Asociado a Tiempo Parcial, Reclutamiento

Título del puesto: Asociado a Tiempo Parcial, Reclutamiento Equipo: Gran Boston Ubicación: Presencial en Boston (MA) Tipo de empleo: Temporal a tiempo parcial Fecha de inicio: Lo antes posible Duración: Septiembre 2025 - Septiembre 2026; existe la posibilidad de convertirse en un puesto permanente a tiempo completo después de un año Horas: 28 horas dentro del horario laboral habitual (lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m.) Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios prometedores para asegurar una buena primera oportunidad tras graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Sobre el puesto Para lograr su objetivo de atender a entre 80.000 y 100.000 Becarios en la próxima década, Braven está contratando un Asociado a Tiempo Parcial para Reclutamiento, responsable de reclutar e inscribir entre 75 y 150 Becarios (estudiantes) en el curso Acelerador de Braven en nuestra Institución de Educación Superior asociada (HEP) para la primavera de 2026. Trabajarás estrechamente con compañeros del equipo central y regional para ayudarte a alcanzar tus metas. Contribuirás a crear y mantener una presencia positiva de Braven en el campus de nuestra HEP. Este puesto forma parte del equipo regional del Gran Boston y reporta directamente al Director Ejecutivo de la región del Gran Boston. Tus responsabilidades Reclutamiento e inscripción de estudiantes (55%) Desarrollar la visión y estrategia para inscribir y retener eficazmente entre 75 y 150 estudiantes por semestre en el curso de Braven. Utilizar Salesforce y Google Suite para gestionar los datos, operaciones y embudos de reclutamiento Analizar semanalmente los datos de reclutamiento para orientar la estrategia de reclutamiento Organizar y apoyar presentaciones y materiales de reclutamiento Organizar eventos de reclutamiento para identificar estudiantes potenciales Participación estudiantil (20%) Asistir a reuniones y mantener relaciones con organizaciones estudiantiles y socios del campus Evaluar las estrategias implementadas y realizar mejoras informadas basadas en la recopilación de datos cuantitativos, cualitativos y anecdóticos para presentarlos a las partes interesadas clave. Redes sociales y marketing (10%) Proporcionar comentarios y sugerencias de diseño al equipo de Asuntos Externos de Braven sobre materiales de marketing Recopilar y compartir historias destacadas con los equipos de Comunicaciones y Asuntos Externos Apoyar al Comité de redes sociales y marketing Gestión del equipo y cultura (15%) Participar en la planificación anual e individual y en eventos de todo el equipo Participar en reuniones y capacitaciones previas al Acelerador Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos mínimos Formación: Título universitario Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia con historial comprobado de éxito en reclutamiento y/o marketing. Cualificaciones preferidas Al menos 1 año de experiencia en el ámbito sin fines de lucro Dominio de Google Suite, Slack, Salesforce y Asana Capacidad para establecer rápidamente relaciones de trabajo positivas e identificar relaciones estratégicamente importantes Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria Demostrada capacidad para crear, operacionalizar y gestionar planes de proyecto, cumpliendo hitos y plazos Historial comprobado de utilizar datos y métricas para tomar decisiones y medir el desempeño Alto grado de flexibilidad y adaptabilidad, destacarse en entornos dinámicos y orientados al trabajo en equipo, y sentirse cómodo con la ambigüedad Compromiso demostrado con la equidad y la inclusión Encarnación de los valores fundamentales de Braven Experiencias que hayan fortalecido tu creencia en la misión de Braven y te hayan preparado para trabajar con o para la población estudiantil de Becarios de Braven Ten en cuenta que nadie cumple nunca con el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto te describe, te animamos a postularte. Exigencias del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área del Gran Boston o en el campus al menos tres días por semana Viajar a 2-3 eventos por semestre en la zona circundante de Boston Capacidad para asistir a 2-3 eventos durante el fin de semana por semestre Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta entre 20 y 50 libras para diversos eventos de reclutamiento (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos adicionales Autorización para trabajar en EE.UU. Braven no ofrece patrocinio de visa laboral Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, generalmente será el siguiente: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño y entrevista con el gerente contratante Verificación de referencias Beneficios Compensación La tarifa por hora para este puesto es de $22/hora. Las horas esperadas por semana son hasta 28. Este es un puesto por horas, a tiempo parcial, no exento de beneficios. Ubicación Nos reunimos en persona al menos tres días por semana (martes, miércoles y jueves) y a menudo trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos pueden ajustar temporalmente este horario). Este es un puesto presencial, y la persona debe residir en el área del Gran Boston. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.