Descripción
Resumen:
MV Transportation busca un Gerente de Mantenimiento de Flota dinámico y orientado a múltiples tareas para supervisar todos los aspectos de mantenimiento diario de una operación de autobuses de recorrido fijo.
Aspectos destacados:
1. Gestionar todos los aspectos de mantenimiento diario de la operación de autobuses de recorrido fijo
2. Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y gestionar los presupuestos
3. Competencia técnica en reparación de vehículos ligeros/medianos/pesados
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Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los datos.
Responsabilidades: MV Transportation busca un Gerente de Mantenimiento de Flota dinámico y orientado a múltiples tareas, profesional experimentado, encargado de gestionar todos los aspectos de mantenimiento diario de esta operación de autobuses de recorrido fijo. El Gerente de Mantenimiento de Flota garantizará el cumplimiento de todos los requisitos contractuales, y sus funciones incluirán la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales y anuales. El Gerente de Mantenimiento de Flota debe ser capaz de gestionar adecuadamente el presupuesto del programa de mantenimiento.
Requisitos: Requisitos de talento:
Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de las funciones de mantenimiento de un taller de mantenimiento de autobuses de transporte público, similar en alcance, tamaño y complejidad, y con vehículos/equipos de transporte público del mismo tipo o similares.
Debe tener experiencia gestionando/dirigiendo a 10 o más empleados (técnicos de flota/trabajadores de servicio/limpiadores).
Experiencia trabajando con más de 50 autobuses durante el último año.
Se prefiere experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en un entorno similar.
Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente.
Debe tener capacidad para rastrear y controlar inventarios de piezas, proveedores y vendedores.
Debe ser capaz de priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y tareas asignadas.
Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros/contables de una operación de mantenimiento de flota.
Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, tanto por escrito como oralmente.
Debe tener conocimientos informáticos, incluidos procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook.
Debe tener competencia técnica en reparación de vehículos ligeros/medianos/pesados y mantenimiento preventivo.
Debe demostrar iniciativa, profesionalismo, franqueza y tacto en todo momento.
Las certificaciones ASE o del fabricante son un valor añadido.
Experiencia técnica en mantenimiento de autobuses de transporte público de recorrido fijo.
Conocimientos sólidos sobre gestión de auditorías y programas de mantenimiento preventivo (PM).
Es un valor añadido contar con experiencia en motores diésel, gas natural comprimido (GNC) y combustibles alternativos.
Debe poseer una licencia de conducir clase B con endoso para pasajeros y frenos de aire.
Rango salarial inicial: $80.000 - $91.603
MV Transportation se compromete con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética o cualquier otra base protegida reconocida legalmente según las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene exclusivamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas laborales sobre los solicitantes.
Donde lo permitan las leyes estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba de drogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes tras recibir una oferta de empleo condicional.
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