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Resumen: Este puesto fundamental gestiona las operaciones diarias de los programas destinados a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, centrándose en la planificación centrada en la persona, la defensa y la gestión del personal. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo impulsado por una misión que transforma vidas mediante servicios comunitarios 2. Gestione las operaciones diarias y al personal de los programas para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) 3. Viva una carrera plena apoyando a personas con discapacidades Postule ahora Mentor Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Usted se unirá a un equipo impulsado por una misión y forjará relaciones que nos motivan cada día. ¡Únase a nosotros hoy y experimente una carrera plena! Director de Programa, Servicios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) ¿Ha estado buscando un excelente puesto para continuar su trayectoria profesional en los servicios sociales y humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo impulsado por una misión que realizamos aquí cada día. Gestione las operaciones diarias de uno a cuatro programas en la comunidad, incluyendo la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su aplicación, la atención médica, la defensa, las relaciones con las partes interesadas, el cumplimiento normativo, la contratación, la retención, el reclutamiento de personal, la capacitación, la seguridad, la gestión financiera y el mantenimiento del entorno físico. Gestione al personal del programa, incluyendo evaluaciones de desempeño, programación y orientación. Formule recomendaciones y/o tome decisiones sobre contrataciones, traslados, ascensos, cambios salariales, acciones correctivas y terminaciones de empleados. Gestione la implementación de la planificación del programa; supervise la prestación de servicios y apoyos; asegúrese de que los servicios sean coherentes, estimulantes y pertinentes para las personas atendidas. Debe estar disponible para turnos de guardia con el fin de apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Salario: $70.304 anuales + elegibilidad para el plan de compensación por incentivos para gerentes Requisitos: Licenciatura y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de servicios humanos (preferible). Una combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación ARF (una ventaja adicional). Otra formación, experiencia, capacitación, licencia o certificación conforme a los requisitos estatales o a las regulaciones aplicables. Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico. Capacidad sobresaliente para prestar atención a los detalles, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Actitud confiable y responsable, así como un enfoque compasivo. ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de remuneración y beneficios para empleados de tiempo completo. Acceso inmediato a los salarios ganados (Pago bajo demanda). Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días de descanso pagados y pago por días festivos. Trabajo gratificante que impacta positivamente las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. Estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y progresión profesional. Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únanse a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que favorecen el crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Actualmente, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía u otra característica protegida por la ley. Postule ahora
