Técnico/Mecánico Automotriz - Mazda

¿Te consideras un solucionador de problemas analítico que prospera en un entorno estructurado y de alto rendimiento? No buscamos personas llamativas, buscamos personas enfocadas. Personas que se presentan con un propósito claro, hacen preguntas reflexivas y desean entender el "por qué" detrás del trabajo. En Chapel Hill Tire valoramos a las personas que se enorgullecen de su enfoque meticuloso, que tienen pasión por aprender y que están comprometidas a hacer las cosas correctamente. Si eres alguien que se toma el tiempo para analizar, investigar e implementar soluciones con precisión, ¡podrías ser la persona ideal para nuestro equipo! Lo que harás: Serás una parte fundamental de nuestro equipo, diagnosticando y reparando problemas complejos con el nivel de detalle que te distingue. Realizar pruebas de diagnóstico, analizar problemas y trabajar hacia una solución con un enfoque constante y sistemático. Colaborar con tus compañeros de equipo, utilizando tu experiencia para ayudarles a resolver problemas y lograr el éxito juntos. Ya sea que estés realizando una tarea de mantenimiento rutinario o una reparación complicada, siempre se espera que abordes el trabajo con integridad: hacer lo correcto incluso cuando nadie te está observando, asumir responsabilidad por tu trabajo y ganar la confianza de tu equipo y de nuestros clientes a través de cada detalle que manejas. Tomar decisiones informadas que apoyen el éxito a largo plazo no solo para los clientes y la empresa, ¡sino también para ti! ¿Por qué Chapel Hill Tire? Esto es más que un trabajo, ¡es una plataforma para construir una carrera de la que te sientas orgulloso! Cuando estés listo para pensar más allá de las tareas diarias, descubrirás que estamos igualmente comprometidos a ayudarte a construir un futuro sólido y estable, tanto personal como profesionalmente. Creemos que la comunicación clara y la colaboración son clave para construir relaciones sólidas entre nuestros equipos. Porque pensamos que un trabajo debería elevarte, ¡no agotarte! Aquí obtienes capacitación remunerada, crecimiento profesional real, un equipo de apoyo y equilibrio entre la vida laboral y personal. Además de revisar currículos, calificaciones y experiencia, utilizamos el Índice de Cultura, una herramienta poderosa que nos ayuda a entender cómo conectarnos y trabajar mejor entre nosotros e identificar la compatibilidad general. (Recibirás un enlace en tu correo electrónico después de enviar tu solicitud). Estamos buscando un Técnico de Nivel Superior que pueda cumplir con lo que dice. ¡Si esto eres tú, postúlate hoy mismo! Requisitos 3 o más años de experiencia en el campo automotriz, con enfoque en diagnósticos y reparaciones. Licencia de conducir válida requerida; se prefieren certificaciones ASE. Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente. Un enfoque metódico y orientado al detalle en cada tarea. Compromiso con la mejora continua de tu experiencia. ¿Qué más buscamos? Confiabilidad: Ser confiable, responsable y cumplir con las obligaciones. Atención al detalle: Ser cuidadoso con los detalles y exhaustivo al completar tareas. Nuestros errores no solo afectan la percepción que los clientes tienen de nosotros, sino también su seguridad. La atención al detalle es fundamental para garantizar la felicidad y seguridad de nuestros clientes y equipo. Autocontrol: El puesto requiere mantener la compostura, controlar las emociones, manejar la ira y evitar comportamientos agresivos, incluso en situaciones muy difíciles. En el servicio al cliente también es crucial tratar a los clientes y compañeros con tacto y eficacia durante situaciones de alto estrés. Tolerancia al estrés: El crecimiento no siempre sigue una línea recta, y eso está bien. Buscamos a alguien que pueda manejar los contratiempos con paciencia, aceptar retroalimentación constructiva y mantenerse abierto al aprendizaje. ¿Eres el tipo de persona que aporta ideas nuevas y no tiene miedo de cuestionar de forma reflexiva la forma tradicional de hacer las cosas? Si es así, encajarás perfectamente. Integridad: Debe ser honesto y ético, tratar a clientes y compañeros como familia y hacer lo posible por ser agradecido y servicial dentro y fuera de tu rol. Beneficios ·       Capacitación y certificaciones pagadas ilimitadas ·       Sin noches, fines de semana ni días festivos (¡Trabajamos de lunes a viernes de 8 a 4!) ·       Tiempo libre pagado, días festivos pagados y licencia por duelo ·       Seguro de salud, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, Cuenta de Gastos Flexibles y más beneficios electivos para elegir ·       Plan 401K con coincidencia de la empresa y participación en ganancias ·       Seguro de vida pagado por la empresa y licencia parental remunerada ·       Uniformes proporcionados ·       Reembolso de matrícula ·       Programas internos de desarrollo de liderazgo con oportunidades de crecimiento en una empresa orientada por valores Remuneración: Ofrecemos una compensación competitiva basada en tu experiencia, habilidades y certificaciones. Tu eficiencia y capacidad para maximizar la productividad influyen directamente en tu potencial de ingresos. Los salarios se revisan con frecuencia para garantizar una representación precisa del rango salarial para este puesto. Si estás listo para trabajar en un entorno desafiante y gratificante que valora la precisión, el crecimiento y el éxito constante, ¡postúlate hoy y únete a Chapel Hill Tire! Juntos, seguiremos avanzando. ¡Únete a nuestro galardonado equipo de servicio integral de cuidado y reparación de automóviles! Dondequiera que conduzcas, estamos cerca: contamos con 12 ubicaciones convenientes en el área del Triángulo, en Chapel Hill, Durham, Raleigh, Apex, Cary y Carrboro. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Títulos de puestos similares incluyen: Mecánico automotriz, Mecánico de servicio, Técnico Maestro, Técnico, Técnico Experto, Técnico Automotriz, Mecánico Experto, Técnico de Reparaciones, Técnico Senior, Técnico Líder, Capataz, Técnico Certificado ASE

Buscamos un líder de equipo con experiencia, preferiblemente con experiencia en mantenimiento de áreas verdes en el sector de hospitalidad vinícola. Será supervisor de un equipo de uno a cinco jardineros. Responsable de las funciones de mantenimiento rutinario en los sitios, así como de mantener la alta calidad de los estándares de la empresa y participar en la gestión de personal y formación del personal. Supervisar los sitios de mantenimiento y las hojas de trabajo adicional (EWO), así como las instrucciones de campo, diariamente, bajo la supervisión general y las directrices del supervisor de campo y otros miembros clave del equipo directivo. Podrá solicitársele que asista al FS en ofertas de mantenimiento, preparación de EWO y análisis de sitios. Desarrollar un equipo de trabajo en campo: gestionar y dirigir a todo el personal en los sitios de trabajo asignados. Habilidades altamente especializadas según se requieran en los sitios de trabajo, tales como control de plagas, reparaciones y programación de riego, trabajos con árboles, poda y gestión del agua. Responsable de mantener toda la documentación relacionada con el sitio de trabajo (por ejemplo: hojas de registro de tiempo, tarjetas de tiempo, hojas de campo, libros de equipo y otros documentos establecidos por la gerencia). Responsable de hacer cumplir y demostrar comprensión de todas las normas, políticas y regulaciones de la empresa, incluido el Programa de Seguridad de la empresa. Otras funciones según se asignen. Detecta y corrige todos los problemas en el campo en situaciones rutinarias y no rutinarias. Detecta y corrige problemas de riego, desde líneas laterales hasta líneas principales. Comprende y aplica los conceptos básicos de supervisión de personal, disciplina progresiva y servicio al cliente. Puesto de tiempo completo con informe directo cuatro días a una ubicación en Napa, y con otras funciones asignadas un día adicional en el condado de Napa. Se requiere licencia de conducir comercial (CDL) válida.

Actúa como consultor para trabajos de diagnóstico, reparación de vehículos y procedimientos. Se espera que todos los empleados demuestren comportamientos fundamentales que nos ayuden a ofrecer el nivel de servicio que los clientes esperan: 1. Iniciativa: Motivado internamente para actuar y hacer más de lo esperado con el fin de ofrecer un excelente servicio. 2. Deseo de aprender: Busca activamente adquirir o desarrollar nuevos conocimientos para mejorar y potenciar sus habilidades. 3. Velocidad de ejecución: Realiza las funciones del trabajo de manera que demuestre la capacidad de alcanzar el nivel esperado de eficiencia, calidad y servicio al cliente. 4. Orientación al detalle: Completa las tareas con precisión, minuciosidad y atención a la calidad, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos. 5. Confiabilidad: Asume la responsabilidad personal en todos los aspectos del trabajo: calidad, puntualidad y resultados; buscando completar las tareas con poca o ninguna supervisión. Habilidades Diagnostica y repara vehículos con precisión y dentro de un marco de tiempo razonable, con una calidad de trabajo que supera las expectativas del cliente. Realiza todos los aspectos de la reparación automotriz, desde el diagnóstico hasta todas las reparaciones y mantenimiento de vehículos. Ayuda a los miembros del departamento de servicio de forma exhaustiva en diversas responsabilidades de mantenimiento y reparación de vehículos. Observa y sigue todas las regulaciones de seguridad necesarias al operar maquinaria, equipos y herramientas. Realiza el trabajo de otros miembros del departamento de servicio si el negocio lo requiere. Realiza cualquier otro deber necesario para el servicio al cliente o que se le asigne al puesto. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar y disfrutar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesaria. Experiencia deseada: Más de 5 años de experiencia como técnico. Certificación ASE deseable. Experiencia en las siguientes áreas: Reparación de motores Reparación de transmisión automática/transaxle Transmisión manual y ejes Dirección y suspensión Frenos Sistemas eléctricos/electrónicos Rendimiento del motor Calefacción y aire acondicionado Motores diésel para vehículos ligeros Capacidad para relacionarse y trabajar con asesores de servicio, gerente de tienda y todos los miembros del equipo dentro de la empresa. Requisitos Registro de conducción aceptable, conforme a la política establecida por la empresa, y licencia de conducir válida. El empleado debe cumplir con todos los aspectos de la política de lugar de trabajo libre de drogas. El empleado trabaja regularmente entre 35 y 45 horas por semana. Puede requerirse una verificación de antecedentes como condición de empleo. Beneficios Acceso a beneficios de atención médica. Posibilidad de inversión en IRA. Hasta un 3 % de aporte equivalente por parte de la empresa. Potencial de ganancias ilimitado, basado en el desempeño. Pago por tarifa fija con garantía. Tiempo libre pagado: mínimo 2 semanas. Horario de lunes a viernes (sin fines de semana). Feriados pagados.

Carpintero en entornos principalmente comerciales. Experiencia mínima de 5 años, desde carpintería de concreto hasta acabados. Se requiere experiencia en estructuras metálicas. Experiencia en laminado plástico, melamina, superficies sólidas, adhesivos, sujetadores y herrajes es un plus. Debe tener experiencia y competencia en el uso de herramientas eléctricas y manuales. Debe tener sus propias herramientas manuales y medio de transporte. Debe poder trabajar legalmente en Estados Unidos. Incluya un currículum breve.

Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con nuestra sede corporativa en Lumberton, Nueva Jersey, operamos con orgullo varias unidades comerciales de la siguiente manera: Miller Truck Leasing – la empresa de arrendamiento de camiones de mayor tamaño en la Costa Este que es privada. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – Ayuda a los clientes a externalizar sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diesel para nuestra división de Miller Truck Leasing en Worcester, MA. Con más de 100 años de experiencia y más de 8.000 camiones en carretera, Miller opera actualmente 40 talleres de mantenimiento diesel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir, pero lo suficientemente pequeña para preocuparse por sus empleados. Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos de Clase 1 a Clase 8, así como vehículos refrigerados. Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (utilizando software OEM proporcionado por la empresa), siguiendo los procedimientos adecuados de garantía. Reparará o reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones. Reemplazará embragues y transmisiones. Usted tiene: Experiencia previa como mecánico diesel, mecánico de flota o mecánico de equipo pesado. Experiencia o formación formal en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diesel de Clase 1 a 7. Licencia de conducir comercial válida (Clase A o B). Sus propias herramientas. Capacidad para trabajar en uno de los siguientes horarios: Turno dividido: de martes a viernes de 10:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábados de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. Segundo turno: de martes a jueves de 2:00 p.m. a 10:30 p.m., viernes de 12:00 p.m. a 8:30 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Beneficios Compensación competitiva: $25-$40 por hora Diferencial de $1 por hora para el segundo turno + pago adicional por sábado trabajado ($25 por cada sábado trabajado) Vacaciones pagadas, días festivos pagados y asignación para automóvil Seguro médico, visual y dental integral con opciones de HRA, HSA y FSA Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Seguro de vida pagado por la empresa Descuentos para empleados y programa de asistencia al empleado Si usted busca un excelente entorno laboral seguro, no busque más. Miller Transportation Group incluye operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios dedicados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad o cualquier otra clase protegida. #Miller1

San Francisco Holiday Lighting, también conocido como Christmas Light Pros de San Francisco, es una empresa de instalación integral de iluminación y decoración navideña. Nuestra área de especialización incluye iluminación navideña comercial y residencial, decoración y eventos especiales. Desde 2006 hemos atendido a una amplia variedad de clientes, desde conocidos puntos de referencia hasta las residencias privadas más exclusivas. Estamos preparándonos para la temporada alta y buscamos cubrir entre 5 y 8 puestos a tiempo completo para nuestro equipo estacional de instalación. ¡Únete a nosotros y comparte alegría esta temporada navideña! Trabaja al aire libre y disfruta de vistas icónicas de San Francisco. Trabajo desde el lunes 15 de septiembre hasta mediados de febrero de 2026. Las entrevistas comenzarán la semana del 18 de agosto. Requisitos: • Experiencia profesional contribuyendo positivamente en un equipo • Capacidad para manejar y utilizar escaleras extensibles (se proporciona capacitación) • Sentirse cómodo moviéndose y escalando escaleras de 7,3 a 12,2 metros • Sentirse cómodo trabajando en una plataforma elevadora para alturas superiores a 15 metros, si es necesario • Habilidades de escalada libre y familiaridad con alturas son un plus • Se valora un espíritu aventurero, sentido del humor y actitud positiva • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Buena presentación personal • Puntualidad es OBLIGATORIA • Flexibilidad para trabajar entre semana y fines de semana durante la temporada alta (la semana previa y las dos semanas posteriores al Día de Acción de Gracias) OBLIGATORIO • Disponibilidad para trabajar horas extras durante la temporada alta es preferible • Capacidad para enviar y recibir mensajes de texto usando tu propio dispositivo móvil • Experiencia previa colgando luces navideñas o trabajos eléctricos es un plus, pero no necesario Detalles del trabajo: • Tiempo parcial = aprox. 20 horas/semana; tiempo completo = 40 horas/semana, más tiempo y medio por horas trabajadas que excedan las 8/día o 40/semana. • Salario inicial de $23-28/hora, más según habilidades o liderazgo • Horario de lunes a viernes, de 7:00 a 15:30, con aproximadamente 3 fines de semana de trabajo durante la temporada alta (el fin de semana de Acción de Gracias es obligatorio) Contacto: Si estás interesado, por favor envía tu solicitud a la dirección de correo electrónico indicada arriba, incluyendo un breve párrafo de presentación y tu currículum.