Resumen: Buscamos un Controlador para dirigir y supervisar las funciones contables, gestionar la elaboración del presupuesto, las auditorías, la nómina y los informes financieros de una organización sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Aspectos destacados: 1. Dirigir y supervisar las funciones contables rutinarias de una organización sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. 2. Gestionar la elaboración del presupuesto, las auditorías, la nómina y los informes financieros. 3. Oportunidad de desarrollar su carrera profesional en una organización sin fines de lucro consolidada. Título del puesto: Controlador Estado FLSA: Exento Salario: $120.000 - $150.000/año (según experiencia) Excelente paquete de beneficios disponible ¿Quiénes somos?: La Peninsula Humane Society & SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida a la fauna silvestre nativa herida u huérfana desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 5.000 vidas cada año. Para conocer más sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quién es usted?: Posee sólidas capacidades de liderazgo, gestión de equipos y habilidades interpersonales. Le entusiasma formar parte de un equipo colaborativo en el que pueda dirigir y supervisar las funciones rutinarias de un departamento contable. Se enorgullece de su capacidad para gestionar la elaboración del presupuesto, las auditorías, la nómina, las cuentas por pagar y cobrar, el libro mayor general y los informes financieros, todo ello de acuerdo con las políticas y procedimientos internos. Está entusiasmado con la posibilidad de desarrollar su carrera profesional en una organización sin fines de lucro consolidada y comprometida con su comunidad. Este puesto debe desempeñarse presencialmente. Las funciones esenciales y responsabilidades incluyen lo siguiente. También podrán asignársele otras funciones. • Mantener registros contables precisos y preparar informes financieros oportunos para la dirección y la Junta Directiva; ofrecer análisis de las desviaciones y aportar información útil para la toma de decisiones gerenciales. • Establecer, mantener y supervisar las políticas y procedimientos contables. • Coordinar el proceso de elaboración del presupuesto y proyecciones para todos los departamentos. En particular, es responsable de preparar y supervisar el presupuesto del departamento contable. • Revisar el desempeño financiero, supervisar las desviaciones presupuestarias y los gastos de capital, así como gestionar el flujo de efectivo, realizar proyecciones y garantizar reservas adecuadas de efectivo. • Actuar como enlace del personal ante las Comisiones de Finanzas y Auditoría de la Junta Directiva y, si se solicita, asistir a las reuniones de la Junta Directiva. • Trabajar con la Comisión de Finanzas de la Junta Directiva para establecer las políticas de inversión, supervisar el desempeño del gestor de la cartera de inversiones y garantizar la coherencia en las prácticas contables y de informes. • Dirigir las auditorías internas y externas, actuar como enlace con los auditores y garantizar la documentación precisa de los procesos financieros. Preparar informes y estados para la auditoría anual y las declaraciones fiscales. • Colaborar con el Departamento de Desarrollo para asegurar la aplicación y gestión adecuadas de los fondos donados con restricciones y conciliar las bases de datos de desarrollo y contabilidad. • Realizar los análisis pertinentes para identificar tendencias, evaluar costos, asignar gastos compartidos, identificar posibles áreas de ahorro de costos o generación de ingresos y evaluar el impacto financiero de nuevos programas. • Establecer objetivos anuales para el departamento, acordes con los objetivos operativos de la organización, y garantizar su cumplimiento. • Asegurar que el Departamento Contable cumpla con los plazos internos y externos establecidos por la organización. • Reunirse con el equipo directivo superior según sea apropiado y conforme a las indicaciones recibidas. • Garantizar que se cumplan oportunamente los requisitos de remisión/facturación e informes para diversos patrocinadores, de acuerdo con un calendario establecido. • Preparar informes y presentaciones gubernamentales diversas, incluyendo la Declaración de Bienes Empresariales y las declaraciones trimestrales del impuesto sobre ventas. • Establecer y mantener relaciones bancarias sólidas y conciliar oportunamente todas las cuentas bancarias. • Revisar y aprobar las facturas para la nómina semanal de cuentas por pagar/pagos. • Conservar copias archivadas de todas las actas y demás documentos relacionados con las reuniones de la Junta Directiva, así como de todos los acuerdos contractuales de la organización. • Otras funciones que se le asignen. Responsabilidades de supervisión: Supervisa directamente al personal del Departamento Contable. Es responsable de la dirección general, coordinación y evaluación del departamento. Ejerce sus responsabilidades de supervisión de conformidad con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Entre dichas responsabilidades se incluyen entrevistar, contratar y capacitar al personal; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; reconocer y asesorar a los empleados; atender quejas y resolver problemas. Requisitos: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe poder cumplir cada una de las funciones esenciales. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidades requeridos. Se podrán hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. • Al ser contratado, debe superar una verificación de antecedentes. • Título universitario (Licenciatura) obtenido en una universidad o institución de cuatro años; y un mínimo de cinco años de experiencia relacionada y/o capacitación; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Será valorado positivamente poseer la certificación de Contador Público Autorizado (CPA). • Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas científicas y técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. Capacidad para responder a consultas o reclamaciones habituales provenientes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para presentar información de forma efectiva, tanto verbal como escrita, ante compañeros de trabajo y personal, alta dirección, grupos públicos y la Junta Directiva. • Capacidad para trabajar con los principios contables generalmente aceptados (PCGA), tales como proyecciones de costos, ingresos y gastos y análisis estadísticos. Elabora y supervisa el presupuesto operativo anual de la organización colaborando con cada división. Aplica conceptos tales como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. • Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o mediante cronogramas. Capacidad para comunicarse con claridad con todos los públicos. • Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe tener conocimientos prácticos (o adquirirlos durante el período inicial de incorporación) del software contable Blackbaud Financial Edge; de la Suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word) y de los sistemas de nómina ADP. Asimismo, debe ser capaz de adquirir conocimientos prácticos de otros programas informáticos que puedan ser necesarios. Excelente paquete de beneficios disponible • Seguro médico / dental / visual / de vida / cuenta flexible de gastos • Días de enfermedad, vacaciones y festivos remunerados • Oportunidades y reembolso para educación continua • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación y aportación coincidente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos con descuento y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras ofertas de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Peninsula Humane Society & SPCA es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Evaluamos a los solicitantes para todos los puestos sin tener en cuenta su raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual ni ningún otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO
Craigslist · HR
Craigslist · HR
