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atención médica domiciliaria. En este puesto, será responsable de proporcionar visitas domiciliarias de calidad a nuestros pacientes en la comodidad de sus hogares. Se unirá a un equipo de profesionales de la salud compasivos y dedicados que se comprometen a ofrecer el más alto nivel de atención a nuestros miembros.\r\n\r\nEl Enfermero Vocacional Licenciado es responsable de proporcionar atención directa al paciente bajo la supervisión de una enfermera registrada. Las responsabilidades incluyen seguir el plan de atención, administrar tratamientos y trabajar en colaboración con los miembros del equipo para ayudar a lograr resultados positivos en la atención al paciente.\r\nPhysicians Choice Home Health es una empresa cooperativa de Obran. Obran Health está construyendo la compañía de atención médica domiciliaria más grande propiedad de trabajadores en Estados Unidos. Conocemos las frustraciones que surgen al trabajar en un empleador tradicional de atención médica: ya hemos estado allí. Por eso creamos Obran Health. Las empresas cooperativas de Obran otorgan voz, poder y una parte de las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. Estamos reclutando profesionales de la salud que deseen tener la oportunidad de ser verdaderamente dueños de su trabajo y tener voz en la organización donde trabajan.\r\n\r\n\r\nObjetivos:\r\n Proporcionar atención directa al paciente según lo definido en la Ley de Práctica de Enfermería del estado.\r\n Implementar el plan de atención iniciado por la enfermera registrada.\r\n Proporcionar documentación precisa y oportuna consistente con el plan de atención.\r\n Evaluar y proporcionar educación e información al paciente y a la familia/cuidador relevante al diagnóstico y al plan de atención.\r\n Asistir a la enfermera registrada o al médico en la realización de procedimientos y tareas especializados, que incluyen preparar equipos y materiales para tratamientos, observar la técnica aséptica cuando sea necesario y ayudar al paciente a aprender técnicas adecuadas de autocuidado.\r\n Participar en la coordinación de los servicios de atención médica domiciliaria, informando adecuadamente al enfermero registrado y/o supervisor clínico/supervisor de enfermería sobre las necesidades identificadas para otras disciplinas (HHA, OT, PT, MSW, ST, Dietista).\r\n Utilizar los equipos y suministros de manera eficaz y eficiente.\r\n Participar en el crecimiento y desarrollo personal y profesional.\r\n Realizar otras tareas asignadas por la enfermera registrada.\r\n Requisitos\r\n Graduado de un programa acreditado de enfermería práctica o vocacional.\r\n Tener licencia vigente como enfermero práctico licenciado o enfermero vocacional licenciado en el estado.\r\n Cumplir con los estándares profesionales y prácticas aceptados.\r\n Demostrar buenas habilidades verbales y escritas, así como habilidades organizativas.\r\n Poseer y mantener certificación en RCP.\r\n Debe ser conductor con licencia, contar con un automóvil asegurado conforme a los requisitos estatales u organizacionales y que se encuentre en buen estado de funcionamiento.\r\n \r\n Las siguientes calificaciones son preferidas, pero no obligatorias: Tres (3) años de experiencia en enfermería y (1) año de experiencia profesional previa en enfermería en un entorno comunitario/domiciliario o médico-quirúrgico.\r\n \r\n Beneficios\r\nLos empleados a tiempo completo son elegibles para:\r\n Seguro médico, dental y de visión\r\n Seguro de vida\r\n Tiempo libre pagado\r\n Horario flexible\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n \r\n A todos los empleados se les invita a convertirse en miembros de Obran Cooperative. Un conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros se ofrece a todos los miembros de Obran Cooperative, incluyendo: Recursos de enriquecimiento personal ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative\r\n Recursos presupuestarios financieros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative\r\n Un conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative\r\n Participación opcional en la junta directiva y comités de Obran Cooperative para ayudar a definir futuros beneficios para miembros de Obran Cooperative\r\n Participación en la distribución de ganancias\r\n \r\n Tarifas\r\nActualmente, Physician Choice Home Health paga a los LVNs entre $40 y $45 por visita y $25/hora por capacitaciones, entrenamientos y orientaciones. Se ofrece reembolso por millaje por visita a empleados W2.\r\n\r\n\r\nNuestra Misión\r\nLa misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad.\r\n\r\nNuestra Visión\r\nObran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez.\r\n\r\nNuestros Valores\r\n Democracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo.\r\n Innovación: Cuestionamos el status quo y encontramos nuevas formas de trabajar que sean mejores para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y el medio ambiente.\r\n Solidaridad: Actuamos de forma que promovamos la equidad y la inclusión; somos a favor de las personas negras, las mujeres, las personas LGBTQ+ y estamos contra el odio y la discriminación en todas sus formas.\r\n Humanidad: Creemos que los trabajadores son primero seres humanos; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones mutuas.\r\n Equilibrio: Pensamos críticamente y de forma integral sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas que afectamos. 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Las tarifas podrían ajustarse en el futuro, y se notificará a los empleados sobre estos cambios.\r\nIgualdad de Oportunidades y Adaptaciones\r\nObran está profundamente comprometido a crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros donde se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales afectan desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de origen de clase trabajadora, mujeres y personas LGBTQ+. Consideramos que estas comunidades deben estar en el centro de nuestro trabajo. Por ello, animamos firmemente a personas con estas identidades o miembros de otras comunidades marginadas a presentar su solicitud.\r\nObran se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. 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A través de una sólida alianza con Unitek, el campus de Masonic Homes en Union City ahora puede ofrecer un programa completo de capacitación CNA que dará inicio a una carrera en el sector de la salud.\r\n Para candidatos calificados que se unan a Masonic Homes, ofrecemos un programa de becas que cubrirá la matrícula y otros costos asociados del programa. Esto permitirá a las personas dedicadas seguir su pasión sin tener que preocuparse por cargas financieras adicionales.\r\nPrograma de Capacitación CNA\r\nDescripción del Programa\r\nNA100T - Teoría del Asistente de Enfermería\r\nEste curso introduce conceptos sobre necesidades humanas básicas, el continuo salud/enfermedad y las habilidades y procedimientos de enfermería básicos requeridos en el rol del asistente de enfermería. Se discutirá la teoría y el papel del asistente de enfermería que trabaja con diversas poblaciones en instalaciones de cuidado prolongado, así como en entornos de atención aguda. 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Este curso incluye 100 horas de atención clínica dirigida por un instructor aprobado a pacientes adultos seleccionados en un entorno de cuidado prolongado.\r\nTras completar con éxito estos cursos, los candidatos son elegibles para rendir el Examen Estatal de Competencia para Asistentes de Enfermería. Se dará a los estudiantes la oportunidad de realizar el examen directamente en el entorno del laboratorio de habilidades por un proveedor aprobado y evaluadores autorizados. Las personas que aprueben este examen serán inscritas en el Registro Estatal de Asistentes de Enfermería de California.\r\n\r\n\r\n Funciones Esenciales:\r\n Ayuda a los residentes para garantizar que su limpieza, aseo, nutrición, descanso, actividad, movilidad, traslado y eliminación se realicen de manera favorable para la seguridad y comodidad de los residentes, de acuerdo con el plan de cuidado del residente.\r\n Reconoce y respeta las necesidades emocionales, sociales y culturales individuales de los residentes, incluyendo sus creencias religiosas.\r\n Adapta la prestación de cuidados para aprovechar las fortalezas y capacidades individuales de cada residente, utilizando y modelando técnicas apropiadas de intervención conductual con los residentes.\r\n Permanece alerta ante la condición de los residentes y reporta cambios en sus actitudes, apariencia, comportamiento y capacidad física al enfermero encargado.\r\n Realiza procedimientos de enfermería seleccionados que no requieren evaluación profesional, según sean asignados e instruidos por el enfermero encargado.\r\n Practica la conservación de equipos y suministros, manteniéndolos limpios y listos para usar. 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Mantiene su área de trabajo limpia, ordenada y segura.\r\n Beneficios\r\nEn Masonic Homes tendrá la oportunidad de combinar su pasión por ayudar a las personas y altos estándares éticos con las oportunidades para avanzar en su carrera.\r\nA cambio de sus habilidades y pasión, ofrecemos:\r\n Trabajar en un excelente lugar enfocado en el trabajo en equipo y el apoyo\r\n Excelentes beneficios de salud, sustitución salarial y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia\r\n Una contribución generosa a un plan 401k independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan, disponible incluso para contrataciones temporales\r\n Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula: $1,500 por año\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797034000","seoName":"caregivers-masonic-homes-of-ca-is-offering-a-cna-certification-program","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-nursing-community-health/caregivers-masonic-homes-of-ca-is-offering-a-cna-certification-program-6384602045721912/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1886375f-a1cb-4293-a93e-dfe5e2544279","sid":"f08aae4a-8541-431e-b7f1-0b41f5a8d53f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Programa de capacitación CNA gratuita","La beca cubre los costos de matrícula","Oportunidad de avanzar en la carrera"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1758797034822,"categoryName":"Enfermería Comunitaria， Materno-Infantil","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4197","location":"Pleasanton, CA, USA","infoId":"6339202145869112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Ayudante de salud domiciliaria certificado para visitas de salud en el hogar","content":"Apollo está reclutando un Ayudante Certificado de Atención Domiciliaria para unirse a nuestro equipo de atención médica en el hogar. 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Obran Health está construyendo la compañía de atención médica domiciliaria más grande del país propiedad de sus trabajadores. Conocemos las frustraciones que surgen al trabajar en un empleador tradicional de atención médica: ya hemos estado allí. Por eso creamos Obran Health. Las empresas cooperativas de Obran otorgan voz, poder y una participación en las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. 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Reconocemos las estructuras de inequidad y asumimos los desafíos para superarlas, un lugar de trabajo a la vez.\n\nNuestros Valores\n Democracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo.\n Innovación: Cuestionamos el status quo y encontramos nuevas formas de trabajar que beneficien a nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y el medio ambiente.\n Solidaridad: Actuamos de manera que promueva la equidad y la inclusión; somos a favor de las personas negras, las mujeres, la comunidad LGBTQ+ y estamos contra el odio y la discriminación en todas sus formas.\n Humanidad: Creemos que los trabajadores son seres humanos ante todo; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones.\n Equilibrio: Pensamos de forma crítica e integral sobre nuestras decisiones y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas. 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En este puesto, será responsable de realizar visitas de atención médica domiciliaria de calidad a nuestros pacientes en la comodidad de sus hogares. Se unirá a un equipo de profesionales de la salud compasivos y dedicados que se comprometen a brindar el más alto nivel de atención a nuestros miembros.\n\nEl enfermero registrado planifica, organiza y dirige los servicios de atención domiciliaria y cuenta con experiencia en enfermería, con énfasis en educación y experiencia en salud comunitaria. El enfermero profesional aprovecha los recursos de la comunidad para planificar y dirigir servicios que satisfagan las necesidades de individuos y familias en sus hogares y comunidades.\n\nApollo es una empresa cooperativa de Obran. Obran Health está construyendo la empresa de atención médica domiciliaria más grande del país propiedad de sus trabajadores. Conocemos las frustraciones que surgen al trabajar en un empleador tradicional de atención médica: ya hemos estado allí. Por eso creamos Obran Health. Las empresas cooperativas de Obran otorgan voz, poder y una participación en las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. Estamos reclutando profesionales de la salud que deseen tener la oportunidad de ser verdaderamente dueños de su trabajo y tener voz en la organización donde trabajan.\n\nObjetivos: Atención al paciente \nRealiza una evaluación inicial del paciente y su familia para determinar las necesidades de atención domiciliaria. \nProporciona una evaluación física completa y el historial de enfermedades actuales y previas. \nReevalúa regularmente las necesidades de enfermería del paciente. \nInicia el plan de atención y realiza las revisiones necesarias conforme cambia el estado y las necesidades del paciente. \nUtiliza datos de evaluación de salud para determinar el diagnóstico de enfermería. \nElabora un plan de cuidados que establezca metas basadas en el diagnóstico de enfermería e incluya acciones terapéuticas, preventivas y rehabilitadoras. Incluye al paciente y a la familia en el proceso de planificación. \nInicia procedimientos preventivos y rehabilitadores de enfermería según sea apropiado. 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Se ofrece un conjunto en constante crecimiento de beneficios a todos los miembros de Obran Cooperative, incluyendo: \nRecursos de enriquecimiento personal ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nRecursos financieros presupuestados ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nUn conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nParticipación opcional en la junta directiva y comités de Obran Cooperative para ayudar a definir futuros beneficios para miembros de Obran Cooperative \nParticipación en el reparto de beneficios\n\nTarifas \nActualmente, Apollo paga entre $90 y $150 por visita y $45 por hora por servicios internos, capacitaciones y orientaciones.\n\nNuestra misión \nLa misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad.\n\nNuestra visión \nObran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez.\n\nNuestros valores \nDemocracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. \nInnovación: Cuestionamos el orden establecido y encontramos nuevas formas de trabajar que beneficien a nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y el medio ambiente. \nSolidaridad: Actuamos de manera que promovamos la equidad y la inclusión; somos a favor de las personas negras, las mujeres y la comunidad LGBTQ+, y nos oponemos al odio y la discriminación en todas sus formas. \nHumanidad: Creemos que los trabajadores son primero seres humanos; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones. \nEquilibrio: Pensamos de forma crítica y holística sobre nuestras decisiones, buscando equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas. 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Las tarifas podrían ajustarse en el futuro, y se notificará a los empleados sobre estos cambios.\n\nIgualdad de oportunidades y adaptaciones \nObran está profundamente comprometido a crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros en los que se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales afectan desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de clases trabajadoras, mujeres y personas LGBTQ+. Consideramos que estas comunidades deben estar en el centro de nuestro trabajo. Por ello, animamos firmemente a las personas con estas identidades o miembros de otras comunidades marginadas a presentar su solicitud. \nObran se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. 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comunidad mediante la provisión de atención accesible y de alta calidad, integrando la atención primaria, atención dental, apoyo de WIC, asesoramiento de salud mental, educación comunitaria en salud y más.\n\nLa enfermera registrada (RN), gestora de casos - Cuidado Transicional, es miembro del equipo de salud poblacional enfocado en la coordinación de la atención de pacientes en transición entre el hospital, el departamento de emergencias, centros de enfermería especializada (SNF) y la atención primaria. La responsabilidad principal incluye trabajar con equipos dentro de nuestros hospitales locales, planes de salud, SNFs, organizaciones comunitarias (CBOs) y el Centro de Salud Tiburcio Vasquez (TVHC) para mantener a los pacientes sanos tras su regreso a casa. A través de este trabajo, podremos prevenir readmisiones innecesarias y visitas al departamento de emergencias tras el alta. Bajo la dirección general de la Directora Sénior de Salud Poblacional, la enfermera registrada (RN), gestora de casos - Cuidado Transicional, monitorea diariamente la información ADT (ingresos, altas y traslados) para identificar pacientes que necesiten seguimiento tras el alta y facilita la atención con los equipos de cuidado asignados, especialistas y CBOs.\n\nLa enfermera registrada (RN), gestora de casos - Cuidado Transicional, puede supervisar la atención clínica según sea compatible con su licencia, incluyendo la supervisión de las tareas realizadas por el personal de asistente médico (MA).\n\nEsta es una posición de tiempo completo de 40 horas semanales, generalmente de lunes a viernes, con horas periódicas los sábados.\n\nCompensación: $86,174.40 - $94,928.00, dependiendo de la experiencia.\n\nResponsabilidades:\n- Identifica pacientes dados de alta de unidades de hospitalización, centros de enfermería especializada y departamentos de emergencias mediante el registro electrónico de salud (EHR), así como a través de información de nuestros planes de salud.\n- Realiza contacto con pacientes y familias para evaluar las necesidades del paciente, comprensión de medicamentos, instrucciones de alta y apoyo necesario, utilizando recursos y herramientas basadas en evidencia.\n- Coordina intervenciones en áreas médicas y de salud conductual, centrándose en la autonomía centrada en el paciente y ayudando al paciente a definir metas.\n- Facilita una visita tras el alta en coordinación con un programador del equipo, en un plazo adecuado según la condición y gravedad del paciente.\n- Analiza y realiza un seguimiento de ingresos hospitalarios, readmisiones, visitas de emergencia y resultados del paciente para abordar mejoras en los procesos.\n- Trabaja en colaboración con el paciente, los médicos, el equipo de gestión de cuidados, el equipo de salud conductual, el equipo de integración y el liderazgo de salud poblacional para identificar barreras que afecten la atención oportuna al paciente y activar asociaciones significativas.\n- Vincula recursos con el paciente, incluyendo derivaciones a otras disciplinas del equipo de gestión de cuidados, atención domiciliaria, recursos comunitarios y otros proveedores de atención médica.\n- Aboga por los pacientes y sus familias a lo largo del continuum de atención.\n- Proporciona retroalimentación y educación regular a los equipos en TVHC.\n- Participa activamente en reuniones, conferencias multidisciplinarias del equipo de cuidado, reuniones rápidas (huddles) y reuniones específicas del equipo.\n- Mantiene documentación médica oportuna y completa, así como facturación, según corresponda, de todos los encuentros de gestión de cuidados.\n- Trabaja con partes interesadas internas y externas para evaluar continuamente los procesos y desarrollar mejoras que fortalezcan el programa de gestión de cuidados.\n- Cumple con el alcance de práctica para enfermeras registradas según las normativas estatales.\n- Participa efectivamente en diversos comités internos y realiza otras tareas según se soliciten.\n\nRequisitos:\n- Licencia vigente y válida de Enfermera Registrada en California.\n- Certificación básica de reanimación cardiopulmonar (BLS) para proveedores de atención médica.\n\nCalificaciones:\n- Certificación en Gestión de Casos y/o Profesional en Atención Crónica preferida.\n- Mínimo de dos años de experiencia en gestión de casos, atención domiciliaria, cuidados paliativos o experiencia relacionada en poblaciones adultas y/o pediátricas.\n- Mantenimiento de los requisitos de educación continua para la Gestión de Atención Compleja (CCM) y Gestión de Atención Mejorada (ECM), según lo requiera el puesto.\n- Excelentes habilidades de comunicación necesarias para tomar historias médicas de pacientes, comprender instrucciones de proveedores y supervisores, y documentar con precisión la información médica de los pacientes. Capacidad de comunicarse eficazmente con la población de pacientes y el personal, demostrando un alto grado de diplomacia y tacto.\n- Habilidades intermedias a avanzadas en informática y telefonía.\n- Bilingüe en inglés/español u otro idioma además del inglés, altamente preferido.\n- Conocimiento práctico de las \"Precauciones Universales\" y demostración de profesionalismo en todo momento.\n- Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno de alto estrés y rápido movimiento.\n- Comprensión completa de la importancia de la confidencialidad y no divulgación según las normas establecidas por HIPAA.\n- Sensibilidad cultural y demostrada capacidad y eficacia al trabajar con poblaciones étnicamente diversas.\n- Disposición para trabajar en horarios nocturnos y/o fines de semana; demuestra flexibilidad respecto a las funciones y asignaciones laborales.\n- Capacidad para desplazarse a ubicaciones designadas según sea necesario y según lo indique el supervisor.\n\nLas declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y expectativas requeridas para el puesto.\n\nBeneficios:\nOfrecemos excelentes beneficios que incluyen: seguro médico (pagos de co-pago, primas, etc. cubiertos al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencia remunerada incluyendo días festivos, cuentas de gastos flexibles, planes de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.","price":"$86,174.4-94,928","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261728000","seoName":"registered-nurse-rn-case-manager-transitional-care","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-nursing-community-health/registered-nurse-rn-case-manager-transitional-care-6339350121894712/","localIds":"863","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"77e8698b-d73a-447f-bfdb-c5dc6d86a30c","sid":"f08aae4a-8541-431e-b7f1-0b41f5a8d53f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hayward,California","unit":null}]},"addDate":1755261728272,"categoryName":"Enfermería Comunitaria， Materno-Infantil","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4197","location":"Richmond, CA, USA","infoId":"6339201034918712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Enfermera Vocacional Licenciada (LVN) para visitas de salud domiciliaria","content":"Apollo está reclutando una enfermera vocacional con licencia para unirse a nuestro equipo de atención médica domiciliaria. 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Las empresas cooperativas de Obran otorgan voz, poder y una participación en las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. Estamos reclutando profesionales de la salud que deseen tener la oportunidad de ser verdaderamente dueños de su trabajo y tener voz en la organización donde trabajan.\n\nObjetivos: Proporcionar atención directa al paciente según lo definido en la Ley de Práctica de Enfermería del estado. \nImplementar el plan de atención iniciado por la enfermera registrada. \nProporcionar documentación precisa y oportuna conforme al plan de atención. \nEvaluar y proporcionar educación e información al paciente y a la familia/cuidador relacionada con el diagnóstico y el plan de atención. \nAsistir a la enfermera registrada o al médico en la realización de procedimientos y tareas especializadas, lo que incluye preparar equipos y materiales para tratamientos, observar la técnica aséptica según sea necesario y ayudar al paciente a aprender técnicas adecuadas de autocuidado. \nParticipar en la coordinación de los servicios de atención médica domiciliaria, informando adecuadamente al enfermero registrado y/o al supervisor clínico/supervisor de enfermería sobre las necesidades identificadas para otras disciplinas (HHA, OT, PT, MSW, ST, Dietista). \nUtilizar equipos y suministros de manera eficaz y eficiente. \nParticipar en el crecimiento y desarrollo personal y profesional. \nRealizar otras tareas asignadas por la enfermera registrada.\n\nRequisitos \nGraduado de un programa acreditado de enfermería práctica o vocacional. \nPoseer actualmente licencia como enfermero práctico licenciado o enfermero vocacional licenciado en el estado. \nCumplir con los estándares profesionales y prácticas aceptados. \nDemostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades organizativas. \nPoseer y mantener certificación en RCP. \nTener licencia de conducir vigente y un automóvil asegurado conforme a los requisitos estatales u organizacionales, y que se encuentre en buen estado de funcionamiento. \nLas siguientes cualificaciones son preferidas, aunque no obligatorias: Tres (3) años de experiencia en enfermería, y un (1) año de experiencia profesional previa en un entorno comunitario/de atención médica domiciliaria o médico-quirúrgico.\n\nBeneficios \nLos empleados a tiempo completo son elegibles para: \nSeguro médico, dental y de visión \nSeguro de vida \nTiempo libre remunerado \nHorario flexible \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nA todos los empleados se les invita a convertirse en miembros de Obran Cooperative. Se ofrece un conjunto cada vez mayor de beneficios para miembros a todos los miembros de Obran Cooperative, incluyendo: \nRecursos de enriquecimiento personal ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nRecursos financieros presupuestados ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nUn conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative \nParticipación opcional en la junta directiva y comités de Obran Cooperative para ayudar a definir futuros beneficios para miembros de Obran Cooperative \nParticipación en la distribución de ganancias\n\nTarifas \nActualmente, Apollo paga a las LVN entre $55 y $65 por visita y $30 por hora por capacitaciones, entrenamientos y orientaciones.\n\nNuestra Misión \nLa misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad.\n\nNuestra Visión \nObran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez.\n\nNuestros Valores \nDemocracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. \nInnovación: Cuestionamos el status quo y encontramos nuevas formas de trabajar que sean mejores para nosotros, nuestros clientes, nuestras comunidades y el medio ambiente. \nSolidaridad: Actuamos de manera que promueva la equidad y la inclusión; somos a favor de las personas negras, las mujeres y la comunidad LGBTQ+, y nos oponemos al odio y la discriminación en todas sus formas. \nHumanidad: Creemos que los trabajadores son seres humanos ante todo; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones. \nEquilibrio: Pensamos de forma crítica y holística sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas. 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Las tarifas podrían ajustarse en el futuro, y se notificará a los empleados sobre estos cambios.\n\nIgualdad de oportunidades y adaptaciones \nObran está profundamente comprometido con crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros en la que se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales afectan desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de entornos de clase trabajadora, mujeres y personas LGBTQ+. Consideramos que estas comunidades deben estar en el centro de nuestro trabajo. Por ello, animamos firmemente a las personas con estas identidades o miembros de otras comunidades marginadas a presentar su solicitud. \nObran se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. 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