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Resumen: Gestiona y apoya las actividades de configuración y gestión de datos de Workday, incluyendo diagnóstico de problemas, pruebas y cambios de contenido. Aspectos destacados: 1. Gestionar proyectos del módulo de Ausencias de Workday 2. Realizar análisis y diseño de la configuración 3. Diagnosticar y resolver problemas de Workday Solicitar ahora Kellermeyer Bergensons Services (KBS) es el mayor proveedor privado de servicios de instalaciones en Norteamérica, atendiendo más de 2 mil millones de pies cuadrados de espacio diariamente. Ayudamos a líderes industriales en una amplia gama de sectores clave —incluidos el comercio minorista, la industria y la logística, la atención médica, la educación, la fabricación, entre otros— a mantener espacios limpios, eficientes y acogedores que respalden sus operaciones. A medida que continuamos creciendo, buscamos miembros del equipo dedicados, confiables y listos para contribuir a una cultura basada en el respeto, la oportunidad y el orgullo por el servicio. Descripción del puesto Rango salarial: $105 000–130 000 Este puesto es 100 % remoto El rango salarial para este puesto se basa en datos del mercado y tiene como finalidad ofrecer una orientación general para la posición. La remuneración real puede variar según factores tales como la experiencia, las calificaciones, las habilidades, la equidad interna y la ubicación geográfica. La oferta final se determinará mediante una evaluación exhaustiva durante el proceso de contratación. Resumen del puesto Gestiona, mantiene y apoya las actividades de configuración y gestión de datos de Workday. Es responsable de la configuración en Workday, el diagnóstico y la investigación de problemas. Realizará pruebas para los cambios de configuración y ejecutará los cambios de contenido. Funciones y responsabilidades: Recopilar datos de los planes de ausencia de la empresa —tanto sindicalizados como no sindicalizados Gestionar el proyecto utilizando el módulo de Ausencias de Workday Puede utilizar otros módulos según sea necesario: HCM, Compensación, Desempeño, Beneficios, Nómina, Informes y Seguridad Se prefiere experiencia con LMS. Realizar análisis y diseño de la configuración Trabajar estrechamente con el Director de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para implementar las soluciones diseñadas Probar las soluciones de configuración Proporcionar configuraciones de contenido, como textos de ayuda, notificaciones, etc. Actualizar campos en Workday Comprender el impacto de las actualizaciones de campos en todo el sistema Planificar la configuración y ejecutar actualizaciones masivas de datos mediante el proceso EIB Diagnosticar y resolver problemas en Workday Crear y mantener la política de seguridad establecida por el departamento de seguridad informática y/o el gestor de aplicaciones Implementar la seguridad de Workday conforme a la política Conocimientos, habilidades y competencias: Experiencia funcional en RR. HH. —capacidad para dirigir reuniones Dominio de las prácticas de RR. HH. combinado con un conjunto técnico de habilidades Experiencia previa como consultor, gestión de proyectos, apoyo al director de RR. HH., etc. Gestión del cambio y de los procesos Gestión y análisis de datos Excelentes habilidades comunicativas (escritas y orales) Capacidad para leer e interpretar información y comunicaciones documentadas (normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y manuales técnicos) Capacidad para comunicarse con todos los niveles directivos Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en el módulo de AUSENCIAS de Workday 5+ años de experiencia en configuración y seguridad de Workday Otros módulos de Workday según sea necesario —HCM, Compensación Básica, Compensación Avanzada y Desempeño son preferidos Experiencia trabajando con políticas sindicales de tiempo libre y ausencias Experiencia en RR. HH. y comprensión de las prácticas de RR. HH. Experiencia previa en implementaciones de sistemas, análisis de datos y gestión de proyectos Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente ¿Qué ofrece KBS? Como empleado a tiempo completo de KBS (30+ horas por semana), usted podría calificar para beneficios que incluyen atención médica, dental, visual, medicamentos recetados y más. Tiempo libre remunerado Días festivos remunerados Tiempo de enfermedad remunerado Seguro de vida Seguro de discapacidad a corto plazo —pagado por el empleador Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro complementario de salud (p. ej., accidentes) Plan 401(k) con aporte de la empresa o Plan de Compensación Diferida No Calificado Seguro para mascotas Programa de descuentos Perkspot —descuentos en viajes, gimnasios, teléfonos móviles, restaurantes, automóviles, ropa y electrónica KBS evalúa a todos los solicitantes de empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad o expresión de género, estado civil o militar, ni sobre la base de su pertenencia a cualquier grupo o clase protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. KBS también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades, conforme a la Ley Estadounidense de Discapacidades y a las leyes estatales y locales aplicables. Solicitar ahora
