KHFS - Gestor de casos

Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un estilo de vida residencial en formato familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un ambiente seguro y hogareño. Actualmente estamos buscando Padres de Casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de atención directa y crear un entorno similar a un hogar para niños que lo necesitan. El Papá o Mamá de Casa desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y enriquecedor para niños que necesitan un lugar seguro al que llamar hogar. Como Papá o Mamá de Casa, trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5 % de coincidencia de la empresa. Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Ven a trabajar con nosotros! Autistry Studios está contratando personas dinámicas para puestos de Mentor a tiempo parcial y tiempo completo en nuestro Programa Integral para Adultos. ¿Quiénes somos? Somos una organización sin fines de lucro con la misión de construir vidas independientes para adultos autistas. Mediante aprendizaje práctico, formación vocacional, entrenamiento en habilidades para la vida, apoyo en salud mental y orientación para estudios universitarios, ayudamos a nuestros estudiantes a soñar en grande: desde dominar herramientas eléctricas hasta obtener títulos universitarios. Nuestro lema es: «Autistas con herramientas eléctricas». Tú eres: • Alguien que se graduará pronto y obtendrá un título en una de las siguientes áreas: • Un recién graduado con un título en una de las siguientes áreas: • Una persona con experiencia y un título en una de las siguientes áreas: Títulos y áreas elegibles: una licenciatura o maestría en cualquiera de las siguientes áreas: Educación, Psicología, Consejería, Enfermería, Trabajo Social, Medicina Conductual, Lenguaje y Habla, Rehabilitación, Terapia Matrimonial y Familiar, Terapia Ocupacional, o cualquier otra área relacionada con servicios humanos. Lo que harás: Trabajarás con estudiantes en grupos pequeños, en una relación de 1:2 o 1:1, apoyando en: Cursos universitarios Terapia de drama Habilidades para la vida, vocacionales y artísticas Terapia ecuestre, drama y otros programas creativos Entrenamiento en el uso del transporte público Después de 90 días, el trabajo a tiempo completo incluye un seguro médico pagado en un 85 % por la empresa

Título: Gestor de Casos Nivel: Gestor Departamento: Centro de Emergencias Fair Ridge Reporta a: Director Adjunto de Programas Rango Salarial: $52,000 - $56,000 Ubicación: Albergue Familiar Fair Ridge Estatus FLSA: Exento Ubicación: Fairfax, VA Sobre Nosotros: Shelter House fue fundado en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, la organización se ha adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el Puesto: El Gestor de Casos trabajará con entre 10 y 20 familias en nuestros programas de Albergue, Prevención y Reubicación Rápida. Este trabajo se realiza tanto en la comunidad como en el Albergue Familiar Fair Ridge. Apoyará el modelo de "vivienda primero" con un enfoque de atención informado sobre el trauma, maximizando así la probabilidad de éxito del cliente y su autosuficiencia a largo plazo, con el objetivo principal de ayudar a las familias a obtener y mantener una vivienda. Las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones individuales de necesidades, planificación del programa, empoderar el progreso de los clientes hacia la vivienda y ayudar a las familias a encontrar o mantener opciones de vivienda. Una vez asegurada la vivienda, el Gestor de Casos trabajará para vincular a las familias con servicios y recursos que les ayuden a estabilizarse en su nueva vivienda y vecindario. Esta gestión de seguimiento suele incluir ayudar a las familias con presupuestos, enseñarles cómo ser inquilinos responsables, aumentar sus ingresos y conectarlas con otros proveedores de servicios en la comunidad. El Gestor de Casos será el punto de contacto principal para todos los servicios asignados a los clientes y brindará orientación y apoyo a los clientes que trabajan hacia la autosuficiencia. Este trabajo es rápido y las relaciones con los clientes suelen ser limitadas en el tiempo. El Gestor de Casos debe sentirse cómodo formando relaciones con propietarios y otros socios comunitarios para garantizar que los clientes puedan obtener vivienda como prioridad principal. Responsabilidades: Desarrollar planes de servicio centrados en el modelo de "vivienda primero", personalizados según las necesidades específicas de vivienda del cliente, y guiar a las familias durante el proceso de búsqueda de vivienda. Buscar proactiva y creativamente nuevas oportunidades y recursos habitacionales en Fairfax y otras localidades para ayudar a las familias a encontrar vivienda. Abordar con empatía pero firmeza cualquier problema de seguridad que surja durante la estancia de la familia en el albergue, ayudándolas a reenfocar sus esfuerzos en su plan de vivienda. Planificar, programar, coordinar y llevar a cabo reuniones del equipo de planificación del albergue familiar u otras reuniones con profesionales para apoyar la planificación de vivienda. Una vez que la familia tenga vivienda, colaborar con ellas para identificar los apoyos necesarios para superar barreras y necesidades habitacionales, y desarrollar un plan acordado para alcanzar metas relacionadas con la vivienda y mantener una vivienda estable. Ayudar a los clientes a obtener servicios adecuados y coordinar la entrega de dichos servicios (por ejemplo, empleo, vivienda, finanzas). Ayudar a los clientes a mejorar su manejo del dinero desarrollando un presupuesto basado en la información financiera que proporcionen. Establecer y mantener relaciones con propietarios locales dispuestos a trabajar con familias que enfrentan múltiples barreras, y facilitar la comunicación inicial entre propietarios y clientes. Educar a los clientes sobre temas que incluyen, entre otros, derechos y responsabilidades de los inquilinos, discriminación habitacional, comunicación con propietarios, cómo leer un contrato de arrendamiento, selección de compañeros de vivienda y mantenimiento del hogar. Asistir en la elaboración de paquetes de asistencia para el alquiler utilizando diversas fuentes de financiamiento; documentar adecuadamente la distribución de estos fondos; liderar el proceso de recertificación si las familias requieren fondos adicionales para mantener su vivienda. Actuar como miembro activo de un equipo multidisciplinario junto con empleados de Shelter House Inc., personal desplegado y agencias involucradas, para asegurar que los clientes reciban los servicios necesarios de manera oportuna. Asegurar que toda la información relevante sobre los clientes se comparta oportunamente con todos los miembros del personal correspondientes. Animar al cliente y a su familia a centrar sus esfuerzos en alcanzar los objetivos establecidos en el Plan de Vivienda y el Plan de Sostenibilidad Habitacional. Ayudar a los clientes a planificar su salida del programa. Documentar de forma oportuna todos los contactos con los clientes en el expediente del cliente y en el HMIS según lo requerido. Mantener registros completos de los clientes de acuerdo con las normas de la agencia y las mejores prácticas. Utilizar con competencia aplicaciones de Microsoft Office (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de las tareas diarias. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para implementar procedimientos de emergencia. Participar en turnos para atender llamadas de ingreso según lo indique el supervisor. Participar en reuniones de personal y capacitaciones según lo indique el supervisor. Comprometerse a ser un aprendiz continuo. Estudiar nuestros modelos de práctica y trabajar para mejorar el estilo y proceso de trabajo basado en las mejores prácticas. Empoderar y guiar a los clientes para que completen con éxito el programa de albergue/vivienda. Utilizar de forma segura vehículos propiedad de Shelter House para trasladar a los clientes a diferentes lugares, incluyendo visitas a viviendas. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House: Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Requerido: Título universitario en servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente. Dominio de un idioma extranjero además del inglés (árabe o español). 1 año o más de experiencia en gestión de casos, servicios directos u otras áreas relacionadas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones sólidas. Capacidad para completar tareas mientras se gestionan interrupciones frecuentes. Capacidad para ofrecer soluciones creativas y eficaces ante desafíos únicos. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Capacidad para conducir una furgoneta de 15 plazas. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Deseable: Dominio de un idioma extranjero adicional además del inglés (por ejemplo, español, farsi, árabe o amárico). Experiencia en la prestación de servicios a personas sin hogar, con problemas de salud mental o abuso de sustancias. Experiencia utilizando el Sistema de Información para la Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Requisitos Físicos: Se requiere una prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión. Aportes a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. 13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día del cumpleaños libre. Dos eventos anuales de formación de equipos. Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes o empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para que puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados en relación con la observancia de sus creencias religiosas, conforme a la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir cláusulas que garanticen un entorno laboral libre de drogas.

¿Tiene una habitación adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una asignación mensual libre de impuestos de entre $1400 y $5400+ por persona, y puede atender hasta 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos a entre $2800 y $10,800+ mensuales. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y del nivel de cuidado que requiera. Cuanto mayor sea el apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de salud física o mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a ofrecer servicios en su hogar, como educación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 habitaciones adicionales, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED, y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial de tránsito sin infracciones graves. Enriching Lives está profundamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque no se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Mey en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (707) 266-7565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fairfield se encuentra en Mangles Blvd, Fairfield, CA, 94534. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de personas de todo el país, pero es obligatorio mudarse a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un estilo de vida residencial y familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y hogareño. Actualmente estamos buscando Padres de Casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de cuidado directo y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Papá o Mamá de Casa desempeña un papel fundamental al crear un ambiente positivo y acogedor para niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como Padre de Casa, trabajará directamente con los niños para brindarles apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar su autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con un 5 % de aporte de la empresa. Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado Incapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Asistencia para mudanza Cal Farley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de personas de todo el país, pero es obligatorio mudarse a Boys Ranch.

El Programa de Participación de Padres fue desarrollado por el condado de Alameda para mejorar los resultados de las familias involucradas en el sistema de Bienestar Infantil. La fortaleza del Programa de Participación de Padres radica en nuestro personal. Nuestros Defensores de Padres tienen experiencia personal en la navegación exitosa del sistema de Bienestar Infantil. Con desarrollo profesional, capacitación especializada y apoyo, pueden transformar su experiencia en experiencia práctica, ofreciendo esperanza y orientación a otros padres que actualmente están involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda. Resumen del puesto: Como Defensor de Padres, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda, defendiendo sus intereses y ayudándolos a navegar exitosamente este sistema. El Defensor de Padres colaborará con los trabajadores de Bienestar Infantil del condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y en el desarrollo de una comprensión clara de los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del condado de Alameda. El Defensor de Padres también contribuirá al desarrollo de programas y políticas del condado de Alameda, aportando su perspectiva y experiencia como "la voz de los padres" en diversos contextos, según lo solicite el Departamento de Servicios para Niños y Familias. Como Defensor de Padres, recibirá apoyo del equipo de gestión del Programa de Participación de Padres en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión reflexiva y apoyo administrativo. Portal de solicitud para Defensor de Padres (PEP): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3153123 Requisitos: - Ser padre o madre biológico que haya navegado exitosamente el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos por lograr la reunificación y que haya implementado planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar con clientes y socios comunitarios de diversas culturas, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Experiencia personal en la conexión con recursos comunitarios y capacidad para ayudar a las familias a acceder a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar cuestiones personales que puedan verse afectadas o influenciadas por el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimientos básicos de informática o compromiso de recibir capacitación en este ámbito. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de responsabilidad civil para el vehículo. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos en horarios nocturnos y fines de semana. Entorno de trabajo: - Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: - Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: - Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo y en la comunidad. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: - Los empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorización médica, incluyendo prueba de tuberculosis y vacunación contra la Covid-19. Se realizará una revisión anual del historial de conducción. A Better Way se compromete con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.