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reclutando un Asistente de Terapia Física para unirse a nuestro equipo de atención médica domiciliaria. 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Un conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros se ofrece a todos los miembros de Obran Cooperative, incluyendo: \nRecursos de enriquecimiento personal ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nRecursos financieros presupuestados ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nUn conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nParticipación opcional en la junta directiva y comités de Obran Cooperative para ayudar a definir futuros beneficios para miembros de Obran Cooperative \nParticipación en la distribución de ganancias\n\nTarifas \nActualmente, Apollo paga a los asistentes de terapia física entre 65 y 70 dólares por visita y 30 dólares por hora por actividades internas, capacitaciones y orientaciones.\n\nNuestra Misión \nLa misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad.\n\nNuestra Visión \nObran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez.\n\nNuestros Valores \nDemocracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. \nInnovación: Cuestionamos el statu quo y encontramos nuevas formas de trabajar que beneficien a nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y el medio ambiente. \nSolidaridad: Actuamos de manera que promovamos la equidad y la inclusión; somos a favor de la comunidad negra, de las mujeres, de la comunidad LGBTQ+ y en contra del odio y la discriminación en todas sus formas. \nHumanidad: Creemos que los trabajadores son seres humanos en primer lugar; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones. \nEquilibrio: Pensamos de forma crítica y holística sobre nuestras decisiones y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas. 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Las tarifas podrían ajustarse en el futuro, y se notificará a los empleados sobre estos cambios.\n\nIgualdad de Oportunidades y Acomodaciones \nObran está profundamente comprometido a crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros donde se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales afectan desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de entornos de clase trabajadora, mujeres y personas LGBTQ+. Consideramos que estas comunidades deben estar en el centro de nuestro trabajo. Por ello, animamos firmemente a personas con estas identidades o miembros de otras comunidades marginadas a presentar su solicitud. \nObran se compromete a proporcionar acomodaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. 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En este puesto, será responsable de realizar visitas de salud domiciliaria de calidad a nuestros pacientes en la comodidad de sus hogares. Se unirá a un equipo de profesionales de la salud compasivos y dedicados que se comprometen a brindar el más alto nivel de atención a nuestros miembros.\n\nApollo es una empresa cooperativa de Obran. Obran Health está construyendo la empresa de atención médica domiciliaria más grande del país propiedad de sus trabajadores. Conocemos las frustraciones que surgen al trabajar en un empleador tradicional de atención médica: ya hemos estado allí. Por eso creamos Obran Health. Las empresas cooperativas de Obran otorgan voz, poder y una participación en las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. Estamos reclutando profesionales de la salud que deseen tener la oportunidad de ser verdaderamente dueños de su trabajo y tener voz en la organización donde trabajan.\n\nObjetivos: Participar en la evaluación continua del estado funcional del paciente (función muscular, resistencia, coordinación visual, habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad de autocuidado, aptitud laboral, etc.), según lo delegado por el terapeuta ocupacional registrado. Participar en la evaluación continua del entorno domiciliario en busca de riesgos o barreras para una vida más independiente, según lo delegado por el terapeuta ocupacional registrado. \nParticipar en la enseñanza de nuevas habilidades o en la rehabilitación de actividades diarias previamente conocidas que el paciente haya perdido debido a una enfermedad o lesión, de acuerdo con la política de la organización. \nMantener registros clínicos adecuados, anotaciones clínicas y reportar al terapeuta ocupacional registrado cualquier cambio en la condición del paciente. \nEntregar documentación clínica de acuerdo con la política de Apollo. \nSeguir el programa de tratamiento y los objetivos para mejorar la función del paciente establecidos por el terapeuta ocupacional registrado. Documentar la respuesta del paciente al plan de tratamiento y el progreso hacia los objetivos establecidos. \nMantener contacto/comunicación con otro personal involucrado en la atención del paciente para promover una atención coordinada y eficiente. Documentar dicha comunicación de acuerdo con la política de Apollo. \nAsistir y contribuir en capacitaciones internas, conferencias de casos y otras reuniones según lo requiera la política de Apollo, para garantizar planes de atención coordinados y completos para los pacientes de Apollo. \nIdentificar las necesidades del paciente y de su familia/cuidador respecto a otros servicios de atención domiciliaria. Consultar con el terapeuta ocupacional registrado supervisor y ayudar con las derivaciones necesarias, según corresponda. \nParticipar en la instrucción de la familia/cuidador del paciente y de otro personal de salud de Apollo sobre el régimen de tratamiento del paciente, según lo delegado por el terapeuta ocupacional registrado. \nEstar supervisado por el terapeuta ocupacional registrado al menos una vez cada treinta días. La documentación en el expediente clínico reflejará la comunicación continua entre el terapeuta ocupacional registrado y el asistente certificado de terapia ocupacional, la condición del paciente, la respuesta del paciente a los servicios brindados por el asistente, cualquier necesidad de modificar el plan de atención y los resultados obtenidos por el paciente.\n\nRequisitos \nGraduado de un programa de asistente de terapia ocupacional acreditado por la Asociación Americana de Terapia Ocupacional. \nCertificado mediante el examen nacional de certificación de la Asociación Americana de Terapia Ocupacional. \nLicenciado por la Junta Estatal de Artes Sanitarias de acuerdo con las leyes estatales de licenciamiento. \nDemostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades organizativas. \nPoseer y mantener vigente la certificación en RCP. \nCapacidad para desplazarse a las diferentes casas de los pacientes. \nDiscreción al manejar información sensible y confidencial. \nSe prefiere experiencia previa en un entorno de atención médica domiciliaria, aunque no es obligatoria.\n\nBeneficios \nLos empleados a tiempo completo son elegibles para: \nSeguro médico, dental y de visión \nSeguro de vida \nTiempo libre remunerado \nHorario flexible \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nTodos los empleados están invitados a convertirse en miembros de la Cooperativa Obran. 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En este puesto, será responsable de realizar visitas de atención médica domiciliaria de calidad a nuestros pacientes en la comodidad de sus hogares. Se unirá a un equipo de profesionales de la salud compasivos y dedicados que se comprometen a ofrecer el más alto nivel de atención a nuestros miembros.\n\nApollo es una empresa cooperativa de Obran. Obran Health está construyendo la compañía de atención médica domiciliaria más grande del país propiedad de sus trabajadores. Conocemos las frustraciones que surgen al trabajar en un empleador tradicional de atención médica: ya hemos estado allí. Por eso creamos Obran Health. Las empresas cooperativas de Obran otorgan voz, poder y una participación en las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. Estamos reclutando profesionales de la salud que deseen tener la oportunidad de ser verdaderamente dueños de su trabajo y tener voz en la organización donde trabajan.\n\nObjetivos: Brindar servicios de fisioterapia a los pacientes según un plan de atención escrito por un médico. Esto puede incluir, pero no se limita a: evaluar y valorar el estado terapéutico, rehabilitador y funcional, y participar en el desarrollo del plan integral de atención. Evaluar el entorno doméstico. \nEvaluar la fuerza muscular, movilidad, marcha, amplitud de movimiento y el potencial de rehabilitación. \nDirigir el tratamiento de fisioterapia. \nInstruir a los pacientes y a sus familias o cuidadores en el uso y mantenimiento de aparatos terapéuticos. \nDeterminar las necesidades prioritarias de fisioterapia. \nInformar al médico sobre la reacción del paciente al tratamiento o cambios en su condición. \n\nIniciar el programa de fisioterapia e instruir a otros personal y/o miembros de la familia o cuidadores en ciertas fases de la fisioterapia en las que puedan intervenir con el paciente, así como informarles sobre los objetivos del programa de fisioterapia mediante su participación en conferencias de casos. \nPuede capacitar al paciente en el uso de dispositivos protésicos. \nIdentificar las necesidades del paciente y su familia o cuidadores respecto a otros servicios de atención médica domiciliaria y derivar cuando sea necesario. \nPreparar y presentar resúmenes clínicos y de progreso basados en el logro de objetivos. \nParticipar en la planificación del alta del paciente. \nPreparar y presentar un resumen clínico de progreso basado en el logro de objetivos según lo indique la política de Apollo. \nBrindar consulta de fisioterapia a familias o cuidadores cuando sea indicado. \nOfrecer programas de educación continua para el personal de enfermería según sea necesario. \nParticipar en el proceso de consulta entre pares. \nSupervisar a los asistentes de fisioterapia según la política de Apollo y las regulaciones estatales. \nCuando la terapia sea el único servicio especializado, instruir, supervisar y evaluar cada dos (2) semanas la atención del asistente de atención médica domiciliaria.\n\nRequisitos \nPoseer un título de licenciatura o maestría en fisioterapia aprobado por una organización acreditada. \nLicencia para ejercer como fisioterapeuta en el estado, si aplica. \nDos años de experiencia adecuada como fisioterapeuta. \nDemostrar buenas habilidades verbales y escritas de comunicación y organización. \nPoseer y mantener vigente la certificación actual en RCP. \nCapacidad para desplazarse a los hogares de diferentes pacientes. \nDiscreción al manejar información sensible y confidencial. \nSe prefiere experiencia previa en un entorno de atención médica domiciliaria, aunque no es obligatoria.\n\nBeneficios \nLos empleados a tiempo completo son elegibles para: \nSeguro médico, dental y de visión \nSeguro de vida \nTiempo libre remunerado \nHorario flexible \nDiscapacidad a corto y largo plazo \n\nA todos los empleados se les invita a convertirse en miembros de Obran Cooperative. Se ofrece un conjunto en constante crecimiento de beneficios a todos los miembros de Obran Cooperative, incluyendo: \nRecursos de enriquecimiento personal ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nRecursos financieros presupuestados ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nUn conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nParticipación opcional en la junta directiva y comités de Obran Cooperative para ayudar a definir los futuros beneficios para todos los miembros de Obran Cooperative \nParticipación en la distribución de ganancias\n\nTarifas \nActualmente, Apollo paga a los fisioterapeutas entre $90 y $150 por visita y $45 por hora por servicios de capacitación, entrenamiento y orientación.\n\nNuestra Misión \nLa misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad.\n\nNuestra Visión \nObran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez.\n\nNuestros Valores \nDemocracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. \nInnovación: Cuestionamos el statu quo y encontramos nuevas formas de trabajar que beneficien a nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y al medio ambiente. \nSolidaridad: Actuamos de manera que promovamos la equidad y la inclusión; somos a favor de las personas negras, las mujeres, la comunidad LGBTQ+ y estamos en contra del odio y la discriminación en todas sus formas. \nHumanidad: Creemos que los trabajadores son seres humanos ante todo; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones. \nEquilibrio: Pensamos de forma crítica y holística sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas. Nuestras partes interesadas incluyen a nuestros miembros, nuestras familias, nuestras comunidades, nuestros inversores, nuestros clientes, nuestros proveedores y el medio ambiente.\n\nNuestros Principios \nEsta organización opera de acuerdo con los principios cooperativos de Rochdale: \nAfiliación voluntaria y abierta \nControl democrático de los miembros \nParticipación económica de los miembros \nAutonomía e independencia \nEducación, formación e información \nCooperación entre cooperativas \nCompromiso con la comunidad\n\nDescargo de responsabilidad sobre el rango salarial \nLas tarifas indicadas representan los extremos inferior y superior del rango para este puesto. Las tarifas de visita y reembolso varían según el tipo de visita y el estado laboral (1099 o W2). Las tarifas pueden ajustarse en el futuro, y se notificará a los empleados sobre estos cambios.\n\nOportunidades Igualitarias y Adaptaciones \nObran está profundamente comprometida con crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros donde se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales afectan desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de clases trabajadoras, mujeres y personas LGBTQ+. Consideramos que estas comunidades deben estar en el centro de nuestro trabajo. Por ello, animamos firmemente a las personas con estas identidades o que pertenezcan a otras comunidades marginadas a presentar su solicitud. \nObran se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. 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