Especialista en Procesamiento de Pagos del Ciclo de Ingresos

Resumen de la empresa WellsColeman es una firma de consultoría empresarial, impuestos y contabilidad con sede en Richmond, que atiende a sus clientes desde hace más de 75 años. WellsColeman establece una conexión profunda con nuestro equipo, clientes y comunidad para invertir en su éxito. Buscamos equilibrar un servicio excepcional al cliente, el enfoque familiar y el éxito financiero mientras atraemos y retenemos los mejores talentos. Como ganadora por 13 veces del premio Best Places to Work otorgado por Virginia Business, nuestra cultura empresarial demuestra nuestro compromiso con nuestro equipo. En WellsColeman, siempre estamos interesados en conectar con profesionales contables talentosos, incluso cuando no estamos contratando activamente. Si está explorando nuevas oportunidades o considerando un cambio futuro, le invitamos a enviar su información a nuestro grupo de talentos. Ya sea que esté comenzando su carrera, sea un profesional experimentado o un gerente con amplia experiencia, nos encantaría tenerlo en cuenta para futuras vacantes en: Impuestos Auditoría y Aseguramiento Servicios Contables para Clientes Servicios de Asesoría Al unirse a nuestro grupo de talentos, permanecerá en nuestro radar si surge una posición que coincida con sus habilidades y aspiraciones. Valoramos a las personas proactivas y orientadas al crecimiento; y aunque hoy no sea el momento adecuado, siempre vale la pena explorar el ajuste correcto. ¿Le interesa ser considerado en el futuro? Envíe su currículum y nos pondremos en contacto si surge una oportunidad adecuada. Nuestros Valores Fundamentales Cultura: Marcar la diferencia en la vida de los clientes, los miembros del equipo y la comunidad, divirtiéndonos en el proceso. Responsabilidad: Entregar resultados excelentes a nuestro equipo y a nuestros clientes. Relaciones: Construir relaciones sólidas con nuestro equipo y nuestros clientes mediante escucha activa, comunicación clara y servicio excepcional. Excelencia: Superar consistentemente las expectativas de los clientes con trabajos de alta calidad entregados a tiempo. ¿Por qué WellsColeman? En WellsColeman, nosotros C-A-M-I-N-A-M-O-S (C-A-R-E en inglés). Nuestra cultura se basa en una comunicación abierta, honesta y efectiva, y nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros empleados y clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico donde su crecimiento profesional es una prioridad y sus contribuciones son valoradas. WellsColeman se compromete a fomentar y cultivar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse.

¡Tan fácil como 1, 2, 3! 1. COMPLETA LA SOLICITUD 2. ENTREVISTA 3. CLASE DE CAPACITACIÓN Luce Research actualmente está contratando Investigadores de Encuestas que trabajen DESDE CASA en tu área. Nuestra sede principal está en Colorado. ¡Únete a nuestro creciente equipo de trabajo desde casa y trabaja cómodamente desde tu sala! Tomamos el pulso de la nación, contactando a encuestados de todo el país para recopilar opiniones sobre temas importantes relacionados con asuntos locales y nacionales. Los incentivos competitivos incluyen: BONO DE REFERIDO DE $20.00 - Refiere a un amigo, y si él o ella trabaja un mínimo de 40 horas durante las primeras dos semanas posteriores a su fecha de inicio (clasificadas como a partir del domingo después de la clase de capacitación), recibirás un bono de $20.00 en tu próximo cheque de pago. • Pago base por hora, más sorteos periódicos de premios, incentivos en efectivo y premios monetarios. • Horario flexible, tú eliges qué días y horas deseas trabajar dentro de lo que ofrecemos. No dictamos tu horario, lo haces tú. • 1 día de capacitación pagada. • Ambiente de equipo y entorno positivo. • Miembros del personal dispuestos a apoyarte y proporcionarte las herramientas necesarias para tener éxito. • Tenemos una cultura que promueve el crecimiento interno. 9 de cada 10 empleados por encima del nivel inicial comenzaron atendiendo llamadas como Entrevistadores Telefónicos. • ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA! Ven con buena actitud y disposición para aprender. • Ofrecemos bonos e incentivos por referidos. • Pagos quincenales y opciones de depósito directo disponibles. • Absolutamente sin ventas. Si esta parece ser la oportunidad que has estado esperando, simplemente sigue el enlace a continuación y postúlate: https://jobs.appone.com/luceresearch Esperamos con ansias trabajar contigo. Si tienes alguna pregunta, llámanos al: (719) 272-7200 EXTS: 203, 204 para asistencia en incorporación. (Nos comunicaremos contigo dentro de las 24 horas posteriores a recibir tu solicitud, excluyendo fines de semana. El horario laboral es de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., hora MT). Los entrevistadores bilingües fluidos en inglés y español pueden ganar un dólar adicional por hora, tras aprobar una prueba de bilingüismo.

Gerente de Programa Asistente Las responsabilidades del Gerente de Programa Asistente consisten en brindar apoyo en la operación del hogar grupal de estabilización, que atiende a adultos con diagnóstico psiquiátrico. El objetivo es trabajar con los clientes para estabilizarlos, al tiempo que se ofrecen servicios de rehabilitación para que puedan avanzar hacia un mayor nivel de independencia. Este puesto proporciona liderazgo y mentoría al personal mientras ofrecen servicios centrados en el cliente y completan la documentación correspondiente. Las funciones específicas incluyen: Asistir al Director del Programa en la supervisión de la operación diaria del programa, los servicios al cliente y la supervisión del personal. Supervisar la entrega de servicios al cliente para garantizar que sean centrados en el cliente y cumplan con todos los requisitos. Asistir al personal y supervisar que la documentación de estos servicios se complete de manera precisa y oportuna, proporcionando capacitación, mentoría y supervisión al personal. Brindar servicios centrados en el cliente. Ser modelo a seguir, capacitar y ofrecer apoyo al personal mientras prestan servicios al cliente, incluyendo consejería de apoyo para ayudar en la estabilización; habilidades de prevención de crisis y de afrontamiento; intervención verbal en crisis; supervisión de medicamentos; enseñanza de habilidades para la vida diaria; y actividades recreativas. Estar de guardia de forma rotativa para brindar apoyo al personal. Requisitos Habilidades/Requisitos para el Gerente de Programa Asistente: Título universitario (BA/BS) en servicios humanos y 1 año de experiencia en servicios humanos, título técnico en servicios humanos con 3 años de experiencia, o una combinación equivalente de experiencia y educación. Se requiere experiencia específica trabajando con población con enfermedad mental, supervisión de medicamentos y experiencia en entornos residenciales. Experiencia en supervisión es preferida. Licencia de conducir válida y asegurable, ya que los vehículos de la agencia están disponibles para uso laboral. Experiencia o formación en intervención y prevención de crisis es preferida. Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Salario y beneficios del Gerente de Programa Asistente: $24.01/hora: $49,940.80/anual equivalente. 40 horas por semana. Excelentes beneficios. Capacitación y desarrollo del personal. Tiempo libre remunerado generoso. Almuerzo remunerado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Cultura de Cuidado. Horario de Dominion House: Domingo: libre Lunes: libre Martes: 14:00-22:00 Miércoles: 12:00-20:00 Jueves: 8:00-16:00 Viernes: 8:00-16:00 Sábado: 8:00-16:00 Mohawk Opportunities se compromete a ayudar a las personas que viven con enfermedad mental a lograr una vida estable en la comunidad y su independencia. Nuestro objetivo es ofrecer servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedad mental a prosperar y alcanzar su máximo potencial para llevar una vida feliz e independiente en la comunidad que elijan. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a que el candidato haya completado con éxito las verificaciones de antecedentes.

$16.50 Por Hora Garantizado + Bonos y Comisiones Debe tener experiencia en telemarketing, un historial comprobado de éxito Experiencia en programación de citas para mejoras del hogar es un +Plus+ ¡Bonos de incorporación! ¡Spiffs diarios, semanales y mensuales! Debe vivir en Colorado o Texas ¡Envíe su currículum si está interesado!

Acerca de XTI Aerospace: XTI Aerospace es un líder pionero en soluciones de aeronaves xVTOL y de ala fija con despegue vertical. Estamos desarrollando el TriFan 600, que combina la versatilidad del despegue y aterrizaje vertical (VTOL) de un helicóptero con la velocidad, autonomía y comodidad de una aeronave de ala fija, para redefinir el transporte aéreo regional. Presentamos el TriFan 600: una aeronave xVTOL que despega y aterriza como un helicóptero y vuela con la velocidad, autonomía y comodidad de un avión. Ya era hora. Si te apasiona la innovación aeroespacial pionera, si estás entusiasmado por trabajar en proyectos que redefinan la forma en que nos movemos y estás listo para unirte a una empresa donde cada puesto es una oportunidad para cambiar el mundo, bienvenido a bordo. Explora nuestras oportunidades laborales y forma parte de un equipo que no solo sueña con el futuro: lo vive. Resumen del puesto: Como Gerente de Certificación en XTI Aerospace, serás responsable de supervisar el proceso de certificación de nuestras aeronaves innovadoras, asegurando el cumplimiento con las normas regulatorias durante todo el ciclo de vida del producto. En este puesto, trabajarás estrechamente con autoridades regulatorias, equipos de ingeniería y partes interesadas multifuncionales para obtener y mantener las aprobaciones de aeronavegabilidad tanto para plataformas de ala fija como de ala rotatoria. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar planes de certificación completos para diseños nuevos y modificados de aeronaves. Coordinar con las autoridades regulatorias (FAA, EASA, etc.) para establecer las bases de certificación y definir los requisitos. Preparar y presentar documentación de certificación, incluidos informes de cumplimiento y datos técnicos. Gestionar y coordinar pruebas e inspecciones de certificación para verificar el cumplimiento normativo. Colaborar con los equipos de ingeniería para abordar proactivamente los problemas relacionados con la certificación y garantizar el cumplimiento del diseño. Mantenerse actualizado sobre las normas regulatorias en evolución y las mejores prácticas del sector. Brindar orientación y apoyo a los equipos multifuncionales respecto a los requisitos y procesos de certificación. Representar a XTI Aerospace en reuniones con autoridades regulatorias y grupos de trabajo del sector. Supervisar proyectos de certificación, gestionando eficazmente plazos, presupuestos y recursos. Garantizar la aeronavegabilidad continua y el cumplimiento continuo de las aeronaves certificadas. Requisitos obligatorios: Título universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Mecánica o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia en certificación de aeronaves o funciones regulatorias relacionadas. Conocimientos profundos de las normas regulatorias de la FAA, EASA y otras relevantes. Habilidades analíticas y de resolución de problemas demostradas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con experiencia en entornos multifuncionales. Experiencia en procesos de certificación para plataformas de ala fija y de ala rotatoria. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y gestión de proyectos. Rango salarial: $178.300 - $193.500 En XTI Aerospace estamos impulsados por la innovación y el deseo de transformar el futuro de la movilidad aérea. Si te apasiona la tecnología aeroespacial de vanguardia y estás deseando tener un impacto en proyectos como el TriFan 600, te invitamos a unirte a nuestro dinámico equipo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, un entorno de trabajo colaborativo y la oportunidad de estar a la vanguardia de la aviación sostenible. XTI Aerospace es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Para postularte, envía tu currículum con tus cualificaciones y experiencia. Esperamos con interés descubrir cómo puedes contribuir a nuestro camino hacia un futuro más sostenible e innovador en la aviación. Nota para reclutadores: XTI Aerospace no acepta currículos ni referencias no solicitadas de agencias de colocación, proveedores de personal u otras partes externas que soliciten honorarios sin un acuerdo formal firmado.

Conductor Regional de Camiones CDL A - Promedio semanal de $1200 La operación de FirstFleet en Fountain, CO entrega cargas paletizadas para uno de los minoristas de alimentos más grandes de Estados Unidos. Cliente desde hace más de 20 años. Clasificación como trabajador esencial. ¡¡SEGURIDAD LABORAL!! Beneficios médicos desde $10.00 por semana Horario de 5 días PAGO: Horario de 5 días - Conductor local/regional - Promedio semanal de $1200-1300 Programa de bonificación trimestral por seguridad y consumo de combustible TIEMPO EN CASA 2 días consecutivos libres Solo 2 noches por semana en el tractocamión Trabaja un 6to día y gana un bono de $100 TRACTOCAMIONES: Peterbilts, Volvos, Internationals y Kenworths Transmisión automática Sin turnos rotativos Mantenimiento en el lugar CULTURA: Propiedad y operación familiar y de veteranos desde 1986 Flotas 100 % dedicadas Compromiso con la SEGURIDAD - Todo equipo de modelos recientes. Soporte de seguridad y mantenimiento las 24 horas, los 7 días de la semana Compromiso con nuestro PERSONAL - Más de 60 de nuestros gerentes comenzaron como conductores de FirstFleet. Compromiso con nuestros CLIENTES - Relaciones que superan los 30 años con la mayoría de nuestros clientes principales Rango de pago: 0.50-0.50 por_milla, Beneficios generales: Plan de Blue Cross Blue Shield desde $10.00 por semana con contribución de la empresa al HSA. Médico, dental, visión y audición. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia. Vacaciones pagadas. 5 días de PTO después de 90 días. Discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida. Pago semanal - Depósito directo. Programa de bonificación por seguridad trimestral. Programa de bonificación por eficiencia de combustible trimestral. Programa de bonificación por días festivos. Programa de bonificación por referidos