Ingeniero/Estimador Líder de Carpintería/Cabinas (rohnert pk / cotati)

Buscamos una persona confiable y motivada para ayudar a administrar una pequeña empresa de guardias de seguridad: Sure Patrol Services. Las funciones incluyen: • Trabajo básico de contabilidad y administración de oficina • Elaborar horarios y hacer seguimiento con los guardias • Ayudar en el desarrollo empresarial y la comunicación con clientes • Gestión general diaria de la oficina Necesitamos a alguien organizado, profesional y dispuesto a tomar la iniciativa. La experiencia en seguridad, contratación de personal o administración de oficina es muy valorada. 📍 Ubicación: Hollywood, CA 📞 Llame o envíe un mensaje de texto a Catherine al 310-595-6608 para obtener más información.

ARGYLE Haus of Apparel, una empresa de diseño de moda y fabricación de ropa en el Valle de San Fernando, busca un Coordinador de Proyectos altamente organizado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es ideal para alguien con excelentes habilidades interpersonales, un dominio sólido de herramientas digitales y una mentalidad proactiva. Como Coordinador de Proyectos, desempeñarás un papel clave facilitando la comunicación entre los equipos internos y los clientes externos, asegurando la ejecución fluida de los proyectos de desarrollo y producción de ropa desde el inicio hasta el final. Principales responsabilidades: - Actuar como punto de contacto principal para los clientes durante todo su proceso de desarrollo y producción - Coordinar cronogramas de proyectos, entregables y actualizaciones entre los distintos departamentos internos - Mantener documentación precisa de los proyectos e informes de estado utilizando herramientas como Google Docs, MS Excel y Outlook - Programar reuniones, pruebas de ajuste y hitos de producción - Ayudar a garantizar que se cumplan los plazos y que cualquier problema potencial se identifique y resuelva rápidamente - Comunicarse de forma clara y profesional tanto por escrito como verbalmente - Colaborar estrechamente con modelistas, diseñadores y líderes de producción para mantener los proyectos en curso Requisitos: - Es imprescindible contar con fuertes habilidades de comunicación y organización - Dominio de Google Workspace (Docs, Sheets, Drive), Microsoft Office (Excel, Outlook) y herramientas generales de gestión de proyectos - Capacidad para gestionar múltiples tareas y cronogramas en un entorno dinámico - Sentirse cómodo hablando directamente con clientes y liderando conversaciones de manera profesional - Experiencia previa en moda, fabricación o servicios creativos es un plus - Se prefiere título universitario, aunque no es obligatorio - Ser bilingüe en inglés/español es un plus ¿Por qué trabajar con nosotros? Únete a una empresa consolidada con más de 10 años de éxito en la industria de la moda Trabaja con un equipo dinámico y creativo en un entorno de oficina colaborativo Estar en el centro de innovadores proyectos de moda para startups y marcas establecidas Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa Cómo postularte: Envía tu currículum y una breve carta de presentación o introducción. Incluye "Solicitud de Coordinador de Proyectos" en la línea de asunto.

Por favor postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6518/assistant-property-manager---lakeside-apartments/job Resumen RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría de vivienda que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, a la vez que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión general del Administrador de Propiedades, asiste al gerente en la operación general de la propiedad, implementación diaria de políticas, procedimientos y programas; mantiene un nivel aceptable de ocupación y desarrolla un entorno de apoyo para todos los residentes, incluidos los residentes con necesidades especiales. El APM interactúa con proveedores y supervisa su trabajo, y establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con el personal de apoyo en el lugar. Responsabilidades Realiza entrevistas y selección de posibles residentes para ocupación. Prepara, procesa y firma contratos de arrendamiento y reglamentos. Compra suministros generales y servicios siguiendo la política y procedimientos de orden de compra. Asiste en inspecciones y supervisión de órdenes de trabajo. Cobro de rentas, emisión de recibos y preparación de depósitos utilizando el software de gestión de propiedades Boston Post. Escribe cartas de advertencia y prepara notificaciones legales para los residentes. Presenta informes requeridos y mantiene registros según las políticas de JSCo. Realiza tareas relacionadas y otros deberes necesarios. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse fluidamente en inglés. Excelentes habilidades para resolver problemas, escuchar y razonamiento deductivo. Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en administración de propiedades, preferiblemente con propiedades de crédito fiscal. Experiencia previa en la gestión de complejos de vivienda asequible. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable, y ser capaz de viajar con fines de capacitación. Conocimiento de las políticas de la empresa, leyes federales, estatales y locales, Crédito Fiscal Sección 42 y otras normas relacionadas con inquilinos. Beneficios principales Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, AD&D y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recopilación" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recopilación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recopilación para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente.

Se busca un Inspector de Control de Calidad competente para realizar inspecciones previas y posteriores en propiedades de alquiler a corto plazo, principalmente en las costas norte y oeste del lago Tahoe. Las responsabilidades de la inspección previa incluyen asegurar que la casa esté "lista para los huéspedes" (limpia, organizada, abastecida con suministros domésticos, todo funcionando como se esperaría: internet, televisores, cerraduras digitales, etc.). Las responsabilidades de la inspección posterior consisten en verificar que todo esté seguro y en orden (es decir, sin daños, sin objetos importantes faltantes en la casa, etc.). Los candidatos calificados tendrán gran atención al detalle, capacidad para comunicarse eficazmente en tiempo real cuando surjan problemas y disposición para "manos a la obra" según sea necesario para ayudar a resolver situaciones. Deben tener la capacidad y disposición para retirar nieve con pala ocasionalmente cuando sea necesario, a fin de mantener un acceso razonable y seguro a las propiedades. Será un plus contar con habilidades generales de mantenimiento (aunque no es obligatorio) y puede servir como oportunidad adicional para ganar dinero mediante reparaciones de mantenimiento. Existen oportunidades para asumir responsabilidades adicionales y crecer junto con la empresa.

Estamos buscando un profesional confiable y organizado para ayudar con la administración de oficina, tareas básicas de contabilidad y gestión de archivos de proyectos. El candidato ideal ayudará a mantener el funcionamiento fluido de nuestra oficina, apoyará el mantenimiento de registros financieros y se asegurará de que los archivos y la documentación de los proyectos sean precisos y estén actualizados. Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar múltiples tareas. • Ayudar en las operaciones y tareas administrativas diarias de la oficina. • Realizar tareas básicas de contabilidad como facturación, seguimiento de gastos e informes. • Organizar, mantener y gestionar archivos y documentación de proyectos. • Apoyar a los miembros del equipo con la coordinación de proyectos y tareas de seguimiento. • Asegurar que los sistemas y registros de la oficina sean precisos y estén actualizados.

El Gerente Adjunto de Tienda apoya al Gerente de Tienda en las operaciones diarias de la tienda para cumplir con los objetivos de servicio al cliente y estándares de la tienda. Dirige y supervisa a todos los empleados del frente de tienda, estableciendo estándares de servicio y rendimiento, proporcionando capacitación y desarrollo profesional. Es responsable de garantizar una experiencia óptima para el cliente asegurándose de que se cumplan los estándares de servicio al cliente, limpieza y presentación de la zona de ventas, e implementando estrategias para mejorar la experiencia del cliente. En ausencia del Jefe de Departamento, el Gerente Adjunto de Tienda es responsable de supervisar y dirigir el trabajo del personal del departamento. Brinda apoyo al frente de tienda durante períodos pico o cuando surgen conflictos programados. Supervisa/dirige a los Jefes de Departamento en ausencia del Gerente de Tienda. Trabaja en colaboración con el equipo de gestión de la tienda para alcanzar los objetivos de esta empresa cooperativa con un enfoque triple en rentabilidad, personas y planeta. Debido a que sabemos que los beneficios de calidad desempeñan un papel vital para promover la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias, ofrecemos: • Salario competitivo • Planes de atención médica de calidad disponibles para empleados que trabajan 30 o más horas por semana • Plan 401K con coincidencia del empleador hasta un 5% sin período de adquisición • Descuento del 25% para empleados en todos los productos • Programa gratuito de asistencia para empleados (ofrece servicios gratuitos de salud mental, consejería por alcohol y drogas, asesoría legal, consejería de crédito al consumidor y más) • Póliza de seguro de vida gratuita de $40,000 • Tiempo pagado libre (PTO) de hasta 80 horas en el primer año, aumentando periódicamente hasta 200 horas después de 6 años • Pago por días festivos • Una serie de otros beneficios que no encontrará en otros lugares (como alimentos gratuitos y salas de descanso bien surtidas, club de compras que permite a los empleados adquirir cajas de productos a precios mayoristas, membresía gratuita en la cooperativa después de un año de empleo, descuentos en gimnasios y más) La descripción completa del puesto y la solicitud en línea están disponibles en https://www.northcoast.coop/about_us/careers/ Gracias por su interés en trabajar en North Coast Co-op.