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ANALISTA DE CONDUCTA CERTIFICADO POR LA JUNTA (BCBA) - Programa Diurno para Adultos - DIS (Culver City)

$85,000/año

11202 Ryandale Dr, Culver City, CA 90230, USA

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Descripción

RESPONSABLE A: Director del Programa RESUMEN DEL PUESTO: El Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) desarrollará, implementará y supervisará servicios de apoyo conductual para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo dentro del programa de capacitación vocacional de WCP. El BCBA proporcionará evaluaciones conductuales, planes de intervención y capacitación al personal para ayudar a los clientes a lograr el éxito vocacional y la integración comunitaria, en línea con la misión del Programa de Creación de Trabajo. CUALIFICACIONES MÍNIMAS: Título de maestría en Análisis Aplicado de la Conducta, Educación Especial, Psicología o campo relacionado con servicios humanos Certificación vigente de BCBA en buen standing otorgada por la Junta de Certificación de Analistas de Conducta (BACB) Licencia de conducir de California válida con un historial de conducción aceptable 2 o más años de experiencia trabajando con adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo Se prefiere experiencia en entornos vocacionales y/o programas de apoyo al empleo Conocimiento de las regulaciones de California relacionadas con servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y programas vocacionales Amplio conocimiento de las estrategias de evaluación funcional de la conducta y de apoyos positivos a la conducta Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Dominio de sistemas de recolección de datos, aplicaciones de Microsoft Office y software de gestión de casos Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos interdisciplinarios Certificación en RCP/Primeros Auxilios (o capacidad de obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación) Finalización exitosa de verificaciones de antecedentes y todos los exámenes previos al empleo requeridos RESPONSABILIDADES: Evaluación y Apoyo Conductual Realizar evaluaciones funcionales completas de la conducta para identificar barreras que impidan una participación vocacional exitosa Desarrollar planes individuales de intervención conductual que apoyen la adquisición de habilidades vocacionales y la integración comunitaria Diseñar e implementar sistemas de recolección de datos para hacer seguimiento al progreso del cliente hacia metas conductuales y vocacionales Analizar regularmente los datos conductuales y modificar las intervenciones según sea necesario para garantizar su eficacia Colaborar con instructores vocacionales para integrar apoyos conductuales dentro del desarrollo de habilidades vocacionales Capacitación y Supervisión del Personal Capacitar a profesionales de apoyo directo e instructores vocacionales sobre los principios del Análisis Aplicado de la Conducta y la implementación de planes de apoyo conductual Proporcionar supervisión continua, coaching y retroalimentación sobre el desempeño al personal que implementa intervenciones conductuales Realizar demostraciones de enseñanza modelo y ofrecer coaching práctico en entornos laborales reales Supervisar a técnicos conductuales y proporcionar las horas de supervisión requeridas para el personal que busca la certificación BCBA Liderar reuniones periódicas del equipo para revisar el progreso del cliente y abordar desafíos conductuales Desarrollo del Programa Ayudar a desarrollar herramientas de evaluación vocacional que identifiquen fortalezas y necesidades conductuales Colaborar en la creación de entornos de trabajo estructurados que minimicen los desafíos conductuales Recomendar modificaciones ambientales y adaptaciones que apoyen el éxito del cliente Desarrollar programas de adquisición de habilidades dirigidos a habilidades sociales y comportamientos en el lugar de trabajo Contribuir a la evaluación del programa y a iniciativas de mejora continua de la calidad Documentación y Cumplimiento Mantener documentación precisa y oportuna de todas las evaluaciones, intervenciones y progreso del cliente Asegurar que todos los servicios conductuales cumplan con las regulaciones aplicables de California y los requisitos de financiamiento Completar todas las notas de caso y informes requeridos dentro de los plazos establecidos Participar en reuniones de planificación centradas en la persona y contribuir a los planes individuales de servicios Cumplir con las pautas éticas establecidas por la Junta de Certificación de Analistas de Conducta Colaboración y Defensa Trabajar colaborativamente con miembros del equipo interdisciplinario para garantizar una prestación integrada de servicios Mantener una comunicación regular con los clientes, sus familias y otras partes interesadas Participar en reuniones del personal, conferencias de casos y actividades de desarrollo profesional Fomentar relaciones positivas con empleadores comunitarios y socios vocacionales Abogar por apoyos conductuales efectivos en entornos vocacionales y comunitarios HORARIO DE TRABAJO: Puesto de tiempo completo (40 horas/semana) Disponibilidad durante el horario del programa (8:00 am - 5:00 pm, lunes a viernes) REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: Capacidad para desplazarse por diversos entornos de trabajo, incluidos oficinas, aulas y sitios vocacionales comunitarios Capacidad para demostrar tareas vocacionales y técnicas conductuales según sea necesario Puede requerir estar de pie durante períodos prolongados al proporcionar capacitación Capacidad para responder a emergencias conductuales e implementar procedimientos de intervención en crisis cuando sea necesario Se requiere viajar a diversos sitios del programa y ubicaciones comunitarias REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS: Salario competitivo acorde con la experiencia y las calificaciones Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre remunerado y plan de jubilación Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo para los requisitos de educación continua Entorno de trabajo positivo y colaborativo enfocado en marcar la diferencia en la vida de los clientes Work Creation Program, Inc. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar en ninguna de sus actividades u operaciones.

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Ubicación
11202 Ryandale Dr, Culver City, CA 90230, USA
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Especialista en Capacitación de Prevención, El Saludable (Baldwin Hills)
La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual (ETS). Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoría sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la promoción de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral. Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador (6%) ¡Esta es una gran oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario será acorde a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Coordinador del Programa CDC Latino MSM, el Especialista en Capacitación de Prevención ayudará a desarrollar, implementar, monitorear y evaluar todos los enfoques utilizados para reclutar y retener a jóvenes hombres latinos que tienen relaciones sexuales con hombres (YMSM) de 18 a 39 años en servicios de atención del VIH y biomédicos (PrEP/PEP), así como desarrollar historias de modelos a seguir alineadas con la intervención PROMISE para Prevención de Alto Impacto (HIP). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Utilizar estrategias de alcance virtual y presencial para reclutar, involucrar y proporcionar actividades/servicios de educación en salud sexual a hombres latinos que tienen relaciones sexuales con hombres (MSM) • Proporcionar a hombres latinos MSM pruebas de salud sexual (VIH/ETS), suministros para sexo seguro y recursos para PrEP y PEP mediante los servicios de prueba de VIH presenciales y a domicilio de El Saludable. • Identificar y vincular a hombres latinos MSM nuevos y previamente diagnosticados como VIH positivos con servicios de atención del VIH. Esto incluye orientación hacia recursos que ayuden con el registro en servicios como Medi-Cal, vivienda, salud mental y servicios alimentarios. • Identificar y vincular a hombres latinos MSM VIH negativos con servicios biomédicos (PrEP/PEP). • Facilitar talleres presenciales y virtuales sobre salud sexual (VIH/ETS) y servicios biomédicos (PrEP/PEP) que aumenten el acceso a pruebas de VIH/ETS y a la obtención de PrEP/PEP. • Reclutar, capacitar y gestionar defensores entre pares provenientes de la población objetivo • Asistir en la planificación y ejecución de eventos para defensores entre pares • Reclutar, seleccionar y entrevistar a 'modelos a seguir' para historias de modelos a seguir o Transcribir entrevistas a modelos a seguir y extraer lenguaje pertinente o Elaborar y diseñar un concepto de modelo a seguir que incluya:  Ilustraciones  Fotografías  Lenguaje o Trabajar con diseñadores internos y externos para finalizar la publicación o Crear una estrategia de distribución  Plataformas impresas  Plataformas virtuales • Trabajar con el coordinador del programa para desarrollar materiales de mercadeo social para distribuirse mediante Facebook, Instagram, YouTube y alcance presencial. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Formación y Experiencia: • Título de asociado en un campo relacionado con servicios humanos O Diploma de escuela secundaria/título equivalente (GED) y mínimo dos años de experiencia trabajando con hombres jóvenes latinos MSM • Conocimiento de la comunidad latina MSM y experiencia reclutando a esta población para servicios de salud sexual • Conocimiento en el desarrollo de campañas de mercadeo social • Experiencia y comodidad al realizar entrevistas individuales • Experiencia trabajando en un entorno sin fines de lucro • Experiencia en prevención del VIH y educación/promoción de la salud Conocimientos sobre: • Espectro de salud del VIH/ETS • Prevención biomédica del VIH • Sexualidad humana e identidad sexual • Preocupaciones de salud y sociales de los hombres latinos MSM • Principios de mercadeo social • Plataformas virtuales para conexión comunitaria y capacitación Habilidades para: • Trabajar de forma independiente • Trabajar eficazmente con diversos grupos de personal, voluntarios y profesionales • Organizar interesados, fomentar el desarrollo comunitario y establecer vínculos entre ellos • Cumplir con frecuencia con plazos, a veces conflictivos, en un entorno rápidamente cambiante, respondiendo con sensibilidad ante desigualdades sociales y grupos étnicos diversos • Cumplir con las directrices de HIPAA • Involucrar a los participantes y fomentar la realización de pruebas de VIH y la vinculación a servicios biomédicos (PrEP/PEP) CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesidad de ingresar, ver y revisar texto e imágenes en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil del vehículo; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra el COVID y refuerzo, o exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=322314&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806
2730 S Mansfield Ave, Los Angeles, CA 90016, USA
$25-27/hora
Workable
Profesional de Apoyo Directo
Grace Community Care of NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana Horario: Lunes a viernes turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mente de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y ayuda con las ADL, ya sea en la comunidad, como centros comunitarios, o en sus hogares. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Experiencia preferida en cuidado personal 1:1 No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Por favor responda indicando disponibilidad de turno. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para ir a nuestro Portal de Solicitantes y comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.
Bridgeton, NJ 08302, USA
$19/hora
Craigslist
Coordinador de Creadores de Contenido (Downtown Los Ángeles)
Título del puesto: Coordinador de Creadores de Contenido Ubicación: DTLA Reporta a: Director Ejecutivo Estado: Tiempo parcial Resumen del puesto Estamos buscando un Coordinador de Contenido creativo y detallista para liderar la planificación, producción y distribución de contenido digital. Este puesto combina narración, diseño y coordinación para potenciar nuestra marca y conectar con audiencias diversas. Principales responsabilidades Desarrollar y gestionar un calendario de contenido alineado con los objetivos organizacionales. Crear y coordinar contenido multimedia: videos, gráficos, blogs, boletines informativos y publicaciones en redes sociales. Garantizar la coherencia de la marca en todas las plataformas (Instagram, TikTok, YouTube, X, correo electrónico, sitio web). Tomar y editar fotos/videos de eventos; redactar textos atractivos y accesibles. Editar y revisar todo el contenido en cuanto a tono, gramática y claridad. Monitorear tendencias, SEO, analíticas y presentar informes sobre el rendimiento del contenido. Colaborar con diversos equipos para recopilar historias, impulsar campañas en línea y mantener una identidad de marca actualizada. Habilidades y calificaciones Excelentes habilidades de redacción, edición y narración. Dominio de Canva, Adobe Creative Suite u otras herramientas similares. Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos. Conocimiento de plataformas digitales y herramientas de marketing. Capacidad para trabajar con flexibilidad y cumplir plazos ajustados.
908 E 6th St, Los Angeles, CA 90021, USA
$25-30/hora
Workable
Profesional de Apoyo Directo (DSP)
Resumen del puesto Como Profesional de Apoyo Directo (DSP) en Liberty Behavioral & Community Services, Inc., desempeñará un papel fundamental al brindar apoyo y asistencia a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Su trabajo empoderará a los participantes para alcanzar una mayor independencia y mejorar su calidad de vida. Este puesto implica trabajar directamente con clientes para implementar planes de atención, facilitar la inclusión comunitaria y mejorar las habilidades para la vida diaria. Principales responsabilidades Ayudar a los clientes con sus actividades diarias, haciendo hincapié en la independencia y la autosuficiencia. Implementar y supervisar planes de apoyo individualizados adaptados a las necesidades de cada participante. Brindar apoyo emocional y motivación a los clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos personales. Involucrar a los clientes en actividades sociales, educativas y recreativas para promover su participación comunitaria. Apoyar a los clientes en la higiene personal, vestimenta, preparación de comidas y otras tareas diarias según sea necesario. Documentar el progreso de los clientes y comunicar cualquier cambio significativo al personal supervisor. Colaborar eficazmente con familias, cuidadores y otros miembros del equipo para proporcionar un apoyo integral. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad y las políticas de la empresa. Requisitos Calificaciones Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe tener DSP 1 y DSP 2. Se prefiere experiencia previa en un puesto que apoye a personas con discapacidades. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe poseer o estar dispuesto a obtener certificación en RCP y primeros auxilios. Debe completar cualquier capacitación necesaria, incluyendo administración de medicamentos y técnicas de manejo de comportamiento. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una actitud paciente y solidaria. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Licencia de conducir válida y transporte confiable son necesarios. Capacidad para levantar y ayudar a clientes según sea necesario, cumpliendo con las pautas de seguridad. Beneficios Compensación Salarios reales basados en la experiencia laboral. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Salario: $23.00 por hora Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Reembolso por kilometraje
Sacramento, CA, USA
$23/hora
Craigslist
Coordinador de Servicios de Apoyo (Eagle Rock)
La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para personas que viven con VIH o están afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, entre ellos: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación sobre salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte patronal (6%) ¡Esta es una gran oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $26.20 - $30.35 por hora. El sueldo se ajusta según la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Gerente del Programa de Vivienda Permanente de Apoyo, el Coordinador de Servicios de Apoyo es responsable de brindar servicios de apoyo a individuos y familias anteriormente sin hogar en un entorno híbrido/teletrabajo. Los servicios directos se realizan fuera de la oficina, generalmente en el hogar del cliente, e incluyen evaluaciones, intervenciones y evaluación de las necesidades, capacidades y progreso del cliente. El objetivo es ayudar a los clientes a mantener su vivienda mejorando sus resultados de salud, mientras se trabaja continuamente en aumentar sus habilidades para la vida independiente y su estabilidad financiera. Solo hay un turno departamental, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Realizar visitas a domicilio al menos una vez al mes o según sea necesario según la gravedad del cliente, brindar servicios de apoyo a una carga de trabajo de 15 a 30 individuos y familias para garantizar la retención de vivienda, realizar entrevistas iniciales, evaluaciones y ayudar a los clientes a cumplir sus metas. Crear y supervisar el plan de servicios individualizado del cliente y monitorear su progreso. Enseñar y modelar habilidades para la vida independiente (60% del tiempo realizado en campo/domicilio) • Debe ser capaz de gestionar una alta carga de documentación y plazos semanales, trimestrales y anuales, documentar servicios y mantener expedientes de casos cumpliendo con las expectativas contractuales, facilitar el acceso del cliente y su adherencia a la atención médica y tratamiento del VIH, colaborar con proveedores externos de servicios para mejorar la coordinación de servicios y la defensa del cliente (30% del tiempo) • Colaborar con el Administrador de Vivienda para mantener exitosamente las unidades y evitar desalojos de clientes, asegurar el cumplimiento y reporte de los requisitos del programa mediante la recopilación e ingreso de información en bases de datos internas y gubernamentales de forma regular, siendo consistente en la recolección de datos. (10% del tiempo) OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA SATISFACER NECESIDADES EMPRESARIALES. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Título universitario en servicios sociales o campo relacionado y dos años de experiencia en servicios sociales, o diploma de escuela secundaria/título equivalente a GED y seis años de experiencia laboral en servicios sociales. Conocimientos: Amplio conocimiento sobre la complejidad de los problemas relacionados con el VIH/SIDA, la falta de vivienda y las enfermedades asociadas, incluyendo trastornos mentales, trauma, abuso de sustancias, envejecimiento y problemas crónicos de salud, así como de los factores internos y externos que afectan negativamente a comunidades de bajos ingresos y multiétnicas. Conocimiento de métodos efectivos para ayudar a los clientes a desarrollar habilidades para la vida independiente. Conocimiento sobre dependencia química y formas de ayudar a los clientes a conectarse con programas efectivos de tratamiento contra el abuso de sustancias. Conocimiento de bases de datos gubernamentales e internas para mantener exitosamente la recolección de datos de manera oportuna y precisa. Experiencia con la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Habilidades para: Hablar, escribir y leer inglés con fluidez (obligatorio). Hablar, escribir y leer español (un plus, pero no obligatorio). Mantener la confidencialidad. Trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. Planificar y gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente; trabajar en un entorno acelerado con atención al detalle, cumplir con plazos establecidos, aprender rápidamente y a fondo sistemas específicos, y comunicarse eficazmente con clientes de diversos orígenes. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y demanda ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer licencia de conducir válida de California; prueba de seguro de responsabilidad civil del vehículo; y tener acceso a un vehículo personal para fines laborales. Debe tener conexión activa a Wi-Fi en su hogar para realizar tareas remotas como reuniones virtuales, capacitaciones en línea y gestión de archivos electrónicos confidenciales. Se requiere vacunación contra la COVID-19 o exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/transgénero/personas con discapacidad/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=322320&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806.
808 W Colorado Blvd, Eagle Rock, CA 90041, USA
$26-30/hora
Workable
Mentor Juvenil, Fines de Semana
Ayude a familias en crisis. Cultive esperanza. Sea un mentor juvenil. _____________________________________________ Tiempo parcial o completo | Desde $16 la hora | Beneficios Horario es cualquier combinación de (turnos de 8 horas): Viernes - Turno vespertino y nocturno Sábado - Turno diurno, vespertino y nocturno Domingo - Turno diurno, vespertino y nocturno Oxbow Academy está ubicada en el condado de Sanpete, Utah, en la ciudad de Mt. Pleasant, Utah. _____________________________________________ Oxbow Academy ofrece un tratamiento muy especializado. A menudo somos la última esperanza para familias en crisis que no saben a dónde acudir. Como mentor juvenil en el equipo de Oxbow, proporcionará un entorno seguro y supervisado donde los hijos de nuestras familias puedan comenzar el proceso de sanación. Los estudiantes de Oxbow Academy han violado límites sexuales. Estos problemas a menudo se malinterpretan y resultan en ansiedad y vergüenza debilitantes. Nuestro objetivo es proporcionar esperanza donde se ha perdido, reconstruir la confianza donde ha sido rota, y ayudar a estos jóvenes y a sus familias a seguir adelante. Como mentor en Oxbow Academy, usted brinda esperanza a las familias. Sus hijos finalmente están seguros. La sanación puede comenzar por fin. Usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental y en el trabajo con adolescentes. Compartirá experiencias con nuestros estudiantes, incluyendo actividades de alta aventura que ayudan a construir relaciones auténticas y saludables. Estas relaciones son fundamentales para el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y centrales para un cambio profundo y duradero. Crean la seguridad necesaria para dar el primer paso hacia adelante. Sirva a familias. Ayude a sanar. Sea un Mentor Juvenil. Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias 20+ años de edad Diploma de escuela secundaria o equivalente Capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales Capaz de aprobar una verificación del historial de conducir (si aplica) Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarlo) Certificación Aegis (podemos proporcionarlo) Buena gestión del tiempo Trabaja bien en equipo Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad de autorregulación emocional Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escuchar, escribir y hablar Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo, escalar rocas, esquiar, practicar snowboard y cualquier otra actividad al aire libre o relacionada con animales en diversas condiciones. Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, de accidente, enfermedad crítica y otros disponibles para empleados a tiempo completo después de un período de prueba Contribuciones del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Reconocimiento al Empleado Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante el horario de trabajo Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial
Provo, UT, USA
$16/hora
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