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¡Estamos Contratando – Controladores de Tráfico (Flaggers)! (Boca Raton)

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4111 NW 22nd Ave, Miami, FL 33142, USA

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🚦 ¡Estamos Contratando – Controladores de Tráfico (Flaggers)! 🚦 💰 Pago: $17/hora 🕐 Comienzo inmediato – Diferentes turnos disponibles 🔎 Requisitos: ✔️ Experiencia previa como flagger ✔️ Licencia de flagging vigente (OBLIGATORIA) ✔️ Conocimiento en seguridad vial ✔️ Responsabilidad y puntualidad ✨ Beneficios: Buen pago y estabilidad laboral Equipo de trabajo confiable Entorno seguro y organizado 📞 Contacto: Leyanet: 786-932-6212 Margarita: 305-815-5000 📍 Aplicaciones en persona: 2060 NW 22nd Ave, Suite 1, Miami FL 33142 🚦 We’re Hiring – Experienced Flaggers! 🚦 💰 Pay: $17/hour 🕐 Immediate start – Shifts available 🔎 Requirements: ✔️ Previous experience as a flagger ✔️ Valid flagging license (MANDATORY) ✔️ Knowledge of traffic safety regulations ✔️ Responsibility and punctuality ✨ We Offer: Competitive pay & job stability Reliable team environment Safe and organized workplace 📞 Contact: Leyanet: 786-932-6212 Margarita: 305-815-5000 📍 Apply in person: 2060 NW 22nd Ave, Suite 1, Miami FL 33142

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Técnico de Nivel Inicial
Campers Inn RV está buscando un Técnico de RV de nivel inicial para unirse a nuestro equipo. ¡Ofrecemos herramientas básicas gratuitas que serán suyas después de 12 meses de empleo! No se requiere experiencia. Con nuestro programa de capacitación interna para técnicos, ¡adquirirá habilidades valiosas en el trabajo desde el principio! Esta posición ayuda en el diagnóstico, inspección, ajustes y reparaciones de vehículos recreativos, incluyendo remolques de viaje. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Con una posición orientada al crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todas nuestras concesionarias mediante oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones empresariales como individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de vehículos recreativos más grande del país operado por una familia, con más de 27 ubicaciones en 15 estados. Establecida bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran por nuestras puertas. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido constantemente reconocido como uno de los 50 principales concesionarios de RV en EE.UU., y recientemente fue nombrado por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios de RV con Reconocimiento Azul. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: Capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y apoyo para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, cónyuge e hijo disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Esta es una posición sensible a la seguridad Realizar mantenimientos rutinarios, como cambiar aceite, revisar baterías y lubricar equipos y maquinaria Elevar RVs o equipos utilizando gatos hidráulicos o elevadores Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar malfuncionamientos Inspeccionar y verificar dimensiones y holguras de piezas para asegurar el cumplimiento con las especificaciones de fábrica Ayudar en la reparación y mantenimiento de componentes de plomería, eléctricos y/o HVAC Requisitos Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: Se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Experiencia: No se requiere experiencia Habilidades: Capacidad para aprender las regulaciones de OSHA y otras regulaciones estatales y federales relacionadas con reparaciones de vehículos, seguridad y disposición de piezas y fluidos de vehículos Capacidad para comunicarse eficazmente en diversos niveles de la organización, y comunicarse con clientes y proveedores externos Capacidad para leer, analizar e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos Capacidad para usar una variedad de herramientas manuales y eléctricas Capacidad para cumplir con las regulaciones de OSHA sobre ropa y equipo de protección, como goggles, guantes, etc. Capacidad para usar de forma segura productos derivados del petróleo, disolventes y otros químicos Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo. Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación basadas únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento. PI278547674 Postular
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Instaladores de Aislamiento *Bono de Incorporación*
Quality Insulation of Portsmouth está bajo nueva administración y busca contratar instaladores de mantas, soplado, espuma y sellado térmico. No se requiere experiencia. Bono de incorporación disponible. Programa de bonos por referidos de empleados. Días festivos pagados, además de muchos otros beneficios. Postúlese en https://topbuild.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/TruTeam_External/job/Portsmouth%2C-NH/Insulation-Installer_R-118581/apply/applyManually?q=portsmouth O llámenos para obtener más información 603-436-7788 Sus Responsabilidades Como instalador, será responsable de todos los aspectos de la instalación de los productos de la empresa según las órdenes de trabajo, y siguiendo las pautas del fabricante, de calidad y de seguridad. Los productos incluyen aislamiento, chimeneas, canaletas, espejos y estantes, puertas de garaje, ventanas, cabinas de ducha, envoltura para casas y cualquier otro producto vendido por la empresa. Revise su horario diario de trabajo y asegúrese de que el camión esté cargado con todos los productos, herramientas y equipo necesarios para el día. Realice inspecciones de seguridad del vehículo y del lugar de trabajo. Descargue y coloque de forma segura los materiales en el lugar de trabajo. Informe sobre problemas de seguridad, del cliente o de calidad. Realice tareas relacionadas con el almacén según sea necesario. Cualquier otra función, tarea o responsabilidad que se le asigne. Sus Requisitos Ser mayor de 18 años. Si opera un vehículo de la empresa, se requerirá una licencia de conducir válida. ESTA ES UNA POSICIÓN SENSIBLE A LA SEGURIDAD Requisitos de Viaje Tipo de viaje requerido: Local Viajes fuera de la ciudad según sea necesario. Viajes diarios a los lugares de trabajo. Requisitos Físicos Capacidad para levantar 50 libras sin ayuda para cargar y descargar diversos productos. Escalar, agacharse, arrodillarse, gatear y permanecer de pie para realizar el trabajo diario y subir escaleras, según sea necesario. Sus Beneficios Nos preocupamos por la salud y la seguridad de todos los empleados y ofrecemos una variedad de beneficios para ayudar a priorizar su bienestar. A continuación se enumeran algunos de nuestros beneficios disponibles: Compensación Competitiva Médico, Dental y Visión Programa de Bienestar Strive Plan 401(k) con coincidencia Días Festivos Pagados y Tiempo Libre Pagado (PTO) para todos los puestos AssuredExcellence®: atención médica y medicamentos con costo mínimo o nulo Cuentas de Gastos Flexibles (FSA): Atención médica y cuidado de dependientes Cuenta de Ahorro para Salud (HSA): con contribución del empleador Seguro de Vida y Discapacidad Programa de Asistencia al Empleado (EAP): asesoramiento presencial, asistencia y recursos para asuntos familiares, problemas legales y financieros, etc. Bono por Referidos de Empleados Licencia Militar Pagada Reembolso de Matrícula Premio por Antigüedad TopBuild Corp. (NYSE: BLD) es el principal instalador y distribuidor a nivel nacional de servicios de aislamiento y materiales de construcción. TruTeam forma parte del grupo de empresas TopBuild, que comprende aproximadamente más de 450 sucursales en Estados Unidos y Canadá. Como empresa, participamos activamente en la responsabilidad social corporativa mediante nuestro compromiso con las prácticas de Gobernanza, Social y Ambiental (ESG). Además, priorizamos la diversidad y la inclusión en nuestra organización. Si esto le interesa, lo invitamos a unirse a nuestra empresa y descubrir una variedad de oportunidades laborales que le esperan. TopBuild Corp. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo veteranos protegidos y personas con discapacidad. El empleado debe poder desempeñar las funciones esenciales del puesto. A petición y en ausencia de dificultades excesivas, se ofrecerá una adaptación razonable para permitir que los empleados con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo.
765 Banfield Rd, Portsmouth, NH 03801, USA
$18-45/hora
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Aisladores experimentados con espuma proyectada *Bono de incorporación*
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