Vicepresidente de Soporte a la Infraestructura de Servicios de Producción

Descripción

Resumen: Este puesto implica proteger la información y los sistemas críticos, desarrollar soluciones, implementar nuevos software y hardware, y colaborar en el desarrollo de la estrategia de TI. Aspectos destacados: 1. Proteger la información, los sistemas y los activos críticos 2. Potenciar innovaciones disruptivas y liderar iniciativas 3. Participar en los ciclos de vida de servidores web, bases de datos y servidores de aplicaciones Solicitar ahora Especialista Senior, Analista de Soporte a la Infraestructura de Servicios de Producción  En BNY, nuestra cultura nos permite gestionar mejor nuestra empresa y favorece el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. Como una destacada empresa global de servicios financieros ubicada en el corazón del sistema financiero mundial, influimos en casi el 20 % de los activos invertibles del planeta. A diario, nuestros equipos aprovechan inteligencia artificial de vanguardia y tecnologías innovadoras para colaborar con nuestros clientes, impulsando soluciones transformadoras que redefinen sectores enteros y fortalecen comunidades en todo el mundo. Reconocida como uno de los principales destinos para innovadores, BNY es el lugar donde las ideas audaces se unen a tecnologías avanzadas y talento excepcional. Juntos damos forma al futuro de las finanzas —y eso es precisamente lo que significa #LifeAtBNY. Únase a nosotros y forme parte de algo extraordinario. Buscamos un nuevo miembro para el equipo en el puesto de Vicepresidente de Ingeniería de Infraestructura de Servicios de Producción. Este puesto está ubicado en Boston   En este rol, tendrá un impacto significativo de las siguientes maneras:   En este puesto, el candidato seleccionado protegerá nuestra información, sistemas y activos críticos, desarrollará soluciones, implementará nuevos software y hardware, impartirá formación y colaborará en la elaboración de una estrategia general de TI.  Ayudará a potenciar nuestras innovaciones disruptivas, recibirá tareas desafiantes, liderará iniciativas y asumirá responsabilidad y propiedad sobre sus funciones.  El candidato seleccionado participará en todos los aspectos de los ciclos de vida de servidores web, bases de datos y servidores de aplicaciones: desde la instalación de nuevo hardware y sistemas operativos, el soporte a servidores y plataformas existentes, la aplicación de parches de seguridad y corrección de errores, la supervisión y optimización del rendimiento, la resolución de incidencias (break/fix), hasta la retirada o actualización de hardware y plataformas antiguas. Debe ser capaz de diagnosticar y resolver problemas con rapidez. Asimismo, debe poseer la paciencia necesaria para comunicarse eficazmente con diversos equipos interdisciplinarios y usuarios. Su objetivo será garantizar que nuestra infraestructura tecnológica funcione sin interrupciones y con máxima eficiencia. Para tener éxito en este puesto, buscamos lo siguiente:  Amplia experiencia en administración de Linux, con excelentes habilidades de administración y resolución de incidencias. La certificación de ingeniero RedHat (RHCE) es un valor añadido. Experiencia total de 5 a 7 años Amplia experiencia en administración de Windows, junto con excelentes habilidades de administración y resolución de incidencias en servidores Windows 2012/2016/2019 Experiencia en administración de VMware: responsable de toda la gestión diaria de las máquinas virtuales, incluidas su instalación, actualizaciones, resolución de incidencias, parcheo y copias de seguridad y recuperación. Experiencia en administración de almacenamiento SAN/NAS: zonificación SAN, migración SAN (sería una ventaja contar con experiencia en EMC) Experiencia en administración de copias de seguridad: Data Domain, NetBackup Experiencia en scripting con Shell / PowerShell / Python Experiencia en Ansible, Jenkins y herramientas CIDC como Git Conocimientos y experiencia prácticos en Azure / VMware / Oracle Cloud Conocimientos y experiencia práctica en Cisco UCS y Oracle Exadata Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal   En BNY, nuestra cultura habla por sí misma; consulte las últimas novedades de BNY en: Sala de prensa de BNY LinkedIn de BNY     Estos son algunos de nuestros premios recientes:  Empresas más innovadoras de Estados Unidos, Fortune, 2025 Empresas más admiradas del mundo, Fortune 2025 «Empresas más justas», Just Capital y CNBC, 2025 Nuestros beneficios y recompensas: BNY ofrece una remuneración, unos beneficios y programas de bienestar altamente competitivos, basados en una sólida cultura de excelencia y en nuestra filosofía de «remuneración según el desempeño». Ponemos a su disposición recursos y herramientas globales flexibles para acompañarle en todas las etapas de su vida. Cuide su salud, refuerce su resiliencia personal y alcance sus objetivos financieros como miembro valioso de nuestro equipo, además de disfrutar de licencias remuneradas generosas, incluida una licencia remunerada para actividades de voluntariado, que le apoyarán a usted y a su familia en los momentos que más importan.    BNY es un empleador que cumple con la normativa de Igualdad de Oportunidades Laborales y Acción Afirmativa — Grupos raciales y étnicos subrepresentados/Mujeres/Personas con discapacidad/Veteranos protegidos. BNY analiza datos del mercado para garantizar un paquete remunerativo competitivo para sus empleados. Se prevé que el salario base para este puesto oscile entre $69.000 y $185.000 anuales al inicio del empleo. No obstante, el salario base, en caso de contratación, se determinará de forma individualizada, teniendo en cuenta factores como la experiencia y la ubicación geográfica, y constituye solo una parte del paquete total de compensación de BNY, que, según el puesto, también puede incluir ingresos por comisiones, bonos discrecionales, paquetes de incentivos a corto y largo plazo, y programas de beneficios patrocinados por la empresa. Este puesto es de carácter «at-will» y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago o compensación discrecional) en cualquier momento, ya sea por razones relacionadas con el desempeño individual, un cambio de ubicación geográfica o cambios en la empresa o en el departamento/equipo individual.  Solicitar ahora