Desarrollador PHP senior con experiencia en soporte de aplicaciones

¿Eres alguien hábil con la tecnología y orientado a soluciones, con pasión por un excelente servicio al cliente? ¡Te estamos buscando! 🌟 Puesto: Instalador satelital bajo contrato 1099 Ubicación: A nivel nacional – Trabaja desde cualquier lugar de EE. UU. Lo que harás: 🌐 Instalar sistemas de internet satelital en las ubicaciones de los clientes 🛰️ Montar antenas satelitales en techos u otros lugares adecuados 🔧 Instalar cables y conectar equipos para una recepción perfecta de la señal 📡 Configurar y programar receptores satelitales 🛠️ Probar y solucionar problemas para asegurar que todo funcione correctamente 💬 Brindar un servicio al cliente excepcional y responder preguntas 📚 Educar a los clientes sobre el uso de sus nuevos sistemas satelitales Requisitos: 💡 Conocimientos sólidos sobre sistemas y equipos de telecomunicaciones 🔌 Experiencia en empalme de fibra y cableado de baja tensión 🛠️ Habilidad con herramientas manuales e instalación de redes (¡conocimientos en routers Cisco son un plus!) 🧩 Excelentes habilidades para resolver problemas 🗣️ Buenas capacidades de comunicación 🤝 Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo 🛠️ Experiencia previa como técnico de servicio es un plus Ventajas: 💵 Pago competitivo por cada instalación completada 🆓 Se proporciona toda la capacitación necesaria 🚀 Oportunidades de crecimiento profesional en una industria dinámica ¿Listo para mejorar la conectividad en todo el país? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo estelar! 🌟 Aplica aquí: starlinkinstallationpros [dotcom] /installers Requisitos Escalera capaz de alcanzar tres pisos Herramientas necesarias para realizar instalaciones de Starlink Capacidad para subir a techos Tener tu propio seguro de responsabilidad civil Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Beneficios Trabajo bajo contrato 1099. Sin retenciones de impuestos. Te quedas con el 100 % de tus ingresos. Diriges tu propio negocio y aprovechas todos los beneficios asociados a ello.

Ingeniero de Ciberseguridad Tipo de empleo: Tiempo completo/Contratación directa Tipo de lugar de trabajo: Presencial Ubicación: El Monte, CA Industria: Servicios públicos / Gobierno Compensación: $120,000 - $150,000 Horario de trabajo: Horario 9/80 (Cada dos viernes libre) RESUMEN: Estamos buscando un Ingeniero de Ciberseguridad para ayudar a nuestro cliente a gestionar y proteger los sistemas de información y la tecnología operativa de la organización, garantizando el cumplimiento de las políticas de seguridad y protegiendo los datos sensibles frente a amenazas cibernéticas. El Ingeniero de Ciberseguridad desempeñará un papel fundamental en la implementación de medidas de seguridad, el monitoreo de sistemas en busca de vulnerabilidades y la respuesta a incidentes de seguridad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Supervisar y garantizar las mejores prácticas para proteger la infraestructura de TI local, el entorno de nube pública y las tecnologías operativas de la organización. Implementar, gestionar y mantener herramientas y tecnologías de seguridad de la información, incluyendo firewalls, sistemas de detección/prevención de intrusiones (IDS/IPS), plataformas SIEM, búsqueda de amenazas internas y externas, pruebas de penetración y soluciones de protección de puntos finales. Monitorear y analizar registros y alertas de seguridad para detectar y responder a posibles incidentes de seguridad. Liderar la práctica de IAM (Gestión de Identidades y Accesos) de la organización, incluyendo la implementación y gestión de soluciones de Gestión de Identidades y Accesos/Gobernanza, como el aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios en entornos Office 365 y Azure, y la configuración e integración de soluciones IAM con sistemas subyacentes. Implementar y gestionar autenticación multifactor (MFA) para reforzar la seguridad de Office 365 y otras aplicaciones críticas. Configurar y aplicar políticas de acceso condicional para garantizar un acceso seguro a aplicaciones y datos según el contexto del usuario y los niveles de riesgo. Responder e investigar incidentes de seguridad, coordinando con TI y otros departamentos para corregir vulnerabilidades. Mantener planes de respuesta a incidentes y participar en revisiones posteriores a incidentes para mejorar los procesos de seguridad. Realizar escaneos regulares de vulnerabilidades internos y externos para identificar debilidades de seguridad y asegurar el cumplimiento. Llevar a cabo pruebas de penetración y evaluaciones de amenazas para simular ataques y evaluar la postura de seguridad de la organización. Desarrollar, implementar y mantener políticas, procedimientos y directrices de seguridad específicas para Office 365, Azure y otros servicios en la nube. Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y estándares del sector. Brindar capacitación en concienciación sobre seguridad a los empleados para fomentar una cultura de ciberseguridad dentro de la organización. Desarrollar materiales y recursos para apoyar la educación continua en seguridad. Mantener documentación detallada de configuraciones de seguridad, incidentes y acciones de respuesta. Generar informes de seguridad periódicos para la dirección y auditorías de cumplimiento. HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS: Título universitario en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Más de 6 años de experiencia en un puesto centrado en ciberseguridad, con fuerte énfasis en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas de seguridad de TI en entornos locales y en Azure. Conocimientos sólidos de tecnologías de seguridad, incluyendo firewalls, VPN, IDS/IPS y soluciones antivirus. Amplia experiencia en la recopilación de requisitos técnicos y empresariales para proyectos de seguridad de TI, incluyendo la realización de pruebas de concepto (POC) con proveedores externos para su evaluación e implementación en entornos corporativos de TI. Varios años de experiencia práctica en la implementación, configuración y gestión de la suite de productos de seguridad de Microsoft Azure. Conocimientos profundos y experiencia práctica con la suite de seguridad de Azure, incluyendo protección de puntos finales, IAM, MFA, MDM, SIEM, etc. (por ejemplo, Intune, EntraID, MS Defender, etc.). Comprensión de los conceptos y metodologías de búsqueda de amenazas internas y externas, y experiencia trabajando con herramientas y marcos de pruebas de penetración. Dominio de los conceptos y mejores prácticas de seguridad en la nube de Azure. Conocimiento de herramientas y técnicas de escaneo interno y externo. Sólidos conocimientos de marcos de seguridad y estándares regulatorios de cumplimiento. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como habilidades de comunicación y colaboración. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades de manera eficaz. Capacidad para realizar actividades físicas repetitivas usando pies, piernas, manos y brazos, que incluyen el uso de teclado, caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse, subir escaleras, levantar hasta 35 libras, alcanzar, agarrar, empujar y jalar. Licencia de conducir de California válida y historial de conducción aceptable. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEADAS: Certificaciones relevantes como CompTIA Security+, Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Ethical Hacker (CEH), certificaciones de seguridad en la nube de Azure, etc. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, origen nacional, edad, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, discapacidad, información genética, embarazo o condición médica, o condición de militar o veterano. Consideramos a todos los candidatos calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con las leyes estatales y locales, incluyendo la Ley de Oportunidad Justa de California, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles y la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles. Para el condado no incorporado de Los Ángeles, en la medida en que nuestros clientes requieran una verificación de antecedentes para ciertos puestos, la empresa enfrenta un riesgo significativo para sus operaciones y reputación comercial a menos que se realice una revisión del historial penal para esos puestos específicos.

Estamos buscando a un ingeniero o administrador de sistemas de TI analítico y con habilidades técnicas para apoyar la integración y optimización de los Sistemas de Gestión de Recursos Energéticos Distribuidos (DERMS). Es un PLUS para el candidato contar con experiencia trabajando con Sistemas de Gestión de Recursos Energéticos Distribuidos (DERMS), operaciones de red eléctrica y análisis avanzados para mejorar la fiabilidad y eficiencia del sistema. Formaremos a los candidatos adecuados en el software AspenTech OSI DERMS, SCADA y otras tecnologías necesarias para desempeñar el rol descrito. Principales Responsabilidades (se formará a los candidatos según sea necesario): Soporte de Sistemas: Proporciona soporte operativo de las aplicaciones DERMS para garantizar el tiempo de actividad del sistema, el rendimiento óptimo, realizar actualizaciones y parches, y mantener la seguridad. Análisis de Datos e Informes: Analiza datos de DERMS para ofrecer información que mejore el rendimiento, eficiencia y fiabilidad de la red eléctrica. Integración de Sistemas: Apoya la integración de DERMS con SCADA y otros sistemas de la compañía eléctrica. Monitoreo de Rendimiento: Desarrolla y mantiene indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar la efectividad de DERMS. Gestión de Datos: Trabaja con grandes conjuntos de datos para apoyar la toma de decisiones y la optimización de recursos energéticos distribuidos. Automatización y Optimización: Implementa análisis automatizados para mejorar la predicción de DER y el equilibrio de carga. Inteligencia de Negocios: Desarrolla paneles y reportes utilizando herramientas de BI como Power BI o Tableau. Colaboración con Interesados: Trabaja junto a ingenieros, equipos de TI y propietarios miembros para mejorar la funcionalidad de DERMS. Cumplimiento Normativo: Asegura que las soluciones DERMS cumplan con los estándares del sector y los requisitos regulatorios. Capacitación: Identifica, desarrolla y facilita la formación de usuarios finales. Requisitos Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. Conocimientos sólidos de SQL, Python o R para análisis de datos. Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis, con mentalidad orientada a datos. Buenas habilidades de comunicación, disposición para colaborar y actitud de trabajo en equipo. Habilidades Deseadas: Experiencia en análisis energético, operaciones de red o funciones relacionadas con DERMS es un PLUS. Experiencia con SCADA en entornos de servicios públicos es un PLUS. Conocimiento de sistemas eléctricos, tecnologías de DER e iniciativas de modernización de redes es un PLUS. Experiencia con sistemas de gestión de datos de medición (MDM) es un PLUS. Familiaridad con aprendizaje automático y análisis predictivo para pronóstico de DER es PREFERIBLE. Cualificaciones Adicionales Deseadas: Experiencia con plataformas basadas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud. Experiencia con soluciones DERMS de terceros como Concerto. Certificación en SQL, Power BI o herramientas relevantes de análisis energético. Comprensión de las regulaciones del mercado FERC, NERC e ISO/RTO. Experiencia con el software AspenTech OSI DERMS es un plus. Beneficios MWResource ofrece cobertura médica, dental y de visión a través de Capital Blue Cross, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida pagado por el empleador y participación en el plan 401K de MWResource para consultores ubicados en EE. UU. MWResource no discrimina por raza, género, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano ni por ningún otro motivo que lo identifique con un grupo. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Se requerirá que los candidatos pasen una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Tenga en cuenta que no estamos abiertos a subcontratar nuestras necesidades de reclutamiento.

Semana de lunes a viernes 3:30/4:30, principalmente entrenadores | Buscamos personal para regreso a clases (inicio a mediados de agosto) ¿Quieres que te paguen por aprender nuevos lenguajes o tecnologías de programación? ¿Un trabajo flexible que se ajuste a tu horario escolar? Quiénes somos ---------------- theCoderSchool es un programa extracurricular para niños que aprenden a programar. Ofrecemos un ambiente divertido, dinámico e inspirador para despertar al hacker interior en todos los niños. http://santamonica.thecoderschool.com Resumen del trabajo ----------------- theCoderSchool busca entrenadores apasionados de programación para enseñar a la próxima generación cómo cambiar el mundo. Conocerás niños increíbles, les enseñarás a programar y a pensar como programadores, y serás recompensado con una experiencia extraordinaria. Este es un puesto de medio tiempo, con una disponibilidad de entre 2 y 15 horas por semana (mismos horarios semanales), dependiendo de tu disponibilidad. Estos horarios generalmente se encuentran entre las 3 y las 8 pm de lunes a viernes, y de 9 am a 3 pm los sábados o domingos. ¡Experiencia en Roblox Studio, modificaciones en Minecraft o Unity = mayor salario inicial! Responsabilidades ------------------- Enseñarás a estudiantes uno a uno o uno a dos; no hay clases masivas. Los estudiantes más jóvenes aprenderán con Scratch, mientras que los mayores se inclinarán hacia plataformas más avanzadas o lenguajes con escritura de código. Los niños generalmente crearán proyectos que decidirás junto con ellos. Requisitos ----------------- • Habilidades de programación. Dominio sólido de tecnologías generales, capacidad para programar y pensamiento lógico avanzado. Conocimientos generales de Python, JavaScript, desarrollo web y desarrollo de videojuegos son especialmente útiles. No se requieren habilidades técnicas profundas; preferimos que puedas comunicarte bien y encontrar soluciones junto con los estudiantes, en lugar de saber todo de antemano. • Solo serás emparejado con estudiantes en tecnologías o niveles de habilidad con los que te sientas cómodo. Se ofrecerá capacitación remunerada.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de HeartFlow, Inc. Actualmente estamos buscando un Desarrollador Senior de Aplicaciones Web – Imagenología Médica en San Francisco, California. Como Desarrollador Senior de Aplicaciones Web especializado en imagenología médica, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de aplicaciones web 3D avanzadas e interactivas que revolucionen la atención cardíaca. Colaborará con equipos multidisciplinarios para crear plataformas escalables basadas en la nube para la visualización de datos médicos. Este es un puesto de alto impacto para un desarrollador experimentado con sólidos conocimientos en frameworks modernos, visualización 3D y servicios en la nube. Si le apasiona combinar la tecnología con la innovación en el sector salud, esta es una excelente oportunidad para ayudar a moldear el futuro de los diagnósticos no invasivos. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web robustas y escalables para manipular y revisar imágenes médicas 3D. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo diseñadores de UX/UI, gerentes de producto e ingenieros de algoritmos. Liderar o contribuir al mantenimiento y optimización de infraestructuras basadas en la nube. Escribir código limpio, eficiente y bien documentado en TypeScript/JavaScript, Python y frameworks modernos como Vue.js. Desarrollar y validar algoritmos de procesamiento de imágenes e integrarlos en servicios web. Capacitar a ingenieros junior y promover las mejores prácticas mediante revisiones de código y discusiones en equipo. Solucionar problemas, monitorear y dar soporte a aplicaciones en producción, asegurando alto rendimiento y fiabilidad. Dirigir el ciclo de lanzamiento de componentes front-end con enfoque en calidad y escalabilidad. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado (se prefiere maestría). Mínimo 8 años de experiencia en la industria en desarrollo de aplicaciones web. Alto dominio de TypeScript o JavaScript y familiaridad con Python. Experiencia con Vue.js o frameworks modernos de JavaScript similares. Experiencia práctica con WebGL o bibliotecas equivalentes de gráficos 3D. Conocimientos profundos en CI/CD, metodologías ágiles y mejores prácticas de pruebas de software. Excelentes habilidades de colaboración, comunicación y resolución de problemas. Deseable: Experiencia en imagenología médica, AWS o plataformas en la nube similares, C++17+ o Rust. Beneficios Salario base competitivo entre $165,000 y $220,000 (área de la bahía de San Francisco). Bono en efectivo basado en el desempeño y paquetes de acciones. Flexibilidad de trabajo híbrido. Seguro integral de salud, dental y visión. Tiempo libre pagado, días festivos y programas de bienestar. Cultura laboral inclusiva y orientada a una misión centrada en la innovación y el impacto. Oportunidades de desarrollo profesional y mentoría. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores pasados de éxito para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basado en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán determinados por su equipo interno de contratación. Gracias por su interés. #LI-CL1

DESARROLLADOR DE APLICACIONES SR CON EXPERIENCIA EN TYLER MUNIS ERP – PASADENA **** SOLO CANDIDATOS LOCALES **** Sierra Cybernetics busca un Desarrollador Senior de Aplicaciones para trabajar con nosotros brindando soporte al cliente Ciudad de Pasadena. Debe tener habilidades en recolección de requisitos, análisis de negocios, liderazgo, generación de informes y gestión de seguridad. Se requiere experiencia en Tyler Munis ERP en RR.HH./Nómina y/o Finanzas. Se aceptan ciudadanos estadounidenses, titulares de tarjeta verde y titulares de visa H1-B. Esta es una asignación de hasta seis meses con horario 9/80, con viernes alternos libres y dos días por semana trabajando de forma remota. Debe estar disponible y ser receptivo dentro de los 15 minutos a través de Teams durante las horas laborales acordadas. FUNCIONES ESENCIALES: 1. Diseñar y gestionar integraciones con plataformas de terceros. 2. Investigar y resolver errores, fallos o problemas de rendimiento en la aplicación ERP. 3. Brindar soporte de nivel 2 a los usuarios del negocio y colaborar con TI y proveedores para el análisis de causas raíz. 4. Desarrollar informes, paneles y artefactos SQL (por ejemplo, consultas, vistas, procedimientos almacenados) utilizando herramientas integradas o plataformas externas de inteligencia de negocios como SSRS y Power BI. 5. Identificar proactivamente ineficiencias, automatizar flujos de trabajo y alinear la funcionalidad del sistema con las necesidades cambiantes del negocio. 6. Mantener documentación técnica de personalizaciones, flujos de trabajo y configuraciones. 7. Gestionar roles y permisos de usuarios en el ERP, conforme a las políticas del negocio. 8. Actuar como líder técnico en actualizaciones, mejoras y rediseño de flujos de trabajo del ERP; crear casos de prueba y colaborar en pruebas unitarias, de integración y de aceptación del usuario.