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Asociado de Cumplimiento y Entrega para Startup de Sopas Posparto (Fullerton, CA --> Centro de Los Ángeles)

Salario negociable

4128 W Commonwealth Ave # 101, Fullerton, CA 92833, USA

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Descripción

-Inicio en Fullerton, condado de Orange, mudanza a Los Ángeles en primavera de 2026 | Pequeña empresa alimentaria -Ayudar a mujeres posparto mediante alimentos nutritivos elaborados con cuidado -Baja hasta el final para ver cómo postularte Somos una pequeña empresa alimentaria en crecimiento enfocada en sopas posparto al estilo japonés: artesanales, reconfortantes y elaboradas con intención. Buscamos un compañero para cumplir y entregar nuestros productos de sopa congelada desde nuestra cocina comercial autorizada. También podríamos necesitar ayuda ocasional en diversas tareas relacionadas con eventos, sesiones fotográficas y otras actividades propias de una startup, por lo que buscamos a alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y acelerado, asumiendo múltiples responsabilidades y trabajando de forma práctica y activa. Si eres una persona organizada y apasionada por apoyar a madres y familias nuevas, ¡nos encantaría saber de ti! Ubicación: Cocina comercial en Fullerton, condado de Orange, CA (reubicación a Los Ángeles, CA en abril de 2026) Horario: Tiempo parcial, aproximadamente 16-40 horas por mes, con posibilidad de aumento de horas según las necesidades del negocio. El horario previsto es el siguiente (sujeto a cambios al comenzar la producción): • 1 día de cuatro a ocho (4–8) horas por semana, probablemente jueves o viernes para tareas de cumplimiento, además de apoyo ocasional para eventos cada 2–3 meses (1–3 días completos de ocho (8) horas). • Adicional: 1–3 horas por semana para reuniones en línea o apoyo puntual. Los empleados recibirán descansos para comidas y descansos cortos conforme a las Secciones 226.7 y 512 del Código Laboral de California, y pago de horas extras por horas trabajadas más allá de 8 en un día o 40 en una semana, según la Sección 510 del Código Laboral de California. Principales responsabilidades: • Cumplir pedidos ensamblando cajas refrigeradas o empaques aislados y embalando los productos de sopa para su transporte seguro y conforme a requisitos de temperatura. • Comunicarse con el equipo interno y clientes para garantizar que los entornos de entrega cumplan con los requisitos de cadena de frío. • Gestionar inventario de todos los artículos relacionados con cumplimiento y entrega, incluyendo cajas, cinta adhesiva, paquetes de hielo, hielo seco, bolsas aisladas, etc. • Para entregas locales a lo largo de rutas de desplazamiento, utilizar vehículo personal para entregar pedidos a clientes en los condados de Orange y Los Ángeles, con reembolso por millaje conforme a la Sección 2802 del Código Laboral de California. • Planificar y seguir rutas de entrega eficientes para mantener la calidad del producto y minimizar el tiempo de entrega. • Asistir al Gerente de Proyecto (ubicado en Japón) con tareas operativas relacionadas con la logística de cumplimiento. • Colaborar con el equipo interno y socios externos para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y reglamentaciones empresariales. • Brindar apoyo ocasional para eventos, sesiones fotográficas, actividades de relaciones públicas, etc., aproximadamente cada 2–3 meses (1–3 días completos de ocho (8) horas). • Como en cualquier empresa emergente, pueden asignarse otras funciones, ya que cada empleado podría necesitar ayudar en áreas no mencionadas explícitamente anteriormente. Requisitos: • Capacidad de comunicarse efectivamente en inglés con consultores de seguridad alimentaria, clientes y miembros del equipo. • Transporte confiable para desplazarse a la cocina comercial de FH Wellness Inc. y para entregar de forma segura los productos terminados según se describe en las responsabilidades anteriores. • Capacidad para levantar y transportar objetos moderadamente pesados (por ejemplo, cajas, cajas refrigeradas, hasta 50 libras), con adaptaciones razonables disponibles según sea necesario. • Disponibilidad para trabajar de forma independiente según el horario indicado arriba. • Compromiso con el empleo con igualdad de oportunidades y cumplimiento con la Ley de Vivienda e Empleo Justo de California (FEHA). Nota: Se proporcionarán adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades, conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la FEHA. La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otro estatus protegido. Cómo postularse: Envía un correo a Seika con tu currículum en formato Word o PDF, incluyendo una breve presentación y cualquier experiencia relevante ¡Esperamos conocer más sobre ti! Consulta nuestro Instagram para obtener más información sobre nuestra empresa https://www.instagram.com/forher.byarisa

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Ubicación
4128 W Commonwealth Ave # 101, Fullerton, CA 92833, USA
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Conserje - Nellie Hannon Gateway (emeryville)
Descripción general Postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6491/janitor---nellie-hannon-gateway/job RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de vivienda integral que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Realiza una amplia variedad de tareas de limpieza. La naturaleza del trabajo requiere énfasis en prácticas de trabajo seguro, esfuerzo físico sostenido, solución de problemas, atención al detalle, servicio al cliente y manejo del tiempo. Responsabilidades Recoge basura y desechos en terrenos y edificios. Recolecta y vacía la basura, incluyendo mover contenedores para la recolección municipal. Mantiene las áreas de reciclaje, cuartos de basura y zonas de contenedores ordenadas, limpias y libres de desechos. Mantiene la tienda de mantenimiento y áreas de almacenamiento ordenadas, limpias y organizadas. Mantiene todas las salas de servicios públicos y medidores libres de suciedad, escombros y desechos. Limpia los pisos de áreas comunes barriendo, fregando, restregando o aspirando. Limpia alfombras con vapor o champú. Atiende, limpia y reabastece los baños de áreas comunes. Utiliza y almacena productos de limpieza de acuerdo con las instrucciones del fabricante. Realiza la limpieza inicial y final detallada cuando se cambia la ocupación de una unidad de apartamento, incluyendo pero no limitado a: refrigeradores y hornos/cocinas; ventiladores y filtros de escape; mostradores, encimeras y gabinetes; lavabos, vanidades, bañeras y duchas; paredes, pisos de superficie dura y alfombras; puertas y ventanas; armarios de servicios. Realiza diversas tareas relacionadas con mantenimiento de limpieza u otras funciones según lo indique el gerente de la propiedad. Requisitos Experiencia mínima de tres años en tareas de limpieza en apartamentos multifamiliares. Conocimiento sobre la disposición adecuada de materiales peligrosos, residuos electrónicos, así como prácticas de reciclaje y conservación del agua. Habilidad en el uso y mantenimiento de herramientas manuales y eléctricas comunes utilizadas en trabajos de mantenimiento de limpieza. Capacidad para empujar, jalar, cargar y levantar hasta 30 libras. Beneficios principales Beneficios para empleados que trabajan 30 o más horas por semana - Cuidado médico, dental y visual; cuidado médico preventivo pagado al 100%. Permiso de vacaciones de hasta diez días por año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, seguros de desgravamen y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas por semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Igualdad de oportunidades de empleo The John Stewart Company ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de privacidad del consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recolección" a los solicitantes de empleo que residan en California. 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