Project Manager - Filantropía y Compromiso Comunitario (Redmond)

Título del puesto*: Gerente de Proyectos – Filantropía e Involucramiento Comunitario Tipo de posición (Exenta o No exenta): No exenta, Tiempo completo Depende de: Vicepresidente de Filantropía e Involucramiento Comunitario Fecha límite: Cuando se cubra Fecha de inicio: 15 de agosto de 2025 Ubicación: Redmond, WA Rango salarial: $55,000 a $70,000 anuales (dependiendo de la experiencia) Beneficios para empleados elegibles: Seguro médico, dental y de visión subsidiado por el empleador disponible a costo del empleado; seguro de vida, accidentes y enfermedades graves (AD&D), y discapacidad a largo plazo pagados por el empleador; permisos remunerados (vacaciones, días personales, maternidad, paternidad); programa de asistencia al empleado; jubilación; desarrollo profesional; descuento en matrícula universitaria; ayuda financiera basada en necesidades; almuerzos escolares con descuento; reembolso de membresía de Costco Solicitud: SOLO se aceptan en https://www.tbcs.org/employment; para ver nuestro perfil escolar, visite https://www.tbcs.org/academics/college-advising/school-profile. ¿Encuentras realización personal al contribuir a algo más grande que tú mismo, creando un impacto duradero? ¿Disfrutas ser parte de una comunidad cristiana unida por un objetivo común? ¿Te gusta marcar una diferencia en la vida de los estudiantes directamente en el aula o mediante un rol de apoyo? Sigue leyendo para conocer más sobre nuestra increíble escuela. The Bear Creek School es una escuela cristiana clásica desde preescolar hasta duodécimo grado. Somos una institución privada no confesional acreditada por la Northwest Association of Independent Schools. En The Bear Creek School, una educación clásica cristiana sirve como marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes, introduciéndolos a las grandes mentes, obras, eventos, descubrimientos y arte a través de los siglos. Creemos que el conocimiento perdurable merece la atención de los estudiantes; creemos que estudiar las mentes del pasado nos ayuda a comprender y moldear nuestro futuro; creemos que la sabiduría se desarrolla considerando reflexivamente ideas a la luz de la visión cristiana del mundo. La misión de la escuela es brindar una educación artística y liberal de alta calidad en un entorno acogedor que permita a cada estudiante convertirse en quien Dios lo ha llamado a ser. Visite nuestra página web, www.tbcs.org, para obtener información adicional. Tu rol. The Bear Creek School está buscando actualmente incorporar un miembro a nuestro equipo. El Gerente de Proyectos de Filantropía e Involucramiento Comunitario apoyará al Vicepresidente de Filantropía e Involucramiento Comunitario. Esta posición dedica la mitad del tiempo a gestionar el calendario escolar de eventos y la otra mitad a involucrar a exalumnos y padres de exalumnos en diversos aspectos de la escuela, incluyendo filantropía. El puesto apoya la misión de The Bear Creek School gestionando el calendario escolar y estableciendo colaboraciones comunitarias con partes interesadas clave. Como miembro de The Bear Creek School, formas parte de una dinámica comunidad desde preescolar hasta duodécimo grado comprometida plenamente con la misión de nuestra escuela. Por qué deberías trabajar en The Bear Creek School. Bear Creek es una comunidad vibrante de profesores y personal comprometidos con la misión, ofreciendo muchas oportunidades para que estudiantes y adultos aprendan, jueguen y sirvan juntos en un ambiente inclusivo y solidario. En The Bear Creek School, una educación clásica cristiana sirve como marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes. Puedes apoyar la misión de Bear Creek uniéndote a nuestro equipo de apoyo estudiantil. Buscamos a alguien que: • Supervisará el proceso anual del calendario escolar, incluyendo la gestión del calendario de eventos, el apoyo e informar a las partes interesadas y facilitar el proceso de planificación de eventos por otros miembros del equipo. o Liderar la capacitación de los coordinadores en el sistema de solicitud de eventos, protocolos y servicios. o Programar y liderar reuniones previas al calendario y de planificación interdepartamental con patrocinadores y coordinadores de eventos. o Gestionar el proceso de presentación y aprobación de eventos y el calendario maestro. o Mantener relaciones entre las partes interesadas en los eventos, incluyendo solicitantes y proveedores de servicios. o Colaborar y ayudar cuando sea necesario. o Asegurar que todos los eventos coincidan con la misión de la escuela y contribuyan a los objetivos generales definidos por el equipo directivo. o Revisar los presupuestos de los eventos, incluyendo seguimiento de gastos, negociación de contratos y optimización de eficiencia de costos. • Liderar la planificación anual de eventos de la Oficina de Filantropía e Involucramiento Comunitario (PACE), incluyendo la gestión de 3-5 eventos al año. • Supervisar los programas de exalumnos y padres de exalumnos de The Bear Creek School, buscando involucrar a los exalumnos en oportunidades sociales, académicas, deportivas y filantrópicas. o Ser el enlace activo y energético de la escuela con los exalumnos y padres de exalumnos. o Involucrar a los estudiantes de último curso y sus padres durante el año escolar construyendo relaciones e implementando eventos que los motiven a participar en programas de exalumnos en el futuro. o Colaborar con partes interesadas internas y externas incluyendo al Decano de Estudiantes del Colegio, la clase de último curso, sus padres y la base de exalumnos. o Usar datos para proporcionar comunicaciones y eventos dirigidos a grupos específicos cuando sea apropiado. o Perfil de exalumnos con éxitos académicos y laborales para conexiones futuras, publicaciones y prospección de donantes. o Conocer la historia, cultura y experiencia de The Bear Creek School. o Apoyar todos los aspectos de Bear Creek al comunicarse con la comunidad de exalumnos. El candidato exitoso en esta posición: • Disfrutará trabajando en un entorno dinámico. • Tomará iniciativas. • Ejecutará tareas independientemente cuando sea necesario y trabajará cooperativamente con un equipo regularmente. • Tendrá excelentes habilidades escritas y orales de comunicación. • Poseerá fuertes habilidades organizativas y de autogestión. • Demostrará flexibilidad y buen sentido del humor. • Podrá manejar múltiples prioridades y adaptarse a situaciones cambiantes. • Podrá interactuar cómodamente con una amplia variedad de personas. • Colaborará y construirá relaciones positivas entre diversos equipos y con donantes, voluntarios, padres y otros miembros de la comunidad escolar. • Demostrará mentalidad innovadora ante desafíos. • Será preciso y detallista, prestando cuidadosa atención a los procedimientos. Experiencia y formación requeridas: • Licenciatura con 2 a 5 años de experiencia relevante (una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione conocimientos y habilidades comparables puede sustituir el título universitario). • Autorizado actualmente para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador (no se ofrece patrocinio para este puesto). • Dominio de plataformas de redes sociales. • 2 a 3 años de experiencia en gestión y motivación de voluntarios preferidos. • Experiencia en recaudación de fondos, planificación y promoción de eventos muy valorada. • Experiencia con sistemas de gestión de contactos preferida. • Experiencia trabajando o estudiando en una escuela independiente (ser exalumno de Bear Creek o padre de un exalumno es altamente valorado). • Poseer certificación en RCP/DEA/Primeros Auxilios (con suplemento en inyectores de epinefrina) u obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio del trabajo. • Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo ocasionalmente noches y fines de semana según requieran los eventos u otras necesidades del departamento. Es más que un trabajo. Como parte de nuestra comunidad también debes: • Apoyar positivamente las políticas y prácticas escolares y trabajar colaborativamente en una organización profesional. • Ser honesto, positivo y con propósito al comunicarte con otros. • Tener habilidad para expresar ideas con claridad mediante comunicación oral y escrita. • Ser flexible y adaptable ante nuevos requisitos, diferentes o cambiantes. • Mantener la confidencialidad y seguridad de la información. • Responsabilizarse a sí mismo y a otros para lograr resultados. • Manejar eficazmente múltiples tareas simultáneas. • Conocer Microsoft Word y Outlook, y capacidad para aprender y usar paquetes integrados de software escolar según sea necesario. • Adherirse a estándares bíblicos en todas las áreas de conducta. Debes cumplir con los siguientes requisitos físicos: • Permanecer sentado durante prolongados períodos frente a una mesa de trabajo y computadora. • Debes poder levantar cargas de hasta 15 libras ocasionalmente. • Trabajar en una oficina climatizada con desplazamientos al aire libre entre edificios. Para aplicar o ver todas las vacantes en The Bear Creek School visita https://www.tbcs.org/employment. Descargos de responsabilidad The Bear Creek School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben estar de acuerdo en realizar sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School y deben conducirse de forma coherente con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están condicionadas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La descripción anterior tiene como finalidad explicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y habilidades requeridas para el puesto. Los empleados deberán seguir cualquier instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otras funciones relacionadas solicitadas por su supervisor, conforme a las leyes federales y estatales. La asistencia regular y puntual son funciones esenciales de todos los puestos en The Bear Creek School. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimiento, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este puesto correctamente, el empleado debe poseer las aptitudes necesarias para ejecutar eficientemente cada función. El empleo continuado se mantiene bajo régimen de "at-will" (contratación indefinida sin garantías contractuales). Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones razonables para adaptar a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto incluso con adaptaciones razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de sí mismos o de otros empleados y estudiantes.