Resumen: El Aprendiz de Técnico en Motores Diésel I realiza inspecciones rutinarias de seguridad, cambios de aceite, mantenimiento preventivo y reparaciones de bajo nivel. Aspectos destacados: 1. Realizar inspecciones rutinarias y de seguridad, cambios de aceite y mantenimiento preventivo. 2. Mantener un alto nivel de seguridad, limpieza y eficiencia. 3. Habilidades eficientes de comunicación y computación para la documentación adecuada de archivos. Como miembro valioso de nuestro equipo, el Aprendiz de Técnico en Motores Diésel I debe realizar inspecciones rutinarias y de BIT sobre seguridad, cambios de aceite, servicios de mantenimiento preventivo y poseer un número mínimo de herramientas, además de ser capaz de realizar reparaciones de bajo nivel. Beneficios Seguro médico PPO/HMO, dental, visual y de vida PTO (Tiempo libre remunerado) Plan de jubilación 401k Pago por horas extras Depósito directo Programa de asistencia al empleado Postule en línea en: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=72f9b508-2cec-4b53-b9fc-f457138466e1&ccId=19000101_000001&jobId=553289&lang=en_US Beneficios · Días festivos remunerados · Vacaciones remuneradas · Seguro médico, dental y visual · Jubilación 401k · Crédito de $100 para botas tras 90 días · Uniformes proporcionados · Ayuda económica para herramientas, cuando corresponda · Crédito mensual para uso del teléfono móvil Funciones esenciales: Herramientas básicas necesarias para realizar eficazmente inspecciones y reparaciones mecánicas al equipo, así como servicios rutinarios de mantenimiento preventivo. Cumplir con todas las tareas de mantenimiento asignadas y reparar todo el equipo en la instalación, incluyendo, pero sin limitarse a, equipos diésel, de planta o de patio. Habilidades eficientes de comunicación y computación para la documentación adecuada de archivos relativos a cada trabajo realizado. Asegurar que los vehículos cumplan con los requisitos de inspección CHP/BIT/PM. Mantener un alto nivel de seguridad, limpieza y eficiencia en todas las actividades de mantenimiento. Mantener registros adecuados, inspecciones BIT, informes de estado del vehículo (DVIR), descripciones del trabajo realizado y órdenes de trabajo. Seguir y programar, junto con operaciones o el gerente, el estado y actualizaciones de los vehículos. Instalará, seleccionará o identificará los reemplazos adecuados de neumáticos y conocerá los límites legales aplicables. Inspeccionará e identificará las condiciones de los vehículos en distintos tipos de equipo, como tractocamiones, remolques o mezcladoras. Realizará mantenimiento rutinario y preventivo para mantener los vehículos y el equipo en cumplimiento con los estándares de la DOT y de la empresa. Tipo de puesto / Horas de trabajo previstas Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios habituales de trabajo son de lunes a viernes, con horarios por determinar. No se permite trabajar de forma remota. En ocasiones puede requerirse trabajar por la noche o los fines de semana según lo exijan las funciones del puesto. Viajes requeridos: Estimado menos del 25% Educación y experiencia mínimas Título de escuela secundaria. Se prefiere experiencia de 1+ año en reparación de camiones y remolques. Se requiere experiencia de 1+ año en mecánica básica diésel. Experiencia de 2+ años trabajando en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos. Licencia de conducir clase C. Experiencia subiendo escaleras hasta una altura de 12 pies. Educación y experiencia preferidas Debe poseer sus propias herramientas. Licencia de conducir clase B. Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Esta organización participa en E-Verify Esta Organizacion Participa en E-Verify Associated Ready Mixed Concrete es una empresa EEO/AA (igualdad de oportunidades/acción afirmativa) y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo religioso, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, condición física o discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil o familiar, estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local en los programas o actividades que opera.
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