Resumen: Los asociados de almacén mantienen un flujo eficiente de productos, garantizando los estándares de calidad, mediante el movimiento, seguimiento, descarga, almacenamiento, selección y reposición de productos dentro del almacén. Aspectos destacados: 1. Trabajar de forma activa, segura e independiente en un entorno de almacén 2. Mantener un flujo eficiente de productos y estándares de calidad 3. Recibir, almacenar, seleccionar y reponer productos Solicitar ahora Descripción del puesto: Este es un puesto representado por un sindicato y regulado por un convenio colectivo. Los empleados elegibles reciben beneficios de salud y bienestar a través del Fideicomiso de Atención Médica Administrado por los Teamsters, que puede incluir cobertura médica, farmacéutica, dental, visual y seguro de vida. Los empleados pueden ser elegibles para recibir beneficios de pensión mediante el Plan de Pensiones de los Teamsters, con aportaciones del empleador realizadas conforme al convenio. Los empleados que cuenten con otra cobertura médica calificada podrían tener la opción de participar en un plan de anualidades en lugar de la cobertura médica. Todos los salarios, beneficios y requisitos de elegibilidad están regidos por el convenio colectivo aplicable y las normas de los fondos fiduciarios. Detalles del puesto: Domingo a jueves, de 4:00 p. m. a 12:00 a. m. (o hasta que se complete el trabajo) $20,00 por hora + diferencial de $0,50 por trabajo en zona fría y $0,50 por turno nocturno Debe poder trabajar durante todo el turno en un entorno refrigerado (la temperatura oscila entre 35 y 38 °F; se proporcionará equipo especial para zonas congeladas). Se requiere experiencia en el manejo de transpaletas eléctricas. Propósito del puesto: Los asociados de almacén constituyen la base del éxito de nuestra empresa. Trabajan de forma activa, segura e independiente para mantener un flujo eficiente de productos a través de nuestro proceso de distribución, garantizando al mismo tiempo los estándares de calidad. La persona que desempeña este puesto mueve y rastrea todos los productos entrantes, salientes y almacenados dentro del almacén. Descarga, almacena, selecciona y reponer productos. En este rol deberá trabajar en un entorno congelado; las temperaturas en las zonas refrigeradas y congeladas pueden variar desde 36 °F (2 °C) hasta -10 °F (-23 °C). Se proporcionan chaquetas para zonas congeladas. Las responsabilidades pueden incluir, aunque no se limitan a: Recibir toda la mercancía entrante y ubicar la ubicación correcta para su selección. Reabastecer las líneas de selección y flujo de pedidos para preparar el almacén para la selección de pedidos. Asegurar la colocación de productos en cantidades suficientes para satisfacer demandas rutinarias o especiales. Mantener un alto nivel de atención al detalle asegurando que se preste debida atención a todas las áreas, incluidas, entre otras: prensas, pasillos, estanterías, pisos, pozos de puertas y demás áreas asignadas. Transferir la mercancía desde el área de recepción hasta su ubicación adecuada. Consolidar la mercancía en contenedores de selección según sea necesario. Empacar los productos de forma segura en cajas y contenedores. Asegurar la aplicación de la identificación de envío y marcar las cajas/contenedores con el número de recorrido y parada del camión. Asegurar el movimiento y seguimiento seguros y eficientes de los productos entrantes, salientes y almacenados dentro del almacén. Mantener la integridad del inventario cumpliendo los procesos del sistema. Seleccionar los pedidos según la secuencia indicada en la lista de ruta/recorrido de entrega. Registrar las cantidades de materiales o artículos recibidos o distribuidos. Realizar tareas al final del turno, como: cargar los equipos eléctricos y verificar el trabajo completado. Mantener un puesto de trabajo ordenado; devolver los suministros y la mercancía a sus ubicaciones asignadas. Cumplir todos los métodos de trabajo preferidos, así como las políticas y procedimientos de seguridad según las directrices de la empresa. Asegurar que el área de trabajo sea segura y reportar inmediatamente cualquier condición y/o acto peligroso. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. Requisitos: o Diploma de escuela secundaria/GED o equivalente o 6+ meses de experiencia laboral en almacenes y/o distribución utilizando una transpaleta eléctrica o Debe poder trabajar en los horarios programados/asignados y realizar las horas extraordinarias requeridas para el puesto o Capacidad para permanecer de pie, caminar, alcanzar y levantar objetos repetidamente durante todo el turno o Capacidad para levantar, apilar y/o extraer productos de los estantes, así como reponerlos, desde distintas alturas, con pesos entre 10 y 35 libras y generalmente hasta aproximadamente entre 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicación, durante todo el turno o Capacidad para obtener certificaciones para equipos motorizados, como la operación de montacargas o Aprobar la prueba de drogas posterior a la oferta y la verificación de antecedentes penalesDescripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que sigue creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de amplia gama para la industria minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar más de $23 000 millones en ingresos. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brindan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Solicitar ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
