Resumen: Este puesto implica supervisar y mantener activa y seguramente la precisión y suficiencia de los inventarios de la empresa operadora, garantizando un flujo eficiente de productos y estándares de calidad. Aspectos destacados: 1. Supervisar y mantener la precisión del inventario 2. Elaborar y mantener los registros de inventario 3. Investigar discrepancias y gestionar las rotaciones de inventario Postular ahora Descripción del puesto: Horario base: de 5:00 a. m. a 1:30 p. m., de lunes a viernes; horas extras según sea necesario Entregamos los productos:Sueldo competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto Propósito del puesto: Los asociados de almacén son la base del éxito de nuestra empresa. Trabajan de forma activa, segura e independiente para mantener un flujo eficiente de productos a través de nuestro proceso de distribución, garantizando al mismo tiempo los estándares de calidad. Como Coordinador/a de Control de Inventario, usted supervisará y mantendrá la precisión y suficiencia de los inventarios de la Empresa Operadora. El Coordinador/a de Control de Inventario elabora y mantiene registros sobre la cantidad, tipo y valor de materiales, bienes, equipos, mercancías o suministros. Las responsabilidades pueden incluir, aunque no se limiten a: Contar los materiales, equipos, mercancías o suministros existentes en stock y registrar los totales en los registros de inventario. Comparar los inventarios con los registros de oficina o calcular cifras a partir de dichos registros. Verificar los cálculos administrativos frente al recuento físico de stock y corregir errores en los cálculos o investigar las discrepancias. Elaborar registros de entradas o salidas de materiales, equipos, mercancías o suministros. Supervisar las rotaciones de inventario y formular recomendaciones según corresponda. Preparar informes tales como saldos de inventario, conteos cíclicos semanales y desgloses de producción. Revisar e investigar los informes diarios. Mantener las pérdidas (shrink) en o por debajo del estándar establecido por la empresa. Preparar listas de artículos agotados y recomendar la evaluación de artículos defectuosos o inservibles. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. Requisitos: Diploma de escuela secundaria / GED o equivalente 1+ año de experiencia en inventario en un entorno de almacén Capacidad para comunicar información con precisión y aplicar sólidas habilidades matemáticas Conocimientos avanzados de los programas de Microsoft Office y habilidades informáticas generales intermedias Debe estar disponible para trabajar en los horarios programados/asignados y realizar las horas extras requeridas para el puesto Capacidad para permanecer de pie, caminar, alcanzar y levantar objetos repetidamente durante todo el turno Capacidad para levantar, apilar y/o retirar productos de los estantes, así como reabastecerlos, desde distintas alturas, con pesos entre 10 y 35 libras y generalmente hasta aproximadamente entre 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicación, durante todo el turno Capacidad para trabajar en entornos con múltiples temperaturas, es decir, refrigeradores, congeladores y zonas secas Aprobar la prueba de drogas posterior a la oferta y la verificación de antecedentes penales Descripción de la empresa Los clientes de Vistar están presentes dondequiera que las personas trabajan, juegan y hacen compras. Vistar es el principal distribuidor estadounidense de dulces, bocadillos y bebidas, con más de 25 centros de distribución que entregan desde palomitas de maíz hasta sustitutos saludables de comidas en cualquier lugar de Estados Unidos. La empresa ha prosperado mediante la innovación, superando las expectativas de los clientes y fomentando una cultura colaborativa basada en el trabajo en equipo, hacer lo correcto y devolver a las comunidades a las que sirve. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postular ahora
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