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Resumen: Este puesto de liderazgo técnico supervisa la gestión operativa de la infraestructura de servidores de la organización, garantizando alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad y rendimiento, al tiempo que lidera un equipo global e impulsa la innovación. Aspectos destacados: 1. Dirigir y formar a un equipo global de administradores y ingenieros de servidores 2. Impulsar la innovación en arquitectura, rendimiento y fiabilidad de los servidores 3. Supervisar el diseño, la implementación, el mantenimiento y la optimización de los entornos de servidores Solicitar ahora Descubra una carrera tecnológica con verdadero significado. Una carrera que le ofrece la oportunidad de mostrar sus talentos, lograr un éxito medible y obtener una gran satisfacción al hacer posible vidas más saludables en todas partes y cada día. En este puesto de liderazgo técnico, usted será responsable de supervisar la gestión operativa de la infraestructura de servidores de la organización. Esto incluye garantizar la alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad y rendimiento de los sistemas de servidores para apoyar las operaciones comerciales y las iniciativas tecnológicas. El puesto requiere un líder dinámico capaz de gestionar eficazmente un equipo global, impulsar la innovación y asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en operaciones de servidores. Responsabilidades clave: Liderazgo y estrategia: Participar en el desarrollo y la implementación de la visión estratégica para las operaciones de servidores, alineada con los objetivos organizacionales y los objetivos de la infraestructura de TI. Dirigir y formar a un equipo de administradores, ingenieros y personal de soporte de servidores, fomentando una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad. Brindar liderazgo técnico para impulsar mejoras en la arquitectura, el rendimiento y la fiabilidad de los servidores. Gestión de la infraestructura de servidores: Supervisar el diseño, la implementación, el mantenimiento y la optimización de entornos de servidores físicos y virtuales (locales y basados en la nube). Gestionar la planificación de la capacidad de los servidores, la asignación de recursos y su utilización para garantizar escalabilidad y eficiencia de costos. Asegurar la configuración adecuada, la aplicación de parches y la actualización de los sistemas operativos, las aplicaciones y el hardware de los servidores. Supervisión del rendimiento y solución de problemas: Implementar sistemas robustos de supervisión para identificar proactivamente cuellos de botella de rendimiento, posibles fallos y vulnerabilidades de seguridad. Liderar el análisis y la resolución de la causa raíz de problemas complejos relacionados con los servidores, minimizando el tiempo de inactividad y garantizando la continuidad del negocio. Desarrollar indicadores clave de rendimiento y otras métricas para demostrar la eficacia operativa, el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio y el valor del servicio Seguridad y cumplimiento: Aplicar políticas, procedimientos y controles de seguridad de los servidores para proteger los datos y los sistemas de la organización. Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones del sector, así como de las políticas internas (por ejemplo, GDPR, HIPAA, ISO 27001, etc.). Colaborar con el equipo de ciberseguridad para abordar amenazas emergentes e implementar medidas preventivas. Gestión de proveedores y partes interesadas: Gestionar las relaciones con los proveedores de hardware, software y servicios en la nube para garantizar una entrega óptima de servicios y eficiencia de costos. Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos los de desarrollo de aplicaciones, redes y ciberseguridad, para alinear las operaciones de servidores con los objetivos generales de TI. Documentación e informes: Desarrollar y mantener documentación sobre la arquitectura, las configuraciones, las políticas y los procedimientos de los servidores. Proporcionar informes periódicos a la alta dirección sobre el rendimiento de los servidores, las métricas operativas y el avance de los proyectos. Cualificaciones y experiencia requeridas Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo afín, con al menos 8 años de experiencia progresiva en operaciones de servidores, gestión de infraestructura de TI o campos relacionados. Al menos 3 años en un puesto de liderazgo gestionando equipos de operaciones de servidores Experiencia comprobada en la gestión de entornos híbridos (servidores locales y basados en la nube) Certificaciones avanzadas (por ejemplo, MCSE, RHCE, AWS Certified Solutions Architect, VMware Certified Professional) son un fuerte plus Conocimientos profundos de tecnologías de servidores (Windows Server, Linux, UNIX), plataformas de virtualización (VMware, Hyper-V) y servicios en la nube (AWS, Azure, Google Cloud). Experiencia con herramientas de supervisión y automatización (por ejemplo, Solarwinds, LogicMonitor, Automox, etc.) Conocimientos sólidos de protocolos de red, sistemas de almacenamiento y soluciones de recuperación ante desastres. Capacidad excepcional para resolver problemas y tomar decisiones. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar con partes interesadas técnicas y no técnicas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos en un entorno dinámico. El rango salarial base anualizado para este puesto es de $137.800 a $229.700 y es elegible para bonificación. Los paquetes de compensación finales dependerán finalmente de factores como la experiencia relevante, el conjunto de habilidades, los conocimientos, la ubicación geográfica, la educación, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. ¿Por qué Hologic? Estamos comprometidos a convertir a Hologic en la empresa donde los mejores talentos vienen a crecer. Para que usted tenga éxito, queremos brindarle las herramientas y el conocimiento necesarios; por ello, ofrecemos una formación integral al incorporarse, así como desarrollo y formación continuos a lo largo de su carrera. ¡Si tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, solicite hoy mismo! #LI-RF1 #LI-Management Aviso para agencias y reclutadores externos: Las agencias que envíen currículums a Hologic deben tener un Acuerdo con Agencias de Hologic vigente y firmado por un miembro del Departamento de Recursos Humanos. Además, las agencias solo pueden presentar candidatos a puestos para los que hayan sido invitadas expresamente por un reclutador de Hologic. Todos los currículums deben enviarse al reclutador de Hologic bajo estos términos, de lo contrario no serán considerados. Hologic, Inc. se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades, inclusiva para personas con discapacidad y veteranos. Solicitar ahora
