Supervisor de Proyecto Bilingüe – Construcción

Distribuidor de artículos de pesca de Oceanside busca Asociado Analista de Datos Comerciales. Vacante inmediata. Tiempo parcial. Para aplicar: Envíe un correo electrónico con su información de contacto y su currículum en el cuerpo del mensaje. Envíe el currículum en formato PDF o pegue la información directamente como texto, ya que no podemos hacer clic en enlaces ni abrir la mayoría de los archivos adjuntos. Solo podemos abrir archivos adjuntos en formato PDF. ¡Gracias! Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Relacionadas con marketing: • Ayudar en campañas de marketing y ventas, gestión de bases de datos de clientes y prospectos o listas de prospectos, sistemas CRM, etc. • Generar leads y segmentar la base de clientes. • Ayudar a analizar la efectividad de diversas campañas de ventas y marketing. • Tareas relacionadas con la incorporación y activación de clientes. Relacionadas con productos y servicios: • Analizar datos para ayudar a crear órdenes de compra de productos. • Ayudar con bases de datos, incluyendo bases de datos y catálogos de productos. Gestionar descripciones y categorizaciones de productos. • Actualizar el sitio de pedidos para distribuidores, asegurando una correcta categorización de productos, fotos e información optimizada. • Ayudar a analizar datos para identificar productos con bajo rendimiento o exceso de inventario. Ayudar a implementar descuentos, ofertas o promociones. • Ayudar a analizar datos de clientes, mercado y ventas para recomendar surtidos de productos, sugiriendo artículos para agregar o eliminar. • Ayudar a evaluar productos para comprar, analizando la rentabilidad tras evaluar demanda, costos y consideraciones logísticas. Otras relacionadas con negocios y datos: • Ayudar a analizar el desempeño financiero de categorías de productos, SKUs o marcas. • Ayudar a analizar diversos centros de costos, como fletes o gastos de envío. • Ayudar a analizar el desempeño de la empresa en distintos indicadores, como velocidad de procesamiento de pedidos, tasas de cumplimiento, etc. • Usar herramientas estadísticas para interpretar conjuntos de datos, identificando tendencias y patrones para análisis diagnósticos y predictivos. • Preparar informes para comunicar tendencias, métricas de desempeño empresarial y hallazgos derivados de datos. • Mantenimiento general de hojas de cálculo y bases de datos. • Trabajo administrativo general según sea necesario. Requisitos: • Capacidad para seguir instrucciones con gran atención al detalle. • Debe ser capaz de realizar tareas con precisión y eficiencia. • Usuario avanzado de MS Excel. • Conocimiento de programas de bases de datos como MS Access. • Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial es un plus. • Comprensión y gusto por el análisis de datos es un plus. • Debe tener dominio básico de computadoras y sentirse cómodo usando software y tecnología. • No se requiere experiencia previa. ¡Aplica hoy! Para aplicar: Envíe su currículum e incluya su información de contacto en el correo electrónico. ¡Gracias! La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad ni ningún otro estatus legalmente protegido.

Cuando se una al equipo de Sandalwood, formará parte de un grupo dinámico e inclusivo con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. En sus actividades diarias, trabajará con múltiples clientes como consultor y socio de confianza en las áreas de especialización de Sandalwood: Prevención de Lesiones, Ingeniería de Sistemas e Integración de Sistemas. Ayudará a los clientes a innovar, resolver sus problemas actuales y los guiará con el poder del profundo conocimiento técnico arraigado en Sandalwood. Tendrá oportunidades para ayudar a liderar su propio desarrollo individual con programas diseñados para guiarlo. ¿Siente que no ha sido reconocido últimamente? Tendrá la posibilidad de apreciar constantemente a sus compañeros de trabajo y ser apreciado por ellos por su constante distinción mediante nuestro software de reconocimiento y retroalimentación entre pares. Se le animará a participar en las numerosas actividades extracurriculares de Sandalwood, incluyendo: Un innovador programa de salud, seguridad y bienestar Un foro interno de innovación para guiar y desarrollar iniciativas de innovación El comité de planificación de reuniones de todo el equipo y días del personal, dedicado a fomentar la dinámica de equipo, la colaboración y las interacciones entre funciones Participar en reclutamiento en el campus y virtual El comité social organiza diversas reuniones para el equipo fuera del trabajo Nuestro comité de marketing transversal de negocio ayuda con la planificación de marketing, ideas y colaboración El programa de mentoría ofrece un foro para que mentores y aprendices se conecten, den retroalimentación, establezcan contactos y ofrezcan ánimo Oportunidades de participación comunitaria impulsadas por el historial de nuestro equipo, los valores fundamentales de nuestras empresas y las necesidades de la comunidad Las personas de Sandalwood son su mayor y más preciado activo. Obtenga más información sobre nuestro enfoque en las personas en nuestro canal de YouTube, Sandalwood Engineering & Ergonomics. Actualmente estamos buscando un Ergónomo para unirse a nuestro creciente equipo de profesionales en ingeniería y ergonomía. Los detalles del puesto son los siguientes: Los candidatos exitosos tendrán los siguientes atributos: Obsesión por la satisfacción del cliente y excelencia en la representación frente al cliente Experiencia en comunicación empresarial, incluyendo presentaciones formales, elaboración de informes y documentos profesionales (por ejemplo, agendas de reuniones, actas de reuniones, etc.) Capacidad para gestionar múltiples proyectos y actividades simultáneamente, trabajando tanto de forma independiente como en equipo Conocimientos prácticos de herramientas de análisis ergonómico avanzado, incluyendo: ecuaciones NIOSH para levantamientos simples y múltiples, tablas Liberty Mutual, ACGIH HAL-TLV, RULA, REBA, modelado humano digital Actitud y apariencia profesional, personalidad extrovertida con excelentes habilidades interpersonales y organizativas Disposición e impulso para aprender y aspirar al crecimiento profesional RESPONSABILIDADES Aunque las responsabilidades pueden cambiar diariamente, las tareas típicas pueden incluir: Realizar análisis de demandas físicas/análisis de riesgos ergonómicos para diversas industrias, abarcando puestos individuales, líneas de producción, centros de distribución y plantas manufactureras (muebles, automotriz, electrodomésticos, aeroespacial, etc.). Realizar evaluaciones ergonómicas utilizando herramientas estándar de análisis ergonómico, métodos aplicados de investigación industrial, software de modelado humano digital y elaborar informes técnicos detallados para entregar a los clientes. Basándose en el análisis ergonómico realizado y en el criterio de ingeniería, identificar y priorizar los riesgos ergonómicos y proporcionar recomendaciones para reducir dichos riesgos. Realizar evaluaciones mediante modelos humanos digitales utilizando sistemas de software como Teamcenter, Process Simulate y/o Jack, Santos, UofM3DSSPP, PTC Creo, Windchill, y proporcionar recomendaciones de mejora. Actuar como líder del equipo en proyectos o actividades específicos Desarrollar especificaciones y estándares ergonómicos mediante revisión bibliográfica, investigación y análisis ergonómico. Realizar evaluaciones ergonómicas en el lugar de trabajo y ofrecer recomendaciones para mejoras y optimización Requisitos Mínimo de 3-5 años de experiencia en ergonomía industrial, preferiblemente en la industria manufacturera Licenciatura o Maestría en Kinesiología, Ingeniería Industrial, Factores Humanos, Ciencias del Movimiento, Biomecánica Ocupacional, Ergonomía o disciplina relacionada Certificación de Profesional Asociado en Ergonomía (AEP), Ergónomo Asociado (AE) o Ergónomo Profesional Certificado (CPE) es un plus Disponibilidad para viajar un 50 % dependiendo de la ubicación de los sitios de los clientes (principalmente EE. UU., posibilidad de viajes internacionales) Información Adicional Debe poder trabajar en diversas ubicaciones dentro de la región asignada Entorno: instalaciones típicas de oficina y/o planta de fabricación Podría requerirse trabajar fuera del horario normal de oficina para apoyar proyectos de clientes Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión o con supervisión limitada No se ofrece patrocinio de visa para este puesto Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuentas HSA y FSA Plan de jubilación (401k): compañía iguala el 50 % de los primeros 6 % de la contribución del empleado Primas de discapacidad a corto y largo plazo pagadas al 100 % por la empresa Seguro de vida para empleados y beneficiarios y seguro de desgravamen (AD&D) con primas pagadas al 100 % por la empresa Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre remunerado (2-5 semanas) Días festivos pagados por la empresa Capacitación y desarrollo (reembolso de matrícula y certificaciones) Beneficios voluntarios adicionales

Estamos buscando un profesional con experiencia en el negocio de alquiler de fiestas para ayudar a lanzar y optimizar una operación de alquiler lista para funcionar. Este es un negocio de alquiler listo para comenzar, y necesitamos a alguien que pueda guiar el proceso, proporcionar conocimientos operativos y ayudar a maximizar el potencial de ingresos. Responsabilidades: • Asesorar sobre la estrategia de precios para sillas, mesas, sombrillas y equipos • Ayudar con la configuración del negocio, incluyendo el flujo de trabajo operativo y la gestión de inventario • Asistir con la estrategia de marketing, configuración del sitio web y presencia en línea • Proporcionar orientación sobre entrega, montaje y logística para los alquileres • Sugerir estrategias de crecimiento del negocio para bodas, eventos corporativos y fiestas privadas Requisitos: • Experiencia demostrada en el negocio de alquiler de fiestas o eventos • Conocimiento de las tendencias de la industria de alquiler para bodas y eventos • Amplio conocimiento sobre inventario, logística y operaciones de entrega • Capacidad para ofrecer consejos prácticos y estrategias aplicables • Excelentes habilidades de comunicación y organización Ubicación: San Diego – flexible; puede consultar de forma remota si es necesario Compensación: Negociable según la experiencia; puede ser por hora, por proyecto o una combinación ¡Si eres un experto en negocios de alquiler y buscas un proyecto listo para funcionar donde mostrar tus habilidades y desarrollar una nueva operación, queremos saber de ti!

Tiger Analytics es una firma de consultoría en análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores poseen una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner, han reconocido nuestro valor empresarial y liderazgo. Buscamos a alguien con una buena combinación de habilidades en consultoría empresarial y formación en análisis de datos. Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que pueden resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo. Responsabilidades Desarrolla un plan de Revisión de Crédito al Consumo utilizando un enfoque basado en riesgos y ejecuta las revisiones de crédito al consumo en todos los productos de préstamos al consumo (incluyendo tarjetas de crédito, préstamos personales y préstamos con garantía hipotecaria), incluyendo la realización de una evaluación de riesgo sobre la cartera general. Colabora con los equipos de estrategia crediticia para mitigar cualquier problema identificado de riesgo crediticio. Informa los hallazgos mediante los procesos de gobernanza establecidos. Interactúa con socios comerciales, alta dirección, comités de gobernanza y reguladores para presentar (de forma oral y escrita) resultados de la evaluación de la Revisión de Crédito al Consumo y hallazgos analíticos de manera clara, completa y concisa. Desarrolla, gestiona y mantiene informes y supervisión del apetito, tolerancia y umbrales de riesgo de crédito al consumo. Esto incluye tener conocimiento sobre las estrategias de crédito al consumo y las implicaciones que los cambios en dichas estrategias tienen sobre la rentabilidad de la empresa. Desarrolla y mantiene procesos, políticas y procedimientos de supervisión del riesgo crediticio conforme al marco y sistema general de Gestión de Riesgos Corporativos. Implementa y mantiene informes independientes del portafolio de riesgo crediticio en todos los productos de préstamos al consumo. Requisitos  Más de 8 años de experiencia en pronóstico de riesgo/gastos con experiencia en políticas en tarjetas de crédito o en servicios financieros relacionados. Experiencia en revisión crediticia, gestión de riesgos crediticios o función de auditoría interna con cobertura de riesgo crediticio en una institución financiera grande. Conocimiento integral del dominio de tarjetas de consumo, abarcando adquisición, gestión del cliente, cobranzas, fraude, etc. Pronóstico de riesgo, gastos y saldos utilizando enfoques basados en factores de política. Experiencia sólida en SQL, Python (usando cuadernos Databricks). Experiencia adecuada en Excel (gráficos, macros pequeñas, tablas dinámicas y gráficos). Buena experiencia con PowerPoint: convertir datos en historias y crear presentaciones estratégicas/sobre la salud del portafolio para líderes. Buen entendimiento de la adquisición de créditos y políticas de gestión del cliente. Beneficios Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual. Tiger Analytics proporciona oportunidades de empleo equitativas a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad u otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.

Nuestro cliente, un bufete de abogados global líder, busca un Gerente de Desarrollo de Clientes para unirse a su equipo en Boston. Este es un puesto a tiempo completo y modalidad híbrida con 3-4 días presenciales y 1-2 días remotos. La jornada laboral habitual es de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. La compensación es de $48 por hora. Este es un puesto recién creado, que ofrece la oportunidad de tener un impacto directo en la estrategia de desarrollo de clientes del bufete. Principales responsabilidades: Desarrollar respuestas estratégicas y de alta calidad a solicitudes de propuesta (RFP/RFI) y presentaciones. Colaborar con el equipo de mercadeo para crear propuestas, presentaciones, materiales para eventos y contenido dirigido a clientes. Monitorear la actividad de clientes/prospectos, movimientos de competidores y tendencias del mercado para optimizar las estrategias de desarrollo de negocios. Apoyar iniciativas de desarrollo de clientes e identificar oportunidades de venta cruzada entre distintas áreas de práctica. Realizar investigaciones de mercado e inteligencia competitiva para apoyar presentaciones y planificación. Mentorear y guiar a 1-2 miembros del equipo fomentando la colaboración y las mejores prácticas. Requisitos del candidato: Título universitario obligatorio. Experiencia sólida en desarrollo de RFP/propuestas dentro de servicios profesionales. Amplio conocimiento del sector de capital privado (PE), tendencias de clientes y panorama competitivo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; seguridad al interactuar con clientes. Altamente organizado y proactivo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Pensamiento estratégico y colaborativo con sólidas habilidades de gestión de proyectos. Beacon Hill es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario será utilizado únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal para empresas emergentes de crecimiento acelerado y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y servicios para atender necesidades cambiantes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables a las agencias, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. ¡Esperamos trabajar con usted! Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Quién eres tú: Prestamista o suscriptor comercial jubilado, semijubilado o cercano a la jubilación: Que desea aprovechar sus amplios conocimientos profesionales Que busca un horario flexible y la posibilidad de trabajar de forma remota Que vive y trabaja en Florida o Georgia Prestamista o suscriptor comercial profesional: Cuyo trabajo arduo no es apreciado, que está cansado de la presión de los prestamistas o que simplemente desea unirse a un grupo dinámico de profesionales del crédito con ideas afines Que ha tomado un descanso del empleo a tiempo completo pero que desea volver a participar en el sector de préstamos comerciales y generar ingresos Necesita un horario flexible y la posibilidad de trabajar de forma remota Vive y trabaja en Florida o Georgia Quiénes somos nosotros: Lucro Commercial Solutions ofrece servicios de suscripción crediticia, documentación y gestión de préstamos a nuestros socios. Atendemos a más de 100 cooperativas de crédito en todo el país, así como a bancos comunitarios y prestamistas. Únete a nuestro sólido equipo de suscripción compuesto por profesionales con más de 500 años combinados de experiencia en préstamos comerciales. Desde nuestra fundación en 2004, hemos suscrito más de 20 mil millones de dólares en préstamos comerciales y la morosidad de nuestros socios es solo una pequeña fracción del promedio nacional. Más información sobre nosotros aquí: www.lucro.org Ofrecemos: Puestos a tiempo completo y parcial con horario flexible Puestos remotos Oportunidades ilimitadas para ampliar tus conocimientos crediticios Funciones esenciales: Suscripción de préstamos empresariales para todo tipo de transacciones comerciales. Analizamos datos financieros y proporcionamos una recomendación para la decisión crediticia, incluyendo información que respalde dicha recomendación en un formato estandarizado utilizando hojas de cálculo de Excel y plantillas de Word. Tratamos préstamos comerciales de todo el país. Lucro te brindará la oportunidad de realizar suscripciones acordes a tu nivel de habilidad. Suscribimos más de 300 préstamos al mes, que pueden variar desde un préstamo de tarjeta de crédito de $2,500 hasta un préstamo de construcción de hotel de $40 millones. Requisitos Habilidades necesarias: Conocimientos avanzados de Microsoft Office (especialmente Excel y Word) Capacidad para trabajar en un entorno basado en tecnología Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente Orientado al detalle Excelente comunicador (escrito y verbal) Interés por aprender y desarrollarse Capacidad para abogar y hacer preguntas que faciliten el aprendizaje. Calificaciones: Se requiere educación equivalente a un título universitario. Se prefieren títulos en administración de empresas, finanzas o contabilidad. Se prefiere tener cinco o más años de experiencia similar o relacionada. Capacidad para analizar y comprender estados financieros, incluidos los incluidos en formularios fiscales. Conocer la estructura crediticia empresarial es un plus. Tener conocimientos prácticos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados y de la presentación de estados financieros también es un plus. Beneficios ¡Lucro ama a sus empleados! Forma parte de nuestra familia y crece junto con nosotros. Ofrecemos un paquete de beneficios extremadamente competitivo. Lucro es un lugar de trabajo libre de drogas.