Gerente de Restaurante

Descripción

Resumen: El Gerente de Restaurante apoya las operaciones diarias, mantiene los estándares de Raising Cane’s y lidera la gestión por turnos con un enfoque en el servicio al cliente y la dirección del equipo. Aspectos destacados: 1. Gestionar las operaciones diarias del restaurante y mantener los estándares de la marca 2. Dirigir y liderar a los miembros del equipo durante los turnos 3. Garantizar un servicio al cliente excepcional y la limpieza del restaurante Postularse ahora Descripción de la empresa Rango salarial inicial para la contratación (según ubicación, experiencia, etc.): $20–$20,50/hora En Raising Cane’s Chicken Fingers®, servimos únicamente las comidas más irresistibles de dedos de pollo: ¡es nuestro único amor! Reconocidos por nuestro excelente equipo y nuestra genial cultura, seguimos una filosofía de Trabajar duro. Divertirse. Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está encaminado a convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes de Estados Unidos. Cada miembro del equipo es fundamental para nuestro crecimiento acelerado y nuestro éxito duradero. ¡Ahora es su oportunidad de unirse al equipo y elevar el nivel! Beneficios ofrecidos a todos los Gerentes de Restaurante de tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, de visión y farmacéuticos Cuentas flexibles para gastos de cuidado de dependientes y gastos médicos Seguro de vida y de discapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes y enfermedades graves Plan 401(k) con coincidencia del empleador (para personas de 21 años o más) Acceso a asesores financieros para planificación presupuestaria y de jubilación Programa de membresía One Pass para gimnasios Reembolso de matrícula universitaria Programa de Asistencia para Miembros del Equipo Seguro para mascotas Beneficios y recompensas para Gerentes de Restaurante: ¡Pago semanal!* Salario competitivo + bono mensual Tiempo libre remunerado y días de enfermedad remunerados 8 días festivos remunerados al año** Cierre anticipado para eventos corporativos Vestimenta laboral informal Programas de descuentos para empleados Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California), donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Su rol en Raising Cane’s: El Gerente de Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del establecimiento y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en las responsabilidades de gestión por turnos relacionadas con las operaciones del restaurante. El entorno físico de trabajo incluye labores en una cocina de ritmo acelerado (lo que requiere períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, estar de pie, levantar objetos y agacharse) e interacción con los clientes. También comprende tareas tanto en interiores como en exteriores bajo distintas temperaturas, manejo de productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales, productos comerciales de limpieza que exigen el uso de equipos de protección personal y actividades físicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto. Su impacto y responsabilidades: Propósito del puesto: Asegurar que las operaciones cumplan con los estándares de Raising Cane’s en todas las zonas del restaurante durante un turno Actuar como gerente de turno y abrir y cerrar el restaurante Gestionar la manipulación de efectivo y garantizar la rendición de cuentas General sobre el puesto: Hacer cumplir las políticas y estándares de Raising Cane’s Ejecutar la gestión por turnos cumpliendo con los estándares operativos y de seguridad de Raising Cane’s Utilizar las herramientas, formatos y registros requeridos para respaldar la ejecución del turno, documentar los resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Dirigir a los miembros del equipo durante un turno Brindar un servicio al cliente ejemplar Utilizar el programa de reconocimiento y recompensa para los miembros del equipo del restaurante Autorizar funciones de los empleados que requieren la aprobación del gerente (por ejemplo, descuentos, promociones, anulaciones en el sistema de control de horarios, etc.) Asegurar la limpieza del restaurante y verificar que las instalaciones se encuentren en buen estado de funcionamiento Realizar otras tareas que se le asignen Requisitos Requisitos para el éxito: Atención al detalle, organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Autodeterminación, flexibilidad y gran energía, además de sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar de forma eficaz y eficiente tanto de manera independiente como colaborativa Capacidad para identificar problemas, fijar objetivos, ejecutarlos y transformar los planes en acciones concretas para resolverlos Conocimientos y habilidades en reclutamiento, programación, gestión de personas y control de costos Competencia en diversos sistemas tecnológicos, incluidos Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), y capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas Disponibilidad para trabajar diversos turnos, incluidos días, tardes y fines de semana, así como viajar según sea necesario para funciones y capacitaciones laborales Cumplir con todos los programas de capacitación corporativa obligatorios de Raising Cane’s 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes o comercio minorista Ser mayor de 18 años Título de escuela secundaria o equivalente preferido Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial conforme a las directrices de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO). Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad para candidatos Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de permanencia en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postularse ahora