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Resumen: El/la trabajador/a social ofrece servicios integrales de gestión de casos para apoyar a los participantes en la superación de obstáculos al empleo y en la consecución de la autosuficiencia. Aspectos destacados: 1. Ofrece servicios integrales de gestión de casos integral («wraparound») 2. Se involucra con los participantes para identificar sus necesidades y elaborar planes individualizados 3. Brinda orientación continua, apoyo y rendición de cuentas a los participantes Oferta de empleo Título del puesto: Trabajador/a Social Ubicación: Escondido, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se anima a presentar solicitudes tempranas) Remuneración: Mínimo de 22,50 USD/hora. Según experiencia. Beneficios: *Días festivos pagados *Amplia cobertura médica, dental y visual *Generoso permiso vacacional y por enfermedad *Cuenta de jubilación 401(k) con aporte coincidente Condición: Puesto a tiempo completo y permanente SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN Y LA INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO TANTO NO OFRECEMOS NINGÚN PUESTO REMOTO. Resumen del puesto Bajo la supervisión general del Director/a del Sitio Tribal TANF, el/la trabajador/a social es responsable de ofrecer servicios integrales de gestión de casos integral («wraparound») para apoyar a los participantes en la superación de obstáculos al empleo y en la consecución de la autosuficiencia. El/la trabajador/a social se involucra con los participantes para identificar sus necesidades y desafíos individuales, y diseña e implementa planes de caso personalizados. El/la trabajador/a social coordina el acceso a una amplia gama de servicios de apoyo, incluidos los servicios de cuidado infantil y los recursos comunitarios. El/la trabajador/a social supervisa el progreso de los participantes, garantiza el cumplimiento de los requisitos del programa y mantiene documentación precisa y oportuna de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. El/la trabajador/a social brinda orientación continua, apoyo y rendición de cuentas a los participantes, abordando factores que podrían dificultar su preparación para el empleo. Este puesto es fundamental para ayudar a los participantes a prepararse y obtener un empleo remunerado, promoviendo así su estabilidad a largo plazo. Funciones esenciales 1. Realizar citas de ingreso con los participantes para evaluar sus fortalezas, sistema de apoyo y recursos disponibles actualmente. 2. Diseñar y desarrollar planes con participantes adultos para eliminar los obstáculos a la obtención de empleo. 3. Garantizar que los participantes cumplan con sus planes individuales y con los requisitos del programa. 4. Brindar orientación sobre servicios de apoyo como cuidado infantil, transporte y necesidades inmediatas, y gestionarlos según corresponda. 5. Mantener narrativas detalladas y precisas de los casos, elaborar informes periódicos, generar correspondencia y mantener un sistema eficaz de archivo digital. 6. Proporcionar información y requisitos del programa, y explicar todos los formularios y documentos pertinentes. 7. Mantener actualizados los conocimientos sobre los recursos comunitarios y actuar como enlace y coordinador/a de actividades entre el programa Tribal TANF y otras entidades. 8. Desarrollar y mantener relaciones con socios comunitarios y brindar servicios de derivación y defensa a los participantes. 9. Preparar estadísticas mensuales e informes trimestrales sobre el progreso de los participantes y las actividades del departamento. 10. Realizar visitas domiciliarias programadas y transportar a los participantes a agencias locales según sea necesario. 11. Desarrollar y facilitar capacitaciones y actividades para los participantes. 12. Coordinar actividades dentro del departamento de trabajadores/as sociales y/o con entidades externas, tales como reuniones y eventos especiales. 13. Desarrollar, preparar e implementar propuestas de actividades para los participantes y cualquier otra actividad de oficina. 14. Reunirse regularmente con los participantes para construir y mantener relaciones, así como para hacer seguimiento del progreso y el cumplimiento de los participantes. 15. Mantener una estricta confidencialidad sobre todos los datos del programa y los expedientes de los participantes. 16. Se podrán añadir otros proyectos y responsabilidades a discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Formación académica: Diploma de escuela secundaria como mínimo y dos (2) años de experiencia laboral directa en servicios públicos o sociales, con experiencia específica en gestión de casos. O bien: Título de asociado o superior y un (1) año de experiencia laboral directa en servicios públicos o sociales, con experiencia específica en gestión de casos. Experiencia y capacidades requeridas: • Capacidad para trabajar con los participantes y relacionarse con ellos, demostrando habilidades activas de escucha. • Experiencia mostrando un nivel profesional de empatía y respeto hacia las diferencias culturales. • Experiencia en procedimientos de ingreso y entrevistas con clientes para evaluar sus necesidades. • Experiencia en técnicas de resolución de conflictos para manejar situaciones con familias de diversos orígenes socioeconómicos y culturales. • Capacidad para aprender bases de datos especializadas y sistemas informáticos, y dominio del paquete Google Workspace. • Conocimientos informáticos y capacidad para operar una computadora personal y software de Microsoft Office, tales como Word, Excel, PowerPoint y Publisher. Dominio de plataformas virtuales de reuniones, como Zoom, GoToMeeting, etc. Certificados y licencias: Licencia de conducir válida de California, con un historial de conducción aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Conocimiento de procedimientos y sistemas administrativos y de oficina, tales como procesamiento de textos, gestión de archivos y registros, diseño de formularios y otros procedimientos de oficina. Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita. Sería un plus contar con conocimientos sobre historia, cultura y política indígenas. Requisitos físicos: Normalmente requiere sentarse durante períodos prolongados. En ocasiones, levanta y traslada objetos de hasta 25 libras. Entorno principal: oficina interior. Condiciones de contratación: Los candidatos deben completar con éxito la verificación de antecedentes requerida, incluida la toma de huellas dactilares (Live Scan) y pruebas de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el/la trabajador/a social: 1. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 2. Presentarse puntualmente al trabajo, debidamente preparado/a para desempeñar las funciones del puesto. 3. Posea excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 4. Comunique regularmente con su supervisor/a sobre temas del departamento. 5. Demuestre capacidad para manejar situaciones difíciles con respeto y cortesía. 6. Posea la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. 7. Sea flexible para trabajar fuera del horario habitual y los fines de semana, según sea necesario. Se requerirá viajar periódicamente (fuera del área de servicio de SCTCA o a otro condado), dependiendo de la carga de trabajo, talleres, capacitaciones, etc. 8. Tenga atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. 9. Demuestre una gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 10. Gestione una elevada carga de documentación y trámites en un entorno laboral dinámico. 11. Trabaje de forma independiente y en equipo para cumplir con los plazos establecidos. 12. Conozca exhaustivamente en todo momento todas las directrices del programa TANF. 13. Tome decisiones y formulé recomendaciones razonables sin sesgos. 14. Participe en diversas reuniones y/o comités departamentales. 15. Brinde apoyo temporal en la capacitación del personal de TANF. 16. Podría solicitarse viajar entre sedes de oficinas para brindar apoyo en capacitaciones o cobertura de oficina, según sea necesario. 17. Fomente y construya confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo. 18. Desarrolle y mantenga relaciones laborales constructivas y cooperativas basadas en la confianza, la seguridad y una buena sintonía con el personal, la administración y los participantes del programa. 19. Se podrán añadir otros proyectos y responsabilidades a discreción del director/a, tales como participación en conferencias de trabajo social, ferias de salud, ferias de empleo, eventos de graduación, etc. Sobre nuestra organización La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA, por sus siglas en inglés) es una corporación sin fines de lucro de múltiples servicios fundada en 1972 para un consorcio de 26 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en las zonas urbanas del condado de San Diego. SCTCA está gobernada por una junta directiva integrada por los presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro. Cómo aplicar Método preferido: Solicite en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Presente su solicitud en persona y entregue una Solicitud de Empleo completada junto con su currículum vitae a la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd., Edificio H, Pala, CA 92059. *La oficina podría estar cerrada. B. Envíe por fax una Solicitud de Empleo completada y su currículum vitae al número 760-742-0323. Nota: La Solicitud de Empleo está disponible en www.sctca.net, bajo el enlace «Carreras». Siguiente paso en el proceso 1. Si usted es seleccionado/a para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado/a, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían dirigirse a su carpeta de correo no deseado (spam), por lo que le recomendamos revisarla también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES «A DISCRECIÓN» CON PREFERENCIA PARA NATIVOS AMERICANOS Para ser considerado/a bajo la Preferencia para Nativos Americanos, debe presentar la verificación de su afiliación tribal junto con su solicitud.
