Resumen: Enriching Lives busca un Supervisor de Trabajo Social para supervisar a los trabajadores sociales, garantizar la calidad de los servicios prestados a las personas que viven en hogares familiares y mantener el cumplimiento de las políticas y normativas. Aspectos destacados: 1. Supervisar a los trabajadores sociales y los servicios prestados a las personas que viven en hogares familiares 2. Brindar apoyo clínico y de gestión de crisis a las personas y a los empleados 3. Garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas internas y externas ¡Únase a un equipo positivo y dinámico!!! Enriching Lives está reclutando a un Supervisor de Trabajo Social. Para postularse, visite este enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Las entrevistas se llevarán a cabo durante los próximos 60 días. Si no es contactado dentro de este plazo, no ha sido seleccionado para una entrevista en este momento y le deseamos mucho éxito. Supervisor de Trabajo Social Clasificación Exento, con salario fijo Función laboral/Especialidad Servicios sociales – Agencia de familias de acogida y hogares familiares Reporta a Administrador de Programa o Director de Operaciones Resumen El Supervisor de Trabajo Social es responsable de supervisar a los trabajadores sociales (énfasis en coordinación y énfasis en certificación, según corresponda) y todos los aspectos de los servicios prestados a las personas que viven en un hogar familiar. Esto incluye garantizar la administración de servicios de calidad, la supervisión de los empleados, brindar un excelente servicio al cliente a las partes interesadas y el cumplimiento de todas las políticas y normativas internas y externas. Funciones esenciales del puesto Los candidatos deben ser capaces de cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidad con el fin de cumplir o desempeñar dichas funciones. • Defiende la misión y la visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida integral que ellas consideren satisfactoria. • Garantiza la prestación de servicios a las personas de acuerdo con su Plan Individual de Servicios y con las normativas y políticas internas y externas. • Brinda apoyo clínico y de gestión de crisis a las personas, los empleados y los proveedores. • Mantiene conocimientos actualizados sobre las modalidades clínicas y los estándares de tratamiento aplicables en el sector y sobre los recursos comunitarios disponibles. • Selecciona, capacita, desarrolla y supervisa a los trabajadores sociales (énfasis en coordinación) y otros empleados asignados. Asigna y supervisa las cargas de trabajo de los trabajadores sociales (énfasis en coordinación) para garantizar la prestación adecuada de servicios, su calidad y el cumplimiento normativo. • Actúa como trabajador social (énfasis en coordinación) durante los primeros 30 días para las nuevas personas que ingresan al programa. Lleva una carga de trabajo de clientes según lo asignado. • Gestiona a los empleados mediante la capacitación inicial, la tutoría continua, las evaluaciones de desempeño y la disciplina progresiva cuando sea necesario. • Promueve y comercializa los programas entre las personas, sus familias, las fuentes de financiamiento, las agencias comunitarias y los proveedores potenciales. • Supervisa y brinda apoyo a los proveedores de hogares familiares respecto a la prestación de servicios a las personas y a la implementación de los Planes Individuales de Servicios. • Asiste en los procesos de derivación y emparejamiento de las personas según sea necesario. • Asiste en la contratación de proveedores según sea necesario. • Supervisa y garantiza el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas y externas, incluidas las regulaciones estatales, las expectativas de los centros regionales, los contratos y los requisitos legales. • Garantiza que toda la documentación requerida esté disponible, sea precisa, esté actualizada y cumpla con las normativas y políticas internas y externas. • Asiste a las personas con el transporte y las mudanzas según sea necesario. • Actúa como enlace con consultores como conductistas, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas. • Colabora con socios comerciales externos y proveedores de servicios para asegurar el funcionamiento fluido del negocio. • Brinda un excelente servicio al cliente y responde oportunamente a las partes interesadas, tales como las personas, sus familias, el centro regional y los proveedores de hogares familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, sus familias, las fuentes de financiamiento y las agencias reguladoras correspondientes, y supervisa su satisfacción con los servicios. • Actúa como Administrador de Programa durante las ausencias del Administrador de Programa. • Imparte capacitaciones y cursos de educación continua según corresponda. • Desempeña funciones directas para apoyar y cubrir otros puestos del programa durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede participar en proyectos especiales además de sus funciones habituales. Requisitos Requisitos de supervisión Gestiona y supervisa a los trabajadores sociales (énfasis en coordinación) y a otros empleados asignados, incluyendo la inducción, la capacitación, la tutoría, la programación y las evaluaciones de desempeño. Toma decisiones sobre la contratación, la disciplina y la terminación de empleados, así como sobre acciones similares. Resuelve los problemas de los empleados dentro del ámbito de responsabilidad del puesto. Educación y/o experiencia Título universitario en trabajo social, psicología u otra titulación relacionada en el campo de los servicios sociales; se prefiere título de maestría. Experiencia de 3 a 5 años en servicios sociales y de 2 a 3 años en gestión. Capacidad para resolver problemas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo. Excelentes habilidades informáticas y conocimientos prácticos de los programas de Microsoft Office. Nota: Si desempeña las funciones de Administrador o Supervisor de Trabajo Social en la Agencia de Familias de Acogida, debe cumplir con los requisitos establecidos para dichos cargos en los artículos 88064 y 88065.2 del Título 22, respectivamente. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o normativas gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas formuladas por grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas expresadas en forma matemática o diagramática y para manejar múltiples variables abstractas y concretas. Visión Visión cercana (visión nítida a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión nítida a 20 pies o más), visión del color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse hacia arriba y abajo o hacia la izquierda y la derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de la profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar la vista para lograr un enfoque nítido de un objeto) Certificados, licencias y registros Certificación en primeros auxilios y RCP, licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las normativas estatales y la política de la empresa Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes médicos/físicos y de tuberculosis. Sitio web: enrichinglives.net
Craigslist · HR
Craigslist · HR
