Banderero (noroeste de Pensilvania)

Lindy Flagging LLC busca operadores de tráfico para obras en la región de Pensilvania occidental, este de Ohio y norte de Virginia Occidental. Acerca de Lindy Flagging LLC: Subsidiaria del Grupo Lindy, principal proveedor de servicios y fabricación de asfalto, fabricación y distribución de hormigón, transporte de asfalto y áridos, fabricación y distribución de selladores asfálticos, y contratación de tuberías y servicios públicos en la región triestatal. Parte de la familia de empresas constructoras PJ Dick-Trumbull-Lindy Group, constantemente clasificada entre las 100 principales constructoras a nivel nacional por Engineering News-Record. Varios años reconocida como uno de los "mejores lugares para trabajar". Valores fundamentales: Seguridad, Calidad, Integridad, Familia y Comunidad. FUNCIÓN PRINCIPAL: Controlar el movimiento del tráfico vehicular en proyectos de construcción. FUNCIONES TÍPICAS: Discutir con el supervisor de construcción los planes de desvío de tráfico, tipo y ubicación de puntos de control. La asistencia diaria confiable es crucial para las medidas de control de tráfico en sitios de construcción adyacentes al tráfico activo. Distribuir señales y marcadores de control de tráfico a lo largo del sitio según el patrón designado. Dirigir el movimiento del tráfico a través del sitio, utilizando señales manuales, carteles y banderas. Advertir a los trabajadores de construcción cuando un vehículo próximo no responda a las señales, evitando accidentes e lesiones. Entregar una señal manual al último conductor en una fila de tráfico unidireccional para el operador en el extremo opuesto del sitio, indicando autorización para invertir el flujo del tráfico. Observar los procedimientos de seguridad; determinar la acción apropiada fuera de las directrices establecidas; reportar condiciones potencialmente inseguras; usar correctamente equipos y materiales. Informar a los conductores sobre las rutas alternativas durante la construcción. Registrar el número de licencia de los infractores del control de tráfico para la policía. Cumplir todas las políticas y procedimientos y alcanzar todas las metas de rendimiento. Otras funciones pueden ser asignadas. HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA: Título de escuela secundaria o GED y un año de experiencia o formación relacionada. Capaz de leer y comprender instrucciones, comunicaciones breves y memorandos. Transporte confiable para llegar al trabajo diariamente (incluidos fines de semana). Debe pasar la prueba de drogas. Debe estar dispuesto y ser capaz de afiliarse al sindicato local de albañiles. Puede requerirse presentar una verificación de antecedentes (según sea el proyecto específico). Certificación de operador es preferible pero no obligatoria. Disposición para trabajar horas extras, fines de semana y bajo todo tipo de condiciones climáticas. Confiable. Capaz de mantener la compostura frente a posibles comentarios o acciones negativas de los conductores. REQUISITOS FÍSICOS: Durante el desempeño de sus funciones, el empleado debe permanecer regularmente de pie; caminar; extender las manos y brazos; hablar y oír. Con frecuencia se requiere agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. Ocasionalmente se requiere sentarse y trepar o equilibrarse. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas necesarias incluyen visión cercana, visión lejana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el foco. Esto puede variar según el sitio y en algunos casos puede ser mayor o menor que lo indicado aquí. ENTORNO DE TRABAJO Durante el desempeño de sus funciones, el empleado trabaja regularmente al aire libre y está expuesto a partes y equipos mecánicos móviles; posiblemente lugares altos y peligrosos; y a toda clase de condiciones climáticas. Con frecuencia se expone a humos o partículas en el aire y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto. Personas con discapacidad: PJ Dick-Trumbull-The Lindy Group quiere que todos los candidatos interesados y calificados puedan utilizar el sitio web de empleos para revisar y aplicar oportunidades laborales. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación para acceder a este sitio, por favor contáctenos para recibir ayuda al 412.807.2000 o envíenos un correo electrónico a careers@pjdick.com. PJ Dick-Trumbull-The Lindy Group se esfuerza por crear un entorno laboral diverso, seguro, acogedor e inclusivo donde todos los equipos puedan destacar. Somos un empleador federal con contrato VEVRAA y de oportunidad igual, y damos la bienvenida a todas las solicitudes de una amplia gama de candidatos, incluidos veteranos protegidos, minorías, mujeres y personas con discapacidades. Nuestra política es clara: no discriminamos basándonos en ninguna característica protegida por la ley. Para ver nuestra política de EEO, haga clic aquí; para ver nuestras políticas afirmativas de la Sección 503 y VEVRAA, haga clic aquí. Para más información o postularse ahora, debe visitar el siguiente sitio web. POR FAVOR NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace siguiente https://ptlg.workbrightats.com/jobs/1226297-126249.html