Resumen: Realiza una variedad de tareas de limpieza, mantenimiento y traslado para mantener aulas, oficinas e instalaciones limpias, higiénicas y seguras. Aspectos destacados: 1. Realiza diversas tareas de limpieza y mantenimiento 2. Opera diversos equipos eléctricos de limpieza 3. Garantiza la seguridad y protección de las instalaciones CUSTODIO (Turno Nocturno) Distrito Comunitario de Colegios San Jose/Evergreen Fecha de cierre/primer análisis: 30/08/2026 Ubicación laboral: San Jose City College Descripción del puesto: RESUMEN DEL PUESTO El custodio informará al Supervisor de Servicios de Limpieza de San Jose City College. El horario laboral es de 12 meses al año; de lunes a jueves, de 20:00 a 04:30 horas, y los viernes, de 14:30 a 23:00 horas (se añadirá un diferencial salarial del 5 % por turno nocturno). Este puesto está representado por la Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA), Capítulo 363. PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la supervisión de un Supervisor de Servicios de Limpieza o de un administrador asignado, realizará una amplia variedad de tareas de limpieza, mantenimiento y traslado relacionadas con el cuidado, la limpieza y la preparación de aulas, oficinas e instalaciones asignadas, manteniéndolas limpias, higiénicas y seguras. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Barre, frota, trapea, lava, pulimenta, despoja y encera pisos de concreto, linóleo, cerámica y madera utilizando diversas máquinas eléctricas de baja y alta velocidad; frota, limpia y sella pisos de cemento, terrazo y cerámica. 2. Opera una limpiadora a presión con agua caliente (de vapor) para limpiar superficies de pisos de agregado y cemento. 3. Pulimenta, vuelve a rayar y renueva pisos de madera dura de gimnasios y otros pisos de madera. 4. Frota zócalos y paredes; aspira, champú y limpia manchas en alfombras; limpia techos, rejillas de ventilación y luminarias. 5. Quita el polvo, lava y pulimenta muebles y carpintería de madera; lava y limpia ventanas, paredes, pizarras, pizarras blancas y pizarras inteligentes. 6. Limpia y mantiene baños, duchas y vestuarios, cafeterías, oficinas y demás instalaciones afines. 7. Vacía y limpia contenedores de basura; barre aceras, recoge papeles y limpia bebederos. 8. Reabastece suministros y llena dispensadores de papel y jabón; entrega suministros, muebles y equipos desde una ubicación del campus a otra. 9. Apaga las luces, cierra puertas y ventanas y activa la alarma para garantizar la seguridad de los edificios y áreas restringidas. 10. Utiliza diversos utensilios eléctricos, mecánicos y manuales para trasladar, instalar y desmontar andamios, asientos y equipos audiovisuales utilizados en actividades y eventos comunitarios o del distrito. 11. Opera rociadores manuales de insecticidas en el interior de los edificios. 12. Ensambla, instala o traslada muebles como escritorios, archivadores y sillas, incluidos artículos pesados como archivadores ignífugos, equipos para salas de pesas y equipos informáticos. 13. Opera vehículos del distrito, tales como camiones de plataforma, furgonetas de mudanzas con transmisión manual y otras furgonetas, station wagons, camiones volquete, montacargas a gas y eléctricos. 14. Instala y trabaja desde andamios, escaleras y otros equipos a alturas de hasta 30 pies para limpiar ventanas y rejillas de ventilación. 15. Prueba nuevos productos y equipos; informa (de forma oral o escrita) sobre los resultados. 16. Utiliza materiales como productos de limpieza, productos químicos, acabados para pisos, despojadores, insecticidas y pesticidas. 17. Lleva una radio portátil o teléfono celular durante su jornada laboral y se mantiene disponible para realizar tareas generales de limpieza en cualquier parte del campus. 18. Observa y reporta condiciones que puedan indicar actos de vandalismo, ingreso ilegal o peligro de incendio. 19. Trabaja en equipo para la instalación y limpieza posterior de eventos deportivos, de servicio comunitario y universitarios. 20. Ingresa órdenes de trabajo; sustituye a un custodio en cualquier ubicación del distrito según se le asigne. 21. Levanta, transporta y mueve objetos pesados. 22. Reemplaza baldosas de alfombra y realiza reparaciones menores a muebles según sea necesario. 23. Ayuda a compilar inventarios de bienes del distrito. 24. Colabora en la capacitación de nuevos empleados de servicios de limpieza. 25. Realiza otras funciones relacionadas según se le asigne. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Conocimientos sobre: 1. Métodos eficaces y seguros utilizados en trabajos generales de limpieza y mantenimiento; 2. Funcionamiento y uso de equipos eléctricos, incluidos camiones ligeros, furgonetas de mudanzas, montacargas y vehículos utilitarios. 3. Funcionamiento, uso y mantenimiento de aspiradoras húmedas y secas, máquinas para pisos de baja y alta velocidad, máquinas rotativas y de champú para alfombras (de «vapor»), limpiadoras de alta presión (de «vapor») y barredoras eléctricas. 4. Funcionamiento y mantenimiento de rociadores manuales para insecticidas. 5. Método seguro y adecuado para recolectar y desechar materiales peligrosos. Habilidades y capacidad para: 1. Leer, escribir y hablar inglés. 2. Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas especificadas en inglés. 3. Ejercer juicio al llevar a cabo tareas asignadas sin instrucciones detalladas. 4. Operar equipos de oficina, computadoras, teléfonos inteligentes y tabletas con software relacionado. 5. Utilizar materiales y equipos de limpieza con destreza, eficiencia y seguridad. 6. Realizar esfuerzo físico prolongado que requiera levantar y transportar cargas de hasta 50 libras sin ayuda. 7. Operar con seguridad equipos eléctricos de limpieza y máquinas y equipos para limpieza de pisos. 8. Trabajar con seguridad sobre andamios y escaleras a alturas de hasta 30 pies. 9. Trabajar en áreas que puedan requerir el uso de respiradores o ropa protectora. 10. Aprobar un examen médico completo antes de su nombramiento definitivo. Cualificaciones requeridas: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. Haber completado una formación formal o informal que garantice la capacidad de leer, escribir y hablar al nivel suficiente para desempeñar satisfactoriamente el puesto. 2. Experiencia en trabajos de limpieza de edificios o relacionados. Licencias especiales, certificados, etc.: 1. Poseer una licencia de conducir válida de Clase C de California. Cualificaciones deseadas: Requisitos de diversidad del distrito Demostrada sensibilidad, conocimiento y comprensión de los diversos antecedentes académicos, socioeconómicos, de identidad de género, orientación sexual, culturales, de discapacidad y étnicos de grupos históricamente subrepresentados y de grupos que hayan podido experimentar discriminación. Éxito al integrar la diversidad, según corresponda, en las principales funciones descritas en la descripción del puesto y en las funciones enumeradas en la política de contratación del distrito; o habilidades transferibles equivalentes demostrables para hacerlo. Rango salarial: $63.667 - $77.658 Salario anual (Rango 65: Programa salarial clasificado para el año fiscal 2026-2027). La colocación inicial generalmente es en el escalón 1. Beneficios: Además del salario, este puesto califica para elegir uno de los excelentes planes de salud y bienestar del distrito, cuyo costo de prima es cubierto al 100 % por el distrito para el empleado y sus dependientes elegibles, y un plan de salud cuyo costo estimado para el distrito es de aproximadamente $60.000 para el año fiscal 2025-2026. Ofrecemos dos planes médicos (Anthem Blue Cross [PPO] y Kaiser Permanente [HMO]); dental (Delta Dental PPO); visual (VSP Choice); seguro de vida para el empleado (The Lincoln); seguro de vida para dependientes elegibles (The Lincoln); un plan de discapacidad a largo plazo/protección de ingresos (The Lincoln); y un programa de asistencia al empleado (Anthem EAP). Además, el distrito aporta un 26,81 % adicional del salario del empleado hacia la pensión del empleado elegible (CalPERS). Los empleados también pueden optar por participar en planes opcionales, incluida la compra de seguro de vida adicional para sí mismos y sus dependientes elegibles; inscribirse en cuentas flexibles de gastos médicos, de transporte y/o de cuidado de dependientes (con la tarifa administrativa mensual de $4 pagada por el distrito); y destinar dólares preimponibles para complementar su pensión mediante un plan 403(b) (anualidad con exención fiscal) y/o un plan 457 (compensación diferida). Los empleados clasificados también acumulan entre 10 y 22 días de vacaciones al año (según años de servicio) y hasta 12 días de licencia por enfermedad (prorrateados para puestos a tiempo parcial). Actualmente hay 20 días festivos pagados. Para ser considerado para este puesto, visite nuestro sitio web y postúlese en línea en el siguiente enlace: https://sjeccd.peopleadmin.com/ Acerca del Distrito Comunitario de Colegios San Jose/Evergreen El distrito cuenta con empleados dedicados y talentosos que se apasionan por brindar a nuestra población estudiantil la mejor experiencia educativa posible. El distrito reconoce que la diversidad cultural en el entorno académico promueve la excelencia académica; fomenta la comprensión cultural, racial y humana; ofrece modelos a seguir positivos para todos los estudiantes y crea un entorno educativo y laboral inclusivo y de apoyo para sus empleados, estudiantes y la comunidad a la que sirve. A partir del otoño de 2017, con una matrícula de aproximadamente 18.500 estudiantes por semestre y una población estudiantil extremadamente diversa (hispanos/latinos 44 %, negros/afroamericanos 4 %, asiáticos/isleños del Pacífico 32 %, indígenas estadounidenses/nativos americanos 0,5 %, blancos/caucásicos 11 %), alcanzando metas educativas que reflejan un 45 % de obtención de título asociado y transferencia a una universidad o colegio de cuatro años, el enfoque del distrito en el éxito estudiantil lo convierte en un líder educativo reconocido en el estado. El distrito fomenta un grupo diverso de solicitantes para que sirvan como colegas de un grupo existente diverso de gerentes, supervisores y personal confidencial, compuesto por un 29 % de hispanos/latinos, un 13 % de asiáticos/isleños del Pacífico, un 7 % de negros/afroamericanos, un 23 % de blancos/caucásicos, así como también anima a presentarse todas las solicitudes de candidatos calificados y sobresalientes. Derechos de autor ©2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido je-f2a6f2d7aa0847d6ad1a7abdff6d70cf
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