{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento","localIds":"31,669","localCode":"camden","localNames":"Nueva 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Con ochocientos (800) empleados y 450 millones de dólares en ingresos anuales, nos enorgullece decir que somos “Lo suficientemente grandes para SERVIR, lo suficientemente pequeños para CUIDAR”. Ahora estamos buscando un Coordinador de Integración a tiempo parcial para apoyar a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos en nuestra sede en Lumberton, Nueva Jersey.\r\n\r\nMiller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento dentro de la industria del transporte y ha sido propiedad y operada por la familia desde 1912. Contamos orgullosamente con varias unidades de negocio:\r\n Miller Truck Leasing – la mayor empresa privada de arrendamiento de camiones en la costa este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento.\r\n Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru.\r\n Miller Dedicated Services – apoya a clientes en la externalización de sus necesidades de transporte mediante vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria.\r\n Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables.\r\n Requisitos\r\nTus responsabilidades:\r\n Gestionar/monitorear el programa de integración de Miller con precisión y consistencia\r\n Administrar y gestionar la documentación de nuevos empleados\r\n Actuar como enlace con múltiples proveedores de integración\r\n Ayudar a los nuevos empleados a completar su documentación inicial\r\n Procesar verificaciones de empleo I-9 y verificaciones mediante E-Verify\r\n Trabajar junto con el equipo de reclutamiento y los gerentes de contratación. Ser el punto de contacto principal para los candidatos recién contratados respecto a sus procesos de integración\r\n Distribuir autorizaciones a candidatos para procesos previos al inicio, incluyendo exámenes médicos y pruebas de drogas\r\n Coordinar la programación de exámenes médicos y pruebas de drogas con candidatos y clínicas individuales en múltiples estados. Confirmar que los exámenes médicos y pruebas correctos se programen según el candidato y puesto específicos. Seguimiento constante con las clínicas para asegurar que los candidatos lleguen según lo programado, que se administren las pruebas adecuadas, que la documentación esté completa y realizar seguimiento de todos los resultados hasta su recepción\r\n Distribuir todos los documentos de integración a los candidatos, realizar seguimiento de pendientes y garantizar su completitud exitosa antes de la fecha de inicio\r\n Preparar formularios administrativos internos del sistema de integración para asegurar que los empleados tengan credenciales y equipo desde el primer día. Comunicar información pertinente a los equipos de capacitación operativa y gerentes de contratación con anticipación\r\n Coordinar y hacer seguimiento de actividades posteriores al primer día, como finalización del formulario I-9, capacitación contra acoso, avisos salariales para nuevos empleados en Nueva York, etc.\r\n \r\nTu perfil:\r\n \r\n 2–3 años de experiencia en la integración de nuevos empleados\r\n Habilidades sólidas en Excel y gran atención al detalle\r\n Actitud orientada al cliente y excelentes habilidades de comunicación\r\n Energía, positividad y capacidad para manejar múltiples tareas como un profesional\r\n Alta integridad y respeto por la información confidencial\r\n Fuertes habilidades organizativas, capacidad para multitarea y adaptarte rápidamente según las necesidades del negocio\r\n Disponibilidad para trabajar tiempo parcial (20 horas semanales)\r\n Lunes a viernes de 9:00 AM a 1:00 PM\r\n \r\n \r\nBeneficios\r\nCompensación competitiva: $22.00 - 25.00 por hora \r\n\r\nSi buscas un excelente entorno laboral seguro, no busques más. Miller Transportation Group comprende operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios dedicados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra clase protegida.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n#Miller2\r\n","price":"$22-25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758843022000","seoName":"onboarding-coordinator-part-time","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-camden/cate-consulting-generalist-hr/onboarding-coordinator-part-time-6385190690188912/","localIds":"31","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e7d5bb77-c16e-4c64-bd8e-a0731039d5f6","sid":"7988b558-df10-4059-94e8-320c41b6e342"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto a tiempo parcial de Coordinador de Integración","Gestionar la documentación de nuevos empleados y los procesos de integración","Tarifa por hora competitiva de $22.00 - 25.00"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Wyndmoor, PA 19038, USA","infoId":"6385110819635312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Reclutador de atención médica","content":"¿Es usted un profesional dedicado y carismático que busca una oportunidad para tener un impacto significativo en la vida de pacientes en casa y gravemente enfermos en toda la región del área metropolitana de Filadelfia?\r\nKeystoneCare es una organización sin fines de lucro benéfica que ofrece una amplia gama continua de servicios de atención médica en el hogar. Durante más de 30 años, nos hemos dedicado a mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes y sus familias, independientemente de la etapa de la vida o el estado de salud. Nuestros servicios abarcan atención médica domiciliaria, medicina paliativa, cuidados paliativos y cuidado privado en el hogar.\r\nEn respuesta a nuestro continuo crecimiento y compromiso con el fomento de una fuerza laboral clínica de clase mundial, ¡KeystoneCare está buscando activamente un Reclutador de atención médica calificado para unirse a nuestro dinámico equipo!\r\nSi usted es un profesional excepcional y autodirigido con un historial comprobado en reclutamiento, ¡le animamos a postularse!\r\nDescubra lo que significa formar parte de KeystoneCare: https://www.youtube.com/watch?v=DyEH9buz_Vc\r\nKeystoneCare se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Supervisar todas las funciones de reclutamiento desde la consulta inicial del candidato hasta la incorporación.\r\n Mantener un conocimiento actualizado de las necesidades organizativas internas y de las condiciones del mercado externo.\r\n Crear publicaciones y anuncios de trabajo efectivos que atraigan un buen número de candidatos calificados.\r\n Utilizar diversos métodos de búsqueda, incluyendo redes, medios sociales y plataformas en línea, para identificar posibles candidatos.\r\n Asegurar respuestas oportunas a todas las solicitudes de empleo, idealmente el mismo día.\r\n Ajustar con flexibilidad los horarios de trabajo para conectarse con los candidatos en sus momentos preferidos, incluyendo mañanas y noches cuando sea necesario.\r\n Realizar seguimiento con los candidatos que no han respondido a la primera comunicación.\r\n Documentar todas las actividades de reclutamiento en el sistema de seguimiento de solicitantes para un seguimiento eficaz.\r\n Mantener actualizados en tiempo real los estados de los solicitantes dentro del sistema de seguimiento.\r\n Fomentar el interés de los candidatos mediante un proceso de entrevista atractivo y positivo.\r\n Facilitar una comunicación efectiva entre los candidatos y los gerentes de 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habilidades en gestión de clientes con facilidad para construir relaciones efectivas.\r\n Dominio de Microsoft Office Suite.\r\n Experiencia en reclutamiento de alto volumen y de ciclo completo para puestos en el sector de la salud.\r\n Capacidad para destacar en un entorno de trabajo acelerado y cambiante.\r\n Excepcionales habilidades organizativas y de gestión de proyectos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n Beneficios\r\n Almuerzo gratuito proporcionado diariamente\r\n Días festivos pagados\r\n Tiempo libre acumulado pagado\r\n Disponibilidad de beneficios médicos, dentales, visuales y de Aflac\r\n Póliza de seguro de vida de 25 000 dólares pagada por la empresa\r\n Plan de jubilación 403B con coincidencia discrecional del empleador\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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Clasificada en la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento y como uno de los Mejores Lugares para Trabajar, aprovechamos la experiencia del sector, talento superior, análisis de datos y una mentalidad disruptiva para fabricar, suscribir y administrar soluciones ágiles, transparentes y rentables. Optimizamos la cadena de suministro fragmentada de beneficios de salud para reducir costos y generar mejores resultados para empleadores y empleados.\r\n\r\nEn Crumdale, las personas son lo primero. Nos esforzamos por tener un impacto positivo en quienes servimos. Creemos que esto comienza con la pasión y el propósito de nuestro equipo. Nuestra cultura empresarial se basa en la alineación, la innovación y la integridad.\r\n \r\nAcerca del puesto:\r\nEstamos buscando un Especialista en RRHH para ayudar a apoyar y escalar nuestras operaciones de Personal en diversas funciones, incluyendo incorporación, administración de beneficios, apoyo en nómina, gestión del desempeño y procesos generales de RRHH. En este puesto, ayudará a garantizar una experiencia impecable y de alta calidad para los empleados desde el primer día, trabajando estrechamente con el equipo de Personal y líderes empresariales para construir sistemas y flujos de trabajo eficientes centrados en las personas.\r\n\r\nFunciones y responsabilidades:\r\n Administración de incorporación\r\n Coordinar y ejecutar la logística de incorporación de nuevos empleados (listas de verificación, sistemas, documentación)\r\n Asegurar una transición fluida desde la aceptación de la oferta hasta el primer día\r\n Ayudar con envíos/devoluciones de laptops (bajas)\r\n Asistir en la coordinación de capacitaciones\r\n \r\nAdministración de beneficios\r\n Gestionar inscripciones, cambios y cancelaciones en nuestros sistemas de beneficios\r\n Actuar como primer punto de contacto para consultas sobre beneficios de empleados\r\n Apoyar el periodo de inscripción abierta y revisiones anuales de beneficios\r\n \r\nNómina\r\n Mantener y actualizar los datos de empleados en el sistema de nómina para garantizar precisión y cumplimiento\r\n Recopilar, validar e ingresar datos relacionados con la nómina, como horas, bonificaciones, deducciones y ajustes\r\n Procesar la nómina en coordinación con nuestro equipo de RRHH, asegurando pagos puntuales y precisos\r\n Preparar documentación de nómina para auditorías, incluyendo informes y conciliaciones\r\n Enviar la nómina para revisión interna y procesar la nómina final tras su aprobación\r\n Responder consultas de empleados sobre nómina y resolver problemas de manera oportuna y profesional\r\n Mantenerse actualizado sobre regulaciones de nómina y recomendar mejoras para garantizar cumplimiento y eficiencia\r\n \r\nApoyo en gestión del desempeño\r\n Ayudar a coordinar cronogramas y comunicaciones de evaluaciones de desempeño\r\n Brindar apoyo administrativo para el seguimiento y documentación de retroalimentación de desempeño y metas\r\n \r\nAdministración general de RRHH\r\n Mantener registros precisos de empleados y garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones externas\r\n Apoyar proyectos e iniciativas de RRHH que mejoren nuestros procesos y la experiencia del empleado\r\n Responder consultas de empleados y derivar según sea necesario\r\n Otras funciones asignadas\r\n Requisitos\r\n 3–5 años de experiencia como especialista en RRHH, preferiblemente en un entorno de alto crecimiento o startup\r\n Conocimientos sólidos sobre cumplimiento en RRHH, leyes laborales y administración de beneficios\r\n Experiencia con software de RRHH, interfaces de nómina y plataformas de beneficios (Paylocity y Workable son preferidos)\r\n Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas; capacidad para manejar ambigüedad y generar confianza\r\n Comodidad trabajando en una cultura híbrida y emprendedora\r\n \r\nPreferido:\r\n Experiencia en el sector de seguros autofinanciados o atención médica\r\n Certificación en RRHH (aPHR, PHR, SHRM-CP, etc.)\r\n Familiaridad con RRHH basado en análisis de datos y seguimiento de métricas\r\n Beneficios\r\nEn Crumdale, nos esforzamos por ofrecer un paquete integral y solidario de beneficios para garantizar el bienestar de nuestros empleados. Nuestros beneficios incluyen:\r\n Médico\r\n Telemedicina\r\n Dental\r\n Visión\r\n Vida, AD&D, Discapacidad\r\n 401(k)\r\n Tiempo libre flexible\r\n \r\nTenga en cuenta: Crumdale Specialty no está colaborando con agencias externas de reclutamiento; absténgase de contactarnos respecto a esta posición.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758815237000","seoName":"payroll-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-camden/cate-consulting-generalist-hr/payroll-coordinator-6384835043776312/","localIds":"10130","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"120fbcfd-6732-4fb0-9e6e-81849e423071","sid":"7988b558-df10-4059-94e8-320c41b6e342"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones de RRHH en diversas funciones","Coordinar los procesos de incorporación y nómina","Gestionar la administración de beneficios y el cumplimiento normativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Philadelphia, PA, USA","infoId":"6349985116556912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Chief People Officer","content":"Hola,\r\n \r\n Título: Chief People Officer\r\n Ubicación: Filadelfia, PA \r\n Tipo de empleo: Tiempo completo \r\n Salario: $AbiertoRequisitos\r\nResponsabilidades\r\n Crear la función de Recursos Humanos de la organización.\r\n Colaborar con la gerencia para abordar problemas operativos diarios de Recursos Humanos, como relaciones con empleados, revisiones de compensación, asuntos complejos de beneficios, gestión del rendimiento y capacitación\r\n Participar en las deliberaciones estratégicas del equipo ejecutivo.\r\n Supervisar y liderar al equipo de Recursos Humanos para crear una experiencia atractiva y cohesiva para los empleados.\r\n Implementar y gestionar esfuerzos de cumplimiento con todas las leyes y regulaciones laborales que rigen a las empresas privadas en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado\r\n Actuar como defensor del empleado y agente de cambio anticipando necesidades relacionadas con Recursos Humanos y ofreciendo servicios de valor agregado en beneficio de los empleados.\r\n Proporcionar asesoramiento perspicaz en la gestión de crisis cuando sea necesario.\r\n Mantener un nivel efectivo de conocimiento empresarial, incluyendo objetivos de la empresa, misión, situación financiera, estrategia, competencia, tecnología y cultura.\r\n Investigar denuncias de mala conducta y elevarlas al equipo legal y de seguridad según sea necesario.\r\n Mantener conocimiento actualizado sobre tendencias del sector y legislación laboral para garantizar el cumplimiento normativo. Identifica tendencias que podrían afectar los objetivos de la organización.\r\n Asegurar que los valores de la organización se reflejen en decisiones orientadas a las personas.\r\n Impulsar la gestión del cambio en la organización.\r\n Beneficios\r\nNota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado a prasanth.m@two95intl.com e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. 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Access Services es una organización sin fines de lucro dedicada a los servicios humanos, que ofrece una variedad de servicios sociales de vivienda y apoyo en salud pública a nuestras comunidades locales en todo el condado de Montgomery, PA. 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