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Resumen: Gestiona, mantiene y apoya las actividades de configuración y gestión de datos de Workday, soluciona incidencias y realiza pruebas para los cambios de configuración. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de gestionar y apoyar las configuraciones de Workday 2. Participación en prácticas funcionales de RR.HH. y aplicación de habilidades técnicas 3. Contribución a una cultura basada en el respeto y la oportunidad Solicitar ahora Kellermeyer Bergensons Services (KBS) es el mayor proveedor privado de servicios de instalaciones en Norteamérica, prestando servicio diariamente a más de 2 mil millones de pies cuadrados de espacio. Ayudamos a líderes industriales de una amplia gama de sectores clave —incluidos el comercio minorista, la industria y la logística, la atención sanitaria, la educación, la fabricación, entre otros— a mantener espacios limpios, eficientes y acogedores que respalden sus operaciones. A medida que continuamos creciendo, buscamos miembros de equipo dedicados, fiables y dispuestos a contribuir a una cultura basada en el respeto, la oportunidad y el orgullo por el servicio. Descripción del puesto Rango salarial: $105-130K Este puesto es 100 % remoto El rango salarial para este puesto se basa en datos del mercado y tiene como finalidad ofrecer una orientación general para la posición. La remuneración real puede variar según factores como la experiencia, las cualificaciones, las competencias, la equidad interna y la ubicación geográfica. La oferta final se determinará mediante una evaluación exhaustiva durante el proceso de contratación. Resumen del puesto Gestiona, mantiene y apoya las actividades de configuración y gestión de datos de Workday. Es responsable de la configuración en Workday, la resolución de incidencias y la investigación de problemas. Realizará pruebas para los cambios de configuración y ejecutará los cambios de contenido. Funciones y responsabilidades: Recopilar datos de los planes de ausencia de la empresa —tanto sindicalizados como no sindicalizados Gestionar el proyecto utilizando el módulo de Ausencias en Workday Puede utilizar otros módulos según sea necesario: HCM, Compensación, Desempeño, Beneficios, Nómina, Informes y Seguridad Se prefiere experiencia con LMS. Realiza análisis y diseño de configuraciones Trabaja estrechamente con el Director de RR.HH. e Infraestructura de Sistemas (HRIS) para implementar las soluciones diseñadas Prueba las soluciones de configuración Proporciona configuraciones de contenido tales como textos de ayuda, notificaciones, etc. Actualiza campos en Workday Comprende el impacto de las actualizaciones de campos en todo el sistema Planea la configuración y ejecuta actualizaciones masivas de datos mediante el proceso EIB Soluciona incidencias en Workday y las resuelve Crea y mantiene la política de seguridad establecida por la seguridad informática y/o el gestor de aplicaciones Implementa la seguridad de Workday conforme a la política Conocimientos, habilidades y competencias: Experiencia funcional en RR.HH. —capacidad para dirigir reuniones Dominio de las prácticas de RR.HH., combinado con un conjunto de habilidades técnicas Experiencia previa como consultor, gestión de proyectos, apoyo al director de RR.HH., etc. Gestión del cambio y de los procesos Gestión y análisis de datos Excelentes habilidades comunicativas (escritas y orales) Capacidad para leer e interpretar información y comunicaciones documentadas (normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y manuales técnicos) Capacidad para comunicarse con todos los niveles de la dirección Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en el módulo de AUSENCIAS de Workday 5+ años de experiencia en configuración y seguridad de Workday Otros módulos de Workday según sea necesario —HCM, Compensación Básica, Compensación Avanzada y Desempeño son preferidos Experiencia trabajando con políticas sindicales de tiempo libre y ausencias Experiencia en RR.HH. y comprensión de las prácticas de RR.HH. Experiencia previa en implementaciones de sistemas, análisis de datos y gestión de proyectos Formación académica: Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente ¿Qué te ofrece esto? Como empleado a tiempo completo de KBS (30+ horas por semana), podrías optar a beneficios que incluyen cobertura médica, dental, visual, medicamentos recetados y mucho más. Días libres remunerados Días festivos remunerados Días de baja por enfermedad Seguro de vida Invalidez a corto plazo —pagado por el empleador Invalidez a largo plazo Seguro médico complementario (p. ej., por accidentes) Plan 401k con aportación coincidente o Plan de Compensación Diferida No Calificado Seguro para mascotas Programa de descuentos Perkspot —descuentos en viajes, gimnasios, teléfonos móviles, restaurantes, automóviles, ropa y electrónica KBS evalúa a todos los solicitantes de empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado civil o militar, ni en función del estatus de una persona dentro de cualquier grupo o clase protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. KBS también proporciona ajustes razonables a personas calificadas con discapacidades, de conformidad con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables. Solicitar ahora
