Director General de Transporte

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un Director General de Transporte experimentado para brindar apoyo, liderazgo y orientación a una ubicación operativa, controlando las operaciones diarias. Aspectos destacados: 1. Dirigir y liderar las operaciones diarias de un contrato de transporte 2. Gestionar las relaciones con los clientes y el desarrollo del personal 3. Supervisar el mantenimiento de vehículos, la seguridad y las métricas financieras Postularse ahora Responsabilidades: MV Transportation busca un Director General de Transporte experimentado que brinde apoyo, liderazgo y orientación a la ubicación operativa asignada para garantizar la ejecución de los planes comerciales anuales. Él/ella controlará las operaciones diarias de nuestro contrato de transporte, cumpliendo con las políticas de la agencia contratante y conforme a los procedimientos de la empresa.       Responsabilidades del puesto:  Gestionar eficazmente las relaciones con los clientes mediante contacto directo y programas de divulgación.  Identificar, seleccionar, capacitar y orientar al personal de la ubicación.  Comunicarse de forma eficaz y frecuente con el personal de la ubicación y los miembros del equipo de apoyo.  Supervisar el plan de mantenimiento de vehículos y garantizar la disponibilidad de la flota para cumplir con los requisitos de servicio.  Supervisar los programas, planes y procesos de seguridad y capacitación para garantizar el cumplimiento de los requisitos de la empresa, del contrato y de la normativa aplicable.  Mantener contacto rutinario con los clientes para cumplir o superar sus expectativas.  Realizar auditorías departamentales periódicas.  Revisión diaria, semanal y mensual de las métricas operativas clave.  Asegurar que todas las métricas financieras de la ubicación se gestionen de forma continua, que se informen las excepciones y que se elaboren planes de acción para garantizar que la ubicación cumpla con sus expectativas financieras, de seguridad y operativas.  Implementar, promover y cumplir las políticas y procedimientos de la empresa.  Interactuar con el comité de puentes para impulsar cambios positivos en las políticas, procedimientos y programas.  Participar en las actividades de relaciones laborales y con los empleados de la(s) ubicación(es).  Brindar información y análisis para apoyar la renovación del(los) contrato(s) de la(s) ubicación(es).  Elaborar y presentar el presupuesto anual de la(s) ubicación(es). Requisitos: Perfil del candidato: Título universitario o experiencia equivalente en gestión empresarial.  Experiencia obligatoria en gestión de transporte.  Debe tener como mínimo cinco (5) años de experiencia integral en gestión de operaciones de transporte y una combinación de siete (7) años de experiencia en puestos directivos o de supervisión en entornos de rutas fijas o servicios de transporte compartido (shuttle), con conocimientos de software de ruteo y programación.   Debe poseer experiencia en negociaciones y gestión de gastos relacionados con sindicatos/trabajadores.   Debe tener un conocimiento completo de la gestión de despacho, programación, reclutamiento de conductores y cumplimiento normativo de la Administración Federal de Transporte (FTA) y de la Administración de Seguridad del Transporte (DOT).   Conocimientos avanzados de Microsoft Office, sólidas habilidades analíticas, excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, y gran capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.  Otras funciones/responsabilidades adicionales según los requisitos específicos de cada contrato.   Rango salarial inicial: $175.000 - $197.000   Durante la relación laboral, los empleados pueden recibir y tener acceso a información confidencial. Todos los empleados deben respetar y mantener la confidencialidad de los registros no públicos de clientes y de la empresa, así como de cualquier otra información que MV Transportation clasifique como confidencial.   MV Transportation adopta como política el Principio de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ningún otro fundamento protegido por ley federal, estatal o local, reglamentos u ordenanzas. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.     Donde lo permitan las leyes estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían estar sujetos a una prueba antidrogas y una verificación de antecedentes previa al empleo tras haber recibido una oferta condicional de contratación.     #APPCAST Postularse ahora