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Resumen: Se busca un Coordinador/a de Desarrollo de la Fuerza Laboral autodirigido/a para liderar iniciativas regionales de desarrollo de la fuerza laboral, centrándose en la participación tribal, el desarrollo de alianzas y trayectorias profesionales culturalmente relevantes. Aspectos destacados: 1. Liderar la divulgación y coordinación de iniciativas regionales de desarrollo de la fuerza laboral 2. Centrarse en la participación tribal y en trayectorias profesionales culturalmente relevantes 3. Establecer alianzas con socios tribales, empleadores y agencias de desarrollo de la fuerza laboral Se busca un Coordinador/a de Desarrollo de la Fuerza Laboral para liderar la divulgación y coordinación de iniciativas regionales de desarrollo de la fuerza laboral, con un fuerte énfasis en la participación tribal, el desarrollo de alianzas y trayectorias profesionales culturalmente relevantes. Este puesto es ideal para un profesional altamente autodirigido/a que pueda trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades en una amplia región geográfica y construir proactivamente relaciones con socios tribales, empleadores y agencias de desarrollo de la fuerza laboral. El éxito en este puesto requiere iniciativa, adaptabilidad y capacidad para avanzar en los proyectos con supervisión limitada. Este es un puesto financiado mediante subvención y con prestaciones completas. Si está interesado/a en postularse, lea detenidamente la descripción completa a continuación y visite NCIDC.org para enviar su solicitud, carta de presentación y currículum. RESUMEN DEL PUESTO El Coordinador/a de Desarrollo de la Fuerza Laboral apoya las iniciativas regionales de desarrollo de la fuerza laboral de NCIDC coordinando la participación tribal, fortaleciendo alianzas y promoviendo trayectorias profesionales culturalmente relevantes. El puesto facilita la planificación estratégica con tribus y socios del sector de la fuerza laboral, lleva a cabo actividades de divulgación en toda el área de servicio de cuatro condados y contribuye al desarrollo de oportunidades de empleo y capacitación, así como de estrategias para evitar despidos. El Coordinador/a también actúa como enlace para las actividades de Respuesta Rápida, brindando divulgación, sesiones informativas y apoyo técnico a las comunidades tribales. Internamente, la persona que ocupe este puesto colabora con los gestores de casos de WIOA y con el Analista de Planificación/Datos para hacer un seguimiento de los resultados, monitorear las tendencias del mercado laboral y contribuir a los informes exigidos por las subvenciones. Este puesto exige viajes frecuentes dentro de la región y la capacidad de construir sólidas relaciones con tribus, empleadores y agencias de desarrollo de la fuerza laboral. REQUISITOS: Debe tener un título universitario en administración pública, negocios, ciencias sociales o un campo afín; o experiencia equivalente. El solicitante debe tener experiencia trabajando con gobiernos tribales o comunidades indígenas. Debe conocer los sistemas de desarrollo de la fuerza laboral o los programas WIOA. Los solicitantes deben poseer habilidades efectivas de comunicación y facilitación, capacidad para gestionar múltiples prioridades y capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con tribus, socios y personal. Debe poder viajar por todo California. RESPONSABILIDADES: El Coordinador/a de Desarrollo de la Fuerza Laboral desempeña las siguientes funciones: Planificación y coordinación del ecosistema de la fuerza laboral: • Facilitar sesiones de planificación estratégica con tribus, la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del condado de Humboldt y agencias asociadas. • Realizar actividades de divulgación con todas las tribus de la región de cuatro condados. • Apoyar el desarrollo de trayectorias profesionales culturalmente relevantes. • Establecer alianzas con empleadores, sindicatos y proveedores de capacitación. • Asistir en el desarrollo de programas de aprendizaje y oportunidades de formación basadas en el trabajo. • Apoyar la cumbre anual de desarrollo de la fuerza laboral de NCIDC. Coordinación de la Respuesta Rápida: • Actuar como enlace entre tribus, empresas tribales, empresas propiedad de nativos americanos y juntas locales de desarrollo de la fuerza laboral. • Realizar actividades de divulgación en comunidades tribales para aumentar la concienciación sobre los servicios de Respuesta Rápida. • Asistir en la coordinación de sesiones informativas y orientaciones sobre Respuesta Rápida. • Apoyar el desarrollo y la distribución de materiales de divulgación sobre Respuesta Rápida. • Monitorear la actividad económica en las regiones tribales e identificar señales tempranas de despidos. • Asistir con la recolección de datos y la elaboración de informes trimestrales para el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD). Asistencia técnica y participación comunitaria: • Brindar orientación a las tribus sobre recursos de desarrollo de la fuerza laboral y estrategias para evitar despidos. • Apoyar a tribus pequeñas y rurales mediante actividades de divulgación individualizadas y asistencia para la navegación. • Mantener relaciones con los proveedores del Artículo 166 de WIOA y con los Centros de Carreras y Empleo (AJCC). • Representar a NCIDC en reuniones, conferencias y mesas redondas. Coordinación y apoyo internos: • Colaborar con los gestores de casos de WIOA para conectar a los usuarios con oportunidades de capacitación y empleo. • Colaborar con el Analista de Planificación/Datos para hacer un seguimiento de los resultados y mantener registros precisos. • Contribuir a las actividades de informes y evaluación relacionadas con las subvenciones. REQUISITOS FÍSICOS: • Capacidad para permanecer sentado/a o de pie durante períodos prolongados. • Capacidad para levantar hasta 25 libras ocasionalmente. • Capacidad para viajar largas distancias en automóvil por zonas rurales. • Capacidad para trabajar en entornos de oficina y en entornos comunitarios tribales. • Capacidad para usar computadoras, teléfonos y equipos de oficina estándar. ENTORNO LABORAL Y VIAJES: • Trabajo principalmente en oficina, con viajes frecuentes a comunidades tribales en los condados de Del Norte, Humboldt, Siskiyou y Trinity. • Viajes ocasionales por todo el estado para reuniones y conferencias sobre Respuesta Rápida. • Horas ocasionales en horario vespertino o los fines de semana para eventos comunitarios. Se aplica preferencia de contratación para nativos americanos; de conformidad con la Ley Pública 93-638 y la política de NCIDC, se dará prioridad a los solicitantes nativos americanos calificados.
