Administrador de Servicios

Descripción

Resumen: Pape’ Machinery busca un Administrador de Servicios meticuloso que se desempeñe excelentemente en un entorno energético y acelerado, y que destaque al brindar un servicio al cliente excepcional. Aspectos destacados: 1. Rol dinámico y multifacético que garantiza excelentes experiencias para los clientes 2. Oportunidad de ascenso en un puesto de nivel inicial 3. La empresa invierte en el crecimiento de sus empleados mediante programas de formación sólidos Postular ahora PAPE’ MACHINERY, INC. – DIVISIÓN DE CONSTRUCCIÓN Y SILVICULTURA – FREMONT, CA   ADMINISTRADOR DE SERVICIOS:   ¿Le gusta trabajar en un entorno energético y acelerado? ¿Desea formar parte de un equipo ganador? ¿Es una persona detallista, pero también le encanta trabajar con otras personas? Si esto suena como usted, ¡nos encantaría saber de usted! Pape’ Machinery, el principal distribuidor de equipos de capital en el oeste, busca un Administrador de Servicios para unirse a su equipo. ¡Aunque este puesto es de nivel inicial, ofrece excelentes oportunidades de ascenso! En Pape’, invertimos en su desarrollo. Desde programas de formación sólidos hasta apoyo continuo, dotamos a nuestros miembros del equipo con las herramientas necesarias para lograr el éxito. A cambio de su arduo trabajo, ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal, diseñado para apoyarlo a usted y a su familia. Marque la diferencia. Desarrolle su carrera. ¡Únase al equipo Pape’! LO QUE HARÁ: Como nuestro Administrador de Servicios, desempeñará un rol dinámico y multifacético que garantiza que nuestros clientes tengan una excelente experiencia al reparar o dar mantenimiento a su equipo en Pape’. Cada día será responsable de gestionar el flujo de trabajo entrante y saliente del departamento de servicios, preparar presupuestos de reparación, brindar un excelente servicio a los clientes en persona y por teléfono, ayudar en la asignación de técnicos y mucho más. Para sobresalir en este rol, debe ser una persona detallista, disfrutar trabajar a ritmo acelerado y tener una actitud ganadora. REQUISITOS: Excelentes habilidades informáticas, incluidos Word, Excel y Outlook, además de la capacidad de aprender nuestros sistemas informáticos internos. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con los clientes. Excelente atención al detalle, precisión y habilidades organizativas. Capacidad para prosperar en un entorno de trabajo en equipo. Se prefiere experiencia directa con clientes y conocimientos sobre equipos.   Remuneración: $24,73–35,86/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar en Pape’? Remuneración competitiva basada en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. Beneficios sobresalientes, incluidos: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguros de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de formación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se calcula proporcionalmente para nuevos empleados según su fecha de inicio), 40 horas de licencia por enfermedad y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles según su antigüedad, por lo que, al aumentar su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. Ascenso profesional: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un fuerte enfoque en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: ¡Pape’ cuenta con el inventario de equipos más grande del oeste y un inventario de piezas incomparable! Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Capacitación: se le proporcionará capacitación y tutoría para prepararlo para su rol, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidrogas previa a la contratación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora