Resumen: Este puesto general de trabajo en almacén implica selección, empaque, inventario, envío, recepción, reposición, reabastecimiento y tareas VAS en un entorno sin control de temperatura. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de horas extras significativas durante la temporada alta 2. Participar en diversas tareas de almacén 3. Trabajar en un entorno dinámico y acelerado de almacén Postula ahora ¡LA TEMPORADA ALTA ESTÁ LLEGANDO — ¡ASEGURA TU PUESTO AHORA! COMIENZO A FINALES DE OCTUBRE-DICIEMBRE: LAS TARIFAS DE PAGO AUMENTAN PARA TODOS LOS TURNOS, DIFERENCIALES POR FINES DE SEMANA, BONIFICACIONES, HORAS EXTRAS — DISPONIBLES SEMANAS LABORALES DE 6 Y 7 DÍAS. ESTA ES LA MEJOR OPORTUNIDAD DE HORAS EXTRAS DEL AÑO. Si deseas ganar dinero serio para las fiestas Todos los puestos para los que contratamos son puestos generales de trabajo en almacén en el centro de distribución FN Logistics. Selección, empaque, inventario, envío, recepción, reposición, reabastecimiento y VAS REQUISITOS DEL PUESTO (aplican a todos los puestos que BC contrata en FNL) Debe poder comprometerse con el horario y llegar puntualmente Debe cumplir con la política de asistencia y con los descansos y almuerzos designados Debe seguir el código de vestimenta Debe seguir las reglas y políticas del almacén Debe cumplir con los requisitos de productividad — los seleccionadores deben firmar el acuerdo de unidades por hora (UPH) Debe poder permanecer de pie y caminar durante toda su jornada laboral, incluyendo subir y bajar escaleras Debe poder levantar hasta 60 libras DEBE tener una gran atención al detalle y un ritmo constante y cuidadoso. Capacidad para leer y seguir especificaciones y procedimientos escritos El almacén NO tiene control de temperatura — debe poder trabajar en temperaturas muy frías y muy calurosas Debe trabajar en departamentos distintos al asignado a su departamento residencial, si es necesario Debe ser respetuoso y profesional con sus compañeros de equipo, así como con la gerencia de FN y Bluecrew en equipos Debe tener un teléfono celular funcional — capaz de recibir notificaciones en su teléfono celular y tener activadas las notificaciones de Bluecrew. Enviamos notificaciones diariamente; si no las recibe, consulte al representante de Bluecrew en el sitio Debe completar la entrevista/orientación y la capacitación ENTREVISTA Y ORIENTACIÓN PAGADAS. Revisaremos los puestos disponibles ese día. Reglas del almacén, expectativas de productividad, asistencia y seguridad, y le asignaremos un puesto. SU PRIMER DÍA ES AL DÍA SIGUIENTE O EN UNA FECHA FUTURA. Su puesto se asigna durante la entrevista según lo que esté disponible ese día. NO PODEMOS GARANTIZARLE UN DEPARTAMENTO ESPECÍFICO. UNA VEZ QUE SE COMPROMETA CON UN HORARIO Y TURNO, NO PODEMOS CAMBIARLO. PRODUCTIVIDAD Y CAPACITACIÓN — TODOS LOS PUESTOS TIENEN UN ESTÁNDAR DE PRODUCTIVIDAD. DÍAS 1-3 — Capacitación en su departamento asignado. Primera semana: se le monitorea. Segunda semana: se espera que cumpla con el estándar. EL PROCESO DE INTERVENCIÓN: conversación individual sobre un problema específico. PRIMERA INTERVENCIÓN: advertencia y orientación y/o reciclaje. ADVERTENCIA POR ESCRITO: orientación y/o reciclaje, si es necesario. ÚLTIMA INTERVENCIÓN Y TERMINACIÓN posible al final de la asignación. DESCANSOS Y ALMUERZOS: toma su descanso y almuerzo A LA MISMA HORA QUE SU DEPARTAMENTO, a la hora programada. Ni antes ni después. Los descansos son de 10 minutos y están remunerados. Los períodos de comida son de 30 minutos y NO están remunerados. NO SALGA TEMPRANO para su descanso o almuerzo, NI REGRESE TARDE. No omita su almuerzo ni lo tome más tarde de lo programado Si necesita hacer una llamada, salir un momento o retirarse antes del final de su turno, infórmelo a su gerente de BC y FNL y FIRMÉ EN LA HOJA DE SALIDA DE BLUECREW. NO ABANDONE EL EDIFICIO SIN MÁS. REGISTRO DE ENTRADA Y SALIDA — registra su entrada y salida en los RELOJES DE TIEMPO ADP EN FN LOGISTICS, no en la aplicación Bluecrew. REGISTRE SU SALIDA CUANDO COMIENCE SU ALMUERZO. Al regresar, seleccione «VOLVER DEL ALMUERZO». No seleccione «inicio del turno». POLÍTICA DE ASISTENCIA — Esta es una política de asistencia de 12 puntos, sin culpa, en un calendario móvil de 12 meses. Sin culpa significa que el motivo no modifica el valor de los puntos. CÓMO SE ASIGNAN LOS PUNTOS: Llegada tardía de menos de 2 1/2 horas desde el inicio del turno: 0,5 Llegada tardía de más de 2 1/2 horas desde el inicio del turno: 1 Ausencia completa de un día: 1 Salir del trabajo más de 5 minutos antes: 0,5 12 puntos — FINALIZACIÓN DE LA ASIGNACIÓN REGLAS DEL ALMACÉN, CONDUCTA Y SEGURIDAD - NADA DE TELÉFONOS EN LA PLANTA. Solo en áreas de descanso. Esto incluye al final de su turno mientras aún esté registrado y en la planta. - NADA DE AUDÍFONOS O AURICULARES. No use ropa para ocultar un auricular. - No usar capuchas. No usar gafas de sol, gafas inteligentes ni dispositivos portátiles de grabación. - Nada de alimentos ni bebidas en las estaciones de trabajo. El agua está permitida. - Nada de bolsas ni artículos personales en el suelo. - NADA DE CORRER NI DE JUEGOS O BROMAS. - Fumar y vapear únicamente en el área designada. EL ESTACIONAMIENTO NO ES UN ÁREA PARA FUMAR. TRANSPORTADORES Y EQUIPOS: NUNCA SUBA, BAJE O PASE POR DEBAJO O A TRAVÉS DE UN TRANSPORTADOR. Use únicamente los pasos y puertas designados. - No manipule, evite ni introduzca objetos en un transportador. Si una línea está atascada o detenida, busque a un supervisor o al equipo de seguridad. - Reporte inmediatamente cualquier equipo roto o dañado. - Devuelva su escáner y cualquier otro equipo asignado a usted a su departamento antes del final de su turno. - MANTENGA EL SUELO DESPEJADO. Nada debe quedar en los pasillos, al final de una fila, encima de carros ni debajo de transportadores, excepto donde esté designado. - Despeje su estación antes de abandonarla. No deje paquetes ni unidades sobre la mesa. - Los cartones vacíos van únicamente al área de preparación designada. - Cumpla con todas las directrices de seguridad y las instrucciones del supervisor. Las cámaras cubren el almacén y el estacionamiento y se monitorean las 24 horas del día. - LAS LESIONES E INCIDENTES deben reportarse inmediatamente a Bluecrew, durante el mismo turno, antes de irse a casa. ***Requisitos generales*** Las solicitudes calificadas de personas con antecedentes penales o registros de condena serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Al trabajar en un entorno de almacén mediante Bluecrew, puede esperarse que realice cualquiera o todas las siguientes actividades: Trabajar de forma independiente o en equipo para seleccionar, empaquetar y enviar artículos Reubicar o reempacar artículos de inventario según indicaciones, con un peso máximo de 50 libras Operar maquinaria u otro equipo ligero, tal como se haya capacitado, de forma segura y responsable Alcanzar, agacharse, inclinarse y realizar otras actividades físicamente exigentes según lo requiera su supervisor inmediato Trabajar de pie a un ritmo acelerado durante toda la jornada laboral Sentirse cómodo trabajando en un entorno con montacargas, maquinaria, camiones grandes y otros equipos de almacén estándar o no estándar Puede haber un código de vestimenta específico, pero si no está listado, asegúrese de usar calzado cerrado y pantalones. Es importante para Bluecrew que usted regrese a casa en el mismo estado de salud con el que llegó al trabajo, por lo tanto, no acepte esta asignación si no puede cumplir con todos los deberes anteriores. Postula ahora
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