, colaboradores comunitarios y familias. 5. Preparación de informes: • Preparar (o supervisar la preparación de) informes mensuales estadísticos y narrativos, así como informes ocasionales solicitados por financiadores. • Rastrear y agrupar datos demográficos sobre las poblaciones atendidas; monitorear indicadores clave sobre entregables contractuales; recolectar y reportar información cualitativa del programa que ilustre éxitos o desafíos individuales o del programa. 6. Alcance del programa: • Iniciar y hacer seguimiento a esfuerzos de alcance dirigidos a actores claves en la comunidad. • Garantizar la presencia del BCIL en ferias anuales de recursos de transición juvenil y conferencias. • Coordinar presentaciones ante escuelas, padres y otras organizaciones comunitarias relacionadas con jóvenes, según se solicite. 7. Entrega de servicios a consumidores: a. Recibir referencias TAP de educadores y padres; completar admisiones y asignación de estudiantes referidos. b. Gestionar la programación de servicios TAP a grupos escolares y sesiones remotas individuales. c. Proporcionar directamente servicios de transición juvenil (TAP y/o Pre-ETS) a un número limitado de grupos escolares y estudiantes individuales. d. Supervisar la planificación, promoción e implementación del Programa Estival Juvenil del BCIL compuesto por talleres y salidas comunitarias. Participar en la entrega de estos servicios. Calificaciones: • Título universitario en educación, salud mental, rehabilitación vocacional u otro campo de servicios humanos y/o experiencia relevante en vida independiente. • Ser parte de la población atendida o tener amplia experiencia trabajando con dicha población. • Es fundamental el compromiso con los principios de vida independiente. Demostrada capacidad para establecer límites profesionales claros y trabajar creativa y eficazmente con una amplia variedad de personas para lograr mejoras internas en sistemas y construir alianzas comunitarias. • Fuertes habilidades orales y escritas y excelente capacidad auditiva. • Experiencia trabajando con jóvenes en entornos escolares o laborales es un plus. • Habilidades bilingües son un plus. Equipos utilizados: Computadoras, fotocopiadoras, escáneres, impresoras y otro equipo u programas de oficina. Dominio de varios dispositivos móviles y aplicaciones. Entorno de trabajo: Este es un puesto presencial en la oficina cinco días a la semana. El área de oficina es un espacio compartido. Se puede escuchar comunicación verbal desde escritorios cercanos. Las reuniones por Zoom deberán coordinarse con otros empleados de la oficina. Puede incluir ocasionalmente horas en la noche o fines de semana para participación en eventos de alcance. Horas: 40 horas - Tiempo completo Beneficios: • 2 semanas de vacaciones pagadas (aumentan con el tiempo de servicio) • 2 días personales • 13 días festivos • 12 días de enfermedad • Seguro médico, dental y de visión (75% cubierto por la empresa) • Incapacidad a corto plazo, incapacidad a largo plazo, seguro de vida grupal (100% cubiertos por la empresa) • Cuentas médicas y de cuidado de dependientes FSA opcionales, seguro de cuidados críticos y seguro adicional de vida disponibles (pagados por el empleado). • Disponible cuenta de jubilación 403b. Salario: $55,000-$60,000 dependiendo de la experiencia; salario adicional por habilidades bilingües relevantes. Enviar correo electrónico con carta de presentación y currículum BCIL es un empleador que aplica acción afirmativa/igualdad de oportunidades. Se proporciona acomodación razonable según sea necesario para empleados y afiliados. Verificaciones de antecedentes penales (CORI) y listas de individuos/entidades excluidos (LEIE) forman parte del procedimiento estándar del BCIL.

¿Está buscando una oportunidad gratificante para trabajar desde casa? Conviértase en proveedor de hogar anfitrión o proveedor de vida compartida con Vista Care. Como proveedor de vida compartida, será un contratista independiente de Vista Care, una empresa líder en el ámbito de discapacidades intelectuales y del desarrollo. Los pagos mensuales contratados pueden oscilar entre $3.360 y $6.045 por mes, dependiendo del nivel de apoyo requerido por la persona que viva en su hogar, e ingreso es libre de impuestos ya que se encuentra amparado bajo la Ley de Cuidado de Fomento. Además, recibirá un pago por alojamiento y manutención para ayudarle con los gastos diarios de vida. Vista Care lleva 30 años operando y está comprometida con nuestra misión de servir mejor a más personas, manteniéndolas siempre en nuestro corazón y en nuestras acciones. Si desea ayudarnos a avanzar en esta misión, contáctenos para convertirse en un proveedor de vida compartida y ayudar a una persona con discapacidad intelectual o del desarrollo a vivir su vida de la manera más independiente posible, asegurándose de que forme parte de su comunidad y viva su vida al máximo. Como proveedor de vida compartida, usted abre su corazón y hogar a una persona con discapacidad y tiene la responsabilidad de mantener un entorno seguro y saludable, ayudándole a usar y desarrollar habilidades para la vida diaria. Vista Care realiza un proceso de emparejamiento entre posibles proveedores de vida compartida y personas que buscan este tipo de entorno, para garantizar compatibilidad en cuanto a intereses, necesidades de apoyo y otras preferencias. Usted tendrá la oportunidad de determinar qué nivel de cuidado está dispuesto y capacitado para ofrecer, y el ingreso generado estará directamente relacionado con el nivel de apoyo que brinde. TIPO DE TRABAJO: Contratista independiente RANGO DE REMUNERACIÓN: $3.360 a $6.045 por mes UBICACIONES: Condado de El Paso, Condado de Pueblo, Condado de Elbert, Condado de Fremont, Condado de Teller, Condado de Park RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Brindar apoyo en habilidades para la vida diaria, como limpieza, tareas del hogar, presupuesto, cocina y administración de medicamentos Enseñar y asistir, no realizar las tareas por la persona (hacer con, no hacer por) Gestionar y programar citas médicas Proporcionar transporte a citas médicas, eventos comunitarios, programas diurnos y al trabajo Documentación diaria mediante un registro electrónico de salud basado en web Integración comunitaria y socialización Cumplimiento de normas y regulaciones locales, estatales y federales, así como de las políticas y procedimientos de Vista Care Comunicación con representantes de Vista Care Apoyar cualquier necesidad física, mental, social y conductual de la persona SEGÚN SUS PREFERENCIAS, OTRAS RESPONSABILIDADES PUEDEN INCLUIR: Asistencia para bañarse, usar el baño, alimentación, etc. Apoyo en protocolos médicos como caídas, convulsiones, sonda de alimentación, fugas, etc. Cuidar a alguien con necesidades médicas más complejas, como diabetes, discapacidad auditiva o visual, necesidades de movilidad, etc. Cuidar a alguien con necesidades conductuales más complejas REQUISITOS: Debe ser residente del estado en el que desea ofrecer los servicios contratados Debe tener 18 años de edad o más Debe poder aprobar una combinación de uno o todos los siguientes: verificación estatal y/o federal de antecedentes, verificación OIG, verificación del registro de delincuentes sexuales u otros según lo exijan las regulaciones o las mejores prácticas El entorno del hogar debe aprobar una inspección realizada por representantes de Vista Care, conforme a los estándares de calidad de vivienda Se prefiere experiencia en vida compartida, pero no es obligatoria Debe contar con seguro de hogar o de arrendatario vigente y adecuado Debe tener licencia de conducir vigente, transporte confiable, seguro de vehículo vigente y adecuado, y registro del vehículo actualizado Debe tener una computadora confiable, acceso a internet y capacidad para escanear documentos (se prefiere escáner independiente) Debe poder aprobar todos los cursos de capacitación requeridos por el estado y/o por Vista Care (proporcionados sin costo) BENEFICIOS Si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud, comuníquese con Chad al 920-889-4118 o chadwietrick@vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género.

La Boston Farms Community Land Trust busca a una persona autónoma, agradable, conocedora y orientada a detalles para brindar apoyo a nuestros agricultores y supervisar la custodia de tierras en nuestros sitios urbanos de Mattapan, Dorchester y Roxbury. Horas: Medio tiempo (20-25 horas/semana, horario semi flexible) Ubicación: Boston (principalmente presencial con algo de trabajo remoto) Fecha de inicio: 21 de julio de 2025, 11:59 pm EST Remuneración: $30-40 por hora (según experiencia), más beneficios vacacionales proporcionales al tiempo parcial Responsabilidades: Selección y Apoyo a Agricultores Reclutar postulantes para arrendar los sitios agrícolas, supervisar la selección y el arrendamiento, gestionar las relaciones continuas entre arrendadores y arrendatarios incluyendo la recaudación de ingresos. Desarrollar y coordinar asistencia técnica, educación y otros programas de apoyo para promover el éxito de los agricultores arrendatarios. Copresidir junto con un miembro del consejo el Comité de Apoyo al Agricultor para promover y guiar el desarrollo económico y la viabilidad empresarial de las operaciones agrícolas, consistentes con nuestra Declaración de Visión. Custodia de Tierras Asegurar que todas las propiedades de Boston Farms se administren utilizando prácticas agrícolas orgánicas y regenerativas. Administrar las operaciones compartidas del invernadero, asegurando la salud y seguridad de las plantas. Iniciar, mantener y co-diseñar sitios demostrativos agrícolas. Gestionar contratistas para realizar mantenimiento en los sitios (ej. retiro de nieve, reparaciones de cercas, desmalezado perimetral), incluyendo estimación de costos, licitación y supervisión de proveedores, y facturación a arrendatarios. Abrir y cerrar los sitios al inicio y final de temporada, asegurando que sean visualmente atractivos. Administrar facturas y gastos recurrentes (ej. agua, electricidad, impuestos prediales). Mantener seguros de propiedad y garantizar que los sitios cumplan con estándares de seguridad y responsabilidad civil. Coordinar mejoras capitales en los sitios (ej. cercas, sistemas de drenaje) según sea necesario. Realizar labores administrativas cuando sea necesario (ej. mantener registros financieros y comunicacionales detallados). Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en gestión agrícola, manejo hortícola, conservación de tierras o gestión ambiental. Experiencia práctica en producción y planificación de cultivos, mercadeo, gestión financiera, manejo de infraestructura agrícola y planificación empresarial. Experiencia en manejo de ganado y colmenas es un plus pero no obligatorio. Fuertes habilidades docentes/facilitadoras, organizativas, comunicativas y en relaciones comunitarias. Capacidad para trabajar bajo diversas condiciones climáticas. Dominio de Google Docs, Microsoft Word/Excel o plataformas equivalentes. Tener acceso a transporte privado confiable es indispensable. Preferencias: Conocimientos básicos en carpintería, plomería, pintura y jardinería, con atención a resultados de calidad; disposición y capacidad para trabajar con horarios flexibles; residir cerca de nuestros sitios agrícolas. Características Clave: motivado, autónomo, deseoso de aprender, agradable, atento a los detalles, flexible, capacidad de liderazgo y de trabajar bajo presión, fuertes habilidades directivas, diplomacia, y capacidades de mentoría y entrenamiento. Cómo aplicar: Por favor lea cuidadosamente esta oferta. Si está interesado, envíe su carta de presentación y currículum por correo electrónico a jobs@bostonfarms, con el asunto “Solicitud para puesto de Gerente de Asistencia Técnica Agrícola”. Damos la bienvenida a candidatos diversos y residentes de nuestros barrios en Boston.

Estamos buscando un instructor apasionado y orientado a la comunidad para el Programa de Servicio Comunitario después de clases en la PS166. Este puesto es ideal para alguien que crea en el poder del servicio y pueda inspirar a estudiantes de kindergarten a quinto grado a contribuir de manera significativa. Usted ayudará a planificar y dirigir oportunidades de voluntariado, como limpiezas locales, colaboraciones con despensas de alimentos, campañas de donación y otras actividades basadas en el servicio que fomenten la empatía, el trabajo en equipo y la responsabilidad cívica. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: - Investigar y establecer alianzas locales con organizaciones como comedores populares, refugios, bancos de alimentos, huertos comunitarios y proyectos de limpieza vecinal. - Diseñar un currículo flexible y adecuado a la edad para estudiantes de primaria que incluya voluntariado práctico, actividades de reflexión y conversaciones sobre el impacto social. - Coordinar la logística de proyectos de servicio fuera del lugar, incluyendo permisos, materiales y protocolos de seguridad. - Guiar a los estudiantes en la organización de pequeños proyectos de servicio de los que puedan sentirse orgullosos y compartir con sus familias. - Ser un modelo a seguir fomentando actitudes de amabilidad, responsabilidad y curiosidad sobre el mundo que los rodea. - Comunicarse con organizaciones locales para coordinar visitas y días de voluntariado. - Colaborar con la administración para gestionar el progreso de los estudiantes y las expectativas de comportamiento. - Comunicarse eficazmente con la dirección sobre asuntos relacionados con los estudiantes y el programa. - Utilizar plataformas digitales de la empresa para realizar tareas administrativas (por ejemplo, tomar asistencia, presentar informes de incidentes). Este eres tú: - Experiencia trabajando con estudiantes, preferiblemente de edad primaria. - Conocimiento profundo y conexión con organizaciones comunitarias locales. - Buenas habilidades organizativas y de planificación para coordinar experiencias fuera del sitio. - Excelentes habilidades de manejo del aula y comunicación. - Mentalidad compasiva y orientada al servicio, con pasión por el compromiso comunitario. El horario: - Día: lunes (disponibilidad a tiempo parcial) - Hora: 2:40 p.m. - 5:00 p.m. - La temporada comienza el 4 de septiembre, aunque buscamos candidatos que puedan comprometerse durante todo el año escolar 2025-26. La ubicación: - PS 166 La Escuela Richard Rodgers de Artes y Tecnología - 132 W. 89th Street, Nueva York, NY 10024 Proceso de solicitud: - Postúlate aquí o envía tu currículum por correo electrónico describiendo tu experiencia docente y tu pasión por trabajar con estudiantes de primaria a ps166@amazingathletes.com. Únete a nuestro equipo y genera un impacto positivo en la juventud. Esperamos con interés tu solicitud. Requisitos Cualificaciones mínimas: - Estar inscrito en una carrera universitaria en Educación, Trabajo Social o campo relacionado. - Experiencia docente, preferiblemente con estudiantes de primaria. - Experiencia como voluntario o coordinando eventos de servicio. - Conocimiento de organizaciones sin fines de lucro locales y oportunidades de servicio. Cualificaciones preferidas: - Experiencia en desarrollo de currículos. - Experiencia facilitando programas de voluntariado juvenil. - Conocimiento de organizaciones de servicio en la ciudad de Nueva York y protocolos de seguridad para actividades fuera del sitio. Beneficios - Remuneración: 30-35 dólares por hora, dependiendo de la experiencia. - Ser parte de un equipo apasionado dedicado a empoderar a la próxima generación. - Crecer personal y profesionalmente en un entorno dinámico y de apoyo. - Disfrutar de la oportunidad única de combinar tu experiencia con metodologías creativas de enseñanza.

Somos American Marriage Ministries, una organización sin fines de lucro que ordena a personas en línea para que puedan oficiar bodas para amigos, familiares y la comunidad. Esto es lo que hacemos: comercio electrónico, publicación, defensa y capacitación. (¡Si necesitas que tu tía o un amigo del colegio oficie tu boda, acude a nosotros!) Estamos buscando un especialista de cumplimiento detallista y entusiasta para trabajar a tiempo completo y unirse a nuestro equipo en Seattle. El Especialista de Cumplimiento ayudará en la preparación de productos, envío de pedidos y recepción. ¡Trabajarás personalmente en nuestra oficina en Pioneer Square! El horario habitual de trabajo será de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con oportunidades de horas adicionales según el volumen de trabajo. Responsabilidades del Especialista de Apoyo en Cumplimiento • Procesar y cumplir pedidos de documentos, accesorios y materiales didácticos • Revisar pedidos y documentos para detectar errores tipográficos y de estilo • Experiencia demostrada en operaciones de cumplimiento • Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas • Atención al detalle • Conocimiento de ShipStation es un plus • Capacidad para trabajar eficazmente con poca supervisión • Disposición para aprender: ¡nosotros entrenaremos a la persona adecuada! Los beneficios incluyen: - Días festivos pagados, licencia por enfermedad y vacaciones - Seguro médico y dental pagado después de los 90 días - Beneficios de jubilación después de un año Por favor adjunta un currículum y una carta de presentación explicando por qué crees que eres un buen candidato para este puesto.