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Asistente de Gerente de Proyecto de Construcción

Salario negociable

Rockford

Grand Rapids, MI, USA

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Descripción

Asistente de Gerente de Proyecto de Construcción Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Rockford está contratando un Asistente de Gerente de Proyecto de Construcción para planificar y supervisar una amplia gama de proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. En este puesto, usted organizará y supervisará el proceso de construcción y se asegurará de que los proyectos se completen de manera oportuna y eficiente. El candidato ideal estará bien versado en todas las metodologías y procedimientos de construcción y será capaz de coordinar un equipo de profesionales de diferentes disciplinas para lograr los mejores resultados. Además, buscamos a una persona con mentalidad analítica, experiencia en estimaciones de construcción y sólidas habilidades organizativas. El objetivo será garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo según los requisitos y sin exceder el presupuesto. Este puesto reporta directamente al Líder de Mercado. Si tiene excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Principales responsabilidades: Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Obtener requisitos municipales y aprobaciones. Coordinar ingeniería de servicios públicos y solicitudes de permisos. Ayudar en el desarrollo y gestión de cronogramas, presupuestos, presentaciones, RFIs y órdenes de cambio. Coordinar con subcontratistas, proveedores y consultores para garantizar la entrega oportuna y rentable del proyecto. Participar en reuniones con propietarios, arquitectos y subcontratistas, registrar actas de reuniones y hacer seguimiento de tareas pendientes. Gestionar y mantener sistemas de control documental (planos, especificaciones, presentaciones y RFIs) utilizando software de gestión de proyectos (por ejemplo, Procore, Bluebeam o similar). Apoyar los esfuerzos de adquisición, incluyendo la solicitud de ofertas, evaluación de propuestas, documentación de actas de reuniones posteriores a licitaciones y emisión de contratos con empresas y órdenes de compra. Apoyar en la solicitud y evaluación de propuestas para trabajos adicionales, gestionar el registro de control de costos, generar órdenes de cambio para el cliente y órdenes de cambio para contratistas comerciales. Realizar visitas al sitio y coordinación en campo según sea necesario para apoyar el progreso del proyecto y el control de calidad. Gestionar la finalización del proyecto, incluyendo la coordinación de listas de pendientes (punch list), documentación de garantía y paquetes finales de entrega. Crear y mantener un registro de planos durante la fase de preconstrucción. Realizar mediciones de cantidades cuando sea necesario. Proporcionar precios unitarios actualizados al departamento de estimaciones. Asistir en la administración LEED y la compilación de documentación. Asistir en la compilación y verificación de documentación de Salario Prevalente y Nómina Certificada. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado Se prefiere experiencia en gestión de la construcción Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas Debe poseer excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidos conocimientos en Excel, Word y Outlook Capacidad para leer planos Capacidad para negociar y gestionar acuerdos contractuales Conocimiento de las prácticas operativas de empresas constructoras, arquitectónicas y de edificación Comprensión básica de los principios de gestión de proyectos. Debe poseer habilidades en análisis y gestión de flujos de trabajo. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación. Debe ser altamente detallista y organizado. Debe tener excelentes habilidades de gestión del tiempo Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar su futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de salud, generoso tiempo libre remunerado y horarios laborales flexibles que favorecen el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrículas y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de contribuir mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, la calidad y el servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comercial, educativo, industrial, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minorista. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y consistentemente distinguido como una de las 101 Mejores y Más Brillantes Empresas para Trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Ofrecemos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestra gente, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos, impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores ambientales y condiciones de trabajo El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a los sitios pueden exponer a la persona a riesgos comúnmente asociados con la construcción. El equipo de protección personal (EPP) debe usarse según lo requerido en los sitios del proyecto y en el almacén. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que respalda y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.

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Ubicación
Grand Rapids, MI, USA
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Gerente de Proyecto de Ventas
Tenemos una vacante para un Gerente de Proyecto de Ventas en nuestra ubicación de Port Washington, WI. El Gerente de Proyecto de Ventas tiene la responsabilidad principal sobre el proceso de cotización y actúa como gerente de proyectos para incorporar nuevos negocios a la fabricación. Este puesto será el principal enlace con el cliente para su integración en el proceso de fabricación. El Gerente de Proyecto de Ventas trabajará con clientes, proveedores y personal interno de KTP para garantizar que se cumplan todas las expectativas del cliente. El Gerente de Proyecto de Ventas cumplirá y/o superará las expectativas del cliente con el más alto nivel de calidad y servicio al cliente. Este puesto trabajará horarios del primer turno presencial de lunes a viernes. Funciones Esenciales Colaborar con Ingeniería y Gerentes de Planta para establecer tarifas laborales y dotación de personal con fines de cotización. Comunicarse con el personal de la planta para proporcionar información sobre los cronogramas del cliente, preocupaciones sobre materiales, visitas, producciones, pruebas y disponibilidad de equipos. Actuar como enlace entre clientes externos, ventas y dirección. Determinar las prioridades esenciales de las solicitudes y proyectos del cliente. Determinar e implementar las necesidades del cliente. Obtener especificaciones sobre materiales brutos (por ejemplo, películas, telas, cartón corrugado) de los clientes y trabajar con Compras y otros miembros del personal de la planta en la adquisición de dichos materiales. Facilitar la función de cotización, incluyendo el mantenimiento de una base de datos histórica de clientes, productos y precios. Mantener y promover una sólida ética laboral y cumplir con todas las políticas y procedimientos de Kleen Test Products. Requisitos Se requiere título universitario en administración, ingeniería o campo relacionado. Experiencia previa (3-5 años) en un entorno de fabricación. Se requiere capacidad para leer, analizar e interpretar información empresarial, revistas, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Demostrada capacidad para mantener la confidencialidad y discreción con la información. Debe tener excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) para redactar informes y conclusiones y presentarlos a todos los niveles directivos de forma clara y concisa. Fuertes habilidades en gestión de proyectos. Excelentes habilidades para realizar múltiples tareas junto con la capacidad de desempeñarse bien bajo presión manteniendo la compostura y el respeto hacia todos. Excepcionales habilidades organizativas, junto con una gran atención al detalle. Excelente experiencia en relaciones con clientes y gestión, así como una sólida capacidad para resolver eficazmente problemas complejos con el fin de cumplir y/o superar las expectativas del cliente. Conocimientos sólidos de conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística, así como la capacidad de aplicar tales conceptos como fracciones, porcentajes, ratios y proporciones a situaciones prácticas. Dominio demostrado de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint), experiencia con Google Suite y Microsoft Outlook. Beneficios Cultura La seguridad es la máxima prioridad de KTP: todos deberían regresar a casa en las mismas condiciones en que llegaron al trabajo KTP fomenta relaciones colaborativas que fortalecen el entorno laboral general Oportunidad de crecimiento, desarrollo y ascenso dentro de cada departamento o entre departamentos Entorno dinámico, en constante cambio, ¡y los días pasan rápidamente! Beneficios Plan integral de seguro médico y cobertura de medicamentos recetados Plan integral de seguro dental Seguro de vida básico y de desgravamen GRATUITO (financiado por la empresa y opciones voluntarias) Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo (cobertura gratuita financiada por la empresa y opciones voluntarias) Elegibilidad para programas voluntarios de seguro de vida y discapacidad Cuentas flexibles opcionales (médicas y de cuidado de dependientes) Programa de compartición de costos para gafas de seguridad con receta Asesoramiento y herramientas gratuitas para el bienestar financiero Tiempo libre para citas médicas preventivas Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Programa de asistencia al empleado (GRATIS para empleados y sus familias) Tiempo de vacaciones pagadas (¡gana más conforme aumenta tu antigüedad!) Días festivos pagados por la empresa Reembolso por ayuda para dejar de consumir nicotina Oportunidades de educación continua / Programa de reembolso de matrícula Evaluaciones anuales de riesgo de salud en el lugar de trabajo Descuentos en membresías de gimnasios (en lugares participantes) Oportunidades de participación comunitaria y voluntariado Descuentos en servicios inalámbricos de AT&T y Verizon Más información en - https://sites.google.com/kleentest.com/welcome/why-ktp
Port Washington, WI, USA
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Supervisor de Mantenimiento Flotante
¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" ideal para trabajar y vivir. Actualmente Peak está buscando un Supervisor de Mantenimiento Flotante "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo. Candidato ideal: Ayudará a los equipos de mantenimiento a brindar un servicio excepcional y superior al estándar a todas nuestras comunidades en cartera. Debe tener experiencia en mantenimiento, incluyendo conocimientos técnicos y de HVAC, solución de problemas electrónicos y mantenimiento de equipos. Este es un puesto de supervisor flotante que requiere viajar 100% del tiempo. ¿Por qué trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, también ofrecemos prima por estar de guardia y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También eso lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con una generosa coincidencia del empleador. **INCLUYE BONO DE INCORPORACIÓN** Si eres una persona positiva a la que le gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para ti! Esperamos tener noticias tuyas. Puedes postularte mediante los siguientes métodos: * En línea, en www.peak-management.com/careers Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos Permanecer de pie y caminar durante períodos prolongados. Debe ser físicamente capaz de subir escaleras, agacharse o arrastrarse en espacios reducidos. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras a la vez. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con una cuenta de gastos flexibles (FSA), tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador.
Ferndale, MI 48220, USA
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Gerente de Proyecto MRO
Sobre nosotros Sopra Steria, un actor importante de la tecnología en Europa con 52.000* empleados en casi 30 países, es reconocido por sus servicios de consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Ayuda a sus clientes a impulsar su transformación digital y obtener beneficios tangibles y sostenibles. El Grupo ofrece soluciones integrales para hacer que las grandes empresas y organizaciones sean más competitivas, combinando un profundo conocimiento de una amplia gama de sectores empresariales y tecnologías innovadoras con un enfoque plenamente colaborativo. Sopra Steria coloca a las personas en el centro de todo lo que hace y se compromete a utilizar la tecnología digital para ayudar a sus clientes a construir un futuro positivo para todos. En 2024, el Grupo generó ingresos de 9.100 millones de dólares. El mundo es como lo moldeamos. Para obtener más información, visite www.soprasteria.com ¿Estás listo para asumir el reto con nosotros?   Resumen del puesto Estamos buscando un Gerente de Proyecto MRO. Como Gerente de Proyecto MRO, liderará proyectos multifuncionales relacionados con mantenimiento, reparación y revisión (MRO) de aeronaves. Su responsabilidad incluirá operaciones de reparación, coordinación de front office, logística (envíos/recepciones), iniciativas de transformación en planta y funciones de apoyo como compras y calidad. Actuará como punto central de contacto entre los equipos operativos, las funciones de apoyo y los clientes internos/externos.   Principales responsabilidades Gestión de proyectos Definir, planificar y supervisar proyectos relacionados con MRO (optimización de procesos de reparación, digitalización, mejoras operativas, etc.) Coordinar a las partes interesadas en diferentes departamentos (planta, logística, calidad, compras, TI) y con socios externos Garantizar la entrega del proyecto dentro del alcance, tiempo, costo y calidad establecidos, cumpliendo con las regulaciones aeroespaciales Informes y comunicación Elaborar informes de estado del proyecto (indicadores clave de rendimiento, hitos, riesgos) Dirigir reuniones del proyecto y actualizaciones para las partes interesadas Requisitos Experiencia: Experiencia como Gerente de Proyecto Se valora experiencia previa trabajando con clientes en la industria aeroespacial. Educación y certificaciones: Título universitario en ingeniería de fabricación, aeroespacial, gestión de proyectos o campo relacionado. Habilidades y logros: Conocimientos de procesos MRO (taller de reparación, logística, compras, calidad) Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, etc.) Conocimientos de sistemas PLM/ERP/MES (PTC Windchill, ARAS, SAP, Aprisio, etc.) son un plus Conocimiento de tecnologías digitales y sus aplicaciones en el sector aeroespacial. Comprensión de las regulaciones, normas y mejores prácticas de la industria aeroespacial.  Idiomas: Dominio del inglés (obligatorio), francés es un plus. Beneficios Crecimiento profesional en un entorno dinámico y preparado para el futuro Salario competitivo y oportunidades continuas de formación Entorno de trabajo colaborativo e internacional   Únete a Sopra Steria Aeroline y forma parte de un equipo innovador que está configurando el futuro de la industria aeroespacial mediante la innovación digital. Si te apasiona la gestión de cuentas comerciales, la tecnología aeroespacial y generar un impacto significativo, ¡queremos saber de ti! Aplica ahora para embarcarte en un emocionante recorrido profesional con nosotros. Agradecemos a todos los candidatos su interés en este puesto. Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos preseleccionados para las siguientes etapas del proceso de selección. Sopra Steria es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Nuestra empresa trabaja cada día para combatir todas las formas de discriminación y promover un ambiente laboral respetuoso. Animamos a todas las personas calificadas a postularse, incluyendo mujeres, minorías visibles, pueblos indígenas y personas con discapacidad. Se pueden ofrecer adaptaciones bajo solicitud para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección.
Grand Prairie, TX, USA
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Gerente de Proyecto
Perfil de la Empresa    En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y potenciadas por datos.  La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry.  Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto clave para continuar con ese éxito.     Descripción General    Estamos buscando un Gerente de Proyecto experimentado para liderar y gestionar el lanzamiento de productos en una importante organización de telecomunicaciones. Este puesto trabajará estrechamente con los equipos de producto, ingeniería, TI/desarrollo y operaciones para garantizar ciclos de lanzamiento de productos sin interrupciones. El Gerente de Proyecto supervisará todos los aspectos de la gestión del ciclo de vida del producto, incluyendo el lanzamiento de nuevos dispositivos y software, ciclos de desarrollo y lanzamiento de productos, atención al cliente relacionada con productos, pruebas de productos y flujos de trabajo de procesos operativos. Se trata de un contrato de consultoría de 6 a 12 meses bajo contrato 1099 con sede en Stamford, CT, que requiere presencia completa en las instalaciones semanales. Todos los candidatos calificados deben residir en la zona inmediata o estar dispuestos a desplazarse diariamente desde otras ciudades cercanas del noreste como Greenwich, Darien, New Haven o Nueva York, etc.   Responsabilidades    Gestión diaria del programa/proyecto durante todo el ciclo de vida del programa Ser responsable del plan general del proyecto y gestionar recursos multifuncionales, asegurando entregas a tiempo, cumplimiento de los requisitos presupuestarios y logro de los objetivos comerciales. Trabajar con la dirección para revisar, optimizar y documentar soluciones eficaces Actuar como enlace entre equipos multifuncionales como desarrollo de productos, TI, ingeniería, operaciones, equipos de datos, etc. Crear documentación del programa como Carta del Programa, Registro de Riesgos, Matriz de Trazabilidad, Informes de Estado, Planes del Proyecto, Presupuesto/Pronóstico o Tablero de KPI Integrar políticas empresariales y procesos de gobernanza en la planificación del proyecto Gestionar el presupuesto y pronóstico del programa Gestionar riesgos e incidencias y tomar medidas correctivas Identificar, hacer seguimiento y reportar KPIs del programa para evaluar su impacto Coordinar, gestionar y monitorear el flujo de trabajo de los equipos multifuncionales Facilitar y dirigir reuniones y discusiones del proyecto con interesados a todos los niveles Crear presentaciones resumen ejecutivas y presentar el progreso del proyecto a líderes superiores  Requisitos Requisitos   Los candidatos deben tener amplia experiencia en gestión de proyectos o programas, optimización de procesos y comunicación a nivel ejecutivo obtenida al gestionar proyectos grandes y complejos, incluyendo lo siguiente: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en gestión de proyectos y/o programas Amplia experiencia práctica en elaboración de presupuestos/previsiones de proyectos y KPIs, y análisis de procesos para identificar áreas de optimización y mejora Es necesario contar con experiencia en una o más de las siguientes áreas: TI, desarrollo de software, ingeniería, operaciones o producto Se requiere experiencia en la industria de telecomunicaciones o en grandes organizaciones tecnológicas Experiencia directa y práctica con PowerPoint, Excel, Visio, Smartsheet y JIRA Conocimientos demostrados de Scrum, Agile y Desarrollo de Productos son necesarios Capacidad para colaborar exitosamente con una amplia gama de partes interesadas multifuncionales Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, junto con la capacidad de contribuir individualmente y cumplir con todas las expectativas del puesto Capacidad para encontrar formas innovadoras de resolver problemas y comunicar ideas de manera efectiva Capacidad para procesar información rápidamente y presentarla de forma concisa y clara para ejecutivos   Educación y Certificaciones Título universitario requerido, preferiblemente en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o Ingeniería Se valora contar con certificación PMP Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está obligada por ley a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Este es un encargo de consultoría a largo plazo, con un rango horario de $75-85/hora. Los años de experiencia, nivel de educación, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol.   Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros Consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubre la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros Consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.
Stamford, CT, USA
$75/hora
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Gerente de Proyecto de Construcción
Gerente de Proyecto de Construcción Bienvenido a CaseCo, una empresa líder de contratación general especializada en construcciones residenciales y comerciales. Como empresarios apasionados, nos enorgullece asumir total responsabilidad sobre nuestros trabajos y obligaciones. En CaseCo, nuestro compromiso con usted es tan firme como su compromiso con la empresa. Estamos unidos en la búsqueda de la excelencia, fomentando un entorno donde el crecimiento no es solo una posibilidad, sino una forma de vida. En este panorama dinámico de la industria de restauración, las necesidades y expectativas de nuestra empresa están cambiando constantemente. Para prosperar y asumir responsabilidades de liderazgo en CaseCo, debe crecer junto con nosotros. Como Gerente de Proyecto de Construcción para CaseCo, su función principal será supervisar las operaciones diarias de producción de viviendas modulares dentro de un entorno de almacén. Este puesto implica una amplia gama de responsabilidades que incluyen, entre otras, la gestión de seguridad, control de inventario, supervisión de la cadena de suministro, preparación de la producción, supervisión de empleados y subcontratistas, gestión de horarios y control de calidad. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de construcción y la capacidad de garantizar procesos de producción eficientes manteniendo altos estándares de calidad y seguridad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL GERENTE DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN: Las funciones y responsabilidades principales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras tareas. Planificación y programación del proyecto: Dirigir la planificación y ejecución de proyectos de construcción, asegurando la alineación con las operaciones de fabricación y la optimización de recursos. Gestión de recursos: Supervisar la asignación de mano de obra, equipos y materiales, coordinando eficazmente con los equipos de compras para obtener suministros oportunos. Control de inventario: Supervisar la gestión de inventario, asegurando que los materiales estén disponibles según sea necesario. Implementar sistemas eficientes de seguimiento y control de inventario. Coordinar con compras para mantener niveles óptimos de existencias. Preparación de la producción: Planificar y organizar la colocación de materiales y equipos para una producción eficiente. Coordinar con diferentes departamentos para garantizar un flujo de trabajo sin interrupciones. Gestión de horarios: Desarrollar y gestionar los cronogramas de producción para cumplir con los plazos del proyecto. Coordinar con otros departamentos para asegurar que todos los aspectos de la producción estén alineados. Ajustar los horarios según sea necesario para adaptarse a cambios o retrasos. Gestión de seguridad: Hacer cumplir estrictamente los protocolos y normas de seguridad en todo el almacén. Realizar inspecciones regulares de seguridad y evaluaciones de riesgos. Implementar y supervisar la formación en seguridad para todo el personal y subcontratistas. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones pertinentes de salud y seguridad. Liderazgo de equipo: Inspirar y guiar a los equipos de construcción, estableciendo objetivos claros, fomentando una cultura centrada en la seguridad y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Garantía de calidad: Implementar medidas rigurosas de control de calidad, realizando inspecciones regulares para mantener los más altos estándares de construcción y fabricación. Gestión presupuestaria: Elaborar presupuestos integrales para proyectos, supervisar los gastos y colaborar con los equipos financieros y de gestión para actuar con responsabilidad fiscal. Gestión de riesgos: Identificar proactivamente posibles riesgos del proyecto, elaborando y ejecutando estrategias efectivas de mitigación para mantener los plazos y la calidad del proyecto. Comunicación: Fomentar una comunicación transparente y eficaz en todos los niveles, asegurando que las partes interesadas estén informadas y comprometidas. Integración tecnológica: Implementar y gestionar soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia de producción. Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las actividades de construcción cumplan con las normas de seguridad y reglamentarias aplicables, obteniendo los permisos y autorizaciones necesarios. Mejora continua: Promover la innovación y la mejora continua, identificando e implementando las mejores prácticas para aumentar la eficiencia de la construcción y la calidad de la producción. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia comprobada en gestión de construcción, preferiblemente en un entorno de fabricación o construcción de casas modulares. Capacidad y disposición para viajar al extranjero a las Bahamas por un corto período de tiempo si fuera necesario. Amplio conocimiento de técnicas, materiales y equipos modernos de construcción. Capacidades demostradas de liderazgo con un historial de gestión eficaz de un equipo diverso. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con miembros del equipo, proveedores y clientes. Dominio del uso de software y herramientas de gestión de proyectos. Comprensión profunda de las regulaciones de seguridad, códigos de construcción y requisitos de cumplimiento en la industria de la construcción. Experiencia en presupuestación, control de costos e informes financieros. Fuertes capacidades para resolver problemas, con un enfoque proactivo y orientado a soluciones. Preferiblemente certificado en Gestión de Construcción o en un campo estrechamente relacionado. Compromiso con la entrega de resultados de construcción de alta calidad de manera oportuna y eficiente. Beneficios Los beneficios incluyen: Coinversión en 401(k) Seguro médico, visual, dental y de vida Tiempo libre pagado ilimitado
Fort Lauderdale, FL, USA
Salario negociable
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Gerente de Construcción Aérea de Telecomunicaciones
Buscamos un Gerente de Construcción Aérea experimentado para liderar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción aérea de Planta Externa (OSP). El candidato seleccionado será responsable de gestionar equipos de campo, garantizar el cumplimiento de los cronogramas de construcción y las normativas de seguridad, y mantener altos estándares de calidad y eficiencia. Este puesto es fundamental para la entrega exitosa de nuestra infraestructura de red de fibra óptica, y buscamos a alguien con sólidas habilidades de liderazgo, técnicas y de comunicación. Esta función también incluye interpretar planos y especificaciones preparados al proporcionar supervisión de proyectos de construcción aérea, hacer cumplir códigos, ordenanzas y técnicas de construcción relacionadas con los proyectos. Este es un puesto salarial, cuyos horarios de trabajo se determinarán según las necesidades del proyecto y de la empresa. Responsabilidades Realizar una revisión exhaustiva de los proyectos entrantes Capacidad para organizar y coordinar la carga de trabajo para determinar la prioridad de las tareas Mantener el sistema de seguimiento de proyectos (Fieldwire y Almacén de Datos) para asegurar que el personal de campo y la alta dirección estén actualizados sobre el progreso del proyecto Supervisar las operaciones diarias de construcción aérea de OSP, incluyendo la instalación de cable de fibra óptica, colocación de cables de soporte, transferencias de postes y trabajos de preparación. Proporcionar supervisión, liderazgo y mentoría a nuestro equipo de campo Realizar inspecciones y auditorías en campo para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, regulaciones locales/estatales/federales y requisitos de seguridad. Trabajar conjuntamente con el Gerente de Proyecto para asegurar una asignación efectiva de equipos y recursos Fomentar activamente y mantener una relación positiva con los departamentos de GAC, clientes, subcontratistas, municipios e inspectores Realizar reuniones semanales con los equipos, tanto internos como externos, para mantener informado al equipo y abordar todos los problemas Asegurar que el personal de campo cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa Trabajar estrechamente con los servicios locales de localización de utilidades y proveedores de servicios para garantizar que todas las utilidades estén marcadas Asegurar que todas las prácticas de seguridad de la empresa se cumplan en el campo, sin limitarse al uso de EPP. Coordinar las necesidades de control de tráfico para el proyecto Crear y enviar semanalmente los Asbuilts de Producción a los contratistas y al equipo de facturación para asegurar que toda la facturación se procese dentro del plazo requerido por el proyecto Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos de educación y experiencia laboral: Debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite manteniendo una actitud positiva Capacidad para trabajar de forma independiente y llevar a cabo asignaciones hasta su finalización Diploma de escuela secundaria o GED requerido Título asociado preferido o tres años de experiencia laboral relevante Experiencia en gestión departamental y en rol de supervisión con más de 3 personas a cargo Certificación Project Management Professional (PMP) deseable aunque no obligatoria Licencia de conductor válida (obligatoria), CDL Clase A o Clase B (preferida), tarjeta médica DOT (obligatoria) Certificaciones OSHA10 y 30 (preferidas) Excelente dominio de computadoras (Word, Excel, Field Wire) Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Demostrada capacidad para gestionar presupuestos y cronogramas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Altamente organizado y orientado al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Entorno de trabajo y requisitos físicos Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 50 libras Viajes requeridos según sea necesario Capacidad para desempeñar de forma segura y exitosa las funciones esenciales del trabajo Debe ser capaz de permanecer de pie, caminar, sentarse y agacharse durante períodos prolongados El trabajo se realiza tanto en interiores como al aire libre, en todas las condiciones climáticas, terrenos difíciles y sitios de obra activos Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Programa de descuentos para empleados
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