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aceptan exenciones médicas/religiosas).\r\n Requisitos adicionales:\r\n El RTO (tiempo libre solicitado) debe incluirse durante la presentación y limitarse a 5 días o menos.\r\n 1 referencia profesional de los últimos 2 años.\r\n Debe proporcionar verificación de Nursys (realizada dentro de las últimas 2 semanas).\r\n Beneficios\r\nCompensación\r\n $59.00/hora\r\n Se aplican tarifas por horas extras y días festivos.\r\n Detalles adicionales\r\n Sistema utilizado: EPIC\r\n","price":"$59/hora","unit":"per 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solicitud:\r\n Solicitudes de tiempo libre: Deben incluirse al momento de la presentación (máximo 5 días)\r\n Documentos requeridos: Licencia RN de California, informe Nursys (dentro de las 2 semanas), certificaciones\r\n Cumplimiento: Sin incidencias en Nursys, no se permite personal permanente anterior\r\n 📩 Postúlese ahora: Envíe su currículum a careers@premiumhealthstaffing.com.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","price":"$60/hora","unit":"per 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documentación utilizando Epic.\r\n Trabajar fines de semana y rotar según sea necesario según los requerimientos de la unidad.\r\n Requisitos\r\n Experiencia: Mínimo 2 años en enfermería de MS/Tele.\r\n Certificaciones: ACLS, BLS, NIHSS.\r\n Licencia: Licencia vigente de RN en California (debe tener la licencia CA en mano).\r\n Adicional: Debe proporcionar una referencia dentro de los últimos 2 años.\r\n Rotación: Requerida entre múltiples unidades.\r\n Vacuna contra COVID-19: No requerida.\r\n Vacuna contra la gripe: Requerida (se aceptan exenciones médicas/religiosas)\r\n Beneficios\r\n Pago por días festivos aplica para festividades importantes (por ejemplo, Navidad, Año Nuevo).\r\n Horas extras: Pagadas después de 12 horas/día o 60 horas/semana.\r\n \r\nInformación Adicional\r\n RTO: Solo con aprobación previa (no más de 5 días, presentado al momento de la solicitud).\r\n\r\nPara postularse, envíe su currículum, informe de Nursys (obtenido dentro de las últimas 2 semanas) y 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Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente con el fin de garantizar una atención personalizada a todos nuestros pacientes, con el objetivo de que regresen a casa.\r\nNuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante:\r\n Mantener una alta integridad médica\r\n Fomentar un espíritu de equipo entre el personal\r\n Crear un entorno agradable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes\r\n Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y protector, ya sea que los residentes se queden para tratamiento a corto plazo o cuidados a largo plazo.\r\n\r\n\r\nDescripción del trabajo\r\nEl CNA proporcionará atención directa y asistencia con las actividades diarias\r\nRequisitos\r\nDebe tener una licencia vigente y activa de CNA en California\r\nDebe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos\r\n\r\n\r\nTurnos disponibles\r\n 7:00 a.m. - 3:00 p.m.\r\n 3:00 p.m. - 11:00 p.m.\r\n 11:00 p.m. - 7:00 a.m.\r\n Horas extras\r\n Beneficios\r\nPor qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care\r\n Salarios líderes en el mercado: $21.00 - $23.00 por hora\r\n Orientación y capacitación remuneradas\r\n Oportunidades de crecimiento\r\n Licencia por enfermedad remunerada/licencias pagadas por días festivos\r\n Seguro médico, dental, de visión y seguro suplementario\r\n 401K\r\n Entorno laboral amoroso y solidario\r\n Sentimos gran orgullo al cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, coaching y apoyo en prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de punto de atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las guías del CMS y locales.\r\nSi es contratado, requerimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se necesite una acomodación médica o religiosa.\r\nEMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Nuestra solución única aborda el principal problema de las personas: mantener la constancia, combinando profesionales humanos con tecnología de vanguardia, para asegurar que el servicio sea asequible y permita a los pacientes beneficiarse de apoyo conductual diario.\r\n\r\nSu Rol\r\nComo Enfermero Practicante en Fitmate Coach, tendrá un papel fundamental para garantizar que nuestros clientes reciban atención de alta calidad y médicamente confiable.\r\nTrabajará directamente con nuevos clientes a través de nuestra plataforma de telemedicina, apoyando sus objetivos de salud. Al mismo tiempo, ayudará a validar y mejorar nuestros programas de coaching y colaborar con nuestros equipos de tecnología y salud. 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UU. y un nuevo lugar al que llamar hogar.\r\nEsta es una oportunidad fantástica para ENFERMERAS REGISTRADAS (RN) que son dedicadas, empáticas y ansiosas por elevar su carrera en enfermería a nuevas alturas.\r\nÚnete a nuestro equipo de enfermería en un hospital dinámico ubicado en el corazón del centro de Los Ángeles, California.\r\n\r\nLA OFERTA\r\n Contrato de 3 años o 5.616 horas.\r\n Apoyo de abogados especializados en inmigración y mentores enfermeras experimentadas.\r\n Paquete de compensación competitivo.\r\n El empleador paga todos los gastos de tramitación de visa de inmigración.\r\n \r\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES\r\n Monitorear el estado del paciente y evaluar sus necesidades para brindar la mejor atención y asesoramiento posible\r\n Observar e interpretar los síntomas del paciente y comunicarlos a los médicos\r\n Colaborar con médicos y enfermeras para elaborar planes de atención personalizados para los pacientes\r\n Realizar procedimientos rutinarios (medición de la presión arterial, administración de inyecciones, etc.) y completar las historias clínicas de los pacientes\r\n Ajustar y administrar medicamentos a los pacientes y proporcionar tratamientos según las indicaciones del médico\r\n Inspeccionar las instalaciones y actuar para mantener una excelente higiene y seguridad (descontaminación de equipos, desinfección de superficies, preparación de camas, etc.)\r\n Brindar atención médica inmediata en emergencias\r\n Supervisar y capacitar a enfermeras prácticas licenciadas (LPN) y asistentes de enfermería\r\n Requisitos\r\n Licencia vigente y válida de RN en EE. 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Integraremos atención primaria, atención dental, apoyo de WIC, asesoramiento de salud mental, educación comunitaria en salud y más.\n\nBajo la supervisión general del Gerente de Enfermería, realizará servicios de enfermería registrada (RN), incluyendo la triage de quejas de pacientes mediante telemedicina (consulta por video/teléfono) y/o servicios presenciales. La enfermera(o) promoverá y restaurará la salud de los pacientes brindando, delegando, evaluando y coordinando una atención de enfermería profesional integral para todos los pacientes. Como defensor(a) del paciente, la enfermera(o) también proporcionará apoyo integral a los pacientes, sus amigos y familias. La enfermera(o) podrá supervisar la atención clínica según sea compatible con su licencia, incluyendo la supervisión de tareas realizadas por personal LVN y MA.\n\nEste es un puesto de tiempo completo, de 40 horas semanales, generalmente de lunes a viernes con horas sábados ocasionales.\n\nCompensación: $88,753.60 - $96,990.40 anuales, dependiendo de la experiencia.\n\nEste puesto está representado por SEIU, con compensación y beneficios determinados según los términos del Contrato Colectivo de Trabajo (CBA). El salario se basa en las escalas salariales establecidas en el acuerdo. Además del salario base, TVHC ofrece un paquete integral de compensación que apoya la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados.\n\nResponsabilidades:\n\nTrabaja de forma independiente y como parte de un equipo interdisciplinario para brindar servicios de enfermería, incluyendo triage de problemas de salud, coordinación de la atención, establecimiento de agendas, derivaciones a otros proveedores y recursos comunitarios de salud, educación en salud y prestación de servicios directos de atención al paciente (por ejemplo, inmunizaciones, administración de medicamentos).\n\nCoordina la atención con el personal de apoyo clínico (enfermería licenciada, asistentes médicos, liderazgo de operaciones clínicas) en el sitio clínico cuando se requieran servicios presenciales (por ejemplo, pruebas de diagnóstico inmediato) en la prestación de la atención de triage.\n\nRealiza triage telefónico para pacientes que contactan a la organización solicitando atención médica. 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La salud de la mujer incluye atención obstétrica y ginecológica (OB/GYN), y supervisa el desempeño clínico para garantizar que los servicios médicos y las operaciones cumplan con todas las agencias regulatorias y de licencias aplicables.\n\nSobre nosotros: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad, ofreciendo atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, atención odontológica, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más.\n\nCompensación: $65.41 - $75.83 por hora / $136,052.80 - $157,726.40 de salario anual, dependiendo de la experiencia, ¡con bono de incorporación!\n\nTVHC ofrece rangos salariales completamente divulgados de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. 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Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. \nSe dispone de elegibilidad para reembolso o condonación de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) mediante el programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace: www.nhsc.hrsa.gov \nResponsabilidades: \nRealiza evaluaciones de salud, incluyendo historial clínico completo y examen físico, solicitar o realizar ciertas pruebas diagnósticas, evaluar los aspectos psicosociales y familiares suficientes para realizar una evaluación general de salud, y diagnosticar la naturaleza de condiciones comunes agudas y crónicas dentro del campo de la OB/GYN. \nPromueve y mantiene la salud de la mujer, incluyendo la planificación de evaluaciones periódicas de salud y exámenes de detección, evaluación y orientación respecto a riesgos para la salud, buenos hábitos familiares de salud y planificación familiar. \nMantiene actualización en las mejores prácticas dentro del campo de la OB/GYN y la salud de la mujer. \nTrabaja como miembro del equipo de atención médica y colabora en la educación de pacientes y de la comunidad objetivo sobre conceptos de prevención de enfermedades y mantenimiento de la salud. 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experiencia previa brindando atención médica en un entorno de centro de salud comunitario. \nCalificaciones: \nSe requiere demostrada capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y en equipo, en entornos colaborativos. \nSe requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. \nDebe comprender y comprometerse a mantener el más alto nivel de confidencialidad. \nDebe demostrar capacidad para generar confianza y respeto entre pacientes, personal, colegas, contactos externos y otros miembros de TVHC. \nSe requieren excelentes habilidades para resolver problemas, incluyendo creatividad, ingenio, puntualidad y conocimientos técnicos relacionados con el análisis y resolución de problemas médicos. \nSensibilidad ante las necesidades de una población de pacientes y empleados cultural y lingüísticamente diversa. \nExcelentes habilidades para afrontar emocionalmente situaciones difíciles y las respuestas emocionales de otras personas. \nDebe demostrar capacidad para cumplir o superar los Estándares de Excelencia en el Servicio de TVHC, Inc. \nDisponibilidad y capacidad para trabajar algunos días por la noche y fines de semana, según sea necesario. \nSe requiere demostrada capacidad para utilizar tecnología informática y disposición para desarrollarse y adaptarse a los cambiantes requisitos tecnológicos de las prácticas modernas en centros médicos. \nCapacidad para desplazarse a ubicaciones designadas para cumplir con sus funciones. \nBeneficios \nSalud y bienestar \nMédico: pagos compartidos, recetas y primas pagadas al 100% por el empleador \nCobertura dental y visual: primas pagadas por el empleador \nSeguro de vida \nSeguro para mascotas \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nQuiropráctica/Acupuntura: pagado al 100% por el empleador \nPrograma de Ayuda al Empleado (EAP) \nBeneficios financieros \nPlan de jubilación con aporte coincidente \nAumentos salariales garantizados \nCuentas de gastos flexibles: salud y cuidado de dependientes \nElegibilidad para reembolso de préstamos NHSC/HRSA \nBeneficios para transporte \nAyuda para ropa de trabajo (scrubs) \nTiempo libre remunerado y licencias \nTiempo libre remunerado generoso para vacaciones y enfermedad \n13 días festivos pagados \nLicencia educativa \nPrograma de asistencia para viajes \nLicencia parental \nDesarrollo profesional y crecimiento profesional \nReembolso de matrícula \nReembolso de educación continua \nPrograma de becas \nReembolso de membresías profesionales \nOportunidades de crecimiento profesional \nSuperusuarios de EPIC \nProgramas de reconocimiento \nEntorno de trabajo y beneficios adicionales \nDocumentación clínica con inteligencia artificial Dragon Ambient Experience (DAX) \nSeguro de mala práctica cubierto \nGolosinas mensuales \nAsistentes médicos bilingües \nDescuentos para empleados \nPrograma de referidos de 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La NP debe incorporar prácticas médicas estándar y las políticas del centro de salud en su práctica clínica, a fin de brindar una atención de calidad acorde con su formación y licencia. La NP proporciona atención culturalmente adecuada y sensible en un centro de salud ambulatorio y de atención primaria, con una población de pacientes multicultural y multilingüe.\n\nSobre nosotros: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad, ofreciendo atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, odontológica, apoyo de WIC, asesoramiento en salud mental, educación comunitaria en salud y más.\n\nCompensación: $65.41 - $82.86 por hora / $136,052.80 - $172,348.80 anuales, dependiendo de la experiencia, ¡con un bono de incorporación disponible!\n\nEste puesto está representado por SEIU, y la compensación y beneficios se determinan según los términos del Acuerdo Colectivo de Negociación (CBA). El salario se basa en las escalas salariales establecidas en el acuerdo. Además del salario base, TVHC ofrece un paquete integral de compensación que apoya la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados.\n\nEstá disponible la elegibilidad para cancelación o reembolso de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) a través del programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace: www.nhsc.hrsa.gov\n\nResponsabilidades:\n\nRealiza evaluaciones de salud, incluyendo historia clínica completa y examen físico, solicita o realiza ciertas pruebas diagnósticas, prescribe medicamentos, evalúa los aspectos psicosociales y familiares de la situación, suficiente para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar condiciones agudas y crónicas comunes y determinar el seguimiento necesario.\n\nPromueve y mantiene evaluaciones periódicas de salud y exámenes preventivos, así como orientación sobre riesgos para la salud, hábitos familiares saludables y planificación familiar.\n\nManeja enfermedades agudas y crónicas comunes e inicia procedimientos de emergencia que salvan vidas.\n\nBrinda supervisión clínica a enfermeras practicantes (NP), asistentes médicos (PA), residentes NP o nuevos proveedores. 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alta calidad a los pacientes según el modelo de práctica de enfermería de NorthBay y la Teoría del Cuidado de Jean Watson. 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NIHSS preferible. \n Sistema de documentación: Epic. \n\nRequisitos adicionales: \n Debe presentar RTO previamente aprobado junto con la solicitud (5 días o menos). \n Se requiere una referencia (dentro de los últimos 2 años). \n Cumplimiento con las pautas de vacunación (vacuna contra la gripe requerida, vacuna contra COVID no requerida). \n Informe de Nursys dentro de las dos semanas posteriores a la presentación. \n\nBeneficios: \n Compensación: \n $60.00 por hora \n Se aplican tarifas por horas extras y días festivos. \n\nInformación adicional: \n No se permiten antecedentes en Nursys ni experiencia previa como personal permanente. \n Los módulos de orientación no facturables deben completarse antes del inicio.","price":"$60","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092426000","seoName":"telemetry-registered-nurse-rn","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-nursing-general-surgical/telemetry-registered-nurse-rn-6349983060736312/","localIds":"376","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e8a2b52a-7e1f-4fb9-8af1-16fabd903768","sid":"e972a25a-f476-4472-8b65-edc29ab3f0f8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Contrato","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Long Beach,California","unit":null}]},"addDate":1756092426619,"categoryName":"Enfermería Médico-Quirúrgica General","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4199","location":"Santa Rosa, CA, USA","infoId":"6349981971379312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Técnico de salud mental (Enfermería) (Santa Rosa)","content":"SOBRE NOSOTROS: \nAnteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Convenientemente ubicado en North Bay, este hospital cuenta con 144 camas para pacientes psiquiátricos agudos.\n\nEl Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California.\n\nUbicado estratégicamente en North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes y abuso de sustancias.\n\nPUESTO: Técnico de Salud Mental \nSALARIO: $23.50 - $27.50 por hora \nRESPONSABLE ANTE: Director de Enfermería \n\nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO: \nEl Técnico de Salud Mental proporciona atención directa a todos los pacientes con trastornos emocionales o psiquiátricos, apoya el entorno terapéutico, garantiza la seguridad y bienestar de los pacientes y realiza tareas de asistencia de enfermería necesarias para el tratamiento de pacientes adolescentes, adultos o mayores según se asigne. El Técnico de Salud Mental es la persona principal responsable de la seguridad del entorno de la unidad. Se requiere realizar rondas de seguridad ambiental en cada turno y evaluaciones continuas de seguridad, incluyendo asegurar cualquier objeto prohibido encontrado en el entorno, tareas que serán completadas por el Técnico de Salud Mental. Las observaciones de seguridad deben documentarse y registrarse en el expediente médico del paciente según lo indique el profesional de salud mental o bajo la dirección de la enfermera registrada. El Técnico de Salud Mental mantiene conocimiento sobre los riesgos potenciales relacionados con los peligros ocupacionales para la salud (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre), participa en la formación adicional proporcionada y comprende dichos riesgos.\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: \nParticipar en la planificación del tratamiento \nAyudar a identificar los problemas, necesidades y fortalezas de los pacientes \nSugerir modificaciones al plan de tratamiento basadas en la observación del comportamiento de los pacientes \nProporcionar aportes en la planificación del alta \nParticipar en la implementación de los planes de tratamiento de los pacientes mediante el seguimiento de su progreso \nComunicar información sobre el comportamiento de los pacientes a otros miembros del equipo terapéutico \nMantener comunicación con el paciente, sus familiares y fuentes de derivación en interés del paciente \nCo-facilitar grupos didácticos, educativos y comunitarios dentro del contexto del programa de tratamiento para adolescentes \nFomentar y facilitar la participación de los pacientes en actividades terapéuticas \nSupervisar a los pacientes para garantizar su seguridad y su participación en el tratamiento \nProporcionar aportes durante el informe de turno \nAcompañar y trasladar a los pacientes según se asigne \nOrientar a los nuevos pacientes sobre la unidad, el programa y el entorno \nAyudar a los pacientes a realizar actividades de la vida diaria cuando sea congruente con su plan de tratamiento, necesidades, edad y nivel de desarrollo \nMantener un entorno físico seguro, ordenado y terapéutico para los pacientes \nParticipar en el mantenimiento del entorno terapéutico en la unidad, hacer cumplir el sistema de niveles u otros métodos de manejo del comportamiento \nMantener documentación del paciente, del programa, del departamento y documentación relacionada \nRealizar tareas administrativas y de oficina para apoyar la atención al paciente y el funcionamiento del departamento y la organización \nCompletar la orientación y evaluaciones de competencia según se requiera para el puesto \nParticipar en actividades que promuevan el crecimiento y desarrollo profesional \nAyudar a los pacientes con actividades de la vida diaria, como higiene y uso del baño \nCumplir con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Realizar tareas relacionadas según se soliciten.\n\nREQUISITOS\n\nEducación/Licencias \nSe requiere educación secundaria completa, GED o equivalente. \nSe requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse durante el período inicial de orientación. \nPrograma de desescalada verbal e intervención física aprobado por el Director de Enfermería. \nSe requiere dominio del idioma inglés.\n\nConocimientos y Experiencia: \nHabilidades de lectura y escritura a nivel de secundaria; letra legible \nConocimiento preferido de terminología médica y psicológica, y principios del comportamiento humano \nConocimientos básicos sobre el crecimiento y desarrollo humano son útiles \nExperiencia en establecimiento terapéutico de límites, o comprensión de sistemas de niveles u otras modalidades de manejo del comportamiento, es útil \nCapacidad para mantener límites profesionales\n\nHabilidades y Capacidades: \nDemuestra límites profesionales adecuados; trata a los pacientes con respeto y considera a los clientes como clientes valorados. \nAcepta retroalimentación de forma positiva y la aplica para mejorar el desempeño y el aprendizaje continuo. \nSigue todos los procedimientos de seguridad; está alerta a situaciones cambiantes y contribuye a prevenir oportunidades de peligro. \nEnfocado en apoyar actividades de la vida diaria y obtiene signos vitales del paciente según lo establecido por el equipo terapéutico. \nSigue los procedimientos de seguridad con calma y responde rápidamente cuando suena una alarma o se activa un código. \nTrabaja directamente con la enfermera psiquiátrica registrada para garantizar la seguridad en la(s) unidad(es) y comunica claramente cualquier actualización clínica relevante para la atención del paciente. \nRealiza y documenta rondas cada 15 minutos (o con mayor frecuencia, incluyendo 1:1) de manera oportuna. \nTrabaja con el equipo de enfermería para garantizar que la unidad mantenga un entorno seguro y terapéutico, incluyendo el uso adecuado de un monitor de pasillo. \nHabla con autoridad, con voz clara y tranquila, utiliza palabras adecuadas y conoce cuándo y cómo usarlas. \nSe comunica con todos los clientes (familiares, fuentes de derivación, trabajadores sociales, etc.) de manera profesional; orientado al servicio; y amable, cortés y empático. \nMuestra una actitud tranquila y controlada; no reacciona exageradamente de forma que sus propias acciones empeoren la situación. \nContesta el teléfono de manera profesional; deriva llamadas adecuadamente y toma mensajes. \nMantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento. \nSensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. \nHabilidades en enseñanza o ayuda con actividades de la vida diaria son útiles. \nCapacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, y ser flexible ante variaciones en el horario. \nBuena capacidad de juicio, resolución de problemas y toma de decisiones. \nLleva un registro preciso del tiempo trabajado y cumple con los descansos según la política del hospital. \nCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y en expansión.\n\nREQUISITOS FÍSICOS: \nCapacidad para ejercer autocontrol en situaciones potencialmente volátiles, como enfrentamientos verbales o físicos amenazantes o agresivos; debe ser capaz de trabajar y concentrarse a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tránsito de personas; capacidad para manejar interrupciones frecuentes y pasar de una tarea a otra; debe ser flexible y no frustrarse fácilmente al tratar con diferencias de opinión.\n\nCapacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, jalar, levantar, agarrar, y ser capaz de percibir atributos de objetos como tamaño, forma, temperatura y/o textura mediante el tacto, especialmente con las yemas de los dedos. Capacidad para expresar e intercambiar ideas mediante el habla en actividades en las que debe transmitir detalles o instrucciones orales importantes con precisión, a veces rápidamente y en voz alta. Audición para percibir la naturaleza del sonido sin pérdida mayor a 40 db @ Hz, 1000 Hz y 2000 Hz, con o sin corrección; capacidad para percibir información detallada mediante comunicación oral y realizar discriminaciones finas en el sonido. Realizar movimientos repetitivos con muñecas, manos y dedos.\n\nLa persona debe ser capaz de ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y ser capaz de levantar, transportar, empujar, jalar o mover objetos. El trabajo requiere un nivel mínimo de agudeza visual, con o sin corrección, que permita a la persona realizar tareas administrativas y de oficina y observar visualmente a los pacientes en la unidad y en actividades terapéuticas. Aunque el trabajador podría estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está expuesto sustancialmente a condiciones ambientales adversas, ya que el trabajo es predominantemente en interiores.\n\nBENEFICIOS\n\nSeguro médico \nSeguro de visión \nSeguro dental \nPlan de jubilación 401k \nCuenta de gastos médicos \nSeguro de vida \n(También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) \nDiscapacidad a corto y largo plazo \n(con oportunidades adicionales de compra) \nPlan de tiempo libre pagado con pago premium en días festivos \nPlan de comidas subvencionado en cafetería \nReembolso de 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Internación.\n\nLa atención al detalle y el nivel de conciencia situacional requeridos del personal en las unidades de pacientes son fundamentales para el éxito de nuestra atención.\n\nEl sistema de valores CARES de BBHH debe mostrarse en cada acto de atención al paciente, sin importar las circunstancias.\n\nBBHH es un entorno dinámico que exige pensamiento crítico, trabajo en equipo y una excelente comunicación entre el personal y los pacientes.\n\nEstamos buscando un Enfermero(a) Registrado(a) que nos ayude a brindar una atención excelente y que se una a nuestra comunidad laboral en nuestro esfuerzo por ser el mejor hospital posible.\n\nAlgunos de los aspectos fundamentales que buscamos en quienes se postulen a este puesto incluyen:\n\n- Alguien que demuestre sólidas habilidades de liderazgo y que las utilice para organizar las actividades y horarios de tareas médicas y/o no médicas en la unidad.\n- Una persona amable y compasiva, con un historial de mostrar consistentemente 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por hora, según la experiencia que traiga consigo, y ya sea que haya sido enfermero(a) registrado(a) durante 1 año o 50 años, ¡su carta de oferta incluye UN BONO POR INCORPORACIÓN!\n1-3 años de experiencia: Bono de incorporación de $2.500\n3 años o más: Bono de incorporación de $5.000\n\n¡Esperamos revisar su solicitud HOY!\n\nBeneficios\n\nEl Hospital de Salud Conductual de Bakersfield se enorgullece de ofrecer un conjunto de beneficios a quienes se unan a nuestra comunidad laboral. \n*La elegibilidad para beneficios varía según el estado laboral (tiempo completo, medio tiempo, por horas, temporal, etc.).\n\nAlgunos de los beneficios que puede esperar como empleado de tiempo completo incluyen:\nTiempo Libre Pagado \n¡más de TRES SEMANAS de tiempo libre pagado en su primer año!\nSeguro de Vida \nSeguro de Discapacidad a Corto Plazo \nSeguro de Discapacidad a Largo Plazo \nSeguro Médico \nSeguro Dental \nSeguro de Visión \nSeguro para Mascotas \nSeguro contra Accidentes \nPlan de 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La NP debe incorporar prácticas médicas estándar y políticas del centro de salud en su práctica clínica, proporcionando atención de calidad acorde con su formación y licencia. 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Además del salario base, TVHC ofrece un paquete integral de compensación que apoya la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de sus empleados.\n\nSe ofrece candidatura para reembolso o condonación de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) mediante el programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace: www.nhsc.hrsa.gov\n\nResponsabilidades:\n Realiza evaluaciones de salud, incluyendo historial clínico completo y examen físico, solicita o realiza ciertas pruebas diagnósticas, prescribe medicamentos y evalúa los aspectos psicosociales y familiares de cada caso, suficiente para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar condiciones comunes agudas y crónicas, y determinar el seguimiento necesario.\n Promueve y mantiene evaluaciones periódicas de salud y exámenes preventivos, así como orientación sobre riesgos para la salud, buenos hábitos familiares de salud y planificación familiar.\n Maneja enfermedades agudas y crónicas comunes, e inicia procedimientos que salvan vidas en emergencias.\n Brinda supervisión clínica a estudiantes o residentes de enfermería practicante (NP) y asistentes médicos (PA), y dirige a asistentes médicos, personal de laboratorio y otros empleados no médicos según sea necesario.\n Puede impartir capacitaciones internas sobre temas específicos dentro del alcance de la práctica médica, según sea apropiado y/o necesario según lo determine el CMO o su representante.\n Realiza todas las tareas necesarias para el mantenimiento exitoso de los registros electrónicos de salud, incluyendo, entre otras, completar expedientes médicos, gestionar bandejas de entrada y resultados, codificación y firma de historias clínicas dentro del tiempo establecido por la organización.\n Colabora en auditorías internas de control de calidad, y cumple y mantiene los estándares de calidad de atención según las normas de especialidad y organizacionales.\n Discute o deriva, según sea necesario, casos complejos y de alta prioridad.\n Cumple con todas las funciones y servicios cumpliendo plenamente con los Estándares de Excelencia en el Servicio de la organización. Se adhiere a todos los principios éticos, incluyendo el código de conducta para proveedores clínicos.\n Demuestra un compromiso con el aprendizaje continuo para garantizar su crecimiento profesional.\n Asiste a reuniones, talleres y conferencias internas y externas, y participa en grupos de trabajo o comités según sea necesario o requerido por TVHC, Inc.\n Debe estar dispuesto a viajar entre los sitios de atención según lo requiera el CMO o su representante.\n Brinda asistencia adicional dentro y fuera del ámbito clínico, según se solicite o sea apropiado, para garantizar el éxito continuo de la organización.\n Trabaja como miembro del equipo de atención médica y colabora en la educación de pacientes y la comunidad sobre conceptos de prevención y mantenimiento de la salud.\n Otras funciones o responsabilidades asignadas por el CMO.\n\nRequisitos\n Certificación o elegibilidad para certificación por una junta reconocida en Enfermería Practicante o programa afín, que incluya formación y 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La NP debe incorporar prácticas médicas estándar y las políticas del centro de salud en su práctica clínica, proporcionando una atención de calidad acorde con su formación y licencia. 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Además del salario base, TVHC ofrece un paquete integral de compensación que apoya la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de sus empleados. \n\nEstá disponible la elegibilidad para cancelación o reembolso de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) a través del programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). 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Dirige a asistentes médicos, personal de laboratorio y otro personal médico no profesional según sea apropiado. \nDe vez en cuando, puede brindar capacitación interna al personal sobre temas seleccionados dentro del alcance de la práctica médica, según sea apropiado y/o necesario según lo determine el CMO o su representante. \nRealiza todas las tareas necesarias para el mantenimiento exitoso de los registros electrónicos de salud, incluyendo, entre otras, completar los registros médicos, gestionar la bandeja de entrada y resultados, codificación y firma de historias clínicas dentro del tiempo establecido por la organización. \nColabora en auditorías internas de control de calidad, y cumple y mantiene los estándares de calidad de atención según las normas de especialidad y organizacionales. \nDiscute o deriva, según sea necesario, casos complejos y de alta prioridad de pacientes. \nCumple con todas las funciones y servicios cumpliendo plenamente con los Estándares de Excelencia en el Servicio de la organización. 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\nMonitorear signos vitales y determinar si están dentro o fuera de rango. \nEvaluar signos vitales y priorizar según las necesidades del paciente. \nMantener la confidencialidad del paciente y respetar sus derechos en un entorno en línea. \nMonitorear y evaluar continuamente el progreso del paciente y responder a casos de alerta mediante herramientas de monitoreo remoto. \nResponder llamadas de consulta de pacientes, entre otros.\n\nSe espera de usted: \nEstar disponible, accesible y cumplir con los horarios y turnos de trabajo establecidos. \nSeguir los procesos y procedimientos de apoyo. \nCumplir con los estándares organizacionales de seguridad y cumplimiento, capacitación, gestión del desempeño, rutinas gerenciales periódicas, políticas manuales y automatizadas de monitoreo remoto, etc. \nDebe poseer una licencia compacta vigente. \nDebe poseer una licencia de enfermería en EE. 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Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente, garantizando un cuidado personalizado para todos nuestros pacientes, con el objetivo de que puedan regresar a casa. \nNuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: \nMantener una alta integridad médica \nFomentar un espíritu de equipo entre el personal \nCrear un entorno agradable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes \nEntendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y acogedor, ya sea que los residentes permanezcan para tratamiento a corto plazo o cuidado a largo plazo. \n\nDescripción del trabajo \nGestionar y supervisar a LVN y CNA \nAsistir con las admisiones y altas de residentes \nManejo de terapia intravenosa (IV) \nEvaluación de residentes y elaboración de planes de cuidado \nComunicarse con médicos colaboradores o especialistas respecto al cuidado de los residentes \nBrindar consejos y apoyo emocional a los residentes y sus familiares \nRequisitos adicionales del trabajo. La lista anterior no es exhaustiva. \nRealizar recomendaciones para revisar políticas, procedimientos, etc., al Director de Servicios de Enfermería \nSupervisar y ayudar a desarrollar métodos para coordinar los servicios de enfermería con otros servicios para residentes, asegurando la continuidad del régimen total de cuidado de los residentes \n\nRequisitos \nDebe poseer una licencia vigente y activa de enfermero registrado (RN) en California \nDebe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos \n\nTurnos disponibles \n7:00 - 15:30 \n15:00 - 23:30 \n23:00 - 7:30 \n\nBeneficios \n¿Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care? \nSalarios competitivos: $48,00 - $58,00 por hora \nOrientación y capacitación remuneradas \nOportunidades de crecimiento \nPermiso por enfermedad remunerado y días festivos pagados \nSeguro médico, dental, de visión y seguro suplementario \nPlan 401K \nEntorno laboral cariñoso y solidario \nSentimos gran orgullo en cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, asesoramiento y apoyo en prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de punto de atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las pautas del CMS y locales. \nSi es contratado, requerimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se necesite una acomodación médica o religiosa. \nEMPRESA QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES \nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente, asegurando así una atención personalizada para todos nuestros pacientes con el objetivo de ayudarles a regresar a sus hogares. \nNuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: \nMantener una alta integridad médica \nFomentar un espíritu de equipo entre el personal \nCrear un entorno agradable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes \nEntendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y enriquecedor, ya sea que los residentes permanezcan para tratamiento a corto plazo o para cuidado a largo plazo.\n\nDescripción del trabajo, incluye pero no se limita a: \nBrindar atención de alta calidad y un excelente servicio al cliente a los residentes, sus familias y visitantes de Sunnyside Nursing and Post-Acute Care \nAdministración de medicamentos según los \"cinco derechos\" según lo indicado por el médico \nDocumentar la atención y el tratamiento en las notas de enfermería, de acuerdo con el plan de atención \nVerificar que los planes de atención de los residentes asignados reflejen con precisión los objetivos, problemas, enfoques y revisiones adecuadas según las necesidades del residente, en relación con los objetivos de traslado/alta \nCompletar y archivar los formularios/charts de registro requeridos al momento de la admisión, traslado y/o alta del residente utilizando el sistema de registros médicos electrónicos (EMR) \nRegistrar todos los informes de accidentes/incidentes y cambios en las condiciones de los residentes según los procedimientos establecidos, y completar cualquier informe necesario del centro. Informar al supervisor de enfermería cualquier discrepancia detectada respecto a órdenes médicas, cambios en la dieta, errores en la documentación, etc. \nVerificar que exista un suministro adecuado de medicamentos, insumos y equipos disponibles para satisfacer las necesidades de enfermería de los residentes. Informar al supervisor de enfermería sobre cualquier necesidad \nPedir medicamentos, suministros y equipos prescritos según sea necesario y de acuerdo con las políticas establecidas \nSupervisar y ayudar a desarrollar métodos para coordinar los servicios de enfermería con otros servicios para residentes, asegurando así la continuidad del régimen integral de atención \nSupervisar a los asistentes certificados de enfermería para verificar que brinden atención de alta calidad que satisfaga las necesidades físicas y emocionales de los residentes, y asegurarse de que cumplan con sus respectivas funciones laborales \nTareas adicionales según lo solicitado por el supervisor\n\nRequisitos \nDebe poseer licencia vigente y activa de LVN en California \nDebe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos\n\nTurnos disponibles \n3:00 p.m. - 11:30 p.m. \n11:00 p.m. - 7:30 a.m.\n\nBeneficios \n¿Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care? \nSalarios competitivos: $32,00 - $39,00 por hora \nOrientación y capacitación remuneradas \nOportunidades de crecimiento \nLicencia por enfermedad remunerada y días festivos pagados \nSeguro médico, dental, de visión y seguro suplementario \n401K \nEntorno laboral cálido y solidario \nNos enorgullece cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. 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