Asistente de Oficina — Nivel Inicial — ELA (ELA)

La descripción completa del trabajo y la solicitud están disponibles en línea en: https://oaktownspiceshop.applytojob.com/apply/cnKS7ZPxE4/Seasonal-Spice-Associate-Oakland?source=craigslist SOBRE NOSOTROS: Oaktown Spice Shop ofrece especias de la más alta calidad, molidas y mezcladas en pequeños lotes para un sabor óptimo. Fundada en 2011, obtenemos las especias con mejor sabor de todo el mundo para crear sabores más frescos, audaces y resonantes. Nuestra misión es crear especias y condimentos excepcionales que inspiren a las personas a disfrutar cocinando, mejorar sus habilidades culinarias y valorar los alimentos de calidad. También estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo donde ningún problema sea irresoluble, las personas puedan ser ellas mismas, ganar salarios competitivos y tener igualdad de oportunidades para crecer. ¡Y lo pasamos bien! Nuestros lugares de trabajo son espacios inspiradores y acogedores tanto para clientes como para empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El asociado/a estacional de especias tiene pasión por la comida y la cocina, así como una sólida ética laboral, compromiso con la alta calidad y fuertes habilidades organizativas. La atención al detalle es fundamental. El asociado/a estacional de especias brinda un excelente servicio al cliente y valora trabajar en equipo. Este es un puesto temporal de aproximadamente 24 horas por semana con una fecha de finalización prevista del 31 de diciembre de 2025. FUNCIONES PRINCIPALES (pueden incluir, entre otras): -Ventas generales y servicio al cliente en tienda -Manejo de la caja registradora -Pedidos de clientes, cobro y despacho -Educación al cliente sobre nuestros productos -Ayudar a los clientes por teléfono o en persona y derivarlos a los canales adecuados si es necesario -Reabastecer estantes -Mantener un ambiente limpio en la tienda -Seleccionar y empaquetar pedidos para recoger -Crear cajas de regalo personalizadas -Seguir los procedimientos de apertura y cierre según sea necesario Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos REQUISITOS MÍNIMOS: -Experiencia en ventas minoristas, alimentos o servicio al cliente -Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo -Capacidad para seguir instrucciones proporcionadas por escrito o verbalmente -Conocimientos básicos de matemáticas -Capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes con facilidad y desenvolverse bien en entornos dinámicos -Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno orientado al equipo y disposición para asumir tareas adicionales con actitud positiva para ayudar al equipo -Aceptación de una cultura de aprendizaje y promoción; valorar la diversidad, equidad e inclusión -Disponibilidad para trabajar fines de semana, noches y días festivos, y cumplir con un período de exclusión desde el día después del Día de Acción de Gracias hasta la víspera de Navidad CUALIFICACIONES PREFERIDAS: -Experiencia laboral relacionada con alimentos REQUISITOS FÍSICOS ADICIONALES -Requiere ocasionalmente la capacidad de mover, levantar, transportar, jalar o empujar objetos o materiales pesados -Levantar hasta 50 libras sin ayuda -Debe poder permanecer de pie durante 8+ horas Las características fundamentales de este trabajo se describen anteriormente. Esta descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o conocimientos requeridos, ni prescribe ni restringe deberes y responsabilidades que puedan asignarse. Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento. Para efectos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las funciones esenciales de este trabajo pueden no estar completamente descritas aquí. Todas las solicitudes de adaptaciones razonables serán revisadas y evaluadas caso por caso.

¿Le apasionan los libros? ¿Quiere trabajar en el corazón de la comunidad? Bookshop Santa Cruz, una librería independiente general ubicada en el centro de Santa Cruz durante casi sesenta años, está buscando candidatos para puestos de vendedor estacional de libros para la temporada navideña, para recomendar libros, operar la caja registradora, ayudar a los clientes a encontrar títulos, realizar pedidos especiales, organizar estantes y más. Únase a nosotros en el maravilloso mundo de la venta de libros mientras interactuamos de forma reflexiva con nuestra comunidad y entre nosotros. Bookshop Santa Cruz valora la diversidad y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a formar un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Este es un puesto estacional trabajando como vendedor sustituto, puede ser a tiempo completo pero con un mínimo requerido y garantizado de 24 horas por semana. Este puesto paga $18.50 por hora e incluye un generoso descuento en la tienda. Requisitos: Experiencia previa en librerías o servicio al cliente preferida Actitud amable, cortés y servicial Personalidad energética y autosuficiente Trabajo en equipo Conocimientos sólidos sobre libros y pasión por ellos son imprescindibles Habilidades sólidas de redacción y comunicación verbal Disponibilidad flexible deseada Posibles turnos en Bookshop: Día: 8:45am-5:15pm diariamente Intermedio: 10:30am-7:00pm o 11:30pm-8:00pm Noche: 12:45pm-9:15pm, se requiere disponibilidad nocturna Se necesita disponibilidad máxima, especialmente fines de semana (viernes, sábado y domingo), noches y temporada navideña (desde Acción de Gracias hasta Año Nuevo, excepto el 25 de diciembre). Debido a la alta demanda minorista durante las fiestas, no podemos conceder solicitudes de ausencia durante este período. Si está interesado, descargue y complete una solicitud en www.bookshopsantacruz.com/careers-bookshop o recoja una solicitud en la tienda. Entregue su solicitud completada en Bookshop Santa Cruz y pregunte por Travis o Jax. El puesto comienza a finales de octubre/principios de noviembre y termina a principios de enero, con posibilidad de ofrecer un puesto permanente según necesidades de personal y desempeño.

Postúlese ahora Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave de gestión de la tienda, incluyendo ayudar en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, al tiempo que identifica oportunidades de formación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $24.00 por hora Aumento de salario: Año 2 - $25.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de rendimiento a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor rendimiento • Comprende la estrategia general de la empresa, así como comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre los productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos apropiados de productos • Organiza los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta y la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa mientras mantiene la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancías desde la recepción de la tienda hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, confianza y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el rendimiento de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el rendimiento propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manejar y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de desgravamen Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Brindan Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba una prueba de drogas aceptable y relacionada con el trabajo, un informe de antecedentes de conducir y/o una verificación de referencias, según corresponda y permitido por la ley.

Postularse ahora Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave de gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, al tiempo que identifica oportunidades de formación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $24.00 por hora Aumento de salario: Año 2 - $25.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo a desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre los productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevista del personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos de productos apropiados • Organiza los productos de manera ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta y la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, escalando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen las responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancías desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diversas alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Requisitos del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer objetivos y guiar el desempeño de los empleados para garantizar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manejar y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, se ofrecen a los empleados elegibles: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de una prueba de drogas aceptable y relacionada con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.

Walden Pond Books actualmente está contratando para cubrir un puesto de personal a tiempo parcial en librería. La posición es de 22-29 horas (3-4 días) por semana, para comenzar a finales de octubre de 2025. Ofrecemos un salario inicial de $21.00 por hora, así como tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad. Somos una librería independiente de propiedad familiar que opera en el barrio Lake Merritt de Oakland, CA desde 1973. Lea más sobre la tienda en nuestro sitio web: www.waldenpondbooks.com Buscamos un nuevo miembro del equipo amable, sociable, conocedor, motivado y organizado, con capacidad para interactuar positivamente con nuestros clientes leales y nuestro cercano equipo de trabajo. Las tareas habituales incluyen colocar libros nuevos y usados en las estanterías, realizar ventas en caja, ofrecer recomendaciones a los clientes, responder preguntas, mantenerse al día con los nuevos lanzamientos y ayudar en el mantenimiento general de la tienda, incluyendo algunas labores de limpieza. Las responsabilidades futuras podrían incluir comprar libros usados, publicar en las cuentas de redes sociales de la tienda y organizar diversas secciones de la misma. Gran parte del trabajo en la tienda es autodirigido: nos apoyamos mutuamente al asumir nuevas responsabilidades que nos entusiasman. Nos gusta pensar en la tienda no como algo estático, sino como un reflejo en constante evolución de su personal. Este trabajo requiere frecuentemente las siguientes actividades físicas: 1. Levantar y mover grandes cantidades de libros y cajas que pesan hasta 40 libras. 2. Empujar carros grandes y pesados con ruedas fuera y dentro de la tienda. 3. Alcanzar la parte superior de estantes de hasta 7.5 pies de altura, incluyendo subirse a taburetes y escaleras cuando sea necesario. 4. Permanecer en una posición fija en el mostrador frontal durante períodos prolongados. 5. Subir y bajar escaleras. 6. Usar productos químicos de limpieza, incluyendo alcohol isopropílico, fluido para encendedores, jabón Murphy’s Oil para madera y Windex, entre otros. 7. Trabajar en presencia de perros pertenecientes tanto al personal como a los clientes. Un candidato ideal debe tener: 1. Conocimiento de la literatura clásica y contemporánea. 2. Entusiasmo, aprecio y respeto por los libros y la literatura en general. 3. Experiencia en ventas minoristas, incluida la capacidad de brindar un servicio al cliente amable y útil. Es, por supuesto, esencial el interés por vender libros. 4. Capacidad y deseo de contribuir a la toma de decisiones colectivas y resolver desacuerdos de manera clara, respetuosa y amable. 5. Facilidad para la organización y atención al detalle. 6. Experiencia con bases de datos y programas de Microsoft Office. 7. También se prefiere experiencia e interés en redes sociales. NOTA IMPORTANTE: Se requiere que todo el personal esté completamente vacunado contra el COVID-19. Estamos contratando para el siguiente horario laboral, con cierta flexibilidad en la programación los domingos y lunes: Viernes: 12:00 p.m. - 7:00 p.m. Sábado: 1:00 p.m. - 9:00 p.m. Domingo: 12:00 p.m. - 7:00 p.m. Lunes: 11:00 a.m. - 6:00 p.m. Para aplicar, envíe un currículum junto con una carta de presentación que describa sus cualificaciones y por qué está interesado en trabajar en Walden Pond. Por favor aplique lo antes posible; comenzaremos a revisar solicitudes el lunes 13 de octubre. Proporcione dos referencias de empleadores anteriores e incluya números de teléfono actuales. Por favor, postúlese únicamente mediante la opción "Responder" de Craigslist en la parte superior de esta página. No responderemos a solicitudes personales ni llamadas telefónicas. Desafortunadamente, no tenemos capacidad para responder a todos los solicitantes, pero sí lo haremos si deseamos programar una entrevista.

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45-50 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $26.50 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $93,500 (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Manejar las inquietudes de los clientes y asegurar una resolución adecuada • Garantizar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, además de entrevistar candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a los subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los subordinados directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según sea apropiado • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según lo indicado por las normas de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a vender o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos oportunos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las pautas de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, respetando al mismo tiempo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo • Capacidad para brindar y guiar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencien el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de los demás • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón, y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es deseable Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda suelen recibir formación en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones compatibles de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y AD&D Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.