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el Asociado de Servicios para Huéspedes:\r\n Garantizará la seguridad y protección de la instalación de cuidados recuperativos. Realizará inspecciones diarias de las instalaciones y equipos. Realizará revisiones constantes de las habitaciones durante todo el día.\r\n Realizará tareas de recepción de huéspedes, asegurándose de que todos sean recibidos y orientados detalladamente sobre las pautas del programa, cuando corresponda. Desarrollará una buena relación con los huéspedes y obtendrá sus comentarios.\r\n Creará, dirigirá y/o implementará actividades de participación con nuestros huéspedes, cuando sea aplicable. Fomentará la confianza y la relación con nuestros huéspedes mediante interacciones constantes y visitas de seguimiento. Atenderá las solicitudes de nuestros huéspedes.\r\n Ayudará al personal de enfermería, servicios sociales y socios externos con citas de huéspedes en el lugar o registros de entrada.\r\n Asistirá a la gerencia en mantener con precisión la disponibilidad de camas y documentación.\r\n Asistirá al personal líder o a la gestión del programa en la revisión/inventario de suministros.\r\n Mantendrá registros precisos, incluyendo pero no limitado a notas diarias de turno, informes de incidentes, simulacros del Plan de Acción de Emergencia, etc., cuando corresponda.\r\n Responderá y brindará intervenciones positivas ante las inquietudes de los huéspedes.\r\n Asistirá a todas las reuniones y capacitaciones relacionadas con el puesto, incluyendo entrega de turnos y entrenamientos como RCP, Prevención de Crisis, Reducción de Daños, Atención Informada sobre Trauma, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), etc.\r\n Realizará labores de lavandería, boutique y comidas, y en ausencia del asociado ambiental del sitio, realizará servicios de limpieza.\r\n Debe ser flexible para adaptarse a cambios de horario y/o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación, sin perjuicio de las leyes laborales.\r\n Debe modelar y proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta de la organización.\r\n Realizará tareas adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación, más allá de las responsabilidades principales.\r\n Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF.\r\n Requisitos\r\n Mínimo 2 años de experiencia como cuidador en un entorno de atención médica o cuidados recuperativos (preferido).\r\n Capacidad para realizar y priorizar múltiples tareas de manera efectiva y eficiente.\r\n Debe poder trabajar un horario de cinco (5) turnos de ocho (8) horas.\r\n Certificación actual en Soporte Vital Básico (BLS) preferida, pero no obligatoria.\r\n Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, huéspedes y visitantes.\r\n Bilingüe en español preferido.\r\n Se requiere prueba de TB.\r\n Se requiere escaneo digital/fondo judicial (fingerprint live scan /background).\r\n \r\nRequisitos Físicos\r\nLas funciones descritas requerirán estar de pie y caminar el 90% del tiempo. 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El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. También se requerirá levantar, jalar, empujar o mover hasta 50 libras con frecuencia. Debe tener capacidad de hablar de forma conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud aborda los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, centrándonos en brindar refugio y atención a personas dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen su educación. 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El equipo de Servicios al Huésped es responsable de ofrecer un alto nivel de apoyo en diversas áreas operativas, incluyendo la recepción, alimentos y bebidas, y limpieza. Los candidatos que se postulen deben estar disponibles para trabajar en diversos eventos, turnos flexibles, fines de semana, mañanas tempranas y turnos nocturnos.\n\nResponsabilidades de Servicios al Huésped:\n- Brindar apoyo durante la llegada y salida de los huéspedes, acompañarlos a sus suites, ayudar con el equipaje y ofrecer servicios de conserjería.\n- Preparar tarjetas llave de las habitaciones y realizar inspecciones de las suites antes de la llegada de los huéspedes.\n- Mantener un alto nivel de comunicación con todos los miembros del equipo para garantizar un servicio impecable a los huéspedes.\n- Realizar arreglos florales para las suites de los huéspedes.\n- Realizar inspecciones de todas las habitaciones antes de la llegada de los huéspedes.\n- Servicio de alimentos y bebidas, incluyendo desayuno, almuerzo y cena, así como degustaciones de vino.\n- Pulir copas y cubiertos, y acondicionar nuevamente el espacio después de los eventos.\n- Tareas de limpieza que incluyen preparación y desmontaje de las suites de los huéspedes.\n- Venta de vinos de Skywalker Vineyards y productos de la hacienda.\n- Apoyar el montaje y desmontaje de degustaciones de vino.\n- Apoyo en la bodega para cumplir con envíos de vino durante todo el año.\n- Asistir en proyectos anuales en la hacienda, como el embotellado de aceite de oliva, etiquetado, labores en la bodega, decoraciones navideñas, limpieza y organización.\n\nRequisitos\nEducación / Experiencia:\n- Mínimo 1 a 3 años de experiencia en un puesto de atención al cliente en cualquier industria; se prefiere hospitalidad o venta minorista.\n- Demostrada actitud positiva, interés, habilidades y experiencia en servicio al cliente.\n- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con tareas y prioridades cambiantes, con serenidad y entusiasmo.\n- Conocimiento y pasión por los vinos finos y la elaboración de vinos.\n- Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.\n- Excelentes habilidades organizativas y administrativas.\n\nRequisitos físicos:\n- Capacidad para mover, levantar, cargar, empujar o jalar objetos de hasta 50 libras sin ayuda.\n- Sentarse, estar de pie o caminar durante largos períodos (8 horas).\n- Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, jalar y doblarse.\n\nBeneficios\n- Tiempo por enfermedad\n- Plan 401k con aporte equivalente de la empresa\n- Rango salarial: $23/hora","price":"$23","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093145000","seoName":"guest-services-coordinator-casual","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-front-office-guest-services/guest-services-coordinator-casual-6349992265664112/","localIds":"18335","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"152ccd63-72b0-41f7-9bcf-99177ccd8760","sid":"71e0302c-a0c2-47a5-ab07-21fa45f82184"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Nicasio,California","unit":null}]},"addDate":1756093145754,"categoryName":"Recepción y Servicio al Huésped","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Arleta, Los Angeles, CA, USA","infoId":"6349984259865912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Asociado de Servicios al Cliente (Nocturno), Arleta, CA","content":"TÍTULO DEL PUESTO: Asociado de Servicio al Huésped \nREPORTA A: Coordinador del Programa \nUBICACIÓN: Arleta, CA \nCLASIFICACIÓN: No exento, Tiempo completo \nSALARIO: $18.00 - $20.00 por hora \n\nINFORMACIÓN RELEVANTE: \nTodos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo en vivo (LIVE scan) y prueba de tuberculosis (TB). \nHorario de trabajo: 11:00 p.m. - 7:30 a.m., con múltiples turnos disponibles durante el día. \n\nAsociado de Servicios al Huésped \nUn Asociado de Servicios al Huésped es responsable de proporcionar un entorno hospitalario, seguro y saludable en el que los huéspedes experimenten mayor dignidad y respeto. \n\nResponsabilidades e Iniciativas \nPara ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Asociado de Servicios al Huésped: \n- Asegurará la seguridad del centro de atención recuperativa. Realizará inspecciones diarias del edificio y del equipo. Llevará a cabo verificaciones constantes de las habitaciones durante el día. \n- Realizará las responsabilidades de ingreso de huéspedes, asegurándose de que todos sean recibidos y orientados detalladamente sobre las pautas del programa, cuando corresponda. Desarrollará una buena relación con los huéspedes y recopilará sus comentarios. \n- Creará, liderará y/o implementará actividades de participación con nuestros huéspedes, cuando sea aplicable. Fomentará la confianza y la relación con ellos mediante interacciones constantes y visitas regulares. Atenderá las solicitudes de nuestros huéspedes. \n- Apoyará al personal de enfermería, servicios sociales y socios externos con las citas de los huéspedes en el lugar o con sus registros de entrada. \n- Asistirá a la gerencia en mantener con precisión la disponibilidad de camas y la documentación correspondiente. \n- Asistirá al personal líder o a la gestión del programa en la verificación y registro del inventario de suministros. \n- Mantendrá registros precisos, incluyendo pero no limitándose a notas diarias del turno, informes de incidentes, simulacros del Plan de Acción de Emergencia, etc., cuando corresponda. \n- Responderá a las inquietudes de los huéspedes con intervenciones positivas. \n- Asistirá a todas las reuniones y capacitaciones relacionadas con el puesto, incluyendo el relevo de turnos y entrenamientos como RCP, Prevención de Crisis, Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), entre otros. \n- Realizará tareas relacionadas con lavandería, tienda y comidas, y en ausencia del personal de mantenimiento, realizará labores de limpieza. \n- Debe ser flexible para adaptarse a cambios en el horario y/o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades del centro, dentro del marco de las leyes laborales. \n- Debe proyectar y mantener una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta de la organización. \n- Realizará otras tareas asignadas para satisfacer las necesidades del centro, además de sus responsabilidades principales. \n- Cumplirá siempre con las políticas y procedimientos de NHF. \n\nRequisitos \n- Mínimo 2 años de experiencia como cuidador en un entorno de atención médica o recuperativa (preferido). \n- Capacidad para realizar y priorizar múltiples tareas de forma eficaz y eficiente. \n- Debe ser capaz de trabajar un horario de cinco turnos de ocho (8) horas. \n- Certificación actual en RCP (BLS) preferida, pero no obligatoria. \n- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \n- Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, huéspedes y visitantes. \n- Bilingüe en español (preferido). \n- Se requiere prueba de tuberculosis (TB). \n- Se requiere escaneo dactilar (fingerprint live scan) y verificación de antecedentes. \n\nRequisitos Físicos \nLas funciones descritas requerirán estar de pie y caminar el 90% del tiempo. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar y jalar con frecuencia. Se le exigirá con frecuencia levantar, jalar, empujar o mover hasta 50 libras. Debe ser capaz de utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud aborda los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, con el objetivo de proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y el apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen sus estudios. 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Será responsable de proporcionar un entorno hospitalario y seguro en el que los huéspedes experimenten dignidad y respeto. \n\nResponsabilidades e Iniciativas \n\nPara ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Líder Asociado de Servicio al Huésped: \n- Colaborará con el Gerente de Operaciones para programar al personal y asegurar cobertura suficiente en cada turno. \n- Debe estar dedicado a mejorar la experiencia general del huésped. Desarrollar y supervisar actividades para nuestros huéspedes. Asegurarse de que los GSA sean proactivos en este ámbito. \n- Asignar tareas a los miembros del equipo GSA de acuerdo con los objetivos del departamento. Completar las hojas de asignación de turnos en colaboración con el Gerente de Operaciones. \n- Realizar reuniones de turno en ausencia del Gerente de Operaciones para hacer seguimiento o discutir el apoyo continuo al personal. \n- Asistir regularmente a reuniones de equipo y capacitaciones programadas. 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Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, con el objetivo de proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con enfoque en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen su educación. 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Realizará inspecciones diarias del centro y del equipo. Llevará a cabo verificaciones constantes de las habitaciones durante el día. \n- Realizará las responsabilidades de ingreso de huéspedes, asegurándose de que todos sean recibidos y orientados detalladamente sobre las pautas del programa, cuando corresponda. Establecerá una relación de confianza con los huéspedes y recopilará sus comentarios. \n- Creará, dirigirá y/o implementará actividades de participación con nuestros huéspedes, cuando sea aplicable. Fomentará la confianza mediante el contacto constante y la verificación regular. 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El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, estirarse por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar o jalar con frecuencia. Se le requerirá levantar, jalar, empujar o mover objetos de hasta 50 libras con frecuencia. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud mediante diversas estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, con el objetivo de proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con enfoque en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen sus estudios. 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Realizar inspecciones diarias del centro y del equipo. Realizar verificaciones constantes de las habitaciones durante todo el día. \n- Realizar las tareas de ingreso de huéspedes, asegurándose de que todos sean recibidos y orientados detalladamente sobre las pautas del programa, cuando corresponda. Establecer una buena relación con los huéspedes y recopilar sus comentarios. \n- Crear, dirigir y/o implementar actividades de participación con nuestros huéspedes, cuando sea aplicable. Fomentar la confianza y la relación con los huéspedes mediante la interacción constante y las visitas regulares. Atender las solicitudes de nuestros huéspedes. \n- Asistir al personal de enfermería, servicios sociales y socios externos con las citas de los huéspedes en el lugar o con los registros de entrada. \n- Asistir a la gerencia en mantener con precisión la disponibilidad de camas y la documentación. \n- Asistir al personal líder o a la gerencia del programa en la revisión y registro del inventario de suministros. \n- Mantener registros precisos, incluyendo pero no limitado a: notas diarias del turno, informes de incidentes, simulacros del Plan de Acción de Emergencia, etc., cuando corresponda. \n- Responder y ofrecer intervenciones positivas ante las inquietudes de los huéspedes. \n- Asistir a todas las reuniones y capacitaciones relacionadas con el puesto, incluyendo el traspaso de turnos y capacitaciones como RCP, Prevención de Crisis, Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), entre otras. \n- Realizar tareas de lavandería, solicitudes de ropa y comidas, y en ausencia del asociado de mantenimiento, realizar servicios de limpieza (si aplica). \n- Debe ser flexible para adaptarse a cambios en el horario y/o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades del centro, sin infringir las leyes laborales. \n- Debe proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta de la organización. \n- Realizar tareas adicionales para satisfacer las necesidades del centro, más allá de las responsabilidades principales. \n- Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. \n\nRequisitos \n\n- Título de escuela secundaria o equivalente (requerido). \n- Mínimo 2 años de experiencia como cuidador en un entorno de atención médica o recuperativa (preferido). \n- Capacidad para realizar y priorizar múltiples tareas de forma eficaz y eficiente. \n- Debe poder trabajar un horario de cinco turnos de ocho horas. \n- Licencia de conducir válida en California. \n- Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. \n- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \n- Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, huéspedes y visitantes. \n- Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office. \n\nRequisitos físicos \n\nLas funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. Se requerirá que el empleado levante/empuje/jale/mueva hasta 50 libras con frecuencia. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \n\nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, centrándonos en brindar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más información sobre los programas, visite nuestro sitio web: http://nationalhealthfoundation.org.","price":"$18.5","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261714000","seoName":"guest-services-associate-overnight-ventura-ca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-front-office-guest-services/guest-services-associate-overnight-ventura-ca-6339349946265912/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7fcc795d-da9d-41cd-8d6c-31894b1045ce","sid":"71e0302c-a0c2-47a5-ab07-21fa45f82184"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Buenaventura,California","unit":null}]},"addDate":1755261714551,"categoryName":"Recepción y Servicio al Huésped","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Arleta, Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339349201676912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder Asociado de Servicios al Cliente, Arleta, CA","content":"TÍTULO DEL PUESTO: Asociado Líder de Servicios al Huésped \nREPORTA A: Coordinador del Programa \nUBICACIÓN: Arleta, CA \nCLASIFICACIÓN: No exento, Tiempo completo \nSALARIO: $19.00 - $22.00 por hora \n\nINFORMACIÓN RELEVANTE: \nTodos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo LIVE y prueba de TB. \nHay múltiples turnos disponibles: 7:00 AM - 3:30 PM, 3:00 PM - 11:30 PM \n\nAsociado de Servicios al Huésped \nEl Asociado Líder de Servicios al Huésped (LGSA) brindará apoyo y liderazgo mientras supervisa las funciones diarias del equipo de Asociados de Servicios al Huésped durante su turno asignado en nuestra instalación de atención recuperativa. Será responsable de proporcionar un entorno acogedor y seguro en el que los huéspedes experimenten dignidad y respeto. \n\nResponsabilidades e Iniciativas \nPara ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Asociado Líder de Servicios al Huésped deberá: \nColaborar con los Coordinadores del Programa y el Gerente del Programa para programar al personal y asegurar una cobertura adecuada en cada turno. \nAsignar tareas a los miembros del equipo de GSA de acuerdo con los objetivos del departamento. Completar las hojas de asignación de turnos en colaboración con el Coordinador del Programa. \nDirigir reuniones de turno en ausencia del Coordinador del Programa para hacer reseñas o discutir el apoyo continuo al personal. \nAsistir regularmente a reuniones de equipo y capacitaciones programadas. Completar las reuniones diarias de entrega de turnos y participar comunicando las necesidades críticas de los huéspedes en colaboración con equipos interdisciplinarios. \nColaborar con Servicios Sociales y el departamento de enfermería para garantizar que la información sea recibida y ejecutada con precisión por el personal de GSA durante el turno. \nBrindar garantía de calidad, orientación y apoyo al equipo de GSA; colaborar con el Coordinador del Programa para planificar, supervisar y evaluar tareas y responsabilidades laborales. \nImplementar sistemas, políticas y procedimientos según lo indicado por el Coordinador del Programa y el Gerente del Programa, delegando nuevas tareas a los miembros del equipo según sea necesario. \nRevisar los registros diarios y las notas de turno para verificar su exactitud y completitud. Realizar inspecciones de todas las tareas asignadas para verificar su exactitud, completitud y abordar cualquier problema, informando al Coordinador del Programa según lo indicado. \nAsegurar que todos los informes de incidentes, documentación de apoyo y reportes se completen con precisión para su revisión por parte del Coordinador y Gerente del Programa. \nGarantizar la seguridad y protección de la instalación; realizar simulacros de seguridad según lo programado por el Coordinador y el Gerente; ayudar y responder rápidamente ante posibles amenazas a la seguridad, tomando el liderazgo en evacuaciones de emergencia. \nApoyar en la incorporación de nuevos GSA y brindar capacitación continua según sea necesario. \nDesempeñar todas las responsabilidades generales del Asociado de Servicios al Huésped para apoyar al equipo. \nDemostrar la capacidad de manejar asuntos moderados relacionados con el turno y proporcionar soluciones siguiendo las instrucciones y directrices del Coordinador y Gerente del Programa. \nAsegurar que todos los simulacros y documentación del Plan de Acción de Emergencia (EAP) se completen y se presenten al Coordinador del Programa para su revisión. \nFlexibilidad para adaptarse a cambios de horario o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación, sin infringir las leyes laborales. \nDebe actuar como extensión del Coordinador del Programa en su ausencia. \nRealizar tareas, responsabilidades y asignaciones adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. \nCumplir siempre con las políticas y procedimientos de NHF. \n\nRequisitos \nMínimo 2 años de experiencia como cuidador en un entorno de atención médica o recuperativa (preferido). \nSin amonestaciones ni planes de mejora de desempeño en los últimos 6 meses (contrataciones internas). \nExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita; manejo del tiempo y sólidas habilidades organizativas. \nActitud positiva y acogedora. \nCapacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, huéspedes y visitantes. \nConocimientos intermedios en el uso de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word y Excel (requerido). \nCertificación vigente en RCP y Primeros Auxilios (preferido, pero no obligatorio). \nBilingüe en español (preferido). \nPrueba de TB requerida. \nEscaneo dactilar (live scan) y verificación de antecedentes requeridos. \n\nRequisitos Físicos \nLas funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, y empujar/jalar con frecuencia. Se requerirá que levante/empuje/jale/mueva hasta 50 libras con frecuencia. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, con enfoque en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres/madres jóvenes para que completen su educación. 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Será responsable de proporcionar un entorno acogedor y seguro en el que los huéspedes experimenten dignidad y respeto. \n\nResponsabilidades e Iniciativas \nPara ayudar a NHF a cumplir sus objetivos de crecimiento, el Asociado de Servicio al Huésped - Líder de Turno realizará lo siguiente: \nColaborar con el Gerente de Operaciones para programar al personal y garantizar una cobertura adecuada en cada turno. \nDebe estar comprometido con mejorar la experiencia general del huésped. Desarrollar y supervisar actividades para nuestros huéspedes. Asegurarse de que los GSA sean proactivos en este ámbito. \nAsignar tareas a los miembros del equipo GSA de acuerdo con los objetivos del departamento. Completar las hojas de asignación de turnos en colaboración con el Gerente de Operaciones. \nDirigir reuniones de turno en ausencia del Gerente de Operaciones para hacer resúmenes o discutir el apoyo continuo al personal. \nAsistir regularmente a reuniones de equipo y capacitaciones programadas. Completar reuniones diarias de entrega de turno, participando mediante la comunicación de necesidades críticas de los huéspedes en colaboración con equipos interdisciplinarios. \nColaborar con Servicios Sociales y el departamento de enfermería para garantizar que la información sea recibida y ejecutada con precisión por el personal GSA durante el turno. \nBrindar aseguramiento de calidad, orientación y apoyo al equipo GSA; colaborar con el Gerente de Operaciones para planificar, supervisar y evaluar tareas y responsabilidades laborales. \nImplementar sistemas, políticas y procedimientos según lo indicado por el Gerente de Operaciones y el Director, delegando nuevas tareas a los miembros del equipo según sea necesario. \nRevisar registros diarios y notas de turno para verificar su exactitud y completitud. Realizar inspecciones de todas las tareas asignadas para verificar precisión, completitud y atender cualquier inconveniente, informando al Gerente de Operaciones según lo indicado. \nAsegurar que todos los informes de incidentes, documentación y soporte se completen con precisión para revisión por parte del Gerente de Operaciones y el Director. \nGarantizar la seguridad y protección de la instalación; realizar simulacros de seguridad según lo programado por el Gerente de Operaciones y el Director; ayudar y responder rápidamente ante posibles amenazas de seguridad, asumiendo el liderazgo en evacuaciones de emergencia. \nAsistir en la incorporación de nuevos GSA y brindar capacitación continua según sea necesario. \nRealizar todas las responsabilidades generales del Asociado de Servicio al Huésped para apoyar al equipo. \nDemostrar la capacidad de manejar asuntos moderados relacionados con el turno y proporcionar soluciones de acuerdo con las instrucciones y directrices del Gerente de Operaciones y el Director. \nAsegurar que todos los simulacros y documentación del Plan de Acción de Emergencia (EAP) se completen y se presenten al Gerente de Operaciones para revisión. \nFlexibilidad para adaptarse a cambios de horario o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación, sin infringir las leyes laborales. \nDebe actuar como extensión del Gerente de Operaciones en su ausencia. \nCompletar tareas, responsabilidades y asignaciones adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. \nSeguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. \n\nRequisitos \nExperiencia mínima de 2 años como cuidador en un entorno de atención médica o recuperación (preferido). \nSin advertencias ni planes de mejora de desempeño en los últimos 6 meses (para contrataciones internas). \nExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita; manejo del tiempo y sólidas habilidades organizativas. \nHorario flexible, con disponibilidad para cubrir turnos vacantes debido a ausencias. \nActitud positiva y profesional. \nCapacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, huéspedes y visitantes. \nConocimientos intermedios en el uso de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word y Excel. \nCertificación vigente en RCP y Primeros Auxilios (preferible, pero no obligatorio). Licencia de conducir de California vigente. \nBilingüe en español (preferible). \n\nRequisitos físicos \nLas funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. Se requerirá que el empleado levante/empuje/jale/mueva hasta 50 libras con frecuencia. Debe tener capacidad de hablar con claridad para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, con enfoque en brindar refugio y atención a personas dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen sus estudios. Para obtener más información sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.","price":"$19-22","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250090000","seoName":"guest-services-associate-lead-ventura-ca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-front-office-guest-services/guest-services-associate-lead-ventura-ca-6339201164467512/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"887ba02a-99e5-4aad-b8f2-23809b845a9f","sid":"71e0302c-a0c2-47a5-ab07-21fa45f82184"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Buenaventura,California","unit":null}]},"addDate":1755250090974,"categoryName":"Recepción y Servicio al Huésped","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"5","pageTitle":"Recepción y Servicio al Huésped en California","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4215,4219","cateName":"Empleos,Hotelería y Turismo,Recepción y Servicio al Huésped","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-california/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Hotelería y Turismo","item":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-hospitality-tourism/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Recepción y Servicio al Huésped","item":"http://us.ok.com/es/city-california/cate-front-office-guest-services/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"front-office-guest-services","total":9,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-california/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-jobs/"},{"name":"Hotelería y Turismo","link":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-hospitality-tourism/"},{"name":"Recepción y Servicio al Huésped","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Recepción y Servicio al Huésped en California - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Recepción y Servicio al Huésped en California, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Recepción y Servicio al Huésped, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{"Consultoría y Estrategia Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-consulting-strategy/","Deportes y Recreación Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-sport-recreation/","Gestión de Proyectos Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-project-management/","Otro Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-other4/","Call Center y Servicio al Cliente Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-call-center-customer-service/","Legal Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-legal/","Educación y Capacitación Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-education-training/","Médicos Generales Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-general-practitioners/","Ingeniería Aeroespacial Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-aerospace-engineering/","Ingeniería Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-engineering/"},"hotCity":{},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","urlInfo":{"pathname":"/es/city-california/cate-front-office-guest-services/","origin":"https://us.ok.com","href":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-front-office-guest-services/","locale":"es"}}