Gerente de Proyectos de TI

Celsius, con sede en Boca Raton, Florida, es una empresa global de bienes de consumo empacados con una fórmula patentada y clínicamente comprobada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida originada en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivos que desafían a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. Si estás buscando una emocionante oportunidad para unirte a un equipo de rápido crecimiento en un puesto que ofrece desarrollo profesional y personal, te animamos a postularte para la vacante de Gerente de Proyectos de TI. Revisamos todas las solicitudes de inmediato. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Esta es una posición de tiempo completo y presencial en la sede central de Celsius en Boca Raton, Florida. Dependiendo del Vicepresidente de Tecnología de la Información, el Gerente de Proyectos de TI será responsable de supervisar iniciativas estratégicas de cambio, proyectos tecnológicos, reingeniería de procesos y establecimiento de procedimientos de gestión de proyectos. Este puesto garantiza que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y alineados con las prioridades de la empresa. El Gerente de Proyectos de TI colaborará con equipos multifuncionales para impulsar la eficiencia, optimizar soluciones tecnológicas y mantener el cumplimiento de las políticas y estándares de TI. Requisitos Gestionar todo el ciclo de vida del proyecto, asegurando el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto. Preparar y presentar actualizaciones de progreso a la alta dirección. Comunicarse eficazmente con partes interesadas técnicas y no técnicas, traduciendo conceptos técnicos complejos para audiencias más amplias. Coordinar recursos internos y externos para garantizar la ejecución eficiente del proyecto. Analizar el progreso del proyecto y realizar ajustes necesarios en el alcance, cronograma o costos. Brindar orientación y liderazgo a los miembros del equipo del proyecto sobre las mejores prácticas en gestión de proyectos. Implementar métricas de seguimiento del rendimiento para medir el éxito del proyecto. Mantener la alineación con los objetivos y estrategias comerciales, asegurando que las iniciativas del proyecto respalden los objetivos de la empresa. Establecer y mantener relaciones con proveedores externos y partes interesadas internas. Asistir en estimaciones técnicas de proyectos, análisis de alcance y respuestas a solicitudes de propuesta (RFP). Desarrollar hojas de cálculo técnicas, diagramas y documentación de procesos. Apoyar las pruebas y auditorías de ICFR – ITGC, asegurando el cumplimiento con los controles internos. Liderar el diseño, implementación y soporte de soluciones de sistemas financieros. Supervisar aplicaciones de sistemas financieros, asegurando su alineación con los líderes de TI y Finanzas. Realizar investigaciones y recomendar productos, servicios y estándares de TI para adquisición y desarrollo. Coordinar cambios en los sistemas, períodos de inactividad y planificación de lanzamientos para minimizar interrupciones en el negocio. CALIFICACIONES: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos e iniciativas relacionadas con TI. 3 a 5 años de experiencia trabajando en empresas públicas. Título universitario en Administración de Empresas, TI o campo relacionado. Certificación como Project Management Professional (PMP) deseable. Amplia capacidad para resolver problemas e impulsar mejoras de procesos. Dominio de herramientas, metodologías y mejores prácticas de software de gestión de proyectos. Experiencia gestionando ciclos completos de proyectos, desde la iniciación hasta la ejecución. Excelentes habilidades analíticas y de comunicación. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos manteniéndose dentro del alcance, presupuesto y cronogramas. Beneficios Cobertura integral de salud médica, dental y visual Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de PTO (tiempo personal) por año, sujetos a la política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto está establecido para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado se basará en múltiples factores, como la ubicación del trabajo, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el puesto. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (RSU), según los planes de la empresa. Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencia familiar o médica, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesitas asistencia o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está destinada a contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.