Técnico de Campo

Descripción

Resumen: Únase a Pape’ Material Handling como Técnico de Campo para diagnosticar, reparar y mantener equipos de manipulación de materiales en las instalaciones de los clientes, garantizando un rendimiento óptimo. Aspectos destacados: 1. Trabajar en equipos y usar llaves en un rol de servicio en campo 2. Interactuar con los clientes y maximizar el tiempo de funcionamiento de los equipos 3. Desarrollar sus habilidades como mecánico mediante una formación sólida Solicitar ahora PAPE’ MATERIAL HANDLING, INC. – FREMONT, CA   TÉCNICO DE CAMPO: ¿Le apasiona trabajar en equipos y usar llaves? ¿Desea desarrollar sus habilidades como mecánico? ¿Busca no solo otro empleo, sino una carrera profesional? Pape’ Material Handling, el distribuidor líder de equipos de capital en el oeste, busca técnicos de campo para unirse a su equipo en Fremont. En Pape’, invertimos en su desarrollo. Desde programas de formación sólidos hasta apoyo continuo, dotamos a nuestros miembros del equipo con las herramientas necesarias para lograr el éxito. A cambio de su arduo trabajo, ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal, diseñado para apoyarle a usted y a su familia. Marque la diferencia. Desarrolle su carrera. ¡Únase al equipo Pape’! LO QUE HARÁ: Como Técnico de Campo, trabajará en equipos de manipulación de materiales en las instalaciones de los clientes para garantizar que dichos equipos funcionen de forma óptima y maximicen su tiempo de disponibilidad. Cada día, imagínese recorriendo la zona en un vehículo de servicio de Pape’ completamente equipado, realizando trabajos de alta calidad en los equipos, interactuando con los clientes y sabiendo que pueden confiar en usted para cumplir correctamente con la tarea. LO QUE NECESITA: 3 o más años de experiencia en el diagnóstico y la reparación de equipos, preferiblemente en la industria de manipulación de materiales. Conocimientos informáticos básicos. Autonomía y motivación propia. Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión. Excelentes habilidades de comunicación y relación con los clientes. Licencia de conducir con buen historial de conducción. Se prefiere tener licencia de conductor comercial (CDL). Debe proporcionar sus propias herramientas.   Remuneración: $37–50/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar en Pape’?: Remuneración competitiva basada en sus habilidades, formación y nivel de experiencia. Beneficios sobresalientes, incluidos: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aportación de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguros de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; formación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de formación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 40 horas de licencia por enfermedad y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles según su antigüedad, por lo que, al aumentar su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un enfoque claro en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación, con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: Pape’ posee el inventario de equipos más grande del oeste y un inventario de piezas sin paralelo. Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Formación: se le proporcionará formación y tutoría para prepararle para su puesto, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por tanto, exige que los candidatos superen con éxito una prueba antidroga previa a la contratación.   Licencias y certificaciones Requerida: Licencia de conducir Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora